"노사관계 개선방안" 검색결과 321-340 / 5,022건

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  우리사주제도,우리사주제도개선방향

  무이자 대출 지원 원금보장형 우리사주제 도입 근로자가 실질적으로 의사결정에 참여할 수 있도록 유도참고문 헌 우리사주제도의 이해 , 한국증권금융 (2011) 우리사주제도 실태조사 및 개선방안에 ... 세계 여러 나라에서 본격적으로 발전 정 의 발전경제적 지원 , 혜택 소액자금으로 자사주 투자 가능 재산형성 촉진 사측에서 노동조합의 회유 , 분열책으로 이용 주식가격 하락 시 고용관계 ... 향기업 발전 근로자 재산 형성 노사 협력 증 진 기업 생산성 향상 근로자의 자사주 취득 및 보유 기업 또는 정부의 정책적 지원 우리사주제의 기본 취지 근로자의 복지 증진 노동자의

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  경영전략의 수행(경영전략의 집행, 생산전략, 마케팅전략, 인사전략, 재무전략, 기술개발전략)

  인간노동의 가치5/ 민주주의적 노사관계 구축원만한 노사관계, 단체교섭 강화V. 재무전략기업자본을 적정하게 조달 ? ... 기업의 재정상태와 경영성적을 개선하기 위한 재무전략의 주요 내용은 다음과 같다.1/ 자본조달제도금융 이용, 담보확보, 매출채권 ? 회수부진 ? ... 있다.열악한 시장환경을 고려할 때 국제경쟁력 강화와 시장기반 구축을 위한 마케팅전략이 필요하다.마케팅전략은 기업의 유통자원을 배분하며 최대효율의 마케팅활동을 집행하기 위해 강구되는 방안이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  ((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

  성과주의 성과연봉제의 개선방안1. 기본전략 : 임금체계의 지향점에 대한 접근 관점임금체계가 지향해야 하는 방향성에 대해 다양한 관점에서 접근할 수 있다.? ... 직종이나 조직 간, 고용형태 간 이해관계가 대립될 수 있다. ... 특히, 공공부문은 뉴질랜드, 호주, 스웨덴 등 OECD 국가들의 `결과중심 정부`에서 영향 받은 바 크다.연공주의 폐해를 개선하기 위한 서구식 성과주의를 경쟁적으로 도입한 결과, 기업의

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

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  [사회복지법제론]사회복지사의 법적지위와 처우개선에 관한 입법 및 조례 향후 발전방안

  근로계약을 체결하여 사회복지노동시장에서 노동의 공급자로서 노동의 수요자인 법인이나 기관과 노사관계를 형성한다.2012년 1월부터 시행된「사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 ... 본론ⅰ) 사회복지사의 법적지위와 처우개선에 관한 입법 및 조례ⅱ) 사회복지사의 처우개선의 필요성과 향후 발전방안3. 결론※ 참고문헌1. ... 사회복지사의 법적지위와 처우개선에 관한 입법 및 조례와 향후 발전방안과 목 명 : 사회복지법제론담당교수 :학 과 :학 번 :성 명 :제 출 일 :사회복지사의 법적지위와처우개선에 관한

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.28

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

  그러므로 기업의 주체적 요소이기도 한 인간상호관계를 개선하여 경영 질서의 유지발전 시키는 것은 기업경영에서 중요하고 핵심적 과제라고 할 수 있다.마지막으로 노사관계관리는 노사공동체로써 ... 등을 말하게 된다.세 번째 인간관계관리는 기업은 곧 사람이며, 인간관계의 집단이라 할 수 있다는 것이다. ... 지금 진행 중인 수행과 앞으로 발전된 수행을 파악하기 위해서 근본원인분석, 수행분석, 인과분석 방법 등을 활용하게 된다.다음으로 조직개발은 업무문제나 효율성에 대한 새로운 해결방안을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오

  협상방법이나 판매원에 대한 인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경에 민감한 것들로 상이한 문화권에서 활동하는 기업이 그 문화 가치관과 ... 반면 해외진출에 성공한 기업은 보통 핵심역량의 활용으로 쇄신과 개선을 거듭해 국제 경쟁력을 창조한다. ... 이를 지속적으로 경계하는 것이 이에 대한 유일한 극복방안이 될 수 있다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  노사관계론 ) 비정규직에 대하여

  노사관계론비정규직에 대하여노사관계론비정규직에 대하여1. 서론1) 연구목적2) 연구방법2. 본론1) 비정규직 보호법 영향에 관한 평가 및 이전 연구2) 연구결과3. ... 비정규직의 활용은 고용조정이 어려운 연공급 기반의 경직된 노동시장의 제약에서 벗어날 수 있는 효과적인 방안이다. ... 차별의 개선이 이루어질 가능성이 있다.2007년부터 시행된 비정규직 보호법의 차별 개선 효과는 많은 연구가 이루어지지 않았으며 연구에 따라 차별 개선에 의한 결과가 서로 다르다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

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  시간선택제임기제 안전관리자 직무수행계획서

  방안 등 신고·제안다) 산업재해 예방 취약분야 지도 점검○ (작업장 점검) 노사합동점검반 운영과 국장급의 작업장 지도 강화를 통해 근로자의 안전의식 고취와 현장에서의 소통 확대-작업장 ... 시 번 호성 명시간선택제임기제 다급(안전관리자)-관리자의 작업장 지도와 의견 청취를 통해 도출된 문제점과 애로사항에대해 사업 부서와 협의하고 개선 방안을 마련-건설장비 사용 작업장 ... 중심의 대응하는 전사적 산업재해 예방계획 수립○ 체계적인 교육훈련을 통한 안전의식 제고로 안전 문화 정착○ 유해·위험 요인 제거를 통한 시민과 근로자의 안전 환경 조성○안전보건 관계

  자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.04 | 수정일 2024.02.05

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  정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

  특히 임금피크제 도입 과정에서 세대 간 갈등이 심화되고 있는 상황에서 연령차별 금지법 제정 움직임마저 일고 있어 자칫하면 노사관계 악화로 이어질 우려가 있다. ... 또 기업들이 임금피크제 도입 시 지원금을 지급함으로써 조기퇴직 관행을 개선하고 신규채용을 확대한다면 중장년층의 소득 감소분을 보전하면서 동시에 청년들에게 양질의 일자리를 제공할 수 ... 따라서 정부는 우선 60세 정년 의무화 제도 시행 이후에도 근속연수에 따른 임금 상승분을 단계적으로 축소하거나 폐지하는 방안을 검토 중이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, SNS 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시하시오

  따라서 앞으로는 좀 더 다양한 시각에서 접근하여 문제점을 파악하고 개선방안을 모색해나가야 한다고 생각한다.이처럼 사회행동모형이란 개인들이 어떤 행동을 하는 이유에는 여러 가지 요인이 ... 결국 노사 간 합의점을 찾지 못하고 파행 위기에 처하자 정부는 중재안을 내놓았다. ... 셋째, 해외 각국 역시 포스트 코로나 시대를 대비해 경제 회복 및 일자리 창출 방안을 모색하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.

  종업원의 관계와 인간관계에 대한 조화와 일치를 위해서 민주화의 원리를 이용한다. 이는 노사관계 속에서의 노동조합을 말하며 노동조건의 결정을 둘러싼 경제적 대립 관계를 말한다. ... 이는 노사 이해의 조정을 말하면 민주화의 원리를 말한다. 노동 조합이나, 쟁의, 단체교섭, 부당 노동행위, 경영참가 등을 말한다. ... 또한 각각의 구성원에게 맞게 성과평가와 성과 기반 보상제도들이 반영될 수 있어서(양 문 철. 2020) 구성원의 참여제고를 위한 방안으로 다양한 소통 채널의 확보하고 권한위임, 참여제도들이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [삼아알미늄] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

  저는 삼아알미늄의 혁신을 추구하는 방향성에 공감하며, 공장직원과의 노사관계를 담당하는 노무팀에서 업무 몰입도를 높일 수 있는 인사시스템을 구상할 것입니다. ... 저의 장점들을 토대로 직무에 몰입할 수 있도록 하는 사내의 모든 요소에 대해 지속해서 확인하고 개선해나가겠습니다. ... 구성원들과의 소통을 통해 복리후생 방안과 공정한 평가 방법에 대해 끊임없이 구상해보았습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  노사관계론-쌍용

  쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.1. ... 특히 2008-2009년 글로벌국제위기가 오면서 그 기간에 발생된 경영난으로 대거 정리해고/통보/강제해고 등이 이루어졌는데 이때 발생된 사측과 노사관계에서의 불화는 공장을 점거하고 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).: 쌍용이라는 이름에서 알 수 있는 것은 튼튼하고 우수한 제품을 만들어 낸다는 이점이 들이 있었지만

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.24

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  한양대에 합격한 경영학과 대입자소서입니다.

  이를 통해 부채와 임금의 음의 관계를 확인하면서 노사의 입장을 적절히 절충해 토론을 성공적으로 마쳤습니다. ... 중재를 위해서 양측의 입장과 상관관계를 파악하기 위한 사전 연구를 하는 과정에서 우리나라 기업의 자본구조와 인건비의 관계에 대한 선행연구 자료를 참고하였습니다. ... 이를 해결하기 위한 방안으로 여러 비건 소호몰을 입점시킨 전문 오픈마켓의 모의창업을 기획하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  조직대결 회합은 조직 내부의 여러 직위 및 계층으로부터 사람들을 구성하여 조직의 건강도를 파악함으로써 문제가 발견되면 신속히 개선방안을 고안해내는 기법이다. ... 구성원들이 자신의 문제 행동이나 타인과의 갈등 등을 보다 효과적이고 효율적으로 분석할 수 있도록 한다.기술 구조적 기법은 직무설계, 총체적 품질관리, 과업 설계, 분화와 통합, 노사관계 ... 이처럼 인간적 과정 기법은 인간관계를 개선하기 위한 기법으로서 활용되며 이를 통해 조직 전체의 발전을 추구한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론쌍용자동차 노?사간 갈등의 주 내용은 첫째, 경영실패에 대한 책임소재여부이다. ... (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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  한국방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제물

  또한 기업들도 종업원들과의 관계에 개선이 필요하다고 느꼈다.그러던 중에 미국 시카고 근교 전기회사의 호손공장에서 실시된 ‘호손 실험’으로 ‘인간관계론’이 등장하게 되었다. ... 테일러는 이와 같이 과학적 관리를 노사의 조화를 촉진하고 노사 갈등이 해결될 수 있는 새로운 사고방식이라고 생각하였다.둘째, 과학적 사고를 배양하는 것이 중요하다는 점을 강조했다. ... 이렇게 노동자들의 근무환경, 조건을 개선하고 유지하기 위해 병원에 노동조합위원회가 있는 곳도 있고, 이것의 유무는 꽤 크다고 생각한다.3순위인 결혼/출산 및 육아이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2023.11.13

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  조직행동론레포트 (학점은행제)

  일의 경계가 애매한 경우-동료나 부하직원을 돌보고 책임져야 하는 경우.조직최종 고객에게 부정적 영향, 상사와 부하의 대립, 직장 내 괴롭힘, 높은 결근율, 이직율, 낮은 생산성, 노사관계의 ... -설문지법 등을 통하여 직원들의 직무 스트레스 수준을 파악-면담을 통해 알게 된 문제점 중 보완해줄 수 있는 점은 개선. ... 조직 외 요인은 보통 어쩔 수 없는 상황에서 기인하는 경우가 꽤 있는 반면, 비교적 조직 내 요인은 해결할 수 있는 방안이 있기 때문에, 조직 내 요인의 개념을 확인, 차원 별로 정의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07

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  사회복지법제와 실천 ) 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

  시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.ⅰ. ... 사회복지법제와 실천한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.사회복지법제와 실천한국의 사회복지법 발달과정에서 ... 현대화가 이루어지면서 세대 갈등, 빈부 격차, 노사 갈등, 범죄 증가, 청소년 비행, 고령화, 환경문제 등 여러 사회적 문제를 직면하게 되었고 정부는 사회복지법 제도 아래 보편적인

  리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  변동이나 고객의 수요의 변화에 의해 기업 생존의 위험이 증대된 것을 들 수 있겠다, 이로 인해 과거에는 단순히 최고재무관리자(CFO)와 같이 단순한 자금의 흐름 관리자나 90년대의 노사관계의 ... 조직개발은 조직 내외환경 변화에 대한 조직체의 적응 능력을 기르기 위한 조직체의 변화와 구성원의 행동개선을 의미한다. ... 조직개발을 성공으로 이끌 수 있는 방안은 다음과 같다.첫 번째, 조직개발의 필요성을 구성원이 공감하도록 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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