"비정규직보호법" 검색결과 221-240 / 7,442건

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  외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

  또한, 비정규직 근로자의 정규직 전환을 장려하는 정책도 필요하다.둘째, 외식업체는 근로자들에게 보다 나은 근무 환경을 제공해야 한다. ... 한국고용정보원의 2020년 보고서에 따르면, 외식업에 종사하는 근로자의 약 70%가 비정규직이며, 이러한 고용 형태는 안정적인 직장 생활을 어렵게 만들고 있다. ... 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과적으로 서비스의 질에도 부정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  (사회문제) 비정규직 근로자의 현황과 문제점 및 해결방안

  고용안정에만 초점을 맞춘다면 비정규직이 보호되기보다는 기업경쟁력의 약화로 오히려 비정규직의 처우 저하 및 실업률 증가로 이어질 것이다.- 비정규직에 대한 바람직한 해법은, 비정규직의 ... 정규직에 대한 고용유연성 확보를 통하여 정규직 채용을 확대하도록 하는 방안이 되어야 한다.- 그러나 해고제도의 경직성 등 지나친 정규직 과보호 조항이 정비되지 않은 현 상황에서 비정규직의 ... 노동자들이 겪고 있는 차별을 시정하고, 비정규직 남용을 방지하며 △노동시장의 유연안정성을 높이고 △비정규직 보호입법이 노동시장 경직성을 불러 일자리가 축소되는‘부정적 결과’를 초래하지

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

  대상인 비임금 근로자, 자영업자의 영역이 넓고, 적용의 대상인 임금근로자 안에서도 고용 형태상에서 고용이 불안정한 비정규 근론자와 법적으로 피고용관계가 애매한 특수 형태의 근로 종사자가 ... 35% 이상이 비정규 근로자인 취업구조에서는 보험의 원리, 가입 및 기여에 기초하여 피보험 자격과 수급 자격이 주어지며, 보장이 이루어지는 현재 고용보험 제도만으로는 실질적 보호 ... 상대적으로 소득이 낮고 실직 위험이 높아서 더 많은 보호 및 지원이 필요한 5인 미만의 영세사업장, 임시 시간제 근로자 등 비정규근로자들에 대한 고용보험 적용의 확대는 제도 초기 광범위한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  코로나 19와 사회복지 법제

  해결과정에 이의를 제기하기도 하였지만, 공동체 구성원이 방역수칙을 철저히 지키고 취약계층에게 온정이 손길을 내밀기도 하며 문제를 해결하기도 하였다.(1) 실업문제코로나19가 장기화되면서 비정규직 ... 수당이다.지금까지 우리 사회가 상병수당은 도입하지 않았기 때문에, 코로나19 상황에서 코로나19로 인한 경제활동 중단의 위험을 개인과 기업이 감당해 왔으며, 소득상실의 위험이 큰 자영업자와 비정규직 ... , 위기계층 노동자의 고용과 생계문제 뿐만 아니라 정규직 재직자들의 고용유지도 불안정한 문제들이 지속적으로 발생했다.(2) 돌봄문제코로나19로 이동이 제한되고, 유치원 등을 포함한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  [plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

  내부노동시장이 공고한 영역이기 때문에 이들은 고용보호법과 연공형 임금체계로 구성되어 가격기능이 거의 존재하지 않으며 노조에 의해 보호를 받는다. ... 내부노동시장의 단점을 보완하는 수준에서 고용의 조정과 임금의 유연화를 이룰 수 있다면 정규직과 비정규직 모두가 처한 문제점 상당 부분을 해결할 수 있을 것이다. ... 비정규직의 활용이 그 대안이 될 수 있을 것이며 그 과정에서 기술적 유연성과 노동력 배치의 유연성, 정규직의 결원에 대한 보충이나 주변부적 업무에 대한 유연성을 확충할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  비정규직 문제와 그 대안에 관해

  해소하기 위해 비정규직에 대한 차별금지를 법적으로 명문화할 필요가 있다.3. ... 고용차별과 성차별 문제의 해결을 위해 정규직의 고용 보호 완화나 동일가치노동 동일임금의 실현을 통한 비정규직의 처우 개선이 필요하며, 비정규직 여성 근로자의 고용이나 성차별 문제를 ... 비정규직의 의미와 특성2. 비정규직의 현황과 문제점3.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  즉, 법 규제를 통해서 비정규노동자를 보호할 수 있도록 해야 하며 노동시장의 주체라고 할 수 있는 노사의 전략과 관행을 변화시킬 수 있도록 해야 하는 것이다. ... 비정규직 노동자 보호가 사회적으로 정당하다는 것을 전제로 할 수 있어야 한다. ... 한국의 정규직과 비정규직 현상1) 정규직과 비정규직 문제2) 비정규직 문제 해결 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정치와 사회복지의 대상은 사회구성원이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  [빈곤정책] 빈곤해소를 위한 제도와 주요사업

  남녀고용평등법, 장애인고용촉진법, 비정규직보호법 등이 그것이다. ... 시행되고 있다.비정규직보호법은 산업구조와 취업구조의 변화로 인하여 증가하고 있는 비정규직근로자의 고용보장을 위하여 2007년 6월 제정되었다. ... 이 법의 핵심적 내용은 일정한 사업장에서 2년 이상 근무한 비정규직근로자는 정규직으로 전환하여야 한다는 규정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시

  비정규직 노동자에 경우 기업의 생산성 향상을 위해 과도한 노동 강요와 잦은 근로 시간 변동, 그리고법으로 제정하여 노동자의 권리를 보호하고자 하는 법이 있다. ... 즉, 산업복지에 있어서 비정규직은 일정한 직무를 담당하면서도 기존 정규직보다 저임금과 불안정한 고용관계로 노동자로서의 권리와 보호가 약화되는 경향이 있다는 것이다. ... 중대재해처벌법에 경우 정규직, 비정규직, 일용직 등 모든 노동자에게 적용되는 법이며 모든 산업분야 노동자들이 해당된다.중대재해처벌법과 같이 모든 노동자들이 안전하고 건강한 직업 환경에서

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회문제론 ) 교재 2장 참조 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  정리하자면 비정규직을 보호하기 위해 만든 비정규직보호법이 비정규직 근로자의 고용 문제를 오히려 악화시킨 것이다. ... 비정규직 보호법에 대한 문제점과 함께 과제를 살펴보면 다음과 같다. ... 이는 일련의 입법 과정을 통해 2007년 7월 1일부터 비정규직 보호법이 시행되었는데, 이 법에 따르면 기업은 2년 이상 일한 비정규직 근로자를 고용하기 위해서는 정규직으로 의무 전환해야

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2024.08.12

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  A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  앞으로도 여성노동정책의 유효성을 지속적으로 파악하고 지속적인 개선을 위해 정규직과 비정규직을 성별별로 구분하고 신입사원 중 여성노동자 비율을 산정해 여성 승진비율이 남성에 비해 상대적으로 ... 이들 여성 노동현장의 문제는 신종 코로나바이러스 감염증 사태로 더욱 악화됐으며 비정규직 여성은 신종 코로나바이러스 감염증으로 인한 휴직 시에도 휴직 혜택을 받지 못하는 경우가 많아 ... 오늘날 여성노동의 문제점지금 한국의 여성 노동은 여러 문제에 직면해 있습니다. 2018년 기준 아르바이트를 하는 여성이 22.2%, 비정규직이 여성 노동자 중 차지하는 비중은 50.7%

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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  한국의 5대 사회보험 중 고용보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의하시오.

  이러한 연구들은 주로 고용보험의 보험급여 산정 기준의 문제, 자영업자와 비정규직 노동자들의 보호 부족 문제, 그리고 보험금 지급 절차의 불편함 등에 대한 문제점을 지적하고 있다. ... 이에 따라 연구자들은 고용보험 제도의 보완 및 개선을 위한 다양한 제언들을 제시하고 있으며, 보험급여 산정 기준의 명확화, 자영업자와 비정규직 노동자들의 보호 강화, 그리고 보험금 ... 이를 위해 법적 규제 투명성을 높이고 자영업자들의 보호를 강화하는 등의 정책적 개선이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향

  정규직 근로자는 근로자 보호법 등에 따라 해고가 상대적으로 자유롭지 못하다. ... 주제: 비정규직의 정규직 전환 무엇이 문제이며, 우리 사회에 미치는 영향-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자 현황2. 비정규직의 문제점3. ... 특히 이들은 고용의 안정성에 있어서 보호받지 못하여 경제 상황에 따라 쉽게 일자리를 잃고 경제적 빈곤층으로 떨어질 우려가 있으며 사회의 빈부격차의 심화와 이에 따른 사회 불안정 요인으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  현대사회의 이해 - 중간고사 정리 내용

  ‘왜 같은 업무를 처리하고, 근무시간도 같은데 정규직과 비정규직으로 나뉘어야 될까?’, ‘비정규직을 보호하는 법을 만드는 것은 왜 어려운가?’에 대해서 생각해봐야 한다. ... 또한 노동조합을 만들어 스스로를 보호하기에는 비정규직 노동자들은 서로가 경쟁자이며 그 내부가 너무 이질적이므로 단결하기가 힘들다. 비정규직들의 공통점은 고용의 불안전성뿐이다. ... 한국의 노조는 기업별 노조에서 아직 산별노조로 발전하지 못하고 있으며, 한 사업장 내의 정규직과 비정규직의 구분은 그들로 하여금 서로를 분열시키는 역할을 하고 있다.비정규직의 특징은

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  건강보험심사평가원 자소서

  건강보험심사평가원자기소개서심사직2024년 하반기건강보험심사평가원 자기소개서 합격 건강보험심사평가원 자소서 최신 건강보험심사평가원 지원동기 건강보험심사평가원 2024년 하반기 정규직 ... 자소서 심평원 합격 자기소개서 심평원 합격 자소서 건강보험심사평가원 자기소개서 합격 건강보험심사평가원 자소서 최신 건강보험심사평가원 지원동기 건강보험심사평가원 2024년 하반기 정규직 ... 제가 지원하는 심사직은 건강보험심사평가원의 핵심적인 역할을 직접 수행하는 직무로, 의료비 심사 과정에서 정확성과 공정성을 유지하는 것이 중요합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.24

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  [여성복지정책] 여성복지서비스 정책의 내용

  에서 보듯이 고용 형태별 및 성별 사회보험 가입률을 보면, 정규직 및 비정규직을 불문하고 여성의 가입률이 낮게 나타났다. ... 이러한 여성 빈곤은 비정규직 증가와 고용 불안정에도 기인한다. ... 특히 비정규직 여성들은 사회보험에 24.1%가 가입한 반면에 남성들은 32.5%가 가입하고 있어 여성의 가입 비율이 상대적으로 낮은 것으로 나타나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  실제 우리 사회에서 발생한 사례를 찾아서 학습한 개념을 적용해서 판단하여 정리하시오 (현대인의생활법률)

  특히 비정규직의 증가와 같은 노동 시장의 변화는 새로운 법적 논의와 규제가 필요함을 시사한다. ... 이 사건에서 C회사는 계약직 직원들에게 정규직과 동일한 업무를 수행하게 하면서도 급여와 복지 혜택 면에서 차별을 두었다. ... 예를 들어, C회사의 계약직 직원들에 대한 차별 대우 사건은 노동법과 고용 계약법의 중요성을 잘 보여주는 사례이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  사회학재해왕국이 되어버린 한국

  또한 산재관련 법은 대부분 정규직 보호위주로 만들어져 있어서 외국인 근로자들이 포함되기가 어렵다. ... 안전교육또한 정규직위주로 운영되어 비정규직 근로자들에겐 시행조차 되지 못하고 있다. ... 대부분 힘들거나 어렵거나 사람들이 꺼려하는 일은 비정규직의 몫으로 돌아가는 경우가 허다하며 그 비정규직의 중심에 바로 외국인 노동자들이 서있다.회사의 입장에선 외국인 노동자들이 근무중

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.12

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  보호를 받지 못하고 있는 실정이다. ... 이러한 차별을 해소하기 위해서는 비정규직 노동자라는 이유만으로 차별을 금지해야 하고 노동에 대해서 같은 임금을 지급하도록 법으로 명시할 필요가 있다. ... 비정규직 고용문제 해결방안1) 불법 파견 근절현재 시행되고 있는 파견법은 이전에 불법이었던 파견 용역 업체, 도급업체 등에 의하여 중간착취를 허용하여 불법파견을 양산하고 있다고 봐도

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  이는 둘 중, 어느 쪽에 초점을 두느냐에 따라 법의 정당성과 타당성이 달라지는 중요한 문제이다.정규직과 비정규직 문제의 경우 이를 해결하기 위해 공공부문 비정규직을 정규직으로 전환하기 ... 우선 제도적인 측면에서는 적절하다 생각되는 법이 현장에서의 경제, 노사관계와의 심각한 이중구조 문제가 있다는 것과 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 편차가 심하여 하나의 규범으로 ... 위한 방안을 내놓기도 했으나 오히려 이 같은 정책은 정규직에 대한 역차별이라고 하는 시선도 존재하며 정규직 전환을 해주지 않으려 비정규직원들을 해고하는 경우도 종종 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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