"자기계바로가자원관리" 검색결과 221-240 / 13,271건

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  자신의 경력개발과정을 에릭슨의 생애발달구분에 따라 서술하시오.

  과거의 인적자원개발은 조직내 인력의 충원 유지, 활용 등을 위한 단순한 교육 및 관리 활동만 이루어지는 인사관리였지만, 급격화된 산업화로 우리 사회의 노동시장은 정보화, 글로벌화 시장으로 ... 더불어 에릭슨에 의하면 인간의 정신적 생명력의 가장 근본적인 선행조건은 바로 신뢰감이라고 한다. ... 이처럼 신뢰는 타인에게 믿음이기도 하면서 자기 스스로에 대한 믿음이기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 (5%↓) 6650원 | 등록일 2023.01.19

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  우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고, 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.

  성인 자원봉사는 지역사회 내에서 자원봉사활동을 하고자 하는 성인 주민을 모집해 봉사교육을 실시하고 봉사활동을 통한 자기계발의 기회를 제공하며 자원봉사활동에 대한 참여의식을 고취시가족도서관의 ... 이러한 역할을 수행하는 것이 바로 종합사회복지관이라고 할 수 있는데, 종합사회복지관은 현대사회에서 요구되는 분업화, 전문화된 복지 조직 중 하나라고 할 수 있을 것이다. ... 내가 사는 지역의 종합사회복지관에 대한 지역사회복지 사례-음봉산동종합사회복지관의 사업을 바탕으로1) 사례관리사업음봉산동종합사회복지관의 사례관리사업은 복지관 내의 사례관리센터를 통해서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  자신이 관심 있는 사회복지 기관을 선택하고, 기관의 홍보물을 제작해 보세요

  개발, 가족봉사단의 운영, 단기 모금사업, 나눔의 날, 향기 나눔 가게, 후원품 개발과 관리, 청소년자원봉사학교 등 자원봉사자의 개발, 사랑의 모금함, 백 원 먹는 돼지, 정기 후원 ... 카리타스는 전 세계 가톨릭교회의 이웃 사랑 활동을 의미하는 표지로 십자가는 하느님과 이웃에 대한 사랑, 불꽃 모양은 자기를 바쳐 이웃에게 봉사하는 사랑을 뜻한다. ... 위치와 전화번호, 팩스 등 복지관과 관련된 정보를 이 페이지 하단에 작성해 필요하다면 바로 확인할 수 있도록 하는 것이 좋을 것 같다고 생각한다.두 번째 페이지는 가장 앞면의 뒷장으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  평생교육사 평생교육방법론

  학생시절 받았던 교육과 나의 영어연수과정중 가장 큰 차이는 바로 자기주도학습을 온전히 실천할 수 있었다는 것. 그리고 교수자를 나의 판단으로 선택할 수 있다는 것이었다. ... 접근해 갈 수 있도록 한다고 말한다. - 캔디(Candy)는 자기 주도 학습을 학습자 중심의 학습과 자기 관리 학습으로 구분하였고, 학습자가 학습의 주도권 혹은 통제권을 갖는 것을 ... 정보수집, 자원 활용, 학습자 주도 토론, 목표달성, 자기평가 동료평가, 임파워먼트 등의 상담자 역할의 교수자가 필요하다.2) 자기주도 학습 이론 - -- 브룩필드(Brookfield

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  조직 구성원의 채용과 배치를 통한 교육만큼 최근 중요해진 것이 바로 관리자의 평가역량으로써 국내 대기업이나 공기업은 자체적으로 경영인 대상의 직무능력 평가와 보상 제도를 수립해 성과와 ... 관리자의 평가역량이 인재의 잠재력을 이끌어 내주고 결국에는 조직의 발전에도 도움이 되기 때문이다.최근 코로나를 비롯해 급변하는 상황의 변화는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 ... 자기계발과 욕구를 충족해 주고 능력개발을 통해 자기 효능감을 높이는 동시에 성취에 대한 강력한 동기를 유발하는 기능을 한다.2) 현상 및 문제점관리자의 구성원 평가에 있어 객관적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  일정 수준 이상으로 정착될 수 있었는데, 바로 이 시기부터 품질 관리와 원가 관리가 TQM의 양대 축을 형성하며 상호 작용하여 전사적인 경영 관리를 실시하는 시스템이 만들어지게 되었다.또한 ... 규모의 한계를 갖고 있는 이상 일본은 미국 차와 동등한 비용을 지출하며 자동차를 제조할 수는 없었고, 따라서 이러한 비용의 한계를 극복할 수 있는 원가 관리의 방식을 생각해야 했다.바로 ... 경영 시스템 또는 도요타 생산 시스템이란, 기존의 "린 생산" 방식을 도요타 사에 적용한 생산 방식을 의미힌다.도요타식 린 생산의 핵심은 최상의 품질을 유지하며 불량률을 최소화하여 자원의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  보고가 조직의 신경망 구실을 할 수 있어야 바른 정보에 접할 수 있으며, 조직의 방향을 바로 설정할 수 있다.예산(Budgeting)은 기관의 물적 자원을 동원하고 관리하는 역할을 ... 즉, 인적 자원의 관리 기능으로 동기화, 갈등관리, 의사소통, 협력조장 등의 기능이 포함된다.조정(Coordinating)조정이란 조직의 여러 다양한 직업단위를 상호 밀접하게 연계시키고 ... 수행하기 위한 각 단위활동의 통일화 과정이다.보고(Reporting)보고는 최고 행정 집행자가 하위 직원들에게 작업의 진행 상황을 알리는 것으로, 기록, 조사 연구, 감독을 통하여 자기

  리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05

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  거스 히딩크의 인사관리

  선수들의 Leader로서의 인적자원개발다음으로 히딩크 Effect로서 인적자원개발을 들 수 있다.히딩크의 HRD(인적자원개발)은 ‘교육훈련관리’, ‘경력개발관리’, ‘통제’로 나누어 ... 과연 히딩크가 인적자원계획을 수립 후 그들을 어떻게 개발하여 발전시키는지 알아보고자 한다.교육훈련관리그림 2-7 대표팀 성과 달성을 위한 요인물적요소는 인간의 성과에 비하여 일정하다고 ... 전략이 바뀔 때 마다 그에 맞는 선수 선발이 바로 히딩크의 조직의 미션과 전략을 위한 한 방법인 것이다.2.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  사회복지현장에서 자원봉사의 필요성과 발전방안에 대해서 과제를 작성하시오

  계발하는 자원봉사관리자가 부족하기 때문에 나타난 현상이라고 여겨진다. ... 이러한 활동들로 인해 자원봉사에 임하는 자기 자신 스스로가 기부하는 만큼 지식, 기술을 얻을 수도 있다고 생각한다. ... 이러한 폐단으로 갈수록 우리사회에서는 자원봉사에 대한 국민적 참여가 떨어지고 있으며, 이를 해결할 수 있는 유일한 방법은 바로 자원봉사자에 대한 인정보상 인센티브제도 시행이라고 본다

  리포트 | 5페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.02.06

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  자원봉사 활동을 활성화하고 활동의 내실을 기하기 위해 보완되어야 할 점을 기술하시오

  자원봉사활동은 이타적·자발적 활동이라는 점에서 참여자의 자아성찰과 자기계발에 실제적 도움이 된다. ... 자원봉사자의 소명의식을 높여야 한다.노인 자원봉사활동 참여자는 대부분 장기 참여보다는 단기 참여하는 경우가 많고, 자원봉사활동도 기업의 강제에 의한 경우나 진학을 위한 스펙관리 차원에서 ... 이러한 폐단으로 갈수록 우리사회에서는 자원봉사에 대한 국민적 참여가 떨어지고 있으며, 이를 해결할 수 있는 유일한 방법은 바로 자원봉사자에 대한 인정보상 인센티브제도 시행이라고 본다

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.12.22

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  사회복지행정론_사회복지행정과 일반행정 비교 / 내가 사회복지행정가라면?

  정치, 경제, 외교, 안보, 사회, 문화 등 안팎의 현안을 해결하고 국민적 요구를 수용하기 위해 국가가 적극적으로 나서는 것이 바로 행정이다. ... 개개인을 존중하고 수용하면서 목표와 기준 및 직원을 위한 지침을 설정하도록 도움으로써 개인이 진정한 자기 자신이 되게끔 인도해야 한다.2) 신뢰사회복지행정가는 항상 직원을 신뢰해야 ... 사회복지행정가의 관리행동 : 스키드모어(skidmore)사회복지행정은 휴먼서비스라는 특성 상 관리자의 역할이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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  A+ 사회복지사2급 사회복지개론(복합적 욕구를 가진 클라이언트에게 사례관리기술을 적용한 접근을 하고자 합니다. 이때, 사례관리의 필요성, 사례관리의 실천과정에 대해 설명하고, 특히 욕구와 자원에 대한 사정의 영역에는 어떠한 것이 있는지 조사하여 제출하세요)

  마지막 단계는 바로 결과평과 및 사후관리이다. 결과평가는 서비스의 종결이나 퇴원의 의미를 갖는다는 점에서 재사정과 다르다. ... 사례관리자는 이 목적을 달성하기 위해서 노력의 요소, 적절성 요소, 질적인 요소, 결과적 요소들을 환자의 자기관리 차원, 상호적 관리 차원, 전문가관리 차원과의 상관관계를 고려하면서 ... 결과적으로 사례관리의 주요 목적은 가족, 친족, 친구 등의 비공식적 자원 체계와 국가 및 공공기관 등의 공식적 자원 체계가 보유하는 각종 자원을 통합하는 기능을 하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.16

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  <무한 투자의 법칙, 토비 마티스, 2021> 내용 요약

  바로 ‘다. ... 성공하지 못한 사람들이 반드시 자원이 부족한 것은 아니었다. 그보다는 자원이 부족하다는 사고방식을 가지고 있었다. ... 당신이 자산관리사라면 미안하다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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  인문학 지식향연 열며 [왜 인문학인가] 동영상을 보고 느낀 점(인적자원 관리론 과제)

  인적자원 관리론인문학 지식향연 열며 “왜 인문학인가?” ... 특히 자기분야에 대한 자격증 취득, 토익, HSK 언어 자격증 등 많은 스펙을 쌓기 위해 노력하고 있다. 하지만 오늘날 대학생들이 관가하고 있는 것이 있다. ... 동영상을 보고 느낀 점을 쓰시오.REPORT강 좌 이 름인적자원 관리론수 강 번 호2175담 당 교 수ㅇㅇㅇㅇ 교수님학 과경영학과학 번/이 름21110000/ㅇㅇㅇ제 출 날 짜2015.05.06오늘날

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  기업윤리의 중요성

  오늘날 기업윤리의 준수는 바로 기업존립의 필요조건과 기반이 되는 것이다.V. 인적자원관리의 차원인적자원관리와 생산성 향상의 측면에서도 기업윤리의 중요성을 찾을 수 있다. ... 인적자원관리의 차원VI. ... 윤리적 환경조성의 차원* 참고문헌기업윤리의 중요성기업윤리의 중요성은 (1) 규제적 차원, (2) 실리적 차원, (3) 예방적 차원, (4) 존립기반의 차원, (5) 인적자원관리의 차원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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  봉사활동에 대하여 정의하고 봉사활동 종류도 조사하고 그 중 한 가지를 직접 체험하시고 체험을 통해

  그에 일환으로서 자주 언급 되는 것이 바로 자원봉사활동이다. ... 이는 봉사자의 자기실현과 사회적 공익증진에 모두 기여할 수 있도록 하는 것이다. ... 육성보호에 관한 봉사활동, 교육 및 상담에 관한 봉사활동, 인권옹호 및 평화구현에 관한 봉사활동, 범죄예방 및 선도에 관한 봉사활동, 교통 및 기초질서계도에 관한 봉사활동, 재난관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  레버리지 독후감

  자영업자들이 밤낮없이 일해도 큰 수익을 올리지 못하는 이유 중 하나가 바로 이 레버리지 구조에 있습니다. ... 감정이 일에 대한 집중력을 방해하거나, 결정을 왜곡시키는 경우가 많기 때문에 이를 잘 관리하는 것은 중요합니다. ... 레버리지는 자신의 시간, 노력, 자원을 최대한 활용하여 인생을 보다 풍요롭게 만드는 전략입니다.'

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.30

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

  조직개발은 조직 구성원의 복지를 향상해야 하는데 복지는 조직 구성원이 자기 업무, 근무환경에 관한 인지된 전반적 만족감을 의미한다. ... 훈련은 구성원이 현재 수행하는 직무나 채용되어서 바로 수행해야 하는 직무에 관한 능력을 향상시키기 위한 모든 활동으로 현재 직무와 관련된 학습이 이루어진다. ... 인적자원개발은 개인의 잠재력과 자질을 개발해 기업, 사회, 국가 전체 효율성과 경쟁력을 높이기 위해 이루어지는 교육 훈련 활동과 형성된 인적자원 활용을 극대화하고자 하는 관리체제를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

  인적자원관리의 효율적 관리에는 인사고과의 효과적인 활용이 필수적이다. ... 이 두가지를 합친 것이 바로 교육훈련이다. ... 인적자원관리시스템의 일환으로 근로자의 개인별 정보를 파악하여 근로성과, 근로특성, 공헌도, 잠재능력에 따라 기획력이 좋다, 영업실적이 우수하다 등 평가로 승진이나 승진누락, 성과급이나

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  자원봉사의 의미와 개념적 요소

  그리고 그중 가장 중요한 원칙이 바로 자원봉사자의 의사, 적성, 능력에 따라 인력을 배치하는 것이다. ... 다시 말해서, 자원봉사는 “스스로 대가 없이 공익을 위해 활동”하는 개념이다. 그리고 이러한 자원봉사의 가장 중요한 원칙이 바로 자발성이다. ... 따라서 자원봉사활동의 동기가 자기자신의 이익을 위한 것이 아닌 지역 공동체를 위해 봉사하는 사람으로 인식되게 하려면 동기부여가 필요한 실정이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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