"자기계바로가자원관리" 검색결과 141-160 / 13,303건

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  기업의 재무상태 및 경영성과에 대한 전반적인 검토 의견

  투자수익율인 ROE는 한 기간의 당기순이익을 자기자본으로 나눠준 값이고 ROA는 당기순이익을 자산으로 나눈 값이다.여기서 재무관리의 정의란 기업가치의 극대화를 위해 자본조달과 조달된 ... 회계기준제정기구가 회계기준을 제정 혹은 개정함에 있어 일관성있는 지침으로 사용하기 위해 이론적 틀을 정립해 놓은 것이 바로 재무보고의 개념체계라 할 수 있다.회계원칙의 제정 및 개정을 ... 의사결정에 도움이 되는 유용한 정보를 제공하는 것이 재무보고의 목적으로 정보이용자가 요구하는 정보가 의사결정의 대상이 되는 기업의 미래현금 창출능력에 대한 정보로 기업의 경제적 자원에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [방통대][전략적 인적자원개발론]_20년 1학기 출석수업대체

  그래서 이 때 사용할 수 있는 개념이 바로 위에서 언급한 평생교육과 연계한 자기계발인 것이다. ... 관리에서 그 전제가 되는 것은 조직이다. ... 그러므로 경력개발 프로그램 구축 시 기업은 평생교육 차원에서 자기계발을 독려할 수 있는 방향을 가져야 한다고 판단하였다.3) 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발최근 들어 인적자원개발에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

  이러한 업무를 수행하는 데 요구되는 구체적인 일과 일정은 항상 유연하게 해야 한다.모집은 자원봉사 관리자와 자원봉사자 사이의 관계 전반에 있어 지속적으로 이루어지는 과정임을 기억하여야 ... 다시 말해 오늘날의 사회복지는 사회 구성원들이 스스로 지키고 스스로 창조하고 권리로서 쟁취해 나가는 복지, 즉 '참여하는 복지'로 대표적인 형태가 바로 자원봉사활동이다. ... 한다.● 자원봉사자 모집방법모집방법에 따라 대중적 모집, 개별적 모집, 자기모집, 비공식적 모집의 4가지로 나눌 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21 | 수정일 2021.11.04

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  주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성

  인적자원관리의 중요성을 잊는다면 기업의 중심을 잃게 될 것이다. ... 주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성(2018-2학기 인적자원관리 레포트 1.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대사회에는 ... 그러한 소비자들의 욕구를 충족시켜 주기 위해서는, 기업은 이를 위한 인적자원관리의 중요성을 인식하고 경영이념과 인재상을 반영하여 기업의 번영을 이뤄내야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  밍구의 해피캠퍼스(공기업 NCS 2019 모듈형 박민제 모의고사 정리)

  개선: 24h 스마트 에너지 관리 프로그램 도입긴급O, 중요X: 내일 있을 회식 장소 예약긴급X, 중요X: 우편물 수령, 관련 행정처리자기 일 끝내지 않았는데 동료 일 도와줄 필요 ... 인식 부재: 물적 자원 고려하였으나 시간 부족, 물적 자원만 고려, 시간 자원 고려하지 않음노하우 부족: 시간 계획 세우고 실행, 예상치 못했던 변수로 시간 허비, 계획 차질, 경험 ... 선별), 결론 예상·검토총무팀 업무: 회의실 부족 문제모친상: 사유서·사망진단서 첨부 제출WO전략: 우선 보완, 기회 활용, 약점 보완발생형 문제: 눈에 보이는, 지금 당장 문제, 바로

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03

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  [자원봉사론] 우리나라와 외국의 자원봉사에 대해 비교 분석하고, 시사점에 대하여 논하시오

  이러한 인식변화의 요인은 바로 사회문의 급격한 증가 때문이라고 할 수 있다. ... 민주주의 원칙에 입각하여 낯선 타인들을 상대로 필요한 서비스를 제공함으로써 사회의 공동선을 고양시킴과 동시에 이타심의 구현을 통해 자기실현을 성취하고자 하는 활동’으로 정의한다. ... 전산관리시스템의 분산자원봉사활동을 관리할 수 있는 전산관리시스템이 부처별로 분산 운영되고 있는 것도 문제점으로 대두된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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  종합사회복지관 실습 종결평가서

  자원봉사 개발?관리 및 후원? ... 후원 및 자기개발에서 인적자원을 개발하기 위해 지역사회 안에 있는 학교와 연계 및 공모전 개최를 한다는 것을 알, 더운 날씨와 악취가 나는 취약계층 어르신 댁을 방문하는 상황에도 ... 배달사업 및 무료 경로식당 사업으로 인해 직접 지역사회 어르신들을 만나 서비스 제공을 하고, 자원봉사의 개발 및 관리, 후원 및 자원개발의 이해로 자원봉사와 후원, 자원개발에 대한

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.24

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  인적자원관리 ) 인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.

  그리고 바로 100초 자기소개 영상을 올리도록 되어 있다. ... 인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리, 성과평가 등 전반)에서 기업의 독특한 사례를 조사하고 그에 대한 평가를 하시오.인적자원관리의 각 분야(채용, 교육, 보상, 노무관리 ... 영업사원에게 가장 중요한 것은 바로 얼마만큼 매출을 올렸나 일 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

  이렇게 조직의 지원을 통해 개인은 자신의 경력개발을 더욱 효과적으로 진행할 수 있게 된다.수행관리인적 자원의 가치를 극대화하기 위해서는 단순히 개인의 능력을 향상시키는 것 이상으로 ... 예를 들어, 조직은 팀 기반의 조직 구조를 도입하여 개인의 협업 역량을 활용하거나, 지식 공유를자기개발과 자기주도적 학습을 지원하도록 교육과 훈련, 경력개발 등의 시스템을 개선하고 ... 이러한 노력이 바로 인력개발과 활용의 본질이며, 이를 통해 개인과 조직은 자신들의 가능성을 최대한 발휘할 수 있다.참고자료임종훈. (2006).

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  학점은행제 1학기 자원봉사론 과제 (외국(영국, 미국, 일본)의 자원봉사의 역사를 살펴보고 우리 나라에게 주는 시사점을 설명)

  영국의 자원봉사의 역사유럽 내에서 자원봉사활동이 오랜 역사를 가지고 활발하게 행해지고 있는 나라가 바로 영국이다. ... 서론자원봉사란 사회 또는 공공의 이익을 위한 일을 자기 의지로 행하는 것이다. ... 영국의 자원봉사의 역사2. 미국의 자원봉사의 역사3. 일본의 자원봉사의 역사4. 우리나라에게 주는 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 자기의견Ⅴ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.07

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  사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술

  사례관리의 서비스 제공 범위는 사례관리자(Case Manager)가 소속한 기관의 서비스뿐 아니라 다른 기관의 서비스 그리고 지역사회의 각종 자원을 동원하여 제공하기 때문에 상당히 ... 사례관리의 목적은 복잡하고 다양한 욕구를 가진 클라이언트를 위해 자원망을 개발하거나 강화시켜 가장 효율적인 방법으로 서비스를 제공하는 것이며, 클라이언트 스스로 그 지지망을 관리하도록 ... 특히 사례관리는 체계적이고 지속적인 서비스를 제공하는 것을 목적으로 하기 때문에 클라이언트와 그의 가족이 살고 있는 지역사회의 공식적, 비공식적 자원을 개발하고 연계하고 중재하는 등의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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  공유자원의 비극

  이러한 공유자원의 비극은 1968년 생태학자 가렛 하딘이 제시한 개념으로써 목동들이 소떼에게 풀을 먹이는 공유 목초지를 예를 들어 누구나 자기의 소가 풀을 뜯게 함으로써 풀이 줄어들게 ... 성미산 인근에 사람이 모여 공동육아와 같은 커뮤니티를 이룬 것이 바로 성미산 마을로 1994년에 시작해 공동육아라는 간단한 목적으로 형성되기 시작했다. ... 과목명 : 경제학개론주제 : 공유자원의 비극내용 : 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  (인적자원관리) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에

  따라서 기업은 자신이 가지고 있는 인적자원을 관리하고 활용하는데 더 많은 관심을 가지고 있다. ... 이러한 문화로 인해서 기업은 기업 내부의 인적자원을 관리하고 효율적으로 활용하기 위한 전략을 세우게 되었다. ... 경영의 관점 분석인적자원을 관리하거나 효율적으로 활용하는 것은 기본적으로 경영자가 선택하고 결정하는 경영 전략의 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  인적자원개발(HRD) - 개인개발

  자기주도학습과 개인개발* 참고문헌인적자원개발(HRD) - 개인개발I. 일반적인 개인개발 방법1. ... 지원 등 세 가지 방법이 있다.마지막은 관리활동이며, 현장교육을 체계적으로 실천하기 위해서 최소한의 관리적인 활동이 필요하다. ... 인적자원개발(HRD) - 개인개발목차인적자원개발(HRD) - 개인개발I. 일반적인 개인개발 방법1. 현장교육2. 코칭II. 학습 및 수행 중심 개인개발 방법1. 경험학습2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  인적자본(human capital)에 대해 간단히 설명하시오.

  사회를 이끌어 가는 것은 사람이요, 조직의 기초가 바로 사람이 된다. 그러므로 사람을 잘 관리하면 우리가 사는 사회는 그만큼 발전하는 것이다. ... 인적자원관리란 조직의 노동력을 관리하는데 필요한 각종 인적관리자원 프로그램, 인적자원정책 그리고 인적자원실무라고 정의한다. ... 따라서 인적자원은 항상 재정적 자원과 같이 관리되어야 하는 것이다. 한편, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 하는 방법은 인적자원을 개발하고 관리하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.02 | 수정일 2020.08.03

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  건강생성이론

  정신심리적 자원은 긍정주의나 유머감각 그리고 자기 존중감이나 자기 효능감 등이 포함되고, 사회적 자원에서는 사회적 지지나 사회적 네트워크, 물질적 자원 등이포함된다(Eriksson ... 위한 폭넓은 범위의 자원을 아우르는 개념이다.① 육체적 및 생리화학적 요소: 일반적 저항자원과 면역강화 기전으로서 긴장의 성공적인 관리와의 연계성을 언급하였다.② 물질적 요소: 음식 ... Antonovsky(1996b) 역시 건강과 웰빙을 위한 사회심리적 자원의 긍정적 영향력을 설명하는 건강증진은 과학성과 실재 그리고 정책적 측면에서 완전한 자기확신을 주지 못하고 있다고

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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  Knowles가 말하는 성숙한 성인 학습자의 특성을 말하고, 성인인 학습자 본인의 관점에서는 어떤 특성이 평생교육의 특성과 맞는지 말하여 보시오.

  자기 지향성을 통해 자신에게 맞는 학습 방식과 자원을 선택하고, 학습의 주도권을 가지게 됩니다.2. ... 그들은 자기 목표를 설정하고, 학습 방법과 자원을 선택하는 능력을 갖추고 있습니다. 성인 학습자들은 자기 주도적으로 학습을 진행하고, 스스로 학습 목표를 설정하고 평가합니다. ... 학습의 자원으로 활용하며 학습 목표를 이루고자 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  ((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리

  고성과를 유도하는 경영관리는 사람들이 스스로 자기의 기술과 역량을 쌓아 나가도록 고무시키며, Energy를 조직성과의 향상을 위해 실제 적용해 나가도록 유도 한다. ? ... 혁신적인 인적자원 관리 방식의 3가지 조건우선 혁신적인 인적자원 관리 방식을 더욱 효과적으로 만드는 3가지 조건이 있다.첫째로 경영층에게 부족한 지식과 기술들을 사원이 소유하고 있을 ... 사람들은 자기 일에 많은 통제권을 가질수록 높은 참여와 몰입을 하게 된다. ?

  리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  바로 인적자원관리(Human Resources Management)이다.여기서 인적자원, 인적자본이 뜻하는 바는 자본의 한 유형을 사람으로 봄으로써 조직에 경제적 가치를 더하는 교육훈련과 ... 인적자원관리를 바라보는 세 가지 목표적 관점1) 조직적 목표(1) 직무역량 강화자기 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  인력개발과활용 ) 인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.

  인력개발과활용인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해봅시다.인력개발과활용인력자원개발 및 연락자원관리의 영역 간 관계 모형과 ... 하지만 성인학습자들의 가장 긍정적인 모습은 바로 자신들의 감정을 컨트롤할 수 있다는 것과 자신의 생각을 논리적인 방식으로 표현할 수 있다는 것이다. ... 또한 본인들이 필요한 것이 무엇인지 선택적인 지각을 할 수 있으며 이 지각을 통해서 교육의 필요성을 느끼며 스스로 해당 훈련에 직접 참여하는 자기주도적인 면모를 찾아볼 수 있다는 것이다

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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