"자기계바로가자원관리" 검색결과 41-60 / 13,303건

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  사회복지실천이론을 간단히 정리하고, 실습현장에서 이론이 적용된 경험과 비교하여 느낀 점을 작성하시오.

  즉, 대부분의 대상자가 자원과 서비스의 연계가 필요하며, 사례관리의 대상자로 마땅함에도 불구하고, 민간 비영리 영역에서는 인력 및 자원 부족의 문제로 사례관리 서비스 대상자를 ‘선별 ... 사례관리사례관리(Case Management)는 서비스 조정, 자원 조정, 사례조정, 보호 관리라는 명칭으로도 불리고 있으며, 효과적인 서비스를 제공하기 위한 전략이나 방편 중 하나로 ... 지향성을 보일 때 진행자의 역할이 가능하면서, 전문적인 정보를 클라이언트에게 전달하는 정보 전달자의 역할을 할 뿐만 아니라, 자기 옹호가 가능할 경우 단순 자원자로서 직접적인 개입

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.05.24

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  4차 산업사회의 리더십(리더십의 영향력과 연구사례)

  운항승무원 상호간에 Cross Check을 통하여 적절한 의사소통이 중요하게 인식되어, 자원관리가 운항을 책임지는 리더인 기장 뿐 아니라 비행하나에 필요한 많은 인력들(운항관리사, ... 기업의 오너를 비롯하여 간부 및 하부 조직구성원들에 이르기까지 자기 자신이 가져올 결과에 대하여 어떤 결과가 나오고 그에 따르는 보상은 무엇이 있으며, 이를 인정해 주는 리더가 바로 ... )이라고 일컫는 구성원간의 의사소통(Communication), 통솔력(Leadership) 및 사회성 등에 관한 바람직한 능력함양을 위한 자원관리시스템의 도입도 고려되고 있다.앞서

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

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  [워드프로세서 합격 정리카드] 워드프로세서 / 워드 / 워드기출 / 워드프로레서기출

  편철한다.문서관리이관이란 보존기간에 맞춰 보존하기 위하여 해당 부서로 옮기는 것이다.문서관리관인은 행정기관의 명의로 발신하거나 교부하는 문서에 사용청인전자문서의 효력은 수신자의 컴퓨터에 ... 파일로 등록된 때부터 발생한다.전자문서행정기관의 장이나 보조기관의 명의로 발신하거나 교부하는 문서에 사용직인기안자ㆍ검토자ㆍ협조자ㆍ결재권자 또는 발신명의인이 전자문서상에 자동 생성된 자기의 ... 작업커닝전문에는 용건을 말하기 전에 간단한 인사말을 쓴다.시외문서의 본문2개의 이미지를 부드럽게 연결해 변환, 통합하는 것으로 컴퓨터 그래픽, 영화 등에서 응용되는 기법모핑문서는 분류 후 바로

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.29

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  자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서

  그에 따라 자주 언급 되는 것이 바로 자원봉사활동인데, 자원봉사활동은 일반적으로 우리 사회가 지니고 있는 복합적인 사회적 문제를 바람직하게 해결함과 동시에 공동체 의식을 고취시킨다는 ... 특징을 지니고 있다.보편적으로 자원봉사활동은 자원봉사자의 자기 실현과 사회적 공익 증진에 모두 기여할 수 있다는 긍정적인 특징이 있으나 우리나라의 경우 타의적으로 수행되는 사례가 ... 자원봉사론주제 : 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  다음 제시하는 사례를 컨설팅한다면 어떻게 해야 할지 한 한기 학습한 지식경영적 이론 또는 개념을

  조직사회와 더불어 새롭게 등장한 지식기반이론은 지식과 지식관리가 지속된 경쟁우위의 원천이자 조직학습, 혁신, 비즈니스 관계관리 및 환경변화에 대한 적응 등을 주내용으로 하는 것이 특징이다 ... 조직의 자원 중 지식자원, 즉 B씨의 IT 관련 전문성에 초점을 맞춰 기업의 전략적 측면과 가치 창출에 기여하는 생산적 자원, 그리고 조직지식이 경쟁력이라는 관점 아래 조직지식 통합 ... 새로운 백앤드 기술과 서버 환경을 현업에서 다뤄보며 떠오른 아이디어는 바로 모바일 앱이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  그리고 고객의 유형이 다양하고 때때로 자기 중심적으로 직원을 대하기다. ... 교육과 커리어 관리를 포함하고 있지만 인적자원관리는 보상이나 평가와 같은 인력운용의 성격을 갖는다고 볼 수 있다. ... 인적자원개발은 개별성의 원칙이 기본이라고 할 수 있다면 인적자원관리는 공정성의 원칙이 가장 필수적인 시스템이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  일선감독자의 역할과 중요성

  일차적으로는 자기에게 맡겨진 과업을 정확히 완수하는 것이 바로 조직유효성을 실현하는 지름길이다.또한 감독자는 자기가 맡은 부문의 능률향상에 늘 관심을 기울여야 하며, 자원 낭비를 없애고 ... 최소의 자원투입으로 최대의 산출량을 확보하여야 한다.감독자는 과업의 완수와 함께 자신이 관리하는 부하의 업무성과나 잘못에 대하여도 책임을 져야 한다. ... 관리활동은 한국에서는 그 동안 매우 소홀히 다루어져 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.

  또한, 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이라고 주장했다. ... 사회복지행정론주제: 인적자원관리의 사례과제설명: 사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. ... 본론1.인적 자원관리 개념인적자원관리는 필요한 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발함에 있어서 조직의 목표를 달성하고 아울러 개인의 성장과 발전을 위한 관리 활동을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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  학교사회복지 사례관리의 개요 (필요성, 목적)에 대해 기술하고, 내가 학교 사회복지사로서 누구를 대상으로 어떻게 사례관리를 할 것인지 서술하시오

  바로 자유학기제라고 생각한다. ... 즉, 교육 현장에서 일어나는 다양한 문제들을 예방하고 해결하기 위한 활동으로서 개인 및 집단상담, 가족치료, 지역사회자원개발, 심리검사, 각종 프로그램 개발 및 운영, 자원봉사자 관리 ... 서론사례관리는 클라이언트에게 서비스를 제공할 때 그들의 욕구 충족뿐만 아니라 잠재력 개발 및 성장을 도모하며, 지역사회와의 연계를 통해 자원을 확보한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  가족간호과정, 보건소 간호과정 -A+받음

  개인 및 주거위생을 관리해 자기관리 능력을 향상 시켜줄 수 있는 지지체계가 존재함 (사회복지사, 자원봉사자)? ... 질환에 대한 지식부족과 관련된 비효과적 건강 자기관리1) 목표간호목표문제일반적인 목표구체적인 목표지식부족과 관련된 비효과적 건강 자기관리대상자는 2024년 5월 31일까지 고혈압, ... 보행의 불편함으로 자기관리능력이 저하되어 주거환경 및 개인위생 악화됨?

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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  [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

  구체적 확보 절차는 실무자와, 관리직에 따라 두 가지로 나뉘어 명령을 금지한 것이다. 이러한 방식을 도입한 이유는 사원들의 자기주도형 혁신을 이루어내기 위해서이다. ... 인적자원관리의 정의2. 인적자원관리의 중요성3. 기업선정의 배경 및 이유4. 기업 소개Ⅱ. 본론1. ... 인적자원관리를 인적자원의 관리 내지 노동력관리로 보고, 이것과 병립하는 좁은 뜻의 노무관리에서는 인적자원 이외의 인간적인 여러 가지 측면(생활인, 사회적 존재, 주체적 존재로서의 인간

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  자원봉사자의 입장에서 사회복지기관에서 활동할 때 당면하는 여러 가지 어려움을 제시하고 이를 사회복지기관 및 정부 차원에서 어떻게 개선시킬 수 있는지 방안에 대해 설명

  자원봉사는 우리의 사회문제를 해결하고 공동체 의식을 고양함으로써 자기실현 및 사회의 공익증진에 기여할 수 있다. ... 다양한 자원봉사자를 개발하여 활동분야가 적성에 맞지 않아 활동을 중단하더라도 대체를 바로 할 수 있는 보조 자원봉사자를 배치하는 것이 좋을 것이다.라. ... 자원봉사자에대한 사후관리가 되어있지 않아 자원봉사자에 대한 적절한 보상이 제공되지 않아 활동에 어려움을 겪는다.마.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  [인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  이러한 인적 자원 관리의 핵심 요소 중 하나가 바로 직무분석이다. ... 인적자원관리(HRM)가 조직 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 자기효능감을 조절변수로 하여 [석사학위논문, 수원대학교]. 서은혜. (2019). ... 조직효과성 제고를 위한 전략적 인적자원관리 제도의 영향 연구 : AMO Model과 자기결정성이론의 연계를 중심으로 [석사학위논문, 성균관대학교].

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성

  이러한 인적자원 관리 방안은 조직 내부에 있는 구성원들이 조직의 목적과 그 능력과 자기 역량에 맞는 업무를 할당 받을 수 있도록 하기 위해 조직 내부에서 가장 중요하게 구상해야 하는 ... 즉, 이것이 바로 채용 과정에 반영되는 것이다. ... 서론: 인적자원관리의 의미인적자원 관리(HRM: Human Resource Management)란 조직 내부의 특정한 목표를 달성하기 위해 인적 자원들의 수요를 예측하고, 인적 자원들을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  사례관리의 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 단계

  직접적 개입으로는 클라이언트에게 자기표현의 기술을 가르치거나 자기옹호의 기술을 가르치는 것 그리고 위기 기간 동안 개입하는 것 등이 있다.둘째, 간접적 개입으로 사례관리자가 클라이언트를 ... 중개와 옹호하는 것 등이 개입단계에서 이루어지는 사례관리활동이다.사례관리자는 클라이언트 및 그 가족이 스스로 자기효능감을 가질 수 있도록 지속적인 지지와 격려를 해야 하고, 어떤 역할을 ... 할 의무가 있다.* 서비스 계약서는 서비스계획 수립 후 1주일 이내에 작성될 수 있어야 한다.* 위기 상황으로 서비스 제공 및 개 입 이 시급한 클라이언트에 대해서는 사례회의 후 바로

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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  [독후감][독서감상문] 4,000주 (올리버 버크먼)

  먼저 시간관리 자체에는 아무런 문제가 없음을 밝힌다. 자기계발서도, 강사도 틀리지 않았다. 문제는 시간관리가 아니라 우리에게 있다. 바로 우리의 욕심이다. ... 그 애처로운 몸짓 중 하나가 바로 '시간관리' 라는 허상이다. 시간은 관리할 수 없다. 주어진 시간 내에 우리가 할 수 있는 일은 제한되어 있다. ... '남들보다 두 시간 더 사는 방법', '틈새 시간을 활용하라', '하버드 시간관리법' 같은 자기계발서가 넘쳐나며, 시간관리를 가르친다는 강사들이 유튜브에 가득하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16 | 수정일 2022.07.15

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  인적자원관리-창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.

  인적자원관리창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라.차 례서론본론1. 창조적 인재2. 창조적 인재육성을 위한 기업의 인적자원관리 방안결론참고문헌1. ... 이에 창조적 인재육성을 위한 기업의 인적자원관리 방안으로서 필자는 독서를 통한 인적자원관리 방안을 제안하고자 한다. ... 따라서, 기업에는 오랜전부터 이러한 미래사회를 예견하여 이에 대한 창조적 인재 등용과 창조적 인재를 관리하기 위한 인적자원관리에 힘을 기울이고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  교육방법 및 교육공학 시험 요약

  학습자의 자기관리, 교수자와 학습자간의 계약3. ... 자원기반학습은 자기주도적 학습과정과 정보활용 과정에 대한 지속적인 피드백과 반성적 사고 및 그 결과 미치는 영향의 중요성을 강조하고 있다4. ... 수양제가: 가정관리치국: 국가관리평천하: 세계와 인류를 평화롭게 함3강령 8조목을 성고억으로 익힌 사람: 성현군자, 즉 자아실현인, 성숙한 인격(2) 기독교에서의 이상적인 인간상하느님을

  시험자료 | 64페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.09 | 수정일 2023.04.10

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  인적자원관리에는 인적자원의 확보와 관리, 직무관리의 업무가 포함된다. ... 인사란 인적 자원 즉 근로자와 관련된 모든 업무를 말한다. 인사 업무에는 크게 인적자원관리와 인적자원개발, 노무관리, 임금 및 복리후생 관리가 있다. ... 이를 통해 자기 계발은 물론 기업 전체의 생산성 향상과 육성을 이뤄낼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  서론조직의 내부적으로 인적자원관리 과정과 활동이 조화와 균형을 이루는 내부 적합성을 유지하는 것이 조직체 성과를 높일 수 있다는 상황이론적 접근 시각에서 인적자원관리를 체계화할 수 ... 전문성을 키울 수 있다는 점에서 인적자원관리에 있어 의의를 지닌다.최근 기업 간 경쟁 심화와 업무가 고도화되며 노동력이 부족하게 되는 4차산업혁명 시대에 로봇이 노동력까지 대체하고 ... 그러나 비용과 시간이 소요된다는 점과 훈련이 추상적이어서 직무에 바로 적용하기 애매한 측면 또한 존재한다.이에 반해 사내교육의 OJT는 훈련 개발 내용이 실제적이며 실시가 용이한 장점으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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