"직무적성기반" 검색결과 221-240 / 2,630건

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

  경력개발관리란 직무관리를 기반으로 개인의 욕구와 조직의 욕구를 파악하여 경력계획과 경력경로를 세우고 이를 달성하도록 교육훈련과 승진, 배치이동을 실시하고 평가, 피드백하는 일련의 인사관리제도를 ... 본인의 희망,적성,능력에 따른 경력 개발을 할 수 있다. 조직과의 의사소통 기회 확대로 만족도 제고가 가능하다.조직측면 : 분야별 전문가 육성을 통한 생산성 창출이 가능하다. ... 경력개발에 있어서는 교육훈련기법과 승진기법을 기반으로 이를 지원하는 사내공모제도(Job Posting), 멘토제도(Mentor system), 경력상담제도 등이 실시되고 있다.경력개발은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  교육사회 관점에서 학벌주의와 학교 교육의 문제에 관한 문제 분석

  다양한 직무 경험을 통해 시각을 넓힐 수 있도록 하여 학생들이 스스로 자신의 관심사와 적성에 대한 길을 일찍이 발견하게 되는 학생들이 점차 많아진다면 자신의 꿈을 키울 수 있게 학생들의 ... 본론가장 먼저 지위 집단 이론에 기반해 해당 사건을 설명하지 않을 수 없을 것 같다. ... 그렇기 때문에 대수의 학생들은 대입전까지도 자신의 적성과 관심사에 대해 잘 알지 못하는 채로 훗날 적성을 찾게 된 후에 집업 선택에 있어 제약을 받지 않기 위해 무작정 ‘상위권 대학

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식,기술,소양 등의 내용을 국가가 산업부문별,수준별로 체계화 역량기반 자기소개서 특징 답변 내용과 글자 수 제한 구체적 하려는 심리 때문에 ... 중년기, 노년기 가족 생애주기 : 가정 형성기, 가정 확대기(자녀 양육기 ,자녀 교육기) 가정 축소기(자녀 독립기, 노후기) 진로설계에 필요한 것 : 자기분석, 자아인식, 흥미 적성 ... 강점을 보여 회사가 원하는 인재임을 표현 진솔한 이야기로 구체적인 사례 제시 (결과→사례→느끼고 배운점→각오) 지원회사 맞춤형으로 작성 -직무와 자신 연결 지원한 직무를 분석하며

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  청년들이 적극적인 구직활동을 통해 구직성과를 극대화하기 위해서는 구직 스트레스를 낮추고 진로 관련 효능감 및 자신감을 증진시켜 줄 수 있는 질 높은 취업자원서비스 및 맞춤형 프로그램이 제공되어야 하며 사회적으로 이

  또한 최근 채용에 있어 중요시된 NCS에 기반을 둔 채용과 기존의 채용과 비교하여 알려주고 그것에 맞게 이력서와 자기소개서를 작성할 수 있도록 돕는 프로그램이다. ... 더불어 인성면접과 직무면접을 파악하고 이해하여 각각의 답변 시뮬레이션을 하며 대응 전략 또한 세울 수 있도록 도왔다.③ 누구나 알면 좋은 노동법 상식노동법 프로그램은 기업에 입사 후 ... 본론1) 성격 및 진로적성 검사 결과와 선택한 취업대상 기업 문화와의 적합성 비교본인은 성격 및 진로적성 검사를 커리어넷(http://www.career.go.kr)을 이용해 실시하였다

  리포트 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.07.08

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  [유아교육과] 2020년 2학기 심리검사및측정 중간시험과제물 공통(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

  직업상담자들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. ... 워크넷의 직업심리검사(www.work.go.kr/jobMain.do)는 개인의 진로특성(적성, 흥미, 가치관 등)에 따른 직업 예측결과를 제공하는 서비스다. ... 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용이 제시된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.10

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  경영학과 졸업레포트(경기대학교)

  접촉 등의 정보를 수집한다.(6) 인적요건직무수행에 필요한 지식 또는 기능(교육, 경험, 훈련 등) 그리고 직무 담당자의 개인적 특성(성격, 적성, 관심사 등)에 대한 정보를 수집한다 ... 특히 경제의 발전을 위해 경제성 원칙을 기반으로 한 경영의 ‘효율성’이 강조되면서 경영학의 중요성이 더 두드러졌다. ... “직무분석 정보”관리자 또는 인사관리 전문가들은 통상적으로 직무분석을 통해 다음과 같은 유형의 정보를 수집하게 된다.(1) 직무수행 활동판매, 교육, 청소 등과 같이 직무수행 과정에서

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.01

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오1. ... 이 연구는 직무에 대한 체계적인 연구와 과학적인 생산방법의 개발을 통하여 산업화 과정을 혁신하였다. ... 아니라 사실상 작업기준도 전혀 없었고 노동자들은 똑같은 일에 서로 다른 기술들을 사용하고 있었다.또한 경영자의 결정은 경험적인 육감과 직관을 기초로 했으며, 노동자들은 그들의 능력과 적성이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)

  수시채용의 장점① 기업 내 인력수요 발생 시 단기간에 외부로부터 인력을 충원하며 조직 전체의 생산성을 저하 방지한다.②특정 직무를 수행할 수 있는 능력 중심으로 적성검사나 면접방법 ... AI 채용은 데이터에 기반한 알고리즘으로 평가가 이뤄지는 방식이기 때문에 기업의 인재상, 직무 역량, 사업 분야, 조직 특성 등 지원하는 기업에 대해 미리 공부하고 분석하는 자세가 ... 블라인드 채용의 대비책으로 떠오르는 것은‘직무역량 강화’이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  경영자들도 역시 직관과 경험에 주로 의존하여 주먹구구식의 경영을 하고 있었다.노동자들은 적성과 능력에 관계없이 작업장에 배치되었으며, 노사 간의 대립구도로 인해 태업이 빈번하게 일어났다.이러한 ... 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오과학적 관리이론은 종업원의 생산성을 증진시키기 ... 높은 보수(high pay for success)4/ 실패시의 손실부담(loss in case of failure)테일러의 과학적 관리법은 경힘과 직관에 의존하던 종전의 경영방식을 직무분석

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  상담이론과실제 - 상담자의 역할에 대하여 쓰시오

  이러한 평등을 기반으로 한 상담자와 내담자간의 기대되는 바람직한 관계는 다음과 같다. ... 집단, 조직을 대상으로 하여 그들이 가진 건전한 측면과 강점에 관심을 가지고 문화적인 문제, 생활양식의 문제를 포함하여 환경과 상황이 주는 영향, 발달과 기능에 미치는 직업이나 직무 ... 성격, 적성, 진로 등에 대해 상담을 요청하는 개인과 대화를 통해 문제를 파악하고 진단한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.08.21

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  직업심리학+정리(2)직업발달이론2

  지연 회피 경향유형 .양육방식(애착x)유형-직업선택자아효능감'=>개인과 환경상호작용진로선택이론해당 >진로발달결과기대/성과기대생애역할에서 성공은 학습된 기술과 인지적 정의적 신체적 적성을 ... 헥케츠"브라운"헥케트, 베츠"직업선택 개인욕구+아동기경험중시사회학습이론 직업선택문제적용진로선택과정=정보처리과정진로발달/선택에 있어 자기효능감중시"진로결정 큰 영향-가치0, 흥미X"구성주의 철학기반성차에 ... 핵심요소 간주예능직'과제접근기술'=진로문제해결 절차개인: 개인적 신체적 속성안전(안정) ↓"불만족산출X 직무그자체, 승진, 책임"타인노력정도와 자신노력정도 비교"옥외활동직:농수산,

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  (교직실무) 다음 중 두 문제를 선택하여 작성하시오

  교직 적성이 높은 사람은 교사의 개인적인 측면과 같이 사회적으로 해당 기관의 목적 달성에도 직무에 긍정적인 영향을 줄 수 있다고 했다. ... 보다 더 나은 사회를 건설하는 임무에 주동적인 역할을 해야보았다.유아교사는 전문적인 지식과 더불어 그에 적합한 역할 수행을 하는 직무 능력을 갖추어야 한다. ... 적성은 “어떤 주어진 직업에서 한 개인의 성공가능성을 예언해 주는 특성”이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  주제 - 21세기 스마트3.0 HRD

  일반적으로 현재 수행하고 있는 직무에 관련된 능력을 개선하고 증진시키기 위한 목적으로 활용된다. ... 초중고 교육이나 대학교육, 직업훈련 등이 통합적이고 체계적인 시스템을 구축하고 각자의 강점이나 약점, 흥미와 적성을 고려한 맞춤형 학습설계를 지원함으로 사회적인 인프라를 최대한 활용하여 ... 여기서 훈련 및 개발은 개인을 위한 개발로 조직구성원이 현재나 가까운 미래의 직무에 대한 기대수준을 만족시킬 수 있도록 필요한 능력이나 역량을 향상시키기 위한 프로그램을 의미하고,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  청소년진로지도및상담 강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오

  이러한 과정에서 교사의 권유 혹은 부모의 강요가 아닌 과학적인 양질의 표준화 검사와 진로상담의 누가기록 등을 기반으로 한 분석이 이루어져야 할 것이다. ... 문제는 이러한 과정에서 부모의 잘못된 고정관념이 아이들의 특기적성이 말살된다는 것이다. ... 유형동일시와 모델의 역할적응의 계속성생애단계진로유형발달의 지도가능성상호작용의 결과로서의 발달직무만족기본명제,진로발달에는 10가지의 기본명제가 있다.첫 번째 오늘날 인간은 능력, 흥미

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

  실제로 역량모델링을 기반으로 신규 조직 구성원들을 채용하게 된다면 이미 특정 직무에 더 잘 맞는 사람들을 고용할 수 있기 때문에 이직률이 낮아질 수 있게 되며, 조직 구성원들의 생산성 ... 역량모델의 중요성개개인이 수행하는 일이 반드시 그 사람의 적성이나 원하는 바와는 맞지 않을수도 있고, 효과적인 업무를 수행하기 위해서 요구되는 활동들은 비즈니스 유형이나 수행 업무, ... 역량모델링을 기반으로 각각의 기업들은 조직 구성원 개개인이 보유하고 있는 핵심역량을 조직이 비전을 실현하기 위해서 가지고 있는 핵심역량과 더 긴밀하게 통합하고 상호 연계를 할 수 있게

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  방송대 경영학과 3학년 1학기 인적자원관리 출석수업대체과제물

  할 것이며, 인력계획 뿐만 아니라, 조직의 합리화, 업무 개선 등의 기준을 만드는 중요한 토대가 됨과 동시에 인사고과의 중요한 기반작업, 기초작업으로써 중요한 역할을 하고 있다.직무분석을 ... 이용목적을 승급, 상여급 중심의 운영체제로 유지하되 인사관리의 다방면으로 확대시키고 있고, 보다 적정한 평가 실시를 위해 평가자의 교육, 지도에 더 큰 관심을 치중하고 있다.직원의 적성 ... 및 실천함으로써 같은 직무를 수행하는 자들의 업무적 성과를 상승 시킬 수 있도록 효과적인 도움을 주는 것이 결국 직무분석 이라고 할 수 있다.이러한 직무 분석에도 오류를 범하는 경우가

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법

  학생을 평가하는 데 있어서, 정의적 특성에서의 예시는 자아 효능감, 자아 존중감, 학습동기, 직업적성, 학습 불안 등이 있다. 정의적 특성의 평가는 다음과 같은 특성이 있다. ... 또한, 직무를 수행하는 과정하였다. ... 셋째, 상황설명면접을 통해 지원자가 직무에서 어떤 상황을 할 것인지 설명을 들을 수 있기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  직종별 채용동향

  + 신체검사 필기시험 ( NCS 직무능력 - 문제해결능력 , 수리능력 , 의사소통능력 ) 자기소개서는 “ 직무능력 기반 자기소개서 ” 1401. ... 공공기관 대표적인 공공기관 한국철도공사 채용 절차 : 서류검증 ( 배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행 ) - 필기시험 (2 배수 ) - 면접시험 및 인성역량 ( 필기 ) - 철도적성검사 ... 기업 ( 대기업 , 중소기업 ) 달라진 채용트렌드 달라진 채용 트렌드 체크 포인트 3 블라인드 채용 확산 직무 적합성 중시 계열사별 수시채용 확대 33토의 토론 . . .04.

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.08

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  <기업분석론> 동원홈푸드 기업

  동원과 함께 새로운 경험을 시작하세요 .채용절차 서류전형 다양한 경험 ( 직무경험 , 직무 외 활동 등 ), 자기소개서 등을 기반으로 종합평가 1 차면접 ( 면접전형 ) 조별 동일 ... 주제 부여 ( 순발력 , 창의력 평가 ) PT 용지 , 필기류 제공 개별 자유형식 PR 준비한 내용개별 PT 질의응답없음 실무진 및 임원면접 2 차면접 ( 인성 / 직무 적성검사 ) ... 가치관을 포함한 기본자질평가를 바탕으로 , 직무성과 및 업적중심의 인재 육성형 평가 실시 조직목표에 기초한 , 개인성과와 역량을 중심으로 철저한 성과주의 보상 과 차등 인센티브 제도

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  서론역량이란 1970년대 맥클랜드 교수가 제시한 방법론과 McBer & Company의 70년대 미국 초급의 해외공보요원 선발에 대한 연구를 효시로 보며 전통적인 학업 적성검사 혹은 ... 우수성과자가 어떤 사람인지에 대한 정확한 파악과 행동 사례를 수집한다.세 번째 단계로 자료분석과 역량모델을 도출하는 단계로써 실질적 역량모델 도출을 위해 수집 자료의 분석과 검토를 기반으로 ... 해결방안역량모델링의 목적은 성공적 업무 수행자의 남다른 행동 특성에 대해 구체적이고 경험적으로 데이터화해 이를 기반으로 인사활동의 제반분야에 활용하는 것으로 역량의 도출과 활용을 통해

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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