"직무적성기반" 검색결과 121-140 / 6,020건

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  아모레퍼시픽 기업조사

  채용관리1) 서류모집 (채용 홈페이지를 통한 지원서 접수)2) 서류전형 (지원자격 및 자기소개서 기반의 심층평가 진행)3) 인·적성검사 (직무 수행상 요구되는 기본 소양 검증/ 신입 ... : 인·적성 검사, 경력: 인성검사)4) 1차 면접 문제 해결 역량검증(PT, 토론 등 역량 검증), 자기소개서 기반의 구조화 면접5) 2차 면접 AP 가치, 문화 적합도 및 인성 ... 성장 단계에 맞는 교육 지원, 회상의 핵심 가치에 기반을 두어 성장할 수 있는 리더 육성비전AP WAY의 지속적 내재화- 회사가 지향하는 핵심가치인 AP WAY의 내재화를 위해 가치

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

  따라서 조직 구성원을 평가하는 인사고과에는 평가자의 사적·주관적 감정의 개입을 배제한 채, 사실과 객관적인 성과라는 증거를 기반으로 보다 정확히 이들의 업무 성과와 잠재력을 평가할 ... 즉 조직 구성원의 근무태도와 업무수행능력, 업무성과, 적성, 장래성 등을 정확하게 평가하여 향후 인사처우 개선과 인재육성에 활용한다. ... 먼저 기준타당성이란 기준치가 실제 성과를 얼마나 잘 예측했는가를 의미하며, 동시타당성이란 직원을 상대로 시험성적과 직무성과를 비교하여 시험의 타당성을 분석하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  이러한 문제점과 함께 대기업 및 공기업에 몰리는 편중현상과 직무와 개인의 역량 및 적성에 맞지 않는 배치, 청년실업의 장기화 등의 문제로 확산되었습니다. 2010년대 이후에는 여러 ... 그리고 인재는 자기 주도적이며 조직 내에서 핵심 인력으로 자리 잡고 효율적으로 일을 수행하고 협력하여 조직의 목표 달성을 이룰 수 있고, 창의적인 아이디어와 전문적인 지식을 기반으로 ... 직무와 역량 중심의 채용이라는 형태로 일부 대기업의 공채제도 폐지를 비롯하여 채용 방식의 다양화, 산학연계형 채용제도가 시행되기 시작했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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  현장 진로직업상담 사례 발굴 및 상담문 작성 ) 진로직업상담자로서 자신이 경험한 구체적인 상담 사례를 정돈한 후, 해당 사례에 맞춰 내담자(학생 또는 학부모 등)

  따라서 해당 내용을 기반으로 하여 부모님께 쓰는 편지를 작성해보고자 한다.Ⅱ. ... 검사를 통해서 확인할 수 있는 개인적은 특성, 특징이 특정 직군의 직무를 하였을 때 과학적으로도 성공할 확률이 높다는 이론이다. ... 우선 Parsons의 이론 같은 경우에는 개인이 갖고 있는 특성이 곧 직무와 관련된 요인과 어떻게 연결되는지에 대해서 설명한 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01

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  여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을

  산업심리학주제: 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 현재 필요한 사항 외에도 승진에 대비해서 어떠한 사항까지 가르쳐주어야 할지, 개인이 가져야 할 기본 적성이 무엇인지, 미래 변화에 대비해서 개인이 보유해야 하는 KSAOs가 무엇인지 ... 즉, 요구분석은 훈련을 필요로 하는 대상을 정확히 찾는 과정이라고 할 수 있는데 실제적 직무수행이 바람직한 직무수행보다 낮을수록 훈련요구가 더욱 높아질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고,

  최근에는인공지능의개발과4차산업혁명의대두로현재한국사회에서직업이많이사라지거나새롭게생길것이다.과학기술정보통신부는4차산업혁명시대의변화바람에따라단순직무나반복적인업무를하는직군의일자리는감소하고창의성과전문성을기반으로하는새로운일자리들이많이생길것으로예측했다.과학기술정보통신부는 ... 자신이 평소 관심이 있던 일이라도 진짜 실무에 투입돼 일하다 보면 자신의 적성에 맞지 않는 부분이 있거나 혹은 자신의 성향이 바뀔 수 있기 때문이다. ... 그리고 이 직무가 어떤 일을 하는지, 기업이 신입사원을 채용할 때 어떤 역량을 가질 것을 요구하는지도 알아보았다.본론1. 홍보직무홍보직무는 흔히 PR이라고도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.18

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  [교육학과] 2023년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

  워크넷의 직업심리검사(www.work.go.kr/jobMain.do)는 개인의 진로특성(적성, 흥미, 가치관 등)에 따른 직업 예측결과를 제공하는 서비스다. ... 직업상담자들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. ... 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용이 제시된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.27

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  [청소년교육과] 2023년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

  워크넷의 직업심리검사(www.work.go.kr/jobMain.do)는 개인의 진로특성(적성, 흥미, 가치관 등)에 따른 직업 예측결과를 제공하는 서비스다. ... 직업상담자들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. ... 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용이 제시된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.27

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  [유아교육과] 2023년 2학기 심리검사및측정 중간시험과제물 공통(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

  워크넷의 직업심리검사(www.work.go.kr/jobMain.do)는 개인의 진로특성(적성, 흥미, 가치관 등)에 따른 직업 예측결과를 제공하는 서비스다. ... 직업상담자들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. ... 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용이 제시된다.

  방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.07

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견

  서론직무 분석은 회사의 인적 자원 관리를 위한 기본 활동으로 여겨지며, 또한 회사에 취업하고자 하는 개인의 입장에서도 본인의 적성에 맞는 직무를 수행하고 업무 만족도를 높이기 위해 ... 미진성을 평가하는 근거 자료로도 직무 분석이 사용될 수 있기 때문에, 직무 분석은 한 기업이 진행하는 인적 자원 관리의 전체 과정에 걸쳐 중요한 기반을 형성한다고 할 것이다.4. ... 직무분석 및 관련 개념2. 직무분석 시행 방법3. 직무분석의 필요성4. 직무분석의 활용III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  장래의 직무에 필요한 기술을 개발할 목적으로 개인의 관심, 가치관, 적성, 활동, 과제 등을 파악하기 위한 개발과정으로서, 인력계획, 경력자원 개발, 경력경로 프로그램 등의 조직적 ... 이상을 종합해 볼 때, 인적자원개발이란 학습을 기반으로 한 개인개발, 경력개발, 조직개발을 통하여 개인의 성장과 더불어 궁극적으로는 조직의 성과향상을 달성하는 일련의 과정으로 이루어진 ... 활동 및 시스템이라 정의할 수 있을 것이다.이러한 인적자원개발은 학습을 기반으로 한 개인개발, 경력개발, 조직개발을 실현하는 것이기 때문에 개인개발, 경력개발, 조직개발이 그 구성요소라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  또한 기능과 기능 간에서 발생하는 직무를 가장 효과적으로 수행할 수 있다고 판단된 적합한 인적 요건, 적성, 기술과 능력을 가지고 있는 사람에게 특정한 조직 구성원의 자격을 주는 과정이라고 ... 모집할 때의 장점은 조직 내에서 시간과 비용이 절감되는 것, 과정이 비교적 간편한 것, 조직에서 이미 보유하고 있는 기록을 통해 능력 평가를 정확하게 할 수 있어 실적과 능력에 기반을 ... 또한 조직과의 긍정적 상호작용으로 인해 인재가 장기적으로 조직에 근무하며 조직의 기반이 강화될 수 있으며 인재의 업무 수행으로 인한 물적, 심적 이득에 있어서도 그 중요성을 생각해볼

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  면접의 내용으로는 개인·조직적합성, 직무능력, 인성/적성, 사회생활 능력, 용모/태도 평가 등으로 이루어지며 그 방법으로는 일대일 면접, 패널 면접, 집단면접 등 다양하게 이루어진다 ... 후자는 공정성을 기반으로 결과보다는 과정에 초점을 맞춘 평가방법으로 직원들을 비교하는 기준이 아닌 기준을 비교하는 절대적인 척도로 평가한다. ... 기초 심사에는 이력서 검토, 지원서 검토가 있으며 면접 및 테스트로는 시험, 기초능력 검사, 성격검사, 적성검사가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  청소년진로지도및상담_1. 진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오. 2. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하시오. 3. 워크넷이나 커리어넷 사이트에 들어가서 살펴보고, 이 사이트가 청소년들의 진로선택과 결정에 어떻게 도움 (3)

  즉, 사용자가 특정 직업을 검색했을 때 한국직업사전의 상세한 직업 정보는 물론, 이와 연계된 직업 동영상, 직무 적성검사, 구인·구직 정보 등을 워크넷이 제공할 수 있다. ... 구체적으로, 한국직업사전에는 각 직업의 직무 내용, 교육 및 훈련, 전망, 관련 직업 등 본 직업정보와 함께 임금, 고용 규모와 고 있다. ... 아울러, 해당 분야 졸업생의 진로 이동 경로나 취업 현황 등 실제 데이터에 기반한 정보를 바탕으로 보다 현실적인 대학 및 전공 선택이 가능하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  대한항공,대한항공개발관리,대한항공유지관리

  기술직은 개인의 능력과 직무적성을 고려한 경력개발 프로그램을 통하여 성장하게 된다. ... 인물 유형, 직무 적성 부문의 평가 요소는 업무 수행을 통하여 보여지는 행동유형, 조직 적응도를 판단하는 것으로서 적재적소에 배치여부, 양성, 직무전환 등을 위한 자료로 활용하게 된다 ... 아시아나항공의 캐빈 승무원은 현행 항공법상 '항공기에 탑승하여 비상시 승객을 탈출시키는 등 안전업무를 수행하는 승무원’으로웹을 기반으로 하여 온라인 시스템을 사용하고 있다.

  리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  모집 광고에서 제시된 기업·공공기관별 선발요건에 대응한 대비전략 수립

  채용 절차에는 필기시험과 면접시험이 있는데, 필기시험은 NCS(국가직무능력표준)기반의 의사소통, 수리, 문제해결, 정보력 등 4가지 직업기초능력을 평가한다. ... 동부화재 채용 인·적성에서는 적성보다는 인성에 비중을 두고 있으며, 언어와 수리 영역을 출제한다. ... 각각의 지원자들은 사업(직무)에 대한 정확한 이해를 바탕으로, 본인들만의 직무와 유사한 경험을 통해 직무역량을 갖추어 특색 있는 경쟁력을 갖추어야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.30

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  [a+취득자료] 향후 미래 목표에 대하여 5단계의 의사결정 과정을 통해 해결방안을 모색해보시오.

  유전자 조작을 통해 새로운 형질의 가축을 생산하거나 개선하고, 가축을 사육, 번식, 관리하는 직무를 수행하며 가축 생산성 향상을 위해 사료를 개발하는 업무를 수행한다. ... 실시하여 본인이 어떤 분야에 적성이 맞는지, 축산 기술개발과 경영 분야에 적성이 맞는지부터 알아보아야 한다. ... 축산식품공학과는 공대이기 때문에 기반 지식을 어느정도 알고 있어야 학교를 다니기 쉬울 것이라고 예상된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

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  상담교사가 교실수업을 실시할 때 진로영역에서 교실수업의 구체적인 내용을 제시하시오. 서론

  이들은 진로교육의 체계성과 적극성을 높이기 위해 전문성을 갖추고 학교 현장에서 진로교육을 주관하며, 교육과 상담, 프로그램의 개발 및 실행, 그리고 관련 기관과의 연계 등의 전문 직무를 ... 박근혜 정부가 출범한 2013년에는 '행복교육'을 중심으로 한 교육정책을 추진하며, 성적 중심이 아닌 개인의 적성과 재능을 바탕으로 꿈과 재능을 찾도록 진로교육을 강조하였다. ... 진로체험 기반 수업운영 길라잡이. 교육부.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요

  리더는 조직 구성원들에게 신뢰를 줄 수 있어야 하고 신뢰에 기반 한 관계가 좋은 리더십이라고 정의할 수 있습니다. ... 존경받는 리더의 특성을 연구한 결과를 보게 되면 정직한 리더가 존경받고 좋은 리더십은 신뢰 관계에 기반 할 때 발휘하게 된다. ... 없기 때문에 자신의 모습을 돌이켜 볼 수 있으며 정확히 스스로를 이해할 수 있는 계기를 만들어 주게 됩니다.또한, 리더십을 개발하는 평가센터가 있는 큰 조직의 경우에는 인터뷰나 적성검사

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.02.25

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념준거와 실제준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오

  이에 대한 구체적 내용을 일반행정직 NCS 기반의 직무 기술서 상 기획 직무를 중심으로 설명하자면 다음과 같다.1) 개념준거의 의미개념준거란 하나의 이론적 구성체이자 개념으로서 ‘실질적으로 ... 측정이 가능하고 현실적인 요인으로 바꾸어야 한다.지적능력을 측정이 가능한 지표로 바꾸면 지능검사 점수나 대학졸업 학점 등이될 수 있는데, 이것을 실제준거라 한다. 2의 실제준거로는 적성검사나 ... 한 가지 직무를 예로 들어 개념준거와 실제준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오개념준거와 실제 준거의 이해- 실제 직무에 대한 분석을 중심으로 -목차Ⅰ.서론2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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