"직원행동지침" 검색결과 221-240 / 7,139건

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  정신간호 법적, 윤리적 문제

  처벌, 직원의 편의로 사용해서는 안 되므로 의료인과 직원 부족 문제를 해결한다.5. ... 정기적인 관련 직원 교육: 신체 억제대 사용 대상 및 사용 시 문제점과 해결방안, 안전관리, 환자권리와 존중 등 1년에 1회 이상씩 직원 교육을 한다.9. ... 정신질환자의 치료 과정 전체에서 간호사들은 윤리적 갈등을 경험하고 있다.연구에 따르면 격리 후에 환자들의 혼란된 행동이 개선되고 진정되는 효과가 있다고 보고된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2022.04.30

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각

  최대한 행동지침에 따라서만 활동하며, 항상 다른 사람을 수용할 수 있는 자세로 활동을 진행해야 할 것이다. ... 그렇기에 모든 기관과 관리자의 경우는 자원봉사 진행 중 일어날 수 있는 갈등을 최소화하며 효과적인 자원봉사 진행을 위해서는 봉사자는 봉사의 목적과 방향성을 잃지 말고 활동하며, 행동지침이 ... 또한, 자원봉사자는 인간에 대한 사랑을 기반으로 대상자와 공감하고 동등한 위치에서 함께 행동함으로써 특정 목적을 달성할 뿐만 아니라 동시에 자신의 성장을 이루는 사람을 의미한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  [사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

  정책 영역은 주로 조직의 외부환경과 관계에서 일어나는 활동을 중심으로 하는 영역으로, 정부의 각종 법률과 규칙의 집행 관련 업무, 이사회의 지침을 받거나 건의하는 활동을 포함하고 있다 ... 가장 많은 업무생산량을 달성한 직원을 모델로 삼고 시간과 동작을 분석하여 전체 직원이 평균적으로 달성할 수 있는 생산량을 상향조정하고, 일정한 기준으로 설정한 후 직무성과를 평가하는 ... 또한, 직원이직률이 낮고 직원의 사기가 진작되며, 실수와 낭비를 감소시키고 직무를 효율적으로 변화시킨다는 것이다.이러한 학습조직이론의 사회복지조직에의 적용과 한계를 알아보면, 먼저

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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  조현병 케이스스터디

  -물리적억제가 필요한 경우 충분한 직원을 확보하고 기관의 지침에 따라 적용한다.-처방에 따라 약물을 투여한다. ... -물리적 억제는 환자와 직원의 보호를 위해 필요하지만 최후의 수단이 되어야 한다.-이는 환자와 직원의 손상위험을 최소화 한다.-약물의 도움을 받아 폭력행동을 줄일 수 있다. ... 확보하고 기관의 지침에 따라 적용하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.11

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  사회복지행정 직무수행상의 문제점과 해결방법

  예를 들어 직무수행상의 문제점을 처리하는 절차에 관한 매트릭스를 작성해 놓거나, 직원의 바람직한 행동과 항명의 결과에 관한 지침을 마련해 놓는 것이다.직무수행상의 문제점을 해결하는 ... 이 시스템은 직무수행에 초점을 두고 직원의 바람직한 행동의 기준과 내용에 관한 사항을 반드시 포함하고 있어야 한다.사회복지기관도 다른 조직과 마찬가지로 직무수행상의 문제점을 처리하기 ... 문서로 된 해고사유에 관한 인사정책이 있어야 직원의 독단적인 행동을 막고 해임 결정이 합법적이고 정당하다는 것을 보증할 수 있다.해고사유는 보통 인사정책에 상세히 기술되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

  지침입니다. ... 조직문화 구축조직문화는 직원들의 행동과 태도에 영향을 미치며, 경영전략의 성공적인 실행을 위해 중요한 요소입니다. ... Hyperlink \l "_Toc169772450" 결론 PAGEREF _Toc169772450 \h 12서론경영전략은 기업이 목표를 달성하고 경쟁 우위를 확보하기 위해 수립하는 계획과 행동

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  [리더십] 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다. 이 중 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 올바른 위임방법, 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내

  명확한 이해를 기반으로 할 때 직원들을 상사 허락 또는 지침을 기다리지 않고서 스스로의 업무를 수행하며 조직 성과와 개인적인 능력을 향상시킬 수 있다. ... 또한, 자신들이 존중을 받고 있고, 의견이 경청되고 있다는 걸 느끼게 해야 한다.새로운 행동방식을 실행하는 임파워먼트는 늘 위험이 수반된다. ... 그럼에도 기업이 직원 실패에 관한 처벌 또는 제재를 가할 경우 대부분 회사 직원들의 경우 능동적 임파워먼트 수행에 어려움을 겪는다.명확하고 투명한 근거에 의하여 이루어지는 보상은 직원들

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  지시적 리더는 부하들이 어떻게 행동하길 기대 하는가, 부하들에게 특정한 지침이나 규칙, 절차 등을 따르도록 요구하거나, 작업 시간 관리, 조정을 하는 등에 지시를 한다. ... 상황적 리더십과 변혁적 리더십의 비교상황적 리더십은 부하직원의 성숙도 단계에 따라 리더의 행동 유형(스타일)을 달리 해야 한다고 주장하는 이론으로 다음 네 가지로 구분된다. ... 하지만 이론적인 타당성이 불확실하다는 한계점을 갖는데, 가장 큰 문제는 부하직원 성숙도가 개념적으로 모호하다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  (A+) 자원봉사활동과 위험관리 중에서 위험관리의 정의와 과정, 위험관리의 계획의 수립과 대책에 대하여 기술하시오.

  첫째, 위험 상황에 대비할 수 있는 규정, 지침 및 매뉴얼과 위험이 발생한 경우 대처할 수 있는 행동요령 등을 목록화하여 자원봉사자들에게 사전에 숙지할 수 있도록 훈련한다. ... 또한 자원봉사자 선발 이후 그 활동 또는 자격을 지속적으로 확인하고 평가할 수 있는 관리체계도 마련하여야 하며, 문제 행동의 우려가 있는 자원봉사자를 관리할 수 있는 관련 지침이나 ... 위험 발생에 대비한 관리감독 절차 개발- 위험 상황에 대한 대처요령 및 실행 절차 등에 대한 지침서를 개발하여야 하며, 잠재적 위험 또는 문제 행동을 대비하여 자원봉사자를 관리, 감독할

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.08

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  정신간호학_굿윌헌팅 사례보고서_타해 위험성, 사회적상호작용 장애+이론적근거포함

  대상자가 자신의 기분을 인식하고 이를 처리하는 방법을 선택할 수 있는 능력이 있음을 강조한다.- 환자의 공격적 행동에 대해 스스로 제한을 가할 수 없기 때문에 직원이 제한을 설정하고 ... (서울대병원 간호본부, 간호과정 실무지침, p. 629)2. 환자의 행동을 자주 관찰한다.2-1. ... (서울대병원 간호본부, 간호과정 실무지침, p. 614)4. 자신의 행동 통제에 대한 책임감에 대해 알려준다.4-1. 환자의 공격적 행동에 대해서 제한을 설정하고 실시한다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  PSM 12대 실천과제별 세부추진사항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오.

  주기적인 위험성평가 실시 및 평가결과 사후관리3안전운전지침안전운전절차 보완 및 준수?안전운전지침서의 제*제정 절차 표준화?안전운전지침서의 주기적인 보완? ... 그리고 마지막으로 안전운전절차가 변경 될 시에는 변경교육을 실시하여야 한다,3) 안전작업허가는 사업장(위험지역) 내에서 수행하는 모든 작업에 대한 위험요소를 사전에 관리하여 불안전 행동 ... 상주 및 비상주 도급업체에 대한 주기적인 평가 등급 관리7근로자 등 교육근로자(임직원)에 대해 실질적인 PSM교육?연간 교육계획의 수립 및 실행?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.19

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  사회복지실습중간평가서 및 실습평가서

  관계 실습지도자,타직원,타 전문직 직원오랜 경험에서 나온 조언에 귀 기울여 듣고,먼저 다가가려 노력했다.3)다른 실습생과의 관계서로 궁금하거나 부족한 부분은 정보를 공유하며 배우기도 ... 편이라 어른들의 말벗이 되어드렸고 조금이나마 어르신들에게 행복한 기분을 전해 드릴려고 노력했다.4) 면접기술/기존지식과 정보의 사용능력아직은 지식이 부족한부분이 많아 실습이론 위주로 행동하였고 ... ,건강관리 지침,대응지침등 여러 가지 이론을 실제적으로 교육받으면서 현장에 투입되어 문제인식을 하기 위해 노 력했다.2)문제사정능력/문제분석능력실습전 클라이언트에 대해 깊게 생각하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.06

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  간병사 낙상교육

  환자를 고정되지 않는 바퀴의자나 낙상의 위험이 있는 의자에 앉히지 않는다 .낙상예방을 위한 행동 지침 6. ... .- 간호사 지시 하에 환자 안전 사고는 절대로 보고누락 하여 서는 안됨낙상예방을 위한 행동 지침 1. 낙상 위험이 높은 환자는 항상 보호자와 동반한다 . 2. ... 오랜 시간 의자 및 침상에 앉았다가 보행 할때는 반드시 직원이 도움을 준다 . 4. 두통 , 어지러움증 , 골다공증이 있는 환자는 특별히 더 주의 한다 . 5.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.07

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  A++자료> 안전관리체계, 감염관리체계 문헌고찰 엄청 자세함

  자살기도의 과거력이 있는 환자와 자살에 대한 생각이 있는 환자의 행동, 사고 기분을 파악함으로써 자살기도를 예방할 수 있다.# 문제 예방을 위한 활동 지침- 위험한 물건이 환자 주위에 ... 이후 감염관리를 위한 세부규칙이나 지침들을 수립하여야 하고 감염관리전문간호사를 배치하여 실무자인 병원직원들이 이러한 지침들을 잘 수 행할 수 있도록 지속적인 교육을 유지하여야 한다.1 ... ) 직원의 감염관리-감염질환 검사 및 예방접종: 직원 신규채용 시 신체검사를 통해 감염질환 유무를 확인, 예방접종, 정기적 건강 검진을 통해 감염으로부터 환자와 직원 자신을 보호한다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2021.04.12

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  [A+리더십]과제-자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요.

  직원들은 이제 강한 의지와 함께 높은 의지가 있었다. ... 이를 위하여 다음과 같은 행동들을 취했다. ... 지시형은 부하의 성숙도가 낮아 능력과 의지가 모두 낮을 때 사용하며 명확한 지시와 구체적인 지침을 제시하고 확인 및 감독이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한

  그 목표를 달성하기 위해 어떻게 행동해야 하는지에 대한 지침을 제공한다. ... 조직의 리더는 이 이론을 통해 직원의 행동을 이해하고, 직원들이 보다 효과적으로 일할 수 있도록 동기를 부여하는 방법에 대해 배울 수 있다. ... 이는 우리의 행동 선택에 중대한 영향을 미치며, 이를 통해 우리는 우리의 욕구와 목표가 우리의 행동에 어떻게 영향을 미치는지를 이해할 수 있다.또한 조직 내에서의 행동과 동기에 대한

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  조직(기업)문화의 연구내용

  강한 기업문화를 갖는 경우 구성원의 사기가 높아지기 때문에 이직률이 줄어들고 기업에 대한 애사심도 고취되므로 기업의 안정성이 높아지게 된다.4) 구성원의 행동지침- 구성원의 행동방향을 ... 하는 사고와 행동의 지침이 되고 의사결정의 기준이 되므로 각 기업에서는 전통과 설립자의 철학을 기초로 한 기업문화가 형성되어 있다.2. ... 유용한 분석의 틀이라 하겠다.2) 체크리스트7S 모델은 최고 기업들의 성공요소만을 설명해 주는 것이 아니라 경영지침의 역할도 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.28

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  간호관리학 실습 리더십 스타일

  리더십 스타일실습지침 : 리더의 행위유형에 따라 리더십 스타일을 기술한다.▶ 리더의 행위유형 : 서번트 리더십서번트 리더십(servant leadership)은 섬김 리더십 혹은 봉사적 ... 제공하는 데 몰입하고 헌신함공동체 형성 : 구성원이 상호 존중하고 관심과 목표를 공유하며 소속감과 유대감을 갖고 협력하는 공동체 의식을 조성함▶ 내가 닮고 싶은 리더십간호사나 병원 직원들의 ... 또한 이번 실습을 한 00병동 수간호사선생님께서도 서번트 리더십에 가장 맞는다는 나의 개인 생각으로 항상 모습과 행동을 관찰하며 지켜볼 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.11

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  2022 <삼성전자> 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

  이를 위해 삼성전자가 지켜나갈 약속인 5가지 경영원칙을 세부원칙과 행동지침으로 구체화하여 삼성전자 임직원이 지켜야 할 행동규범(Global Code of Conduct)으로 제정하였으며 ... , 모든 임직원의 사고와 행동에 5가지 핵심가치를 내재화하여 삼성전자의 지속적인 성장을 견인하고 미래 방향성을 제시하고자 합니다.1. ... 핵심가치삼성전자의 기업정신 중에서도 가장 핵심이며 모든 삼성전자인의 사고와 행동에 깊이 체화된 신조로, 삼성이 가장 소중하게 지켜온 가치이자 신념입니다.인재제일'기업은 사람이다'라는

  자기소개서 | 24페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.07

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  동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  직원들은 책임을 맡는 것을 꺼리며, 지침을 받아 일을 하는 것을 선호한다. 대부분의 직원들은 야심찬 계획보다는 안전에 우선순위를 둔다. ... 조직행동론에서의 동기화란 개인적 욕구 충족을 위한 노력을 어떻게 조직의 목표로 이어나갈 것인가를 뜻한다. ... 예를 들면, 과학자나 학자들에 관한 관리이론으로서 이들은 자유방임적이고 고도의 자율성을 지니고 있으며, 관리자는 오로지 구성원의 자유의지에 따라 행동하도록 분위기만 조성할 뿐 인위적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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