"직원행동지침" 검색결과 21-40 / 7,190건

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  간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

  만들어 각 병원에 배부하여 직원들이 지침에 대한 내용을 습득할 수 있도록 한다.③ 지침이 만들어지는 경우, 온라인 교육을 통해 모든 직원이 교육받을 수 있도록 한다.5단계개선방안 ... 의료사고와 관련된 대처 행동과 관련된 프로토콜 체계 구축하기① 병원에서 많이 발생하는 의료사고에 대해 파악하고, 그에 따른 대응 방안을 만들도록 한다.② 대응방안에 대한 지침을 책자로 ... 된 상황 또는 잘못된 직원의 행동, 칭찬할 만한 행동 등에 대해 이야기한다.③ 모든 직원에게 이야기 할 수 있는 기회를 주며, 작은 행동이라도 서로에게 칭찬하는 시간을 가지도록 한다

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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  감염관리, 손위생, 기침예절, 격리지침, 환경관리

  감염관리목차 감염의 역학적 특성과 전파방법 손 위생 기침예절 격리지침 환경관리 호흡기감염병 예방행동수칙1. ... 격리지침 □ 표준주의 지침 • 손 위생 • 개인보호구 • 호흡기 위생 / 기침예절 • 환자 배치 • 환자 치료기구 및 물품 • 환경관리 • 린넨관리 • 안전한 주사실무 • 직원안전 ... 격리지침4 .

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.13

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  간호관리학 팀워크 향상 개선활동(수술의 예방적 항생제 적정성 향상)

  예방적 항생제 지침 관련 직원 교육 및 홍보- 본원 예방적 항생제 투여지침, 본원의 평가 결과, 맞춤혐 교육으로 구성- 개발된 예방적 항생제 지침을 배포 및 숙지하도록 교육 및 홍보2 ... 규칙② 팀 활동을 효과적으로 수행하는 데 필요한 행동방식과 지침 설정③ 모든 팀 구성원 참여하여 의견 반영④ 팀 규칙은 명확하고 구체적으로 자의적 해석 또는 오해의 소지가 없어야 ... 직원 호출기, 핸드폰 메시지 발송- “수술의 예방적 항생제 평가“ 시행에 대한 전직원 관심유도를 위한 교육과 각 과별 맞춤형 교육으로 구분하여 진행- 전공의 워크샵 시행시 참여하여

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  회사 직원들에게 충분한 설명이나 지침을 제공하지 않아 업무에 대한 집중도를 떨어뜨리고, 직원들의 역할과 기대치에 대한 혼란을 야기할 수 있었습니다. ... 이러한 교육과정을 통해 최사장은 직원들과의 상호작용을 개선하고, 필요한 정보와 지침을 명확하게 전달할 수 있을 것입니다.셋째로, 최사장은 직원들의 능력과 업무에 맞게 업무를 배정하고 ... 리더십 상황이론은 "지도자의 행동"과 "관찰자의 상황인식"을 기반으로 리더십 스타일을 결정하는 이론입니다.첫째, 최사장은 "지도자의 행동" 면에서 변화가 필요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  ESG, 윤리경영규정(표준)

  수립3.3 ESG 팀1) 징계를 위한 윤리위원회 주관2) 비윤리적 사유에 대한 징계실시3) 윤리헌장 및 윤리행동지침에 대한 모니터링 및 개선4) 개선조치결과의 보고3.4 전 임직원전 ... 사고와 행동의 판단 기준이 되는 윤리규정 및 강령을 선포한다3) 경영기획팀은 윤리규정/강령 실천을 위하여 윤리경영 지침을침을 수립한다.4.2 윤리경영 실행, 확인, 모니터링1) 금품 ... 징계할 수 있다.2) 징계는 [표-3] 징계항목 및 징계내용에 따른다.단, 징계대상인 비윤리적 행위의 재발횟수는 사유발생일로부터 1년간으로 한한다.2) ESG팀은 윤리헌장 및 윤리행동지침에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.03.04

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 3주차 퀴즈 정리 3, Hierarchy of planning의 개념에 대해 단계별로 기술하시오(정책, 절차, 규칙).

  행동의 일반적 지침으로서 직원의 행동범위를 제약하거나 의사결정을 하기 위한 지침? ... 조직의 철학과 목표로부터 도출되며, 조직의 목표를 성취하기 위한 방법을 제시하고 목표를 행동화하기 위한 과정과 활동범위를 알려주는 포괄적인 지침? ... 특수한 업무를 달성하기 위한 일련의 행동단계를 규정한 것?시간의 순서에 따라 필요한 행동을 열거함으로써 정책보다 더 구체적인 가이드를 제공하며, 높은 규칙성을 가짐?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  변화 지향적 행동의 세 가지로는 변화 지향적 행동을 위한 지침, 비전 수립을 위한 지침, 변화 실행을 위한 지침이다.3) 장단점(1) 장점리더십 행동이론은 리더십에 대한 인간의 행동을 ... 직원들의 공헌과 성취를 인정하며, 관계를 구축하기 위해 직원들과의 친목을 도모한다. ... 분석하고, 특성 이론이 가지고 있는 한계점을 극복하였다.(2) 단점인간 중심적인 행동 이외에 부하 직원들의 만족도를 증가시킨다는 부분과 실증적인 연구 결과가 없다는 부분과 리더가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  05-302-S, 관리감독자 안전보건 관리 지침(표준)

  감독당해 사업장의 산업보건의, 안전관리자 및 보건관리자의 지도 조언에 대한 협조안전목표와 방침의 전달불안전한 작업장법 개선불안전한 행동의 시정 지도위험성평가를 실시하고, 이에 따른 ... 정하며, 효과적인 관리감독을 수행하도록 지침을 규정한다.용어의 정의본 지침서에 정의되지 않은 용어는 관련 법규에 규정된 정의를 따른다.2.1 관리감독자경영조직에서 생산과 관련되는 ... 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘∙감독하는 부서의 장 또는 그 직위를 담당하는 자를 말한다2.2 관리감독자교육산업안전보건법 제14조에 의거 사업주가 관리감독자에게 16시간/년 이상을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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  감염병 문제 발생 시 보건의료팀과의 업무 조정 및 협력관계' 아동간호학 A+ 과제보고서

  표준주의지침은 손위생과 개인보호구, 호흡기 예절, 치료기구 및 물품, 환경관리, 린넨, 안전한 주사행위, 직원안전, 환자배치, 폐기물관리가 포함되어 의료종사자 뿐 아니라 다른 대상자도 ... 가져오며, 특정 상황에서 조직원들의 행동기준을 명확히 한다.감염관리 조직문화는 감염관리 수행에 대해 구성원이 인지하는 조직문화이다. ... 따르면 의료현장에서 발생하는 다양한 상황에서 환자와 직원에서 안전한 환경을 제공하도록 권고하고 있으며, 또한 적합한 시설과 환경, 감염관리 조직 및 인력 등을 충분히 지원하도록 권고하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.20

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성1) 지시형 리더의 특성리더가 명확한 지침을 제시하고, 구체적인 방향을 지시하며, 업무를 매사에 챙기는 것을 의미한다. ... 부하의 업무수행 의지가 증가했지만 아직은 스스로 완전한 책임을 질 수 없다는 단계에서 리더가 계속적으로 약간의 지침을 마련해 주어야하고 부하에게 자신감을 갖게 하고 계속해서 열성을 ... ) 코치형 리더의 특성직무 지향 행동과 관계 지향 행동이 높은 영역이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  사회복지실천현장에서 윤리적 쟁점이 발생했을때 해결할 수 있는 준거틀들을 설명하시오.

  또한, 직원들의 윤리적 교육과 상담을 제공하여 윤리적인 의식을 고취시키는 역할을 할 수도 있습니다.전문 기구의 지침: 사회복지 분야에서는 전문 기구들이 윤리적인 지침을 제공하기도 합니다 ... 이를 소개해드리겠습니다.윤리강령: 사회복지 기관이나 단체는 자체적으로 윤리강령을 수립하여 직원들에게 윤리적인 행동 가이드라인을 제시할 수 있습니다. ... 각 준거틀의 적용 방법과 효과는 다음과 같습니다:윤리강령: 윤리강령은 사회복지 기관이나 단체에서 직원들에게 윤리적인 행동 가이드라인을 제시하는 역할을 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  레포트 - 사회복지현장의 클라이언트 인권문제와 개선방안

  또한, 모의 훈련을 통해 직원들이 실수를 저지르거나 위험한 행동을 하지 않도록 예방할 수 있습니다. 직원 교육은 개인정보 보호를 위한 가장 효과적인 수단 중 하나입니다. ... 명확하고 일관된 지침 제공, 보안 조치와 절차의 정의, 내부 규정의 포함, 그리고 직원 교육과 훈련은 이러한 목표를 달성하기 위한 핵심적인 요소입니다. ... 차별과 편견은 사회복지 기관에서 용납될 수 없는 행동입니다. 따라서 사회복지 기관은 차별적 행동에 대한 엄격한 제재를 시행해야 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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  고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 주는 시사점

  (필요할 때 지침을 제공하지만 말하기보다는 코칭을 시도한다)(2) 요인 이론직원들에게 더 많은 자율성을 부여한다. ... 촉진하고 직원들에게 구체적인 책임을 부여한다.선진화: 업무 분담과 같은 원칙을 따름으로써 관리자는 새로운 기술과 변화하는 기술을 파악한다.지침: 관리자는 14가지 원칙을 사용하여 ... 행동적 경영학행동경제학은 경제학과 심리학의 요소를 결합하여 사람들이 현실 세계에서 어떻게 그리고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.20

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  또한, 효과적인 관리지침을 수립 및 관리하고, 사업계획을 제시하며, 자치정부, 문제해결 및 공감대 형성을 통해 혁신적인 관점에서 창의적으로 행동할 수 있도록 돕는 역할을 합니다. ... ) 나는 직원들을 경청할 시간을 갖는다. 5(20) 나는 그 자신의 문제는 스스로 해결하도록 한다. 3(21) 각 직원들의 개인적 복지를 위해 노력한다. 5(22) 나는 나의 행동에 ... 대한 이유를 설명하기를 거절한다. 2(23) 나는 직원들과 자문 없이 행동한다. 4(24) 나는 새로운 아이디어를 받아들이는데 완만하다 3(25) 나는 모든 직원들을 나와 동등하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.03.07

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  코로나 관련 행사기획자 심플한 대응 매뉴얼 PPT 입니다.

  본 매뉴얼은 정부의 행사 관련 지침이 부재한 실정에서 보건당국의 전염 예방 조치 지침을 참고하여 제작된 행사 방역 가이드입니다 . ... 전문소독업체 진행 행사장 관리① 행사방역 매뉴얼 제공 사전 준비 운영진 및 축제 관계자 대상 축제 매뉴얼 의무 교육 실시 보건소 소독 인증 교육과 행사 방역 회사 노하우 예방 교육 진행 직원 ... 및 시설 이용자 대상 코로나 19 질병정보 및 손 씻기 , 기침예절 등 행동 수칙 교육실시 문화행사 및 축제 방역 매뉴얼 교육 지역보건소 및 관련 전문가를 초청 전염병 예방 교육

  ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16

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  감염관리 및 격리지침

  이 때문에 의료인은 환자의 감염뿐만 아니라 스스로의 감염 또한 막기 위해 병원감염에 대해 올바른 지식을 갖추고 세심한 주의를 기울여 행동하여야 한다.4. ... 격리지침1. ... 전파경로별 격리지침Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 감염관리1.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  규범, 기업 등의 구성원 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치이자 신념의 체계이다. ... 강한 조직문화를 가진 조직은 구성원에게 조직 그 자체로 상징적인 의미를 부여하기도 하고 행동의 지침을 제공하기도 한다. ... 영향을 미칠 수 있는데 경영자가 조직에 대해 갖는 목적과 세상에 기여하는 방식에 따라 직원의 행동과 기업문화에 영향을 미친다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  서론기업문화란 조직구성원들 각각의 활동의 지침이 되는 행동규범을 만드는 공유된 가치의 신념의 체계이다. 그를 나누는 데는 두 가지가 있는데, 가시적 문화와 암시적 문화이다. ... 기업의 직원과 경영진이 외부 비즈니스 거래를 어떻게 상호작용하고 처리하는지를 결정하는 신념과 행동을 말한다. ... 마지막으로 과정관리형은 내적으로는 참여 중심의 스타일을 발휘하나 외적으로는 현상을 유지하려는 경우로 조직원들은 많은 권한을 갖지만 어떤 구체적인 지침이나 정해진 기준은 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  인적자원관리의 목적과 기능

  단계로서 행동기준평가방식과 다면평가방식 및 다양한 직무평가서의 예시를 제시한다. ... 즉, 일반적인 근로기준법과 사회복지조직 종사자의 채용 및 처우 등과 관련된 정부의 지침을 최소한의 우선적인 기준으로 반영하여야 한다.한편 자원봉사자가 없는 사회복지조직을 찾아보기 어려울 ... 목적과 전략에 고용업무(employment practices)를 잘 매치시키는 것, 둘째, 이것은 필수적으로 인사관리와 연계되며 보상체계 및 승진 방법과 승진을 위해 조직이 기대하는 행동은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  직장내 성희롱 재발방지 ) 성희롱 재발방지를 위한 방안

  해당 주장의 근거는 성희롱 및 성폭력 예방지침 제5조에서 찾아볼 수 있다. ... 이는 성희롱 및 성폭력 예방 지침 제9조의 조항에서 보호 방안을 알 수 있다. ... 이 경우 행위자는 자신이 남들의 성적 자기 결정권 침해와 혐오감을 일으켰다는 것을 이해하지 못하며, 피해자는 행위자가 자신에게 가한 행동에 대해 단지 기분나쁜 행동으로만 판단하고 넘길

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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