"직원행동지침" 검색결과 81-100 / 7,190건

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  슈퍼비전의 8가지 원칙을 서술하시고 본인의 생각을 서술하세요.

  요약하자면, 슈퍼비전의 원칙은 야나두의 비전과 미션을 직원들에게 명확히 전달하고 이를 실천하기 위한 지침을 제시한다. ... 서론슈퍼비전은 성공적인 리더십을 위한 지침으로 널리 알려진 개념 중 하나이다. ... 우리는 선구적으로 행동해야 한다. 시장 변화와 트렌드를 빠르게 파악하고 조직의 유연성을 높여 미래를 예견하며 선제적으로 대응해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로

  수용은 목표와 기준, 직원을 위한 지침의 설정을 도와준다.2) 신뢰사회복지행정가는 직원을 항상 신뢰해야 하는데 직원이 제시하는 자료가 다른 자료와 차이를 보일지라도 존중해야 하고 직원을 ... 사회복지행정가가 실천해야 할 관리 행동1) 수용2) 신뢰3) 인정4) 동기부여3. 사회복지행정가로서 직원과 클라이언트에게 대하는 방식Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 공개적으로 비난하는 것보다 직원을 신뢰한다는 것을 보여줌에 따라 직원의 마음에 행정가에 대하여 신뢰감을 형성할 수 있도록 해야 한다.3) 인정사회복지행정가는 적절한 인정을 통해 직원의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  간호관리학 정리

  즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는? ... 행동론적 관리이론이란?(1) 행동론의 특징① 주요 이론가 : 문스터버그(H. Munsterberg), 간트(H. Gant), 버나드(C. ... 간호관리는 환자에게 양질의 서비스를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정과 기능이다.① 드러커(Druker, 1974

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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  요양병원 신규직원 교육(신체보호대 관리)

  신체보호대 사용법 및 준수사항 ( 사용전 절차 , 적용지침 , 환자관찰 및 기록 ) 4. 부작용 예방 활동 5. 환자재평가 6. 신체보호대를 줄이기 위한 활동 및 직원교육 7. ... 신체보호대 사용전 절차 (4) 3) 설명 및 동의서 받기신체보호대 적용 지침 (1) 1. 허용된 범위에서 움직임이 최대한 가능하도록 한다 . 2. ... 안전한 신체보호대 사용 QPS 전담자 0 0 0 교육대상 : 신규직원 교육기간 : 신규입사 ~1 주일 이내 2024-03-25 신규직원 대상차 례 1. 신체보호대의 정의 2.

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야

  사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동1) 수용2) 신뢰3) 인정4) 동기부여3. 사회복지행정가로서 직원과 클라이언트에 대한 태도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 일반행정의 경우 효율성을 매우 중시하고 있는데 정책집행과 관련하여 비용의 최소화 방안으로 일반화된 규정인 지침 또는 매뉴얼 등을 따르고자 하는 경향을 가진다. ... .2) 신뢰신뢰는 직원들을 신뢰하는 신뢰자로서 직원들의 관점과 의견, 직원들이 제시하는 자료가 비록 서로간 차이가 있더라도 이를 존중해야 한다는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  전파별 격리지침

  감염환자의 이동① 독성이 강하거나 역학적으로 중요한 미생물에 감염된 환자는 병원 내 이동이나행동을 제한하고 필수적인 상황에서만 병실을 나가도록 하여 미생물의 전파기회를 줄인다.② 환자의 ... 전파경로별 격리지침? ... 격리 지침1. 격리의 일반지침?전파의 주된 경로 : 병원에서의 감염의 전파는 감염성 미생물, 감수성 있는 환자,미생물 전파 수단의 세가지 요소가 있어야 이루어진다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2024.06.12

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (2)

  예를 들어, 고객 행동 패턴, 시장 동향, 내부 운영 효율성 등 다양한 분야에서 얻은 데이터는 경영자가 더 정교하고 효과적인 전략을 수립할 수 있도록 한다.또한, MIS는 시장 및 ... 이를 통해 조직 내의 직원들은 필요한 정보를 쉽게 접근하고, 업무 관련 데이터를 서로 공유할 수 있다. ... 이 시스템은 반복적이고 시간 소모적인 업무를 자동화함으로써 직원들이 더 중요하고 전략적인 업무에 집중할 수 있도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해 서술하시오 (산업심리학)

  내용첫째, 과학적 관리 측면에서 심리검사는 산업현장에서 근로자의 행동을 구체적으로 구분하고 직업을 정확하게 측정함으로써 생산효율을 높일 수 있다.근로자의 동기부여와 직무만족도 향상 ... 결정을 내릴 수 있다.산업 환경에서 심리 검사의 사용은 윤리적이고 법적인 지침의 대상이며, 고용주들은 검사가 유효하고 신뢰할 수 있으며 편견이 없다는 것을 보장해야 한다는 것을 주목하는 ... 따라서 이와 같은 산업현장에서는 심리검사가 활용된다.심리 테스트는 산업 환경, 특히 직원 선발과 평가에 자주 사용된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  사회복지사 현장실습 중간평가서 종결평가서

  실습에서 어려웠던 점지역아동센터내 아이들이 어리다보니 서로에 대한 오해가 생길까봐 항상 행동과 말을 조심해야하는 것이 어려웠음6. ... 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문직 직원)원만한 관계를 유지함.3) 다른 실습생과의 관계원만한 관계를 유지함.4) 실습에 있어서의 적극성 및 자발성이론수업 시간에 궁금한 것은 적극적으로 ... 기관 및 실습지도자에게 건의할 점없음실습 종결 평가서* 본 평가서는 사회복지현장실습 지침서를 참고하여 종결평가 내용을 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.10

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  [A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  이는 성인 학습 이론, 조직 행동 이론, 인적 자본 이론 등 다양한 학문적 배경에서 근거를 찾을 수 있으며, 이러한 이론들은 조직 내 인적자원개발 전략의 설계와 실행에 중요한 지침을 ... 조직 행동 이론은 HRD 전략이 개인의 학습을 넘어 조직의 전반적인 행동 변화를 목표로 해야 함을 시사한다. ... 조직 내에서 이루어지는 교육과 훈련 프로그램은 성인 학습자의 경험을 존중하고, 실제 업무와 밀접하게 연관된 내용을 다루어야 한다.조직 행동 이론은 조직 내 개인과 그룹의 행동을 이해하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

  공단 직원 4~5명이 다른 지침을 적용하고 다른 업무에 대해서도 잘 모르니 교수님들이 답답합니다. 직원이 너무 복잡한데 매뉴얼이 없어서 모르겠습니다. ... 전술한 바와 같이 컴피턴스 모델은 조직의 역할 또는 특정 작업을 정상적으로 원들이 연구개발 지침을 지키지 않으면 연구비를 회수하거나 감사를 통해 받을 수 있기 때문에 보수적으로 처리한다는 ... 헨드리는 먼저 역량 모델을 조직목표 달성에 도움이 되는 일반적인 행동과 뛰어난 행동의 차이를 파악하고 개인이 조직목표에 집중할 수 있도록 분류, 커뮤니케이션, 개발, 평가하는 특징으로

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어 (Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을

  행정가는 목표, 기준, 지침을 설정하는 것을 도모해야 한다. ... 자신이 어떻게 행동하는가에 따라서 많은 차이가 발생한다는 것을 깨달아야 한다. 직원의 사기가 높으면 높아질수록 직원들의 감정과 서비스의 전달은 더욱 개선될 것이다. ... 사회복지행정가 관리 행동1) 수용사회복지행정가는 본인을 포함한 지역사회 내에 있는 다른 기관의 직원들이나 지도자뿐만 아니라 클라이언트들을 있는 그대로 받아들일 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  [A+] 자원기반관점(RBV) 인적자원관리 내용 분석, 요약 및 비판 Resource-based view

  이들은 특정한 기업의 SHRM 전략은 직원의 행동과 태도에 영향을 끼치고, 특정한 인적자원 정책은 직원의 응답을 이끌어낸다는 점을 밝혔다. ... 조직의 경쟁우위는 인적자본집합에 포함된 직원들이 개인적으로, 그리고 집단적으로 회사에 이득이 되는 행동에 관여하도록 선택할 때에만 달성될 수 있다. ... Barney의 논문은 지속 가능한 경쟁우위의 기본적인 이론적 모델과 기준의 지침을 제공하였고, 그의 연구는 SHRM의 실증적 연구와 이론의 발전에 있어서 많이 인용되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18 | 수정일 2023.12.17

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  고려대 보건학과 대학원 기출문제유형분석 자소서작성성공패턴 면접시험 구술면접문제 논술문제 지원동기작성요령 자소서독소조항

  '매우 복잡하고 역동적인 과정을 통하여 주로 정부기관에 의해 만들어지는 미래지향적인 행동지침(Dror)' '바람직한 사회 상태를 이룩하려는 정책목표와 이를 달성하기 위해 필요한 정책수단에 ... 즉, 그동안 환자들은 환자들의 최신의료장비, 우수한 진료진의 병원선택 중심에서 편리한 진료 및 편의시설과 직원친절이 병원주요 선택요인으로 이동하고 있는 경향을 나타내고 있다.6) 보건정책의 ... 즉, 목표지향적, 미래지향적 성격을 지니고 있다. ③정책은 인본주의적 가치와 행동을 추구한다.

  리포트 | 248페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.27

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  노인 간호현장에서 발생하고 있는 윤리적 문제-억제대 오남용 문헌고찰

  신체 억제대 사용 감소를 위한 활동① 정기적인 관련 직원 교육⇒ 신체 억제대 정의, 신체 억제대 사용의 문제점, 신체 억제대의 대안, 환자의 문제행동에 대한 이해, 신체 억제대 사용방법 ... , 환자권리와 존중 등 1년에 1회 이상 직원 교육 ... 전신 혹은 신체 일부분의 움직임을 제한할 때 사용되는 모든 수동적 방법이나 물리적 장치기구로 복지부는 신체 억제대는 의사가 환자 상태를 평가해 생명유지 장치를 제거하는 등의 문제 행동을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.29

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  노인시설창업과제 재가요양시설 사업계획서

  급여제공지침-종사자 윤리지침: 수급자에 대한 윤리, 전문직으로서의 윤리-성폭력 예방 및 대응 지침: 성폭력 유형, 예방, 대응 방법※직원*수급자 사이에 발생할 수 있는 상황에 대한 ... 인지관리 지원 (인지행동 변화 관리 등)? 정서 지원 (의사소통 도움, 말벗, 격려 등)? ... 지침이 있어야 하며, ‘직장 내 성희롱 예방 지침’만 있으면 인정하지 않음-응급상황 대응지침: 응급상황 종류, 응급상황 발생 시 대응방법-감염 예방 및 관리지침: 감염 종류, 감염

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14

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  A+ 학점받은 평생교육사 실습보고서

  기관의 직원,. ... 실습지도자의 지시와 타직원의 지도를 잘 이행하므로 실습효과를 최대화 하도록 한다.9. ... 강한 책임감과 열의를 갖고 적극적으로 임하며 책임을 전가하거나 태만 하게 행동하지 않는다.10.

  리포트 | 45페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.04

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 A유형

  (배점 30점)- 인트라넷 개념기업 내부에서 사용되는 비공개 컴퓨터 네트워크로, 회사 내부에서 업무 지침서, 공지사항, 규정 등의 정보 제공과 직원 간 소통 협력을 촉진함. ... (배점 35점)- 참여관찰법 개념조사자가 직접 대상자 행동 관찰 후 이를 토대로 자료를 수집하는 방법. ... 주로 사회과학 연구에서 활용되며, 특히 조직 내부에서의 의사결정 과정, 팀워크, 커뮤니케이션, 문제해결 과정 등 조사 시 유용함- 참여관찰법 장점1) 대상자의 실제 행동 확인이 가능하므로

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.20

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  대인관계에서 인상형성이 미치는 영향에 대해 3장 이상으로 자신의 경험을 정리해 보세요.

  그 신입직원은 입사시 모두의 기대를 받았던 능력도 상의 우수 직원이었다. ... 결론첫 인상이 강력한 효과를 발휘하는 이유는 처음 들어온 정보가 나중에 들어온 정보에 대해 판단을 하는 지침을 만들게 되고 인상형성을 통한 모든 정보가 힘이 없게만들기 때문이다. ... 인상을 형성하는 다양한 요인들이 외모를 통해 언어와 행동을 통해 나타나는데 그렇게 종합적 판단, 분석된 결과를 통해 사람들은 자신보다 위 아래 등급을 나누는 등의 행동을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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  중고등학교 학교폭력 및 자살예방(생명존중) 교육 계획 보고서

  *학교폭력 등의 나쁜 행동도 학생으로서 올바르지 못한 작은 행동들이 점차 대담해지면서 생겨납니다.7) 불량 만화나 이상한 잡지, 음란 소프트웨어, 비디오 등을 상습적으로 가지고 다니거나 ... 교실영상물시청PDP전교직원교실 및 교무실학부모?가정학교 홈페이지학교폭력실태설문조사전교생? ... 교육청 지침가. 교육은 매월 1회 이상 실시하고, 교육 횟수·시간 및 강사 등 세부적인 사항은 학교 여건에 따라 학교의 장이 정함.나.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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