"직원행동지침" 검색결과 121-140 / 7,190건

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  간호관리학 요약

  행동과학론(몬스터버그, 간트, 바나드)-조직체와 집단 및 개인행동에 관하여 인류, 심리, 사회학 등 다양한 학문적 접근-조직 구성원의 능률향상에 관련된 모든 조직 내외적 요소를 환경적 ... 일차간호수행할 간호사 부족 또는 직원 이동이나 이직률 높은 경우에도 효율적 질적 간호 제공 가능-단점 : 팀 내 의사소통 원활하지 않을 시 환자, 간호직원 만족도 저하. ... 다학제 간 팀이 특정 환자집단을위해 개발한 실무지침. 특정 진단명의 진료순서와 치료지침 등을 미리정해 둔 표준화된 주 진료과정③사례관리자 : 간호사가 적합.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.05.03

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  기업윤리 사례분석과 향상방안

  윤리의 제도화란 일상적 행동에 윤리적 개념을 적용하고 통합함을 의미한다.대표적인 방법으로서 회사의 방침 혹은 윤리지침을 통하거나, 공식적으로 임명된 윤리위원회에 의하거나, 관리개발프로그램에서 ... 윤리를 제도화하는 가장 보편적인 방법은 윤리지침을 제정하는 것이다. ... 그래서 롯데제과는 윤리강령 및 윤리행동준칙을 제정하여 윤리경영을 실현하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.09.18

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  간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

  자유방임형 리더는 직원 관리에 많은 시간을 직원은 처음에 지침과 실질적인 지원이 필요하기 때문입니다. ... 독재적 리더는 종종 혼자 또는 신뢰할 수 있는 소규모 그룹과 함께 결정을 내리고 직원들이 요청받은 대로 정확하게 행동하기를 기대한다. ... 코칭형 리더는 자기 인식이 뛰어나며, 명령 대신 지침을 제시하고 유도적인 질문을 한다.코칭 리더십 스타일의 장점은 본질적으로 긍정적이며 새로운 기술 개발을 촉진하고 팀원에게 권한을

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  리더십_리더십의 주요 이론 분석 및 적용 1. 리더는 태어나는 것일까 리더십의 특성론적 관점(탄생론)과 과정론적 관점(육성론)을 각각 정의하고, 본인은 어떤 관점이 더 적합하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오. 2. 리더십 행동이론의 네 가지를 본인이 이해한 내용을 비교하여 설명하시오.

  그리고 전략이나 제품 또는 프로세스에서 변ㅇ화를 추진하는 행동을 취한다. 또 변화지향적인 행동을 위해서 지침과 비전수립을 위한 지침, 변화실행을 위한 가진다. ... 그래서 과업, 관계, 변화라는 행동은 자신과 동행하는 직원들을 어떻게 바라보고 나아가야 할지에 따라서 달라진다고 보아야 한다. ... 그리고 통제형 리더십에 관계지향형으로 통솔 하면 부하직원들과 원만한 관계형성을 통하여 과업의 성취를 이끌어 내는 배려형 리더십 스타일이다.2) 박팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  [인문사회]감정의 중요성, 감정노동의 개념과 조직행동의 상관관계 및 조직문화의 개요와 장단점 서술

  강한 조직문화는 한 번 제대로 구축해 놓는다면 외부 환경에 흔들리지 않는 행동 지침이 된다. ... 구성원들의 행동을 일관성 있게 만들어 주고 자신들만의 고유한 문화를 유지함으로써 직원 간 단결력을 증진한다. ... 특히 이러한 특성들은 기업에 위기가 닥쳤을 때 빛을 발하는데 결속·헌신을 바탕으로 직원들이 어려움을 잘 헤쳐나갈 수 있게 한다.하지만 단점도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.02

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  보건행정 ) 굴릭(Gulick)이 제시한 최고지도자의 7가지 기능을 지칭하는 POSDCoRB는 대표적인 전통적 행정과정이다. POSDCoRB에 대해 조사.

  네 번째 지휘의 단계에서는 직원들이 자신의 역할과 책임을 제대로 이해하고 보다 효과적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하기 위해 직원에게 지침과 리더십을 제공하는 것이 포함된다 ... 행정이 추구하는 궁극적인 가치와 표준을 바탕으로 한 행동 규범을 달성하기 위해서는 공익성과 민주성, 합법성, 효율성 및 효과성, 사회적 형평성을 전제로 해야 할 필요가 있다. ... 이 과정에는 지침을 제공하고 피드백을 제공하고 갈등을 해결하며 긍정적인 업무 문화를 조성하는 것도 고려해야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  정신간호학 자살보고서

  안전 스프링클러 헤드, 커튼- 벨트, 신발 끈, 고무줄 바지와 같은 환자 용품3) 입원 환자의 자살 예방을 위한 지침- 분리 가능한 막대, 봉, 샤워꼭지 설치- 안전이 확인된 변기 ... 직원은 환자와 환경을 면밀히 관찰하면서 관심과 통제를 전달한다. ... 법적 구속력은 없지만, 자살금지 서약은 환자의 자필서명을 통해 해롭고 치명적인 행동을 억제하는 역할을 할 수 있다. 입원환자는 대개 즉시 상태가 호전된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  신체보호대 교육자료(요양병원 QPS실)

  신체보호대 사용 환자 재평가 및 제거*1) 신체 보호대 사용 감소를 위하여 연간 1회 이상 의료진을 포함한 직원들에게 신체 보호대에 관한 교육을 시행한다. ... 신체보호대 사용전 절차신체보호대 적용 지침 - 목차특징4. 신체보호대 사용 지침5. 신체보호대 사용환자 재평가 및 제거6. 신체보호대 감소를 위한 활동*1. 신체보호대란? ... 고려한 통합적 평가보호대 사용 전 과거력, 인지상태, 심리 및 정서 상태, 주변환경 등 환자 행동의 영향요인을 파악한다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  관료제 구조의 대안과 사회복지 조직문화

  조직문화 정리구분내용개념· 상호작용할 때의 행동규칙· 조직 내에서 자연발생적으로 생기는 규범· 조직이 강조하는 지배적인 가치관· 조직구성원과 고객에 대한 정책을 수립하는 데 지침이 ... 기업이 생산한 상품과 휴먼서비스조직이 제공하는 서비스를 비교해 보면 그 차이를 확연히 알 수 있다.관료들은 대체로 지침서대로만 일하며 클라이언트의 문제와 욕구 해결에 창조적이고 적극적으로 ... 생기는 규범이다.· 조직이 강조하는 지배적인 가치관, 예를 들면 최고의 품질, 값싸고 좋은 제품생산을 강조하는 것이다.· 조직구성원과 고객에 대한 정책을 수립하는 데 지침이 되는

  리포트 | 10페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.24

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  간호관리학 오답노트 20문제

  목표를 행동화하기 위한 과정 및 활동 범위를 알려주는 포괄적 지침이다.? ... 자세한 업무행위의 지침으로 요구되는 행동의 시행순서를 기술한 것이다.→ 1번 : 정책과 절차 편람에 포함되어야 하며 자유재량권이 주어지지는 않는다.3번 : 신념이나 가치체계에 대한 ... 병원 직원의 책임권한과 한계 규정? 간호와 직원의 예비/실무교육의 계획 실천? 간호단위에 필요한 비품, 공급품, 시설 청구?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  규칙 없음 독후감

  얼마까지 회사 물품을 구입할 수 있는지 등 경비 지침 규정도 없습니다. ‘넷플릭스에 가장 이득이 되게 행동하라’ 이 다섯 마디가 전부입니다. ... 감사의 뉘앙스를 담은 어조, 솔직한 피드백을 위해 그들은 4A지침을 따르게 합니다. 1) 도움을 줄 목적으로 (Aim to Assist) 2) 실행할 수 있게 하고 (Actionable ... 직원들이 휴가를 가고 싶은 만큼 가버리면 일이 엉망이 될 것 같지만, 실은 직원들은 예전과 비슷하게 휴가를 갔고, 만족도가 높아졌습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.30

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  넷플릭스의 기업문화

  리드 헤이스팅스10명 정도의 소규모 인원이 일하던 초기의 스타트업 회사에서 규모가 커지고 직원이 늘어남에 따라 구체적인 지침이 필요했다. ... 직원들에게 이에 관한 자료를 제공하고 그대로 시행하라고 말하는 것 또한 쉽다. 하지만 임원들이 이와 반대로 행동하고 있으면 직원들은 실천하지 못한다. ... 회사 내에솔직한 문화를 조성하고 나면 직원들은 선을 넘지 않도록 서로 조심하면서 동료들의 행동이 회사의 이익에 부합될 수 있도록 독려한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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  최근 ‘분식회계’를 작성하여 사회에 물의를 일으킨 사례가 자주 있습니다. ‘분식회계’에 대한 정의를 쓰고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

  여기에는 윤리적 행동에 대한 회사의 기대치를 명시하는 행동 강령과 윤리 지침이 포함될 수 있다. ... 이는 직원들 사이에서 사기에 대한 인식과 윤리적 행동의 중요성을 높이는 데 도움이 될 수 있다.내부고발자 핫라인도 분식회계를 막는 중요한 도구다. ... 여기에는 윤리적 행동, 재무 보고 및 사기 탐지에 대한 교육이 포함될 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  사회적경제혁신관리론_본인 계획하거나 몸담고 있는 법인의 혁신적 관리를 위해 경영지표를 가지고 계획하여 논하시오

  이러한 조치들을 통해 사회적 책임을 실천하고, 사회 공헌 활동을 활성화시킬 계획을 수립해야 한다.(3) 거버넌스(G) 구축 목표설정 및 실행계획 수립거버넌스 구축을 위해서는 윤리행동지침을 ... 임직원의 업무 수행과 관련하여 금지되는 범위와 행동기준을 정의하고 관련 사항이 모호할 경우 감사 부서로 문의 및 자진 신고하도록 한다. ... 임직원의 윤리강령 위반 행위 신고 할 수 있는 실명 및 익명 기반 제보 시스템(홈페이지 내 사이버 신고)을 운영하고, 제보자 보호 규정에 의해 철저히 비밀을 보장한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  기업윤리수준의 제고방안

  최고경영자는 임직원들이 기업 활동의 윤리적 측면에 대한 정신적 자세를 갖추게 하고, 또 그들의 행동에 대한 엄격한 윤리적 통제를 해야 한다.II. ... 교육훈련* 참고문헌기업윤리수준의 제고방안기업의 윤리기준 설정이나 시행이 아무리 어렵더라도 기업과 경영자가 기업윤리를 제고하려면, 기업행동의 기준 ? 지침 ? 규칙 ? ... 따라서 최고경영자의 선구자적 행동이 모범이 되어야 부하들도 본받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  1.낙상예방 활동- 요양병원 규정집

  낙상 발생 시 보고 체계 및 행동지침1) 보고체계가) 상근 근무 시간 내 발생시(1) 낙상발견자는 응급처치 후 주치의 및 수간호사에게 구두 보고한다.(2) 수간호사는 현장 확인 후 ... 낙상 고위험 환자에 대한 낙상 예방 활동 지침가. 낙상 고 위험 환자로 정해진 환자는 “낙상고위험” 식별 표시를 하여 직원간 공유한다.나. ... 환자, 보호자 간병사에게 낙상의 위험을 알리고 낙상예방지침에 따라 교육한다.바. 이외 활동은 기본 낙상예방 지침에 따른다.4. 낙상 후 관리 절차가.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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  A+ 서평_필패신드롬을 읽고 나서_피그말리온 효과 중심

  다시 말해 상사의기대치와 부하직원의 성과 사이에 직접적인 연관이 있다는 것이다.상사들은 자신들의 예상과 행동이 부하직원의 의욕과 추친력에 미치는 영향력을과소평가하는 경우가 더러 있다 ... (인간은 지금도 진화하고 생존을위해 살아가고 있기 때문에 현대사회에서도 유의미한 의견이다.)저자들은 꼬리표가 타인과의 상호작용을 해석하는 지침이라고 말하며 관리자들이대단한 노력을 기울이지 ... 않아도 어떤 업무를 누구에게 맡겨야 하며 어떤 정보에따라 행동해야 하며 어디에 집중해야 할지를 빠르게 결정할 수 있도록 도움을준다고 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.15

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  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

  」을 정해 자사의 행동 지침으로 하고 있다.이 행동 지침에 따라 회사에 공헌하는 열의 넘치는 사원을 채용하고 있어서 단단한 조직문화가 형성되어 있다. ... 에어비앤비의 설립자들은 게스트가 아닌 호스트로 회사를 시작했고, 직원들도 호스트가 되는 경험을 할 수 있도록 격려했다.NETFLIXVOD로 유명한 Netflix사는 「Netflix로 ... 조직문화가 정착되어 의사결정 지침이 정해지기 쉽고 문제가 발생했을 때도 조기 해결 가능성이 커진다.셋째로는 자유도가 높아진다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.21

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  SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

  지도자의 직원 권한이 높다.지도자와 구성원의 관계가 신뢰와 존경을 바탕으로 이루어져 있기 때문에 자신이 손해보는 업무에 관한 지시도 기꺼이 따른다. ... 함께 일하는 이송요원분들이 자신의 직무에 대한 자부심을 가질 수 있도록 규칙적인 회의 및 인수인계 시간을 갖도록 하고 조직의 형태, 규칙과 지침 등을 정하도록 하였다. ... 관계행동의 결합에 의해 결정된다.]1) 지시형

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  사회복지실천현장에서는 자주 윤리적 딜레마에 빠질 때가 있다. 사회복지사 윤리강령을 살펴보고, 사례에 대해 어떤 윤리적 딜레마에 빠지게 될 수 있는지, 윤리적 딜레마를 해결하는 방법에는 어떤 것들이 있는지에 대해 논하시오

  이는 직원들이 윤리적으로 행동하고 의사결정을 내릴 때 필요한 지침을 제공함으로써 조직의 윤리적 문화를 강화한다. 리더의 윤리적 리더십이 윤리적 딜레마 해결에 미치는 영향은 크다. ... 먼저, 리더는 조직 내에서 윤리적인 가치와 행동을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 리더는 자신의 행동과 결정을 통해 윤리적인 모범을 제시함으로써 직원들에게 영감을 줄 수 있다. ... 윤리적 리더십의 역할윤리적 리더십은 조직 내에서 윤리적인 가치와 행동을 촉진하고, 직원들에게 올바른 방향을 제시함으로써 윤리적 문제에 대처하는 데에 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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