"근로시간면제제도" 검색결과 241-260 / 1,955건

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  산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

  산안법에 나타난 안전보건 교육1) 안전보건 교육이란2) 산업 안전보건 교육의 대상3) 안전보건관리 책임자에 대한 직무 교육4) 안전보건 교육 기관5) 안전보건 교육 과정과 시간① 정기 ... ’는 산업재해로 인해서 사망을 했거나 재해의 정도가 심각하거나 하나의 사고로 인해서 다수의 재해자가 발생한 경우를 의미한다.산안법은 산업재해를 예방하기 위한 다양한 책임과 의무, 제도적 ... 건강관리에 관한 교육을 이수한 경우, 관리감독자가 산업 안전 및 보건 업무의 전문성을 제고하기 위한 특수한 교육을 이수한 경우 등에 있어서는 안전보건 교육의 전부 또는 일부를 면제할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

  (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. ... 임금체불이 발생한 경우 근로자는 법원에 손해배상소송을 제기하거나 사업주를 고소할 수 있지만 시간과 비용이 드는 경우가 많고 사업주가 임금 지급 능력이 없게 되어 임금을 받을 수 없는 ... (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  항만경제론 기말고사 A+자료(항만요율과 비용, 우리나라 하역요금 체계, 항만 물류서비스, 글로벌터미널)

  이러한 사용료 수입은 항만을 건설하고 항만시설 유지 보수와 관리 등을 위한 재원으로 다시 투입된다.3.항만시설 사용료의 면제1)항만시설 사용료의 면제 대상-항만시설 사용료 면제에 관해 ... M&A와 신흥국 투자를 통해 단시간에 빠르게 성장한 GTO. 신흥시장에 포트폴리오를 집중하는 전략을 펼치고 있다.⑤COSCO Pacific ? ... 하나는 지자체가 소유·운영하는 형태지만 실질적으로 독립한 항만관리 형태를 취하는 제도, 다른 하나는 지자체가 공익성에 보다 중점을 두어 항만을 직접 소유·운영하는 형태를 취하는제도.③포트

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

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  협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

  그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다.현행 「근로기준법」은 ”18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 ... 제한요건을 갖추지 못한 경우, 해고예고가 없거나 해고예고 면제의 요건을 갖추지 못한 경우, 해고가 서면통지 없이 이루어진 경우에 성립된다. ... 그지 않고 사망한 경우에는 「민법」이 정한 상속 제도에 따라 피상속인의 재산상속이 이루어진다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  노사관리의 효율적 대책방안

  대상이 명확하게 규정된 근로시간면제(time-off) 제도의 적극적인 도입을 권장할 수 있다. ... 이 경우 특히 노사관계가 고용보장에 대한 경직성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 ... 노조전임자에 대한 임금지급금지가 불필요한 인건비 절감의 효과가 있을 것으로 기대하고 있다.따라서 노조전임자 임금지급에 관해서는 해외 선진국의 사례와 같이 노사 양측의 자율적 합의에 따라 근로시간의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  HRM전문가 전체 정리본

  연수비 상환의무 면제취지의 약정일 것?근로자가 부담할 성질의 비용일 것? ... ▣ 통상임금 (일급:8시간, 주급:48시간, 월급:208,56시간): 소정근로. ... -위반한 경우, 전직금지가처분신청과 손해배상청구 가능하다▣ 근로조건 서면 명시사항?임금의 구성항목,계산방법,지급방법?소정근로시간?법 제55조에 따른 휴일(법정휴일,약정휴일)?

  시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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  자기경제관리

  (대출전환, 원리금분할상환)2.신용회복위원회 신용회복지원제도3.법원의 개인채무자회생제도(15억원 이하. 3~5년간 일정금액 변제시 나머지채무 면제)4.법원의 개인파산제도(총재산을 모든 ... 전체적으로 합산. 5월 31일까지 전년도 발생소득 대상대상아님: 근로소득만 있으며 연말정산으로 소득세 납부의무가 종결되는 근로소득금융소득과 기타소득 중에서 원천징수되는 부분만 았음연간 ... 이익을 추구할 목적으로 구입가격의 오르내림의 차이에서 오는 이득이 목적, 원칙과 기준 없이 변동성 상황에서 매매투자의 개념: 현재의 소비를 희생해 미래의 더 큰 수익 도모,화폐의 시간가치

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  근로자의 불평과│ 불만 해소?인재확보와 근로자의 능력개발에 유리?완전한 직무급의│ 도입이 어려울 때 적합, 일상업무 소홀?능력개발을 위한 시간투자 증가│ ? ... 능력개발기회를 상실한 근로자의 의욕상실?직무의 표준화가 충분하지│ 못한 조직은 적용 곤란└ 자격급 : 자격취득에 따라 임금지급의 차이를 주는 제도, 자기발전의 욕구 충족? ... 실적에 따라 일정한 비율로 배분, 수익성이 높고│ 노사관계가 양호한 제조기업에서 유용│ 링컨플랜 : 성과급＋이윤분배제도└ 코닥플랜 : 근로자들의 참여＋할증금 지급(6) 기타① 보상프로그램

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  방통대 생활법률 중간과제물

  .2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로법정 근로시간은 18세 미만자의 경우 1일 7시간, 1주 35시간 이내이며 18세 이상자의 경우 1일, 8시간(1일 8시간을 초과할 ... 1주에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외 근로를 시키지 못한다.야간근로와 휴일근로에 있어서도 임신 중인 여성 근로자는 본인이 명시적으로 청구하는 경우, 근로자의 건강 및 ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.14

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하교 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  연방 공무원의 경우 아동관련 유급휴가가 24시간에 불과함.4. ... 보충보조혜택제도의 주 수혜자는 모자가정인데 집세, 재산세 부조, 난방료 및 광열비, 우유와 비타민 무료지급, 시약요금 면제, 학교급식 무료, 변호사 비용보조 및 무료변호 등이 있다. ... 주마다 공제소득 규정 상이함.- EITC : 저임금 노동자 가족의 소득지원과 노동동기 향상을 목적으로 연방정부가 실시하는 근로소득세액공제 제도.- Paid Parental Leave

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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  1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  이 경우 시간급 최저임금액에서 10%를다.〃 ... ) 최저임금제도 10) 연장근로2. ... 이 법은 저임금 근로자의 기본적 생활을 보장하고 임금격차를 해소하기 위해 최저임금제도를 규정하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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  우리나라와 외국의 사회복지법 발달과정을 비교하여 논하시오.

  그 이후 1977년에는 ‘자활근로 도토리길법’이라는 새로운 사회복지법이 제정되었다. ... 국민기초생활법은 경제적 어려움을 겪고 있는 국민의 기초 생활을 보장하기 위한 제도로, 여러 가정이 함께 생활하는 동거가족에게 급여를 지원하고 병역을 면제하는 등의 혜택을 제공했다. ... 한편 영국은 오랜 역사와 전통을 가진 나라로, 사회복지법 발달 과정이 한국보다 훨씬 오랜 시간을 거쳐 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  주변에 여성복지의 사각지대에 놓인 여성을 클라이언트로 하여

  또한 빈곤 여성가구주에 대한 기초생활 보장체계와 빈곤여성이 근로를 통해 빈곤을 벗어날 수 있도록 하는 지원제도의 체계가 미흡하다는 것을 알 수 있다.3. ... 아이는 혼자 있는 시간이 길었고 아이 엄마는 아이를 홀로 두고 싶지 않아 학원을 많이 보내기도 했지만 아이는 어딘가 외로워 보이기도 했다. ... 여성가구주의 36%정도는 임시 및 일용직 근로자이고 상시근로자는 15%정도에 불과하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  A+ 여성건강간호학) 출산관련 국내 외 보건의료환경조사 레포트

  단축 제도(1) 육아기 근로시간 단축 제도란- 만8세이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는데, 이를 육아기 근로 시간 단축이라 한다 ... .(2) 육아기 근로시간 단축 기간 및 근로시간- 근로자는 육아기 근로시 ... 종료 후 복귀하여 6개월이상 근무한 경우에 지급하는 제도- 부모가 같은 자녀에 대하여 순차적으로 사용하는 경우 두 번째 육아휴직을 사용한 경우 지급되며, 육아기 근로시간 단축을 사용한

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.02.23

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  세계 여러나라의 의료정책 비교 (한국, 영국, 프랑스)

  를 국가가 보장하는 공공부조 제도로 함께 국민 의료보장의 중요한 수단이 되는 사회보장제도1종 수급권자국민기초생활보장수급자: 근로무능력가구, 희귀난치성질환 등록자, 중증질환자, 시설수급자타법적용자 ... 외래 진료서비스를 받는 것· 지불은 국가가 결정한 율로 병원에 지불됨· 환자는 병원을 선택할 수 있으나 특정 의사를 선택하기는 힘듦시간외 진료· 일반의들이 적절한 조정이 있을 경우 시간외 ... 치과진료의 경우 비용의 80% 정도를 환자가 부담(18세 미만, 임산부, 저소득층, NHS 병원에서의 진료를 받는 경우 면제)5.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.14

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  기혼 취업 여성일 경우 가사노동으로부터 면제되는 겨우는 극히 드물다. ... 일정기간의 출산 및 육아휴가가 여성근로자의 취업을 중단하지 않게 하여야 하고 남성의 군복무처럼 근무경력으로 인정되는 제도적 변화가 뒤따라야 한다. ... 남녀고용평등법이 갖는 문제점을 시정하고 효과적으로 운영하여 고용기회의 균 등, 취업여성의 근로조건 개선 출산 휴가제도, 육아시설의 확대, 육아 휴직제 정착 등이 이루어져야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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  신체 손해사정사 2차시험 책임근재보험 약술자료

  효과일시보상이 이루어진 이후 근로기준법을 적용받는 근로자의 경우 근로기준법 상 모든 책임이 면제 되지만, 선원법을 적용받는 선원의 경우 일시보상으로 요양보상, 상병보상, 장해보상에 ... 의의업무상의 사유로 발생한 질병으로, 질병의 발생이나 악화의 원인이 돌발적이거나 시간적, 장소적으로 명확한 사고성 질병과 그렇지 않은 직업성 질병이 있다.우리나라의 경우 근로자가 법률에 ... 장기간 요양으로 인해 사용자가 입게 되는 과중한 부담을 덜어주기 위한 제도다.2.

  시험자료 | 74페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.23

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

  근로 의무를 면제하면서도 임금의 상실이 없도록 하는 제도이다. ... 즉, 근로를 하지 않더라도 통상 임금에 해당하는 금액을 받으면서 휴식을 취할 수 있다. ... 맞벌이 부부의 경우 부모의 근무 시간에 자녀를 돌봐줄 존재가 필요하고 되고, 대다수의 부모의 경우 보육기관에 의존하게 되는데, 만약 자녀를 맡길 만한 보육기관을 찾지 못하거나 보육료가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

  연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 회사 → 직원) (7.20~10.31): 직원이 사용시기를 지정하지 않은 경우에는 회사가 휴가사용 일자를 특정하여 통보 휴가사용 지정일에 휴가 사용, 미사용 시 연차휴가 보상의무를 면제휴가 ... (총 21점)지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)임금은 무노동 무임금 원칙이 적용되는 동시에, 일한 대가를 정확히 지급해야 한다는 원칙이 적용되므로 근무를 제공하지 못한 시간만큼만

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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  [사회복지정책]장애인복지 정책과 관련법

  장애인 의무 고용의 대상 사업체는 50 인 이상의 근로자를 고용하는 사업체가 되지만 , 고용부담금제도 대상 사업체에서 상시 50 명 이상 100 명 만의 근로자를 고용하는 사업주는 ... 또한 사업주의 장애인 고용의무불이행에 따른 부담금 납부는 경제적 상황 등을 감안하여 연차별 적용 또는 면제하고 있다 . ... , 생활 활용 , 멀티미디어 등을 무료로 교육 방문교육 : 컴퓨터의 기초 , 인터넷 , 홈페이지 제작 등 교육생 수준을 고려한 맞춤식 1:1 교육을 무료로 총 20 회 하루에 3 시간씩

  리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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