"근로시간면제제도" 검색결과 141-160 / 1,961건

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  부당노동행위

  부당노동행위 제도의 사용자 ○ 사용자 정의 : 사업주 , 사업의 경영담당자 , 그 사업의 근로자에 관한 사항에 관하여 사업주를 위하여 행동하는 자 [ 노동조합법 제 2 조 제 2 호 ... / 노동조합이 자주적으로 행사하지 못하도록 방해 - 부당노동행위 제도의 본질 : 노동 3 권 보장 질서에 대한 사용자의 침해행위를 방지하는 것에 있음 - 헌법 제 33 조 : 근로자는 ... 부당노동행위 구제제도 ▣ 우리나라는 부당노동행위 구제 관련 , 원상회복주의와 처벌주의를 병행 하고 있음 ▣ 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해 당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에

  리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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  급여관리 실무-진행평가

  ,⑩ 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항,⑪ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도,⑫ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 ... 유지하되, 일정기간 동안 직무를 부여하지 않고 근로제공의무가 면제되어 있는 상태를 말한다.정답해설1휴업기간이라 하더라도 회사가 출근을 명한 경우에는 근로자는 출근할 의무가 있다. ... 선고 2004다29736 판결)2.근로시간에 해당되는 시간은?

  시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

  서론사람은 시간이 흐르면서 성장하고, 나이가 든다. ... 없는 자, 18세 미만. 65세 이상인 자, 국가유공자, 인간문화재, 이재민, 차상위계층이며, 2종 수급권자는 근로능력이 있는 만성질환자 등이다(의료급여법 시행령 제3조).노인장기요양보험제도는 ... 재가요양급여, 시설요양급여, 특별현금급여로 구성되며 수급자는 재가 및 시설요양급여비용을 재가는 15% 시설은 20%를 부담하도록 하고 있으며, 국민기초생활보장 수급권자는 본인 부담을 면제하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  협의 이혼의 성립 요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. / 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. /임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. /

  (제 5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.최저임금제도란 국가가 임금의 최저 수순을 정하고 사용자에게 그 ... 말하는데, 정당한 이유 없이 해고가 이루어진 경우, 해고금지기간에 해고가 이루어진 경우, 경영상 이유에 의한 해고의 제한 요건을 갖추지 못한 경우, 해고 예고가 없거나 해고 예고 면제의 ... 즉 18세 이상 근로자의 법정 근로시간은 주 40시간 이하이다.연장근로란 법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 근로를 하는 것을 말한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  코로나19 자영업자 손실보상 정책 및 견해 제시

  (문항당 10점씩, 총 30점)이전 수업내용 중 근로계약 부분에서 근로자의 임금채권을 보장하기 위한 제도 일부를 살펴보았습니다. ... 병가수당을 자가격리자에게 확대 적용하고, 지방세 면제를 위한 지방정부 구제기금 조성, 소규모 사업장에 대한 대출? ... 영업시간제한 조치를 이행하여 경영상 심각한 손실이 발생한 중소기업기본법상 소기업이며 감염병 예방 및 관리에 관한법률에 따라 발령한 집합금지 또는 영업시간제한 조치에 따른 손실을 보상을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.08

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당

  출산휴가를 받아 출산한 여성 근로자는 근로 의무가 면제되고, 임금 손실 없이 휴식을 보장받을 수 있다. 임산부에게는 출산 전후 90일의 출산휴가가 주어진다. ... 스웨덴에서는 아침 일찍 출근해 오후 3~4시에 퇴근해도 근무시간 기준만 지키면 문제가 없다. ... 못하는 자녀를 부양하고 있는 현실을 고려해 자녀수당 지급 기간을 대폭 늘려 부모 자녀 지원 비용을 낮출 필요가 있다.아울러 자녀를 둔 부모가 일·가정 양립을 이룰 수 있도록 탄력근로제를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [생활법률]B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다

  . 2021년의 경우 시간당 8,720원으로 고시되어 있고, 2022년의 경우에는 시간당 9,160원으로 결정되어 있다. ... 대습상속인 제도는 상속인이 될 지위를 가진 자가 상속 개시 전에 사망한 경우, 그 직계비속 또는 배우자가 상속인의 지위를 대습하도록 하는 제도이다. ... 만약 폭력으로 인해 당사자가 급박한 이혼이 필요한 경우에는 가정법원의 결정을 통해 이혼숙려기간을 단축 또는 면제할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  또한 기업이 종업원 시간관리가 손쉬운 직무로 시간 외 수당 지급 대상이다.2) 잡포스팅 제도미국에서 퇴직, 승진에 의하여 어떤 직위에 결원이 생기게 되면 사내 종업원에게 승진과 이동의 ... 미국 기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무(1) 면제직무면제 직무는 직무 특성상 스스로 시간 조절과 성과로 평가받는 직무로 일본에서는 면제직무를 재량 노동이라 한다. ... 면제직무는 공정도동기준법에 의한 시간 외 수당지급대상에서 제외한다.(2) 비면제직무종업원 자기 재량권이 적으며 감독자가 관리한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

  : 최대의 단일연금제도, 소득계층 간 세대 간의 소득재분배의 기능으로 소득 불평등을 완화하는 역할을 한다.10주 비정규직 청년실업비정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호 ... 허용했다.민법807조 : 만 18세가 된 사람은 혼인할 수 있다.6주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동 환경불법체류자 통보의무 면제 : 불법 체류자 신분에 따른 불이익을 당하지 ... 다음 중 고용 허가제도의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 내국인의 일자리가 잠식되지 않도록 하면서 외국인 근로자를 활용하는 제도이다.② 공급(→수요) 주도형 제도이다.

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. ... 폭력이나 기타 사정으로 이혼하여야 할 급박한 사정이 있는 경우, 이혼숙려기간의 단축 또는 면제가 이루어질 수 있다. ... 지방노동관서는 진정 및 고소와 함게 임금우선변제제도, 임금채권보장제도를 두고 있으며, 이를 통해 임금체불 근로자를 보호하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

  최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1) 최저임금액최저임금제도는 국가가 임금의 최저수준을 결정함으로써 이에 따른 임금지불을 강제하는 제도이다. ... 폭력이나 기타 사정으로 이혼하여야 할 급박한 사정이 있는 경우, 이혼숙려기간의 단축 또는 면제가 이루어질 수 있다. ... 지방노동관서는 진정 및 고소와 함게 임금우선변제제도, 임금채권보장제도를 두고 있으며, 이를 통해 임금체불 근로자를 보호하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  성별영향평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  (행정자치부, 2013)유방암 후 재건수술 부가가치세 면제 (기획재정부, 2013)유방암 수술 후의 재건수술을 미용이 목적인 성형수술과 구분하여 부가가치세 과세대상에서 제외, 유방암 ... 행정자치부, 2014)남녀변기비율을 1:1.5 이상 설치하여야 하는 시설에 교통량이 많은 고속국도 휴게시설도 포함함으로써 명절이나 휴가철 고속국도 휴게소에서 여성이 화장실 부족으로 장시간 ... 사망으로 인한 연금지급 시 유족이 남편인 경우에도 아내가 유족인경우와 동일한 기준을 적용하도록 개선(국민연금법, 보건복지부, 2007)하였고,산업재해로 인한 유족보상연금의 경우 여성근로자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

  그러나 103만 엔을 넘기게 되면 세액공제를 받지 못하며 이로 인하여 배우자인 여성은 자신들의 노동시간을 조절한다. ... 여성이 일과 돌봄을 양립하기 위해서 노동시간의 조절이 가능한 대신에 승진과 승급의 기회는 상대적으로 적거나 기업이 정하는 규칙에서만 기회가 주어지는 지원 체계이다. ... 본론1.가족복지정책(1)저소득 가족저소득 가족을 대상으로 하여 제공되는 의료보장정책은 국민기초생활보장법상 현재 1종, 2종으로 구분해서 지원하는데, 의료급여 1종의 경우에는 근로 능력이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

  것으로 기준근로시간 이외의 근로라는 데서 시간 외 근로라고도 한다. ... 의의가 있다.10) 연장근로연장근로란 법정 근로시간이나 소정의 근로시간을 초과해 근로하는 것으로 연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말하는 ... (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 - 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의

  (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. ... (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. ... 그리고사용자가 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우에는 그 기간제근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다.(9) 최저임금제도최저임금제도란 국가가 임금의 최저수준을

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  .2) 연차휴가사용촉진 절차근로기준법에서는 연차휴가 사용을 촉진하기 위해 연차휴가 사용 촉진 제도를 두고 있다. ... 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오.1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법지각, 조퇴, 결근으로 인해 근로하지 않은 시간만큼만 정확히 금액을 공제해야 한다. ... 이처럼 휴가사용 일자가 특정된 후 직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하고, 사용하지 않은 연차휴가는 소멸하며 회사의 연차휴가 보상의무는 면제 받는다.2-4.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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  생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

  법원의 판례를 종합해 봤을 때, 근로시간은 근로자가 사용자로 인해 지휘감독을 받으면서 근로계약상 명시된 근로를 제공하는 시간으로 작업의 개시로부터 이후 종료까지 시간에서 휴식하는 시간을 ... 기준근로시간을 초과하여 하는 근로를 칭한다. ... (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11

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  노인장기요양보험제도와 개선방안

  시범사업을 추진하여 2008년 노인장기요양보험제도가 시행되었다.이후 외국인 근로자 장기요양보험가입자 제외제도, 농어촌지역거주 수급자 본인일부부담금 감경 도입 장기요양기관장 의무 및 ... 재가 급여는 자기요양요원이 방문하여 신체활동 및 가사활동을 지원하는 방문요양과 치매수급자와 함께하는 인지활동형 방문요양, 하루 중 일정시간동안 장기요양기관에 보호하여 서비스를 제공하는 ... 그러나 국민기초생활보장법에 따른 의료급여 수급자는 본인일부부담금 전액 면제이며 재산에 따라 40~60% 감경한다.국민기초생활보장법에 의해 수급을 받는 사람이 받는 혜택은 똑같은데 여기에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  노동법 중간고사(내용정리)

  문언상 단체교섭은 예시하고 그 연장선상에 있는 쟁의행위는 예시하지 않은 점, 근로시간 면제제도는 전입자 무급을 원칙으로 하면서 사용자가 노동조합의 업무 중에서 건전한 노사관계의 발전을 ... 예외로서의 유급 근로시간 면제전임자의 급여를 사용자로부터 지급받아온 노동조합은 그 지급이 금지됨에 따라 난처한 입장이 된다. ... 위한 노동조합의 유지·관리업무를 할 수 있다.또한 유급 근로시간 면제의 대상 업무는 ‘사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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  [생활법률]B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오

  제 3문(1) 시간급 최저임금최저임금제도는 국가를 통해 임금의 최저수준을 결정하고, 사용자에게 이를 강제하는 제도이다. ... 8,720원이며, 이는 월 209시간의 근로시간을 기준으로 1,822,480원의 월급에 해당하게 된다. 2022년 고시된 시간급 최저임금은 시간당 9,160원이며, 이는 월 209시간의 ... 근로시간을 기준으로 1,914,440원의 월급에 해당함을 알 수 있다.(2) 최저임금법을 위반한 경우최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되는 강제규범이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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