"근로시간면제제도" 검색결과 61-80 / 1,961건

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

  근로수령 거부의사를 표시하는 경우에는 금전보상의무(연차휴가미사용수당)가 면제 됩니다. ... 근로자를 휴무시킬 수 있는 제도입니다. ... 연차휴가 대체사용제도는 근로기준법 제62조에 명시되어 있고 연차휴가제도의 탄력적 운영을 위해 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  출산 이후 45일 이상 확보되도록 부여하는 제도로, 출산 여성에 대한 근로의무를 면제하고 임금의 상실 없이 휴식을 보장하는 제도라고도 할 수 있다. ... 또, 경력의 단절을 예방하기 위해 육아휴직 급여 정율제를 실시하고, 복귀 시에 인센티브를 제공하며, 대체인력을 지원하는 등 경제적인 부담을 덜어주거나 육아 근로시간 단축제를 실시하고 ... 심사 후 급여가 지급되게 된다.산전후 휴가는 근로기준법 제74조에 따른 것으로 임신 및 출산 전후로 90일(다태아 120일) 간 제공되는 휴가 제도로 출산의 위험부담을 줄이고 근로자의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  올해 들어서는 재직자 외 해고자 및 실업자의 노동조합 가입 허용과 노조 전임자 급여지금 금지 규정 삭제, 근로시간 면제제도 완화 등의 개정안을 추진하고 있어 경영계의 반발이 심화되고 ... 또한 근로시간 단축과 관련해서도 300인 미만의 사업장에 대해 주 52시간제로 근로시간을 단축시키자는 것인데 정착과 관련해서 많은 쟁점이 되고 있다. ... 하지만 이들에 대한 기본권 보장은 전혀 되지 않고 있어 근로 시간 단축과 관련해서 이해관계자들 간 갈등이 계속되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  왔던 소수 조합원의 권리 또한 보호되어야 한다는 인식이 점차 확산되면서 복수노조를 전면 시행할 수 있게 되었다.이러한 복수노조는 다양한 장점을 가지는데 가장 먼저 과거 시행되었던 근로시간면제제도와 ... 그리고 이 제도는 복수노조로 인한 사측 부담을 덜어주기 위해 만들어진 제도인데 그러나 이 제도는 사실상 복수노조 제도를 무력화시키고, 노동자들 간에 갈등만 키운다는 비판을 받는 상황이다 ... 사용할 수 있는 제도라는 점이 가장 큰 장점이라고 할 수 있다.복수노조가 도입되면서 함께 도입된 제도가‘교섭창구 단일화’라는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.24

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  임신 중 여성에 대하여 산전후를 통해 90일의 보호휴가를 주되 반드시 산후 45일 이상이 확보되도록 부여하며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하며 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 ... , 영아전담시설 지원과 시간연장보육, 취업부모의 일 가정 양립지원정책, 시간제 보육, 농어촌 보육서비스, 야간보육과 같은 수요자의 요구에 따른 보육서비스를 제공하는 등 영유아의 보육을 ... 이에 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 대한 법률이 일부 개정되어 사업주는 근로자가 출산을 이유로 휴가를 청구하면 3일의 휴가를 주도록 되어있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.07

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  산재보험제도

  (2) 적용범위 산재 가입자 : 근로자 1 인 이상 고용하는 모든 사업 또는 사업장 상시 근로자 : 주 15 시간 이상 일용직으로 근무하는 자 근로자 * 무과실주의 -. ... 산재요양급여의 본인부담금 면제 -. 장기적인 사회보험의 통합 -. 강제치료 방지와 재활치료 제공 -. 근로복지공단으로부터 독립된 심사기구가 필요 Ⅳ. ... 산재 보험 (1) 의의 산업 재해 근로자를 보호하기 위하여 1964 년에 도입된 우리나라 최초의 사회보험제도 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.02

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

  산전 후를 통해서 계속해 90일의 보조 휴가를 주면서 반드시 산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 ... 부모권 보장정책1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 ... 보육시설의 확대 그리고 영아 전담 시설 지원과 취업 부모의 일과 가족 양육 비원정책 및 시간 연장보육과 시간제 보육 그리고 야간보육 및 농어촌보육 서비스와 같이 수요자 요구에 따라서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  복지 ) 1880년대 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

  더불어 모든 근로자는 의료보험에 의무적으로 가입해야 한다. 다만, 급여가 보험료 산정 상한선을 넘는 근로자, 주당 15시간 이내의 저소득 계층 등은 가입 의무에서 면제된다. ... 의료보험 급여의 내용은 의료서비스, 현물급여, 현금 급여로 구분된다.② 상해보험제도 : 상해보험은 직무수행의 과정에서 발생할 수 있는 모든 위험으로부터 근로자를 보호하는 것을 목적으로 ... 이에 임금을 받고 근로하는 모든 직종의 근로자 또는 일정한 소득, 소득 대체활동을 하는 자들은 모두 연금보험 의무가입 대상자에 해당한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  유급으로 근로시간을 면제해주는 제도인 셈이다.원청업체의 업무와 상관없이 노조 업무만 담당하는 전임자에게는 사업주가 임금을 지급하지 않는 것이 옳다. ... 다만 타임오프의 목적은 노사가 공통적으로 이해하는 활동시간을 근로시간으로 인정하고 '정상임금'을 주는 것이다. 2010년부터 산업 현장에서 널리 시행되고 있다. ... 다만 임금은 노사 특성이 있는 직종에 한해 정상근로시간으로 인정해 지급한다. 예를 들어 노사협상, 산업안전, 노동자 고충처리 등이 그렇다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  생활법률

  (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. ... 제공하는 제도다. ... 이를 통해 이혼 결정이 임시적인 감정의 표출이 아니라 신중하게 고려된 결과로 이루어질 수 있도록 한다.3) 이혼숙려기간의 단축 또는 면제이혼숙려기간은 법에 따라 단축 또는 면제될 수

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

  현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다 ... .”라고 근로시간의 한도를 법으로 규정하여 근로자의 과도한 노동을 금지하고 있으며 동법 제69조에서는 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 ... 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당을 지급하여야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  한국의 사회복지정책에서 5대 사회보험 중 한 개의 사회보험에 대한 현황, 문제점, 개선방향에 대해 논의 하시오

  출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도 이다. ... 직업능력개발 사업은 적용함에 따라 고용보험 피보험자격 취급 대상임)2) 1개월간 소정근로시간이 60시간 미만인자, 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만 인자(3개월 이상 계속하여 ... 근로할 수 있도록 도와주는 제도라고 할수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  노동조합의 의미와 장단점 및 가입 희망 여부 조사

  다만 근로시간면제제도에 따른 유급은 예외이다.다. ... 근로조건'이란 임금근로시간 등 근로관계의 형성 유지 및 종료 등에 관한 모든 사항을 말하는 것으로서 노동조합은 이 '근로조건'의 유지개선을 통해 근로자의 경제적사회적 지위향상을 목적으로 ... 노동조합의 의미 설명노동조합이란 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안

  사회적 정년제는 국민의 의무로 일정한 연령까지 근로를 한 종사자가 이후의 근로의무가 면제되서 사회적으로 휴식권을 부여받는 뜻을 가진다. ... 그렇다면 퇴직 이후 완전히 일에서 물러나게 되는 72세까지 22년이라는 시간을 재취업과 계약직, 자영업 등에서 일한다는 결론이 되는 것이다. ... 이제부터는 연령정년의 장점, 문제점을 이야기 해보며 제도의 개선방안까지 생각해보며 노인복지에 대해서 더 이해해보도록 하자.Ⅱ. 본론, 연령정년의 장점과 문제점1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  남편 유급 출산휴가 3일에서 10일로 연장하는 방안 추진해 나가고 있다(출처:고용노동부).⑦ 육아기 근로시간 단축제도임신부에 대한 근로시간을 줄여주고 아이가 있는 근로자들이 일도 하면서 ... 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장한다(출처:복지로).⑤ 신혼부부 주택 특별공급혼인기간 내에 출산한 자녀(입양포함)가 있거나 임신 중인 경우 무주택 저소득 신혼부부에게 ... 아이를 돌볼 수 있도록 하여 근로자의 육아부담을 해소하고, 근로자의 생활안정을 지원하는 제도이다(출처:복지로).⑧ 양육수당 및 보육료 유아학비 무상지원자녀 양육비용 부담을 경감시킴으로써

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  영국의 의료전달시스템 PPT+HWP(ppt내 이미지로구성)

  본인일부부담제NHS 제도에서도 환자의 본인일부부담제가 있다 . 약국 약제비에 대해 정액 본인일부부담제가 시행되고 있으나 , 총 처방건수의 약 85% 가 면제대상이다 . ... 진료보수 지불제도기본보수를 포함한 가중인두제 + 예방접종 , 간단한 수술 , 시간외 방문 등에 대해서는 행위별수가제의 성과지불방식 1 차의료병원 - 성과지불방식 (Payment by ... 면제대상자는 16 세 미만 아동 , 60 세 이상 노인 , 임산부 , 저소득층 등이다 .

  리포트 | 44페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.06

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  대물림 현상 현황,저소득 가정 대물림,복지정책,사회연대은행,마이크로크레딧,학자금 부채상환,현대자동차 기프트카

  ) 2-2 기초생활보장 수급자 전기요금 할인 TV 수신료 면제 도시가스요금 할인 주민등록증 재발급 , 등본 발급수수료 면제 통화료 , 인터넷 접속료 감면 상하수도 요금 감면 종량제봉투 ... 고아수당 , 양육친수당 : 양친으로부터 유기된 아동을 인수하여 양육하는 경우와 고아를 인수하여 양육하는 경우에 지급되 는 수당 3. : 정규노동시간의 1/2 이하로 단축될 경우 소득의 ... 기대해외의 복지정책 3프랑스의 복지 - 알로까시옹 3 알로까시옹 : 국가보조금 , 또는 수당으로 번역됨 : 전국민의 최소생계를 부양하고자 하는 복지제도의 기본 개념에 충실한 제도

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  가족복지정책의 현황

  치료적 지원과 교육지원을 포괄적으로 하면서 건강가정을 구현하는 계기가 되었다.나) 보육정책: 근로여성뿐 아니라 육아에 어려움을 겪고 있는 모든 아동 양육자들을 대상으로 일과시간에 보육을 ... 향상에 이바지하기 위하여 1986년에 '모자보건법'이 개정되었다.특히 저출산 대응책으로서 아동건강에 대한 국가책임을 강화하기 위해 만6세 미만 아동이 입원 시 본인부담 진료비를 면제하며 ... 가족복지정책의 현황목차가족복지정책의 현황1/ 요보호가족 대상가) 기초생활보장제도나) 모·부자 복지정책2/ 일반 가족 대상가) 포괄적 가정지원제도나) 보육정책다) 모자보건정책라) 가정폭력

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.08

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

  정상적으로 운영하는 경우 미 사용휴가일수에 대한 보상의무가 면제된다.9. ... 노사협의회 제도 및 고충처리제도에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 근로계약을 체결할 때에는 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 대한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

  허용하지 않을 수 있다.4) 유아기 근로단축제도육아기 근로시간 단축제도는 근로자가 자녀양육을 위해 육아휴직으로 인해 근로자들이 경력 단절을 경험하기보다 근로시간을 단축하여 사용할 수 ... 이 규정은 배우자의 근로 제공 의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하기 위해 배우자의 출산일 전후에 휴가를 실제 사용해 출산 시에 도움을 줄 수 있도록 하려는데 그 취지가 ... (월 15시간 긴급보육바우처 추가) 이용이 가능한 맞춤반으로 이원화한 제도로 시행되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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