"근로시간면제제도" 검색결과 21-40 / 1,961건

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  복수노조

  복수노조 설립 이후 노사관계 분석복수노조 설립 이후 발전노조가 소수노조가 되었으나, 법 시행이후 현재 교섭중인 노조를 인정하는 경과조치에 의해 사용자와의 교섭권 유지한편, 근로시간면제제도 ... 한도시간 배분 과정에서 신규노조가 근로시간 면제한도를 조합원 수에 비례하여 배분할 것을 요구했으나, 기득권을 확보한 발전노조가 배분을 거부해 노노간의 갈등 발생7. ... 기업과 복수노조의 관계기업 내에 하나의 노조 또는 다수의 노조가 설립되어 임금, 근로시간 등 근로조건에 관한 사항과 노동조합 활동에 따른 보장 요구, 복리후생 등의 단체교섭을 각각의

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  소방공무원 집단면접(기출) 및 사회이슈 찬반

  타임오프제(=근로시간 면제제도) 찬/반17. 안전운임제 찬반18. 중소기업 주 52시간19. 소방공무원 벌점제20. 비례대표제21. 화학적 거세22. ... 공무원 연금제도 개혁2. 탈원전 찬/반3. 사형제도폐지 찬반4. 담뱃세 인상5. 화재피해 주민 보상에 대한 해결방안6. N번방 방지법 찬반7. 병사월급 200만원8. ... 지나친 규제로 출퇴근 시간이 길어지고, 약속 시간에 늦어지게 하는 행정은 곤란하다. 정부가 괜히 교통체증을 유발한다는 내용의 국민 청원이 나온 것도 볼 필요가 있다.4.

  자기소개서 | 32페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.23 | 수정일 2023.03.23

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  근로시간면제 대상업무 및 절차 위반

  근로시간면제제도는 근로시간면제한도 내에서 대상 업무를 수행할 경우에 그 시간에 대해유급으로 인정해 주는 취지이므로, 파트타임의 경우 사용자는 급여지급을 위한 최소한의확인절차를 위해 ... 대상이 되지 않을 뿐만 아니라 이러한 활동에 대해 유급처리 하는 것은 노조법 제24조 제4항에 위반된다 할 것임.근로시간면제제도는 근로시간 면제 대상 업무를 수행하는 경우에 그 시간을 ... 유급으로 인정해주는 제도이므로, 면제대상 업무의 범위를 벗어나는 경우 근로시간면제를 사용할 수 있는 것이 아니라 연차 등 개인휴가를 사용하여야 함.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.21

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  이에 따라 기업입장에서는 이러한 교섭요구에 대응한 근로시간 면제대상 업무의 범위와 근로시간면제 시간에 대한 관리 기준을 더욱 명확하고 체계적으로 관리할 수 있는 방안을 협약할 수 있어야 ... 주52시간 제도를 보완하기 위한 대책으로 유연근무제도를 확대하여 시행하는 것인데, 유연 근로시간제의 도입을 통해 업무집중이 필요한 불특정한 시기나 주기적인 업무량 증가 시기 등에 장시간의 ... 따라 근로시간을 기반으로 한 임금을 지급하여야 한다.(3) 근로시간2021년 7월부터 우리나라 5인 이상의 모든 기업에는 주52시간 제도가 적용되었다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  근로 장려 세제의 활성화 방안에 대해 논하시오

  도입되었으며 미국과 달리 근로여부, 근로시간, 소득수준 등 미국의 EITC제도와 달리 선발을 한다. ... 제도를 도입한 한국의 근로 장려 세제의 경우 초기에 미국, 영국과 같이 세납 면제의 성격을 띄어왔지만 2018년 개혁을 통해 근로 장려금의 이름으로 불릴 만큼 소득이 적어 생활이 어려운 ... 장애인은 주 16시간 이상 근무해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21

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  급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

  근로하는 자 등은 가입이 면제된다. ... 이런 사업장이 아닌 의무가입대상이 되는 사업장에 종사하더라도 득정근로자는 가입이 의무화되지 않는데, 한 달 미만의 기간을 정하여 근로하는 자 또는 주당 60시간(또는 80시간 미만) ... 근로자의 경우 특정사업장과 특정근로자에 대해서는 적용제외, 즉 의무가입이 면제된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.15

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  또 노사는 고용노동부 장관이 고시한 근로시간면제 한도의 범위 내에서 근로시간면제 수준을 자율적으로 정하도록 하는 제도입니다. ... 근로시간 면제제도 - 노사관계기본적으로 노사 공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동(협의?교섭, 고충처리, 산업안전, 건전한 노사관계 발전을 위한 노조 유지? ... 노동시간 단축 현장안착 지원 - 근로개선노동시간 단축 현장지원을 강화하며 노동시간 단축 계획을 수립하여 모범적으로 단축한 중소기업 사업주에게 노무?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  사회복지정책론_우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.

  즉 근로계약을 형식적으로 또는 이중계약으로 작성하지 못하게 하고 근로계약에 근로시간, 임금, 사회보험, 고충 처리에 관련된 사항을 성문화하고 당사자에게 충분한 설명을 해주고 근로자들을 ... 장기 요양보험 제도의 개념장기 요양보험 제도란 만성질환을 지닌 노인과 같은 돌봄이 필요한 대상에게 신체적 및 정신적인 기능적으로 자기 삶의 시간을 늘려주어 노년의 삶의 질을 향상시켜 ... 저하 문제현재 우리나라 방문 요양은 평균 4~5시간 정도이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  가족복지정책 프로그램의 현황

  2000년 '근로기준법'이 개정되면서 90일간의 휴가제도를 확보하고 있으며, 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다. ... 부양부담과 생계와 관련된 필요경비 지출 등에 대해서 과세소득의 일정부분을 면제해 줌으로써 가족의 가처분소득을 증대시켜주는 것으로 '소득세법'과 '조세특례제한법'에 의거 부담능력에 ... 보급, 직장보육시설 정책개발 등의 업무를 담당하고 있다.3/ 보호 및 양육지원 프로그램가) 영유아 보육: 아동 양육자들을 대상으로 일과시간에 보육을 제공함으로써 아동의 성장발달과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

  가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 의미가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축은 사용자의 배려에 따라 정형화되어 있는 근로시간의 적용이 일시적으로 면제된다는 차원을 넘어서 근로자가 지속적으로 ... 가족독봄 등을 위한 근로시간 단축 의미2. 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도의 예상 장점3. 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도의 예상 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 보편적인 근로시간 단축제도로 발전하는 과정의 과도기적인 제도라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을

  일본은 아동수당제도로 전 국민을 대상으로 자녀를 양육하는 자에게 지급하고 있다. 그리고 육아휴직제, 근로시간단축제도, 유연근무제 등은 기업의 협조가 없이는 불가능하다고 보았다. ... 그리고 소규모 사업장에도 육아휴직과 근로시간 단축의 시간지원 이용이 의무규정으로 바뀌어야 한다고 본다. 말뿐만이 아닌 실행 될 수 있도록 보강되어야져야 한다. ... 그리고 도농 의무교육 단계 학생에 각종 비용을 면제하는 제도가 있다. 학비 및 잡비 면제, 교과서 무료제공, 취약아동에 대한 기숙사비 보조, 공용 경비를 지원하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

  휴가사용촉진제도를 도입하여 사용자가 법에 규정된 휴가사용촉진조치를 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우 금전보상의무를 면제함으로써 실제 휴가 사용률을 제고하고, ... 종전의 주 44시간제 사업에서는 격주로 4시간 근무일에 월차유급휴가를 집단으로 사용하는 것으로 하여 격주 2휴일제 또는 주 2휴일제를 실시하는 데에도 이 제도의 활용이 가능하였다. ... 명시적인 근로수령 거부의사를 표시하는 경우에 한해 금전보상 의무를 면제한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  국가별 보건의료정책 비교 보고서(한국, 미국, 영국, 프랑스, 스웨덴, 대만 보건의료정책)

  대부분의 주정부에서 20세 미만의 아동·청소년은 의료비와 치과진료비의 본인부담이 면제? ... 보험료와 사회보장세로 충당- 보험료고용주와 근로자가 공동 부담① 근로산재와 가족수당고용주가 근로자 총임금의 2.38%, 5.4% 부담, 근로자 부담 X② 건강보험고용주와 근로자가 ... - 제 5류의 저소득계층 본인부담 면제(소득 등급을 30등급으로 구분하여 보험료 분담)재원조달방법?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28

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  가족복지론_가족정책의 범주

  조세의 감면 방법으로 세액공제, 세액감면, 영세율면제 비과세등 세액의 전부 또는 일부를 직접 감면해주는 제도와 준비금의 손금산입 및 특별감가상각비의 계상과 같이 유예 내지 경감시켜 ... 대상은 6개월에서 36개월인 영아로서 보육료는 본인부담금 시간당 1천 원이다.(5)가족간호휴가, 부모 휴가가족 돌봄 휴가로서 근로자의 조부모, 부모, 배우자, 지나 보는 손자녀가 사고 ... 가정 양젖 깃에도 지정된 제공기관인 육아종합지원센터나 어린이집 등에서 시간 단위로 이용하고, 이용한 시간만큼 보육료를 지급하는 보육 서비스가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  토론글_사회복지법제와실천_저출산.고령화시대의 대처방안을 토론하시오

  출산전후휴가급여는 임신 중의 여성에 대해 출산 전과 출산 후를 통해 90일(다태아 일 경우 120일)의 출산전후 휴가를 주는 것이며, 출산을 하게 된 여성근로자의 근로의무를 면제하며 ... 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소해주며 계속 근로를 지원함으로 근로자의 생활안정과 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보도 지원하는 제도다. ... 임금상실이 없이 휴식을 보장받게 하는 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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  교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리

  가능함 산재보험의 급여 지급 업무수행성과 업무기인성에 의해서 판단 됨 수급권자가 보험급여를 받을 수 있을 경우 보험가입자는 근로기준법에 따른 재해보상 책임 면제 산재보험은 부상 , ... 제도 및 운영에 관한 결정을 함 지방노동관서나 근로복지공단은 고용보험의 집행업무를 담당함참고문헌 교재 제 9 장 사회보험정책{nameOfApplication=Show} ... , 직업능력 개발대상 개발카드 실업급여 : 근로자가 실직했을 때 일정기간 급여를 지급해주는 제도 실업급여에는 구직급여와 취업촉진 수당이 존재 실업급여는 1 년간 고용보험에 가입하여

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  사업자가 알려주는 필수 5가지

  원천세 납부 의무 면제2) 일용근로자임금의 형태가 일급 또는 시급을 받는 근로자 / 근로를 제공한 날 또는 시간의 근로 성과에 따라 급여를 계산하여 받는 근로자 / 동일한 고용주에게 ... 때 소비자가 납부해야 할 세금을 미리 징수하여 국가에 대납하는 제도입니다. ... 가장 큰 식에 맞춰서 가산세가 부과됩니다.직전연도 수입금액이 2,400만원 미만인 경우: 추계신고시 단순경비율 대상자직전연도 수입금액이 4,800만원 미만인 경우: 무기장 가산세 면제

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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  사회보장의 개념과 목적, 우리나라에서 시행되고 있는 사회보장 유형별(공공부조, 사회보험, 사회서비스) 사회복지정책서비스를 1가지씩 각각 선택하여 관련 내용을 기술 한다.

  예를 들어, 소득에 따른 보육료 면제, 보육료 지원, 국공립 어린이집 운영 등이 이러한 혜택 중 일부입니다.무상보육 서비스는 어린 아이들과 그 가족, 사회 전체에 큰 가치를 제공하는 ... 제공하고 있으며, 근로자와 사업주는 이를 통해 사회보험 제도를 유지하고 발전시키는데 일조하고 있습니다.3) 사회서비스- 무상보육 서비스무상보육 서비스는 사회서비스의 일종으로, 어린 ... 일반적으로는 보육원이나 어린이집에서 제공되며, 무상으로 제공되기 때문에 경제적으로 어려움을 겪는 가정이나 부모님이 돌볼 시간이 부족한 가정을 도와줍니다.무상보육 서비스는 어린 아이들에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  . 2011년 이후 근로시간면제제도가 시행되며 노조전임자에 대한 급여지급이 제한되었으며 법으로 정한 근로시간면제자만 급여가 지급되고 노조 전임자는 노조에서 급여를 해결해야했다. 2021년부터는 ... 법원에 의한 구제제도와는 다르게 신속성, 간이성, 전문성을 확보하기 위해 노동위원회에 의한 구제제도가 주로 사용된다. ... 경비원조를 제한하지 않으면 노동조합의 자주성과 독립성을 침해할 가능성이 높기 때문인데 근로시간 중에 사용자와 협의하는 시간에 대해 급여를 지급하거나 기금의 기부, 사무소 제공은 예외이다

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 ... 미도입기관에서도 단체협약이 만료되는 시점에 제도를 도입할 것으로 예상하며 근로시간면제제도가 정착가 예산편성지침 등을 통한 상당 부분 규정으로 정부에 대해 노정교섭을 요구하지만 정부는 ... 제도 변화 4.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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