"근로시간면제제도" 검색결과 121-140 / 1,961건

• 

  성인학습 제도와 기관(평생학습계좌제, 학습휴가제, 학점은행제)

  이 조약 제1조는 유급 학습휴가에 대해 '근로시간 중 일정한 기간 동안 교육목적을 위해 노동자에게 부여되는 휴가로 충분한 금전적 급여가 수반되는 것이다'라고 명시하고 있다. ... 직장인과 공무원 등이 근무시간의 틈새를 활용하거나 별도의 학습을 위한 휴가를 통해 학원 등 평생교육기관에서 학습해도 인사나 급여상의 불이익을 받지 않도록 하는 제도이다.이 제도는 우리나라에서 ... 이수자3/ 대학 또는 전문대학을 포함한 학점인정 대상학교 졸업자 및 중퇴자4/ “자격기본법” 에 의한 국가기술자격 취득자5/ 독학학위제에 의한 학위과정 단계별 시험 합격자 또는 시험면제

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

  실업과 관련된 급여 체계를 개선함으로써, 그것은 근로자들이 활발하게 일할 수 있도록 했다.미니일자리 제도는 사회보험료와 근로소득세가 면제되고 사회보험 혜택을 받을 수 있는 초단기 형태의 ... 내용은 임금 인상과 근로시간 단축에 대한 노동 요구를 억제하는 데 합의했다는 것이다.시간선택제 일자리가 제도화되면서 파견기관을 통해 파견근로자가 생겨났다.우리나라에서 파견근로자는 ... 네덜란드는 바세나르 협약으로 차별 없는 근로조건을 만들었고, 독일은 하르츠 협약으로 만들어진 '미니 일자리' 제도를 갖게 된다.D. 52시간 근로시간 단축의 손익1.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  에듀퓨어 핵인사 노무 c형 과제 95점

  반면에 부당해고라도 해고예고위반의 책임이 면제되지 않는다. 해고예고제도는 근로자에게 생계유지를 하면서 새 직장을 구할 최소한의 시간을 부여하는 데 목적이 있다. ... 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급금액을 말한다.통상임금을 적용하는 사례? ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  고등학교 통합사회 수업 학습지

  현행법상 정당한 쟁의 행위에 대해서는 형사상, 민사상 책임이 면제된다.근로기준법 ① 목적 : 근로자의 기본적 생활 보장 및 향상, 균형 있는 국민 경제의 발전② 근로 조건 : 임금, ... 다만, 그 권리 해아나 공(公)의 직무를 수행하는 데에 지장이 없으면 청구한 시간을 변경할 수 있다.④ 주요 내용 : 근로 계약, 임금, 근로 시간, 여성과 청소년의 근로, 근로자의 ... 제10조 : 사용자는 근로자가 근로 시간 중에 선거건, 그 밖의 공민권 행사 또는 공(公)의 직무를 집행하기 위하여 필요한 시간을 청구하면 거부하지 못한다.

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  일본은 2005년 「육아·개호 휴업법」 개정에 따라 3세 미만 자녀를 둔 근로자가 희망할 때 기업은 단시간 근무, 플렉스 타임제, 시차출근제, 소정 외 근로의 면제, 보육 시설 운영 ... 독일의 경우에는 육아휴직 동안에도 주당 30시간까지는 제한적으로 근로를 허용하는데 부모 모두 육아휴직을 동시에 신청하고 각각이 주당 30시간 시간제 근로를 하는 것도 가능하다. ... 스웨덴의 경우에는 자녀가 8세가 될 때까지 근로시간을 25% 단축할 수 있도록 하여 육아기 근로자의 자녀 양육을 지원하고 있으며 이러한 정책으로 인해 스웨덴 여성들은 시간제로 근무하기보다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  우리는 미래에 조금 먼저 도착했습니다 독후감

  (머니투데이 이재은기자)우리나라도 여성근로자가 출산할 경우 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도인 출산휴가가 있다.출산 전후를 합하여 총 90일(다태아 - ... 120일)의 출산휴가를 받을 수 있고 총 90일의 급여가 모두 지급되고 있다.2001년 11월에 처음 도입되어 자녀가 있는 남녀 근로자가 자녀의 양육을 위해 휴직하는 기간에 받는 육아휴직급여제도도 ... 그 결과 핀란드 부모들은 사립학교를 살펴보거나 학비 댈 방법을 알아보는 데 시간을 쓰지 않는다. 좋은 학군에 집을 마련하느라 생돈을 쓸 필요도 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  경우는 임신한 근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식으로 보장받는 제도이다. ... 육아휴직을 대신해 육아기 근로시간 단축으로 대체할 수 있으며 이 기간은 종 2년이 초과해서는 안 된다.아버지 할당제의 경우에는 자녀를 양육하는데 있어 부모 모두 공동책임이 있다는 것을 ... 또한 배우자가 출산한 경우 [남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률]에 따라 10일의 유급휴가를 받을 수 있다.육아휴직제도는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_리포트 C형

  동의 또는 묵시의 동의, ③대체휴일 부여시기3-3.1) 통상임금은 각종 법정수당(시간외 근로수당, 휴일 근로수당, 연차 근로수당, 월차근로수당, 해고수당, 생리수당 등)을 계산하는 ... 운용기간 중 발생한 수익은 퇴직급여 수급 시까지 과세가 면제되고, 퇴직급여 수급 시 연금이나 일시금 형태로 수급할 수 있다.3-5.1) 사용자는 노동자를 해고하고자 할 때에는 해고사유가 ... 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음의 퇴직연금 제도가 있다. 각각의 제도에 대하여 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11 | 수정일 2021.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  방송대_22학년도1학기)_건강보험론(B형) - 국민건강보험의 지역가입자 보험료 산정 및 납부에 대하여 알아보시오

  이를 통해 국민건강보험제도에 대해 깊이 있기 이해하는 시간을 갖고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 보험료부과점수를 산정할 때 고려하는 소득은 소득세법에 따르며 이자소득, 사업소득, 배당소득, 근로소득, 기타소득, 연금소득 등이 포함된다. ... 우리나라에서 건강보험은 1977년 대기업 사업자 근로자를 대상으로 처음 실시되었으며, 이후 농어촌지역, 도시 자영자 등을 포함하는 형태로 점점 확대되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  인사이동관리의 의의와 목적, 인사이동관리방법

  이것은 비자발적인 이직이므로 휴직자의 선발 및 재고용의 기준, 휴직 중의 종업원의 권리뿐 아니라 휴직을 실시하기에 앞서 근로시간의 단축은 불가능한가, 휴직순서는 어떻게 결정할 것인가에 ... 유지하면서 일정기간 그 종업원에 대해 근무의무를 면제해 주는 제도이다.(5) 해직(discharge) : 해고종업원이 그 회사와 관련을 끊고 떠나게 되는 것을 말한다. ... 대해서도 충분한 검토가 있어야 한다.한편 휴직과는 별도로 휴직제도라는 것이 있는데, 이것은 특정한 사유에 의해서 종업원이 장기간 출근하지 못하게 되었을 때, 기업이 근로계약을 계속

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  고용노동부는 이와 함께 근로조건을 '근로시간·휴가·휴가·안전·건강·사고보상·승진·이동·포상·서비스·복지 등 19개 유형'으로 규정하고 있어 근로기준법의 내용과 일치한다.노사관계조정법 ... 기준의 단체교섭근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결 금, 노동시간과 휴식, 안전보건 등으로 구성돼 있는데, 여기서 정의하는 것은 사용자와 ... 여기에 노동조합법 제3조와 제4조를 통해 민형사상 단체교섭 책임을 면제하는 것도 단체교섭의 자유권 성격을 뒷받침한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

  정상적으로 운영하는 경우 미 사용휴가일수에 대한 보상의무가 면제된다- 정답 : 2. ... 포함하여 지급할 수는 없다.④포괄산정임금제도를 도입하기 위해서는 근로자의 동의가 필요하다.- 정답 : 2.포괄임금제도를 도입하더라도 휴일근무를 포함하여 1주 연장근무시간 한도인 12시간을 ... 대하여 보상휴가를 부여할 경우 10시간의 보상휴가를 부여해야 한다.- 정답 : 3 1.보상휴가제도를 도입하게 위해서는 근로자대표와의 서면합의가 필요하다.2.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  산업안전보건법의 역사

  또, 유해한 사업에 종사하는 종사자들의 경우, 근로자의 근로시간을 1일 6시간, 1주 34시간으로 제한하도록 한다.2) 1990년대의 후속 개정그리고 산업안전에 입각하고 위생지도사를 ... 또, 안전인증 제도를 도입하고, 법 위반 시 처벌을 강구하는 제도를 도입한다.3) 규제 완화한편, 1960년대 초반부터 1970년대에 걸쳐 의무고용제도가 장려되었다. ... 또, 노동부 장관의 인정을 받는 프로그램을 자율적으로 실시하는 경우, 안전검사를 면제하도록 한다. 그리고 유해인자의 노출정도를 허용기준 밑으로 유지하게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  (신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

  도입 시 사용자와 근로자대표 간 서면 합의로 임금보전 방안을마련한 경우에는 고용노동부장관에게 신고할 의무가 면제이 경우 , 고용노동부장관은 적법한 임금보전방안 마련 여부 등을 확인하기 ... 3 개월에서 6 개월 탄력근로시간제 2021.01.05 공포 2021.04.06 시행목 차 개정규정 ( 제 52 조의 2 제 1 항 , 신설 ) 근로자대표제도 개요 근로자대표와 서면합의 ... 근로자대표와의 서면 합의로 예외를 인정 ★ 한편 , 사업 또는 사업장 소속 근로자 중 탄력적 근로시간제의 적용을받지 않거나 현행 2 주 이내 또는 3 개월 이내 제도 ( 제 51

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  [가족복지론] 우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

  공제제도로는 상속세 공제, 소득세 공제(부양가족공제, 경로우대 공제, 양도소득세 면제), 노인저축에 대한 세금우대제도 등을 실시하고 있다.노인취업알선서비스는 노인의 소득수준을 향상시키고 ... 국민기초생활보장제도 내의 근로소득공제제도는 근로소득이 있는 수급자의 생계급여를 소득공제한 만큼 증가시켜 근로유인효과를 제고하고 근로활동에 참가하는 수급자와 참가하지 않은 수급자와의 ... 경제활동과 가정 내 성평등에 관한 선행연구에 의하면 단순가사업무의 경우 남편이 가사노동에 참여하도록 영향을 미치는 요인은 부인이 단지 직장을 가지고 있다는 사실 그 자체가 아니라 여성의 근로시간이

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  장애인복지론 ) 2019년 7월부터 시행한 수요자 중심의 장애인 지원체계인 [장애등급제 단계적 폐지]의 의의 및 주요제도 변경사항, 종합조사 대상 사업별 제도를 요약하시오.

  기존에는 하루 최대 14.7시간으로서 기본 급여데 3.93시간 + 추가시간 10.77시간이었던 것이 하루에 최대 16시간 + @ = 활동 지원 급여 16시간 + 특별지원급여이다.초기 ... 둘 째 ‘동일 등급 = 동일 욕구 = 동일 서비스’란 등식을 거부하고, 장애인의 신체적, 정신적, 근로능력 정도, 서비스 욕구 및 필요도, 생활환경 등을 다양하게 고려하여 맞춤형 지원을 ... 또한 고용관리 비용지원을 하며, 공공시설 이용 시 요금을 면제한다. 또한 공동주택 특별 분양 알선을 실시하며, 공영주차장 및 주차요금 감면 서비스를 시행한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2020.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  일본의 사회보장제도(과제)

  단, 단시간 근로자에 한해서는 주간 근로 시간이 20시간 이상으로 1년 이상 고용할 예정에 한한다. 해외 본사 등으로부터의 부임자는 가입 면제된다. ... 최저 0.3% (금융업, 통신업 등)까지 보험료를 고용주가 부담한다.고용보험제도는 원칙적으로 모든 일반 근로자. ... 피보험자로는 모든 종업원, 단시간 노동자에 한해서는 노동 시간이 일반 종업원의 3/4 이상인 사람, 해외 본사로부터의 부임자, 법인의 대표이사, 대표자가 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  보육과정 > 우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술

  없이 출산한 여성 근로자의 근로에 대한 의무를 면제해주고 있다. ... 국민에게 알려주면서 시간이 지남에 따라 의제화 되고 있다. ... 노동부의 여러 정책들은 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등의 법률적 근거를 바탕으로 하며, 정책의 세부 내용은 다음과 같다.첫째, 출산 후 휴가 제도를 시행함으로써, 임금 상실

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  노사정합의문(2015년)을 잘 읽어 보고 내용에 있어 무엇이 문제인가를 정리

  경영상 사유로 고용조정이 필요한 때에는 직업훈련이나 휴업, 휴직, 배치전환, 근로시간 조정 등을 먼저 추진하기로 협의했다. ... 노사정은 투자확대와 임금, 근로시간 조정 등을 통해 세대 간 상생고용 생태계를 적극 조성한다고 협의했다. 이 중 핵심이 되는 것은 임금피크제이다. ... 무엇이 문제인가이 합의는 통상임금과 근로시간 단축, 정년과 같은 3대 중요 현안의 문제에 대한 17년만의 노사정 합의라는 데서 큰 의의를 갖는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  급여관리 실무 중간

  ,⑩ 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항,⑪ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도,⑫ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 ... 유지하되, 일정기간 동안 직무를 부여하지 않고 근로제공의무가 면제되어 있는 상태를 말한다.정답해설1휴업기간이라 하더라도 회사가 출근을 명한 경우에는 근로자는 출근할 의무가 있다. ... 선고 2004다29736 판결)2.근로시간에 해당되는 시간은?

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.09

  다운로드 장바구니