"근로시간면제제도" 검색결과 41-60 / 1,961건

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 ... 미도입기관에서도 단체협약이 만료되는 시점에 제도를 도입할 것으로 예상하며 근로시간면제제도가 정착가 예산편성지침 등을 통한 상당 부분 규정으로 정부에 대해 노정교섭을 요구하지만 정부는 ... 제도 변화 4.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  노사관계 당사자 성격과 특징 2010 년도 근로시간면제제도 시행에 근거해 기존 공기업전임자 정부지침을 대신해 근로시간면제심의위원회 확정안이 적용됨 바뀐 제도에 의해서 산정된 근로시간면제자로 ... 미도입기관에서도 단체협약이 만료되는 시점에 제도를 도입할 것으로 예상하며 근로시간면제제도가 정착가 예산편성지침 등을 통한 상당 부분 규정으로 정부에 대해 노정교섭을 요구하지만 정부는 ... 제도 변화 4.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

  있는 날이지만 근로자의 휴가청구에 의해 근로의무가 면제된 날입니다. ... 근로기준법?에서 정하고 있는 법정휴가와 단체협약, 취업규칙, 근로계약에서 약정한 약정휴가가 있습니다. 근로의무가 있으나 휴가로 인하여 면제된다는 점에서 동일합니다. ... 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? 제4조에 따른 사용기간 또는 ?파견근로자 보호 등에 관한 법률?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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  건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

  이 외에도 플랙스타임 제도, 출퇴근 시간의 조정, 소정외 노동 면제 제도, 탁아시설의 설치운영 및 베이비시터의 비용을 사업주가 부담해주는 편의 제공 등에 대한 제도가 시행되고 있다. ... 세 번째로 유연근로제도란 근로자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 조정하여 일과 생활을 조화롭게 유지하고 일의 효율성을 높일 수 있는 제도이다. ... 모성보호 육아지원은 육아로 인한 퇴직을 방지하고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도로써 출산 전후휴가와 육아휴직 육아기 근로시간제도가 이에 해당한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  건강가정론_일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

  모성보호 육아지원 제도로는 출산 전 휴가 및 출산 후 휴가, 육아휴직 및 육아기 근로시간제도 등이 해당한다. ... 이에 따라 독일에서는 충분하고 다양한 보육시설을 확보하여 부모의 근로시간과 보육기관의 운영시간을 연계하는 제도를 마련하여 운영하고 있다. ... 자녀 보육을 지원해야 한다.(3) 유연근무제도유연근무제도는 사업주와 근로자가 근로에 대한 시간과 장소 등을 조정하거나 선택하여 일과 생활을 조화롭게 만들어 인력활용에 대한 효율성을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  영화를 통해 세상을 보다 족보

  1) 인종차별금지제도2) 불법체류자 범죄면제제도3) 불법체류자 통보의무면제제도4) 불법체류자 신분보호제도2번은 문제 오류로 설명하는 부분이 없었습니다.3. ... 1) 1988년 도입된 제도로 10인 이상의 사업장 근로자를 대상으로 실시2) 2045년 국민연금의 완전 소진이 예측3) 최소의 단일 연금제도4) 소득계층간 세대간의 소득재분배의 기능으로 ... 다음 설명에 해당하는 수업시간에 다룬 영화를 고르시오-인간 복제의 위험성을 알린 작품, -과연 인간을 복제할 수 있는 권리는 가능한가, 인간의 장기 등의 소유권을 타인이 가지며 또

  시험자료 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.01.02

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

  또한 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제화시키고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도로 볼 수 있다. ... , 영아전담시설 지원, 취업부모의 일 · 가족 양립지원정책 그리고 시간연장보육, 시간제보육, 야간보육, 농어촌보육서비스와 같은 수요자 요구에 따른 보육서비스 제공 등 영유아보육을 위한 ... 보육 관련 정책으로는「영유아보육법」을 근거로 2006년에는 여성가족부에서 수립한 ‘제1차 중장기보육계획’, ‘새싹플랜’을 발표하여 보육료 지원제도인 기본보조금제도와 민간보육시설 확대

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  해당 제도는 종업원의 개인적인 사유이므로 기본적으로 무급으로 운영된다.⑵출산전후휴가제도: 출산한 여성종업원의 근로의무를 면제하고 임금의 상실 없이 휴식을 보장하는 제도이다. ... 탄력적 근무, 유연 근로시간제, 육아 및 가족간호 휴가, 유연 근무 장소 제도, 그리고 근로시간 단축 제도 등이 있다.Ⅱ. ... [주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  전산세무 2급 소득세

  (8단계 : 6~45%) / 인적공제제도 / 원천징수(완납적 - 종합소득 중 분리과세 대상,예납적) / 신고납세제도 / 인세 / 응능과세♠과세방법-종합과세 : 사근연기이배-분리과세 ... 금액♠사업소득의 종류와 원천징수세율의료보건용역 등 인적용역 3%접대부 등 봉사료 수입금액 5%보험모집인 방문판매와 사업소득 연말정산♠사업소득1.총수입금액포함 : 자산수증이익 채무면제이익 ... 상여로 처분된 금액업무를 위해 사용된 것이 분명하지 않은 기밀비 판공비 교재비종업원에게 지급하는 공로금 위로금 학자금 장학금가족수당 직무수당 휴가비 급식수당 주택수당 피복수당 연금수당시간외

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  세무사 변리사 관세사 법무사 공인회계사 공인노무사 등 국가공인 자격시험에서 주어지는 공무원 특혜는 공정한가에 대해 자신의 의견을 서술하시오

  다만 세무공무원 출신 신청자 중 상당수는 아예 대상에서 제외됐다.세무공무원이나 경력 10년 이상인 근로자 중 5급 이상 경력이 5년 이상이면 세법 1·2조를 면제해주는 우대규정 때문이다 ... 세무사 수험생이 이 제도에 대해 위헌 소송을 제기하는 이야기가 놀랍다. ... 일반적으로 공무원들은 현장에서 장시간 근무하는 경우가 많아 거의 전문성이 있다. 이런 공직자들의 관련 분야 업무 경험을 인정하는 것은 여러모로 의미가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

  수 있는 시간으로 대부분은 점심시간이 휴게시간이 된다.9_취업규칙사용자와 근로자가 개별적으로 체결한 근로 계약 이외에 사용자가 근로자들에게 공통으로 적용하는 근로 조건에 관한 사항 ... 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭이든 사용자가 근로자에게 지급하는 일체의 금품이 임금이다.8_휴게시간근로자가 근로시간 도중에 작업에 대한 사용자의 지휘, 감독을 벗어나서 자유롭게 이용할 ... 다만, 가정폭력을 이유로 이혼을 하는 경우 등 지금 당장 이혼을 하지 않는 것이 당사자에게 참을 수 없는 고통이 되는 경우에는 이 기간을 단축하거나 면제할 수 있다(민법 제836조

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

  연차휴가의 대체사용1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여하는 제도1) 주 40시간제 하에서의 연차유급휴가1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일 부여- 2년마다 1일을 가산하되 ... 서면으로 통보,휴가사용 지정일에 사용자의 명시적인 근로수령 거부의사를 표시(이에 한해 금전보상의무 면제)중복된 휴일이 유급휴가인 경우, 휴일을 제외한 기간을 연차유급휴가로 보아야 ... 징검다리 휴일제도 도입,명절 전후에 며칠 더 쉬면서 연차로 처리하는 등 다수 근로자에게 집단적으로 휴가를 부여할 수 있도록 하여 휴가제도를 보다 효율적으로 운용

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  여성건강간호학--국내외 여성건강간호정책+결론

  제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도이다.②출산전후휴가기간임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(다태아 일 ... .임신 및 출산기1)일반여성의 임신 및 출산을 위한 제도(1)출산전후 휴가급여제도(2)육아휴직제도(3)육아기 근로시간 단축제도2)한부모 가족을 위한 제도(1)양육비 이행 지원 제도( ... 최초 1회)가 확인서를 접수 한 후 신청인(개인회원)이 급여신청서를 접수한다.센터방문/우편 : 확인서 및 급여신청서를 고용센터에 접수한다.(3)육아기 근로시간 단축 제도①육아기 근로시간

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.23

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  A+ 이슈 분석_N잡러의 시대가 오다_N잡러, 플랫폼 노동, 긱경제

  docId=5570692&cid=43667&categoryId=43667" 주 52시간 근무제 등 근로환경이 시대에 따라 변하면서 생긴 개념이다.이들은 생계유지를 위한 본업 외에도 ... N잡러 시대 플랫폼 종사자에 법적 제도적 보호지원 이루어져야N잡러들의 대부분의 일자리가 플랫폼 분야에 있다 보니 N잡러 증가에 따른 플랫폼 종사자에 대한 보호 및 지원 관련 제도,법안에 ... 주 52시간 근무에 따른 여가 시간 확대, 코로나19로 인한 재택근무 증가, 지속되는 경제 불황이 직장인의 부수입 열망을 부추겼다곰곰이 생각해보면 상사에게 인정받을 때도 있고 성과가

  리포트 | 11페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2023.06.18

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  [사회복지정책론]영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요.

  즉, 공공부조는 최소한의 기여기간도 충족하지 못하거나, 근로하지 못한 경우, 불충분한 소득으로 인해 범주 Ⅱ, Ⅳ로서 기여면제를 받는 등 기여조건을 충족하지 못한 사람들, 유기나 별거로 ... 여성은 50세)은 기여금납입이 면제되었다. ... 그래서 본 리포트에서는 베버리지 보고서에 대해서 구체적으로 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  현행 소방 차량 제도의 문제점 분석 및 개선 방안 고찰

  완전한 소화까지 걸리는 시간을 조금이라도 아끼기 위해서는 소방 공무원들이 이러한 법과 과태료 징수 제도에 대하여 느낄 부담을 줄여야 할 것이다.마지막 사례는 운전 중 휴대용 전화 사용 ... 이와 관련하여 소방청은 국민 참여 설문을 통해 현행 제도와 소방차에 대해서는 과태료 부과 원칙 면제의 두 가지 선택지에 관한 국민의 의견을 조사하였는데 투표 인원의 75%는 현행 방식을 ... 특히나 화재 사고가 일반 노면 상이 아닌 민가 또는 도심에 발생한다면 그 안에 거주하거나 근로하고 있는 인원들에게 큰 손해를 끼칠 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.27

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  산전 후를 통해서 계속해 90일의 보조 휴가를 주면서 반드시 산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 ... 육아휴직 제도1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 ... 보육시설의 확대 그리고 영아 전담 시설 지원과 취업 부모의 일과 가족 양육 비원정책 및 시간 연장보육과 시간제 보육 그리고 야간보육 및 농어촌보육 서비스와 같이 수요자 요구에 따라서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  출산한 여성 근로자들은 근로 의무가 면제되고, 임금의 상실 없이 휴식을 보장받을 수 있는 정부의 지원사업인 것이다. ... 두 번째 정책은 아이를 네 명 이상 낳게 되면 여성에게 평생 소득세가 면제되는 제도다. 이 제도로 인해서 취업 여성들은 빠르게 아이를 4명 낳고자 하는 의사를 밝히기도 했다. ... 가정용 전자기기나 편의 식품 등 다양한 서비스들을 효율적으로 이용하게 되면 노력과 시간을 절약할 수 있는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  한다.④ 휴직이란 근로자가 근로관계는 유지하되, 일정기간 동안 직무를 부여하지 않고 근로제공의무가 면제되어 있는 상태를 말한다.4. ... ① 연차유급휴가 사용촉진제도는 회사가 근로자에게 연차유급휴가의 사용을 적극적으로 촉진하는 제도이다.② 휴가사용기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 회사는 서면으로 근로자별로 ... 근로기준법 제61조의 연차유급휴가 사용촉진제도와 관련하여 틀린 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  출산 이후 45일 이상 확보되도록 부여하는 제도로, 출산 여성에 대한 근로의무를 면제하고 임금의 상실 없이 휴식을 보장하는 제도라고도 할 수 있다. ... 또, 경력의 단절을 예방하기 위해 육아휴직 급여 정율제를 실시하고, 복귀 시에 인센티브를 제공하며, 대체인력을 지원하는 등 경제적인 부담을 덜어주거나 육아 근로시간 단축제를 실시하고 ... 심사 후 급여가 지급되게 된다.산전후 휴가는 근로기준법 제74조에 따른 것으로 임신 및 출산 전후로 90일(다태아 120일) 간 제공되는 휴가 제도로 출산의 위험부담을 줄이고 근로자의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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