"노사협력제도" 검색결과 241-260 / 6,889건

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  직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오

  또한 노사 간에 합리적이라고 인정할 수 있는 임금격차로 조직 구성원들의 근로 의욕을 함양시켜 노사 협력 체제를 공고히할 수도 있다. ... 이에 더해서 조직의 직계 제도를 확립할 수도 있으며, 직급 제도나 직무급을 정립하기 위한 자료도 제공할 수 있다. ... 이에 더해서 평가요소는 노사 쌍방에서 그 적합성을 인정한 것이어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  단체교섭과 단체협약이론

  근로조건유지 및 개선 등 근로자들의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하고 노동 관계를 공정하게 조정하여 예방 및 해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 발전에 이바지 한다.단체교섭제도의 ... 노동자와 사용자는 각자 합리적인 수준에서 자신들의 입장을 서로에게 관철시키고 양보하는 과정을 통하여 상호협력의 분위기를 만들어나갈 수 있다.단체교섭의 보장노동3권 보장은 근로자의 단결권 ... 것을 조합원에게 설명하고 조합원들의 동의를 받아야 한다.사용자측에서는 교섭담당자를 결정하고 교섭준비전략 및 일정표 작성하여 단체 교섭시 문제 해결하도록 만들어야 하며, 노동조합측과 협력무드

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  선언식에는 노사정이 협력해 합리적인 노사관계 정착을 통한 좋은 일자리 창출과 상생의 “노사문화”를 선도하기로 했다. ... 여기서 “노사문화유공 포상”은 좋은 일자리 창출, 차별 없는 일터조성, 고용 유지 등 상생협력의 노사문화 정착에 기여한 유공자를 발굴해 포상하는 정부제도이다. ... 나이스엔지니어링 대표가 고용노동부 주관 ‘2020년도 노사 문화유공 정부포상’에서 산업 포장을 수훈한 가운데 과거 나이스엔지리어링의 노사 관계가 재조명 되고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07

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  노동자의 권리: 개인사례와 복지국가의 사례를 중심으로 -

  또한 네덜란드는 고용안정성 지수도 세계 최고 수준을 자랑합니다.협력적인 노사관계와 노동조합은 노동 복지의 중요한 토대가 됩니다. ... 대립하던 노사는 해결책으로 바세나르 협약을 맺어 노동시간을 줄여 같은 수의 일자리를 더 많은 사람들이 공유하게 만드는 제도를 실시합니다. ... 이 제도를 통해 스웨덴은 산업을 현대화할 수 있었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이것은 우리나라 노동법의 근간이 되었고, 미국식 단체교섭 제도 또한 이 시기에 도입되었다. 정치적 성향을 가지고 받았다. ... 비밀리에 노동운동을 지속하던 이들이 있던 한편 일제에 협력하며 노동운동을 하던 전향 운동가들도 있었다. ... 활동하는 노조는 공평한 가치를 추구하는 민주주의에 가까워 보이나 아이러니하게도 과거의 노조들은 사회주의 방향에 더 가까운 성격을 지녔었다.노동자들을 대표하여 정책을 제안하고 대외 협력적인

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

  본인의 장점과 단점을 기술해 주시고, 단점을 극복하기 위한 노력을 말씀해 주십시오. 600자 -> 584자저의 장점은 상대를 이해하려는 자세입니다.HR 직무는 다양한 이해관계자와의 협력이 ... 지원한 직무와 관련된 이슈를 선정하여 그에 대한 본인의 생각을 기술해 주십시오. 700자 -> 666자현대자동차 HR 직무와 관련된 주요 이슈는 인사노무관리의 효율성을 높이기 위한 제도 ... 개선입니다.최근 노사 간의 갈등이 심화되는 상황에서, 회사의 지속 가능한 성장과 직원의 만족도를 동시에 고려하기 위해서는 객관적인 데이터 기반의 협상 체계가 필수적입니다.특히 노조가

  자기소개서 | 3페이지 | 5,800원 | 등록일 2024.09.13

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  노사관계 갈등해결의 연구 - 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -

  이렇게 사후적조정에만의존하는제도적구조는우리나라의노사관계의갈등해결의다양성을축소시키며, 분쟁을 사전에 예방하는데 있어 한계가 있다고할수있다. ... 즉, 조정관의 효과성은 당사자의 수용여부, 광범위한 지식과 단체교섭의 경험, 존경 받는 중립자로서의 지위로부터 나온다.조정관의 또 다른 업무는 예방적조정으로이는노사협력법(Labor-Management ... , 가장 생산적인 방법으로서 상당한 성숙과 자제력 및 자기통제를 요구하는 협력적 반응을 주 전략으로하여설명한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  국가경쟁력 개선을 위해 필요한 기업과 정부의 노력

  기업은 세금으로 유지되는 공공기관과는 달리 유동적인 시장에 의존하고 있으므로, 경제 상황에 따라 근로자를 유동적으로 조절할 수 있어야하기 때문이다.노사 간의 협력 증진 또한 필요한데 ... 또한 정리해고 비용이 매우 높고, 노사 간 갈등이 커 노동시장의 유연성이 낮다. ... , 이를 위해서는 사측에 과도한 요구를 하는 노동조합을 견제할 수 있는 제도가 활성화 되어야 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.28

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  얼마 지나지 않아 임금피크제로 대립각을 세우기도 했으며 이러한 일련의 사태로 인하여 실추된 고객의 신뢰를 회복하고 위기를 극복하기 위해 노사가 한마음으로 적극 협력해야 한다는 공감대를 ... 따라서 노동조합이라는 존재는 산업차원에서 존재하는 거버넌스 체제이며 노동의 가치는 단체교섭 협상과정에서 정하는 등 서로 협력하여 발전해나가야한다.. ... 사회에 기여할 수 있다고 보았다.시장은 사회의 제도에 속해있고 시장의 확대과정에 노동자의 역할이 중요하다고 생각한 이 이론은 노동자를 특별한 존재라고 보지 않았던 마르크스 그리고

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  유급교육휴가

  각국은 이 제도를 새로운 사회적 권리, 새로운 노동권으로 규정하였으며 경제협력개발기구 가맹국들은 교육휴가제도에 관한 조약을 비준하였다. 특히 영국 ? 프랑스 ? 스웨덴 ? ... 문화적 성장을 도모하였다. (4) 현대사회의 여러 가지 요청에 부응하는데 필요한 교육훈련을 권장하였다.이 제도는 국제적 수준에서 노사 쌍방의 협의에 의해서 합의를 본 일반기준이고, ... 문화적 관점에서 각국의 노사관계자 및 정부가 그 실천을 위해 노력하도록 권장하기 때문에 국제적 공동의지라고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16

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  조직론 사례 (노사관계, sk노사, 한화토탈, 관료주의)

  SK 노사SK 하이닉스 노사는 2015년부터 임금 인상분의 약 20%로 66억에 상당하는 기금을 조성하여 4,700명의 협력사 지원의 처우 개선에 지원하는 상생 협력 임금 공유 프로그램을 ... 성격에도 점차 부합하지 않는 것도 사실이지만, 관료제가 투명하게 운영될 경우 조직화된 기업으로서 확실한 일처리가 가능하다는 점도 긍정적이라고 생각하며, 각 기업 형태 및 성격에 맞는 제도 ... SK 그룹 역시, 노사 간 갈등 상황에서 개인은 개인의 목표, 이익에 대한 욕심을 일정 부분 양보하고 조직의 일원으로서 주인 의식을 함양하는 것을 통해 노사 간 합의에 협조하였고,

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.05.11

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  노사관계론 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  근로환경 내에서의 노사간 협력관계와 그에 따른 생산시스템의 특성 또한 매우 다르다.1990년대 초중반까지만해도 대기업 노동조합의 선도투쟁을 중소기업 노조가 따라가는 전략으로 대기업과 ... 이러한 조직률을 달성하기 위해 법과 제도의 개선이 필요하다는 주장도 있다. 하지만 적절한 조직률은 그 사회와 문화에 따라 달라 단정하기 어려운 부분이 있는 것도 사실이다. ... 방송통신대중간과제물노사관계론우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.1.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.02

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  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

  즉, 노사관계란, 조직 또는 기업이 활동을 영위함에 있어서 사용자와 근로자와의 협력적 관계를 지칭한다.노사관계를 세분화하여 접근하면 법률적 측면과 경제적 측면에서 나눌 수 있다.첫 ... 사용자와 노동자는 동등한 입장에서 서로의 목적을 위해서 협력한다는 내용을 계약을 통해서 확인한다.두 번째 경제적 측면에서 살펴보면 노사관계는 두 주체 사이의 경제적 목적을 위해서 관계가 ... 직원들의 창의성을 증진시키기 위해 절대평가제도에서 상대평가로 평가체제 변화, 직급체계 간소화, 선택적 근로시간제 실시 등의 시도를 통해 체제개선을 위해 다양한 방안을 적용하고 있다.나

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  [ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

  직장 내 동호회 활동만족이 구성원의 심리적 안녕감과 협력적 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구. 경영교육연구, 30.6 (2015): 449-481.김현. ... 또한, 김해룡 외 2인(2015)은 직장 내 동호회 활동 만족은 심리적 안녕감 중 삶의 목적 및 자아 성장에 정(+)의 영향을 미치며 이는 곧 협력적 노사관계에 유의한 정(+)의 영향을 ... 능력과 성과 중심의 승진제도, 결과평가 보상체계(2) 자발적 네트워크의 존재 ? 사내 동호회 및 소모임 등(3) 갈등관리 ?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  진행하는 주 40시간 근무제 도입을 위해 빠르게 노사 측의 입장차를 조율해야하는 상황에서 빙그레는 노사 간에 협력 없이 해당 정책을 실행할 수 없다고 판단하여 노사협상을 위해 여러 ... 또한, 빙그레 타 공장 설비 견학제도를 확대하여 동일 직무 근로자와의 유대 형성으로 교류를 강화하고 해당업무에 대한 개선의지를 심어주어 개인적인 역량발전을 지원했다. ... 지양 해야 하며 서로의 요구사항과 입장을 이해하는 것이 필요하다.이중이해관계모형에 따라 노조 간의 이익협상은 다양한 행태를 띄고 있는데 이중, 갈등해소에 가장 바람직한 방식인 ‘협력

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  스웨덴과 독일로부터 찾은 행복의 비밀

  이에 따라 노사 간 많은 댓가를 치룰 수밖에 없었다. 시간이 흐르고 노사는 서로의 이익을 위해 협력해야함을 알게 되었다. ... 국가독일은 세입자의 권리가 제도적으로 잘 보호되고 있다. 집주인의 일방적인 집세 인상은 불가능하며 임대계약의 기한도 따로 없다. ... 이를 통해 기업은 뛰어난 기술인력을 확보할 수 있게되고 기업의 생산성도 제고할 수 있다.과거 스웨덴의 노조는 많은 노사분규가 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

  조직개발은 변화촉진자 역할을 하는 HRD 실천가와 조직 구성원의 협력 관계로 실시된다. ... 경력개발은 개인과 조직의 협력적 활동으로 실행되고, 개인과 조직 요구를 조화시킬 수 있다. 개인활동은 경력계획 수립, 경력 탐색, 경력자원센터 활용이 있다. ... 인력관리, 종업원 관계, 노사관계를 모두 포함하는 의미다. 재무 분야와 마찬가지로 전문 인사책임자나 전문적 인사부서에 할당된 특정 기능이나 활동을 가리키는 데 사용된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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  우리나라 사회복지재원의 유형과 내용에 대하여 설명하시오

  사회보험재원 형성에 사용주를 참여시키는 것은 국가재정압박을 완화하고 노사협력을 강화할 수 있는 이점이 있는 반면 기업이윤의 저하가 근로자의 임금수준을 저하시켜 사회복지재정의 사용자부담이 ... 일반적으로 피용자보험에서는 노사가 공동으로 갹출하며 자영업자 등에 적용되는 지역보험에서는 피보험자가 단독으로 보험료를 갹출한다. ... 그러므로 수수료제도는 비용의 일부를 이용자들의 경제적 상황에 의해서 순응정률제(sliding scales)로 부담시키는 것이 보통이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19

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  사회수업지도안-경제와 시민 생활10

  사회 보장 제도와 삶의 질에 관하여 설명할 수 있다.반12345실시여부주 학 습 매 체인터넷, Pro-TV, PP, 기타, ( )학습모형개념/개별화/협력/토의단계교수-학습활동활용매체시간교 ... 형평성- 문제점 : 저임금 정책을 통한 노동 집약적 산업 치중, 열악한 근무 조건, 직업병 등으로 인한 노사문제, 빈부 격차의 심화- 대책 : 근로 조건 개선, 노동 생산성 향상,

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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  사회복지정책의 목적과 필요성을 설명하고 사회복지정책에 대한 국가별 이해에 어떠한 차이가 있는지 서술하시오.

  미국은 사회복지를 대부분 사회기업이나 비영리 단체를 통해 제공하는 형태로 구성되어 있다.독일은 사회보장 시스템과 노사 협력을 강조하는 사회복지정책을 갖추고 있다. ... 예를 들면 정부의 개입이 제한적이며, 사회보장 제도는 한계적인 편이라고 한다. ... 사회복지정책에 대한 국가별 이해에 어떠한 차이가 있는지 서술하시오.스웨덴은 복지국가로 알려져 있으며, 폭넓은 사회보장 제도를 가지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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