"신규입사자교육" 검색결과 241-260 / 7,449건

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  간호학개론 나이팅게일 독후감 A+

  미국병원에 입사한 후, 가장 놀라왔던 것은 첫 번째는, 점심시간에 쇼핑을 할 수 있는 것 이며 두 번째는 디즈니 간호사들이 받는 교육이 디즈니 회사에서 간호사교육을 하는 것이다. ... 학교는, 비종교적인 배경으로 교육을 하되 간호사는 신앙인이 되길 강조한다. ... 그러고 생신규의 첫 OFF 그야말로 꿀 같은 오프에도 환경미화원처럼 일을 했고 선배들의 논문자료를 조사해주고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.10

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  핵심 인재 보상 기획안

  성과보상 : 핵심인재의 입사/선정후 회사에 기여한 성과에 대한 보상 3. 육성보상 : 핵심인재를 유지하고 성장하도록 지원하는 보상1. ... 육성핵심인력 미세 관리 : 성장관리(면담강화, 체계적 CDP 관리), 마음관리(인사팀 hotline 운영) 핵심인력 밀착/심층관리를 위한 별도의 평가체계 확립 : 조직적응 중간평가(입사후 ... 핵심인재 보상체계 설계방향핵심인재 정의 및 유형인사프로세스보상종류기존인력 신규인력 신입사원핵심인재의 확보 평가 육성금전적 보상 복리후생 성장기회 근무환경인력유형 및 인사프로세스를 고려한

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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  CGV 마케팅 사례연구

  이러한 공모전은 고객들에게 참여를 유도하고 잠재, 신규 고객들에게 강한 인상을 심어주었으며 CGV에 대한 교감을 선사하였다.4. ... 놀이방에는 대형화면에 실내극장 시스템이 구축돼 있어 교육적인 가치가 있거나 아이들의 상상력을 키울 수 있는 유아 전용 비디오를 골라 상영한다.그리고 CGV는 편백나무에서 추출한 원액이 ... 형태적, 기능적 구조를 주제로 아이디어를 모집하는 이벤트인 팝콘 패키지를 실시하여 대학생과 대학원생들을 대상으로 하며 창의성, 실현가능성, 심미성을 기준으로 심사하여 상금과 CJ 입사

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.18

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  간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

  그 간호사는 27살 새내기 간호사로, 입사 후 6개월의 신규 적응 교육 기간 동안 바쁜 업무로 인해 끼니를 제대로 챙기지 못했고, 수면시간도 부족하여 살이 5kg 빠질 정도로 신체적 ... 즉, 간호사들 사이에서 사용되는 괴롭힘(일명 태움), 신규간호사 적응 교육 기간 받은 직무 스트레스, 과도한 업무량과 긴 노동시간, 실수에 의한 사고 책임 부담 등 여러 문제가 신규간호사를 ... 해결책(1) 간호사 1인 담당 환자 수 법제화(2) 병원 내 신규간호사 교육 시스템 변화 및 노동시간 조정(3) 표준임금제, 간호간병통합서비스를 확대결론1.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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  [산업심리학A+] 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  입사자였을 때 회사에서 원활한 직장 적응을 위해 멘토-멘티 제도를 시행했었다. ... 사례로 들자면 지금 회사 생활에 큰 힘이 되어준 좋은 사수가 있었기 때문에 내가 첫 직장 생활에 무사히 적응한 것으로 생각하기 때문이다.지금은 어엿한 3년차 직장인이지만, 내가 신규 ... 훈련과 교육의 정의와 목표Ⅱ. 훈련 및 교육 방법가. 직장 내 방법(OJT)나. 직장 외 방법(OFF-JT)Ⅲ. 자신에게 도움이 되는 교육 방법 및 이유와 사례3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  경영학개론 ) 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 이직을 한다면(직장인) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것

  필자를 포함한 대부분의 입사 희망자는 문화사업과 출판사업에 가능성을 느끼고 교보문고에 입사하기를 원할 것이다.2. ... 백엔드 개발자의 업무내용은 브런치 서비스의 개발과 운영, 프로젝트 단위의 신규 업무 수행, 지속적인 개선을 통한 서비스 안정 및 효율성 강화 등이 있다.지원자격은 관련 직군에서 2년 ... 자영업자 소상공인의 성장을 돕기 위해 무료 교육프로그램으로 ‘배민아카데미’를 시행하며, 오토바이 운행의 안전을 위해 ‘민트라이더’ 캠페인을 비롯하여, 깨끗하고 믿을 수 있는 먹거리를

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  입사한 사람 그리고 객관적으로 보았을 때 교육이 필요하다고 판단되는 사람 등으로 한다.다음으로 회기를 정하는 것이 중요한데, 오롯이 2주 정도에 교육만을 받을 수 있도록 하는 것은 ... 정리하게 되면 다음과 같다.먼저, 누구를 대상으로 할 것인가에 대한 것은 조직의 구성원 모두를 대상으로 하는 것이 가장 바람직하지만 시간이나 일정 등이 마땅치 않은 상황이라고 한다면 신규로 ... 이러한 교육의 시간은 물론 회사에 있는 시간을 활용할 것인데, 그렇지 않고 개인의 시간을 할애하라고 한다면 교육이 필요한 사람들도 역시 그에 적극적으로 참여하지 않을 것이라는 점에서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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  간호관리학 실습, (간호사 또는 수간호사의 갈등요소 및 직무스트레스 요소파악, 간호부 및 관련부서와 간호단위와의 업무의 업무연결의 긴밀성 또는 문제점 및 개선안)

  집중되지 않도록 조정한다.- 이직자 및 신규 직원 입사 시 업무량이 많다.- 신규 직원이 업무에 빨리 적응할 수 있도록 프리셉터 제도 이외의 멘토링 제도를 활성화하여 기술적인 지식의 ... : 간호부 신규 직원 교육에 관한 사항, 실무 교육 실시 및 관장, 교육위원회 및 간호위원회 회의소집에 관한 사항. ... 전달 및 심리적, 사회적인 지원도 받을 수 있도록 한다.- 팀 간호의 경우, 신규간호사의 업무 파악을 원활하게 하기 위하여 팀이 바뀔 경우 미리 알려주어 파악할 수 있도록 한다.직무자율

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.09

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  방통대 간호학과 <<글쓰기>> 자신이 가장 아끼는 물건을 세 개 선택하여 다음을 참고하여 설명하는 글을 쓰시오

  한 명이 신규 간호사 한 명(이하 ‘프리셉티’라고 한다.)을 데리고 세 달 동안 교육이 이루어진다. 2019년 3월 우리 부서에는 총 9명의 신규 간호사가 입사했다. ... 그중 한 명의 신규 간호사를 배정받았고, 교육이 시작되었다. ... 감동의 눈물, 프리셉티가 준 편지우리 병원에서는 신규 간호사가 오면 교육기간이 있는데, 선배 간호사(이하 ‘프리셉터’라고 한다.)

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  직원역량강화 사업계획서

  함.전달 교육10/16110/161외부 교육 중 전달교육이 필요한 교육을 전달교육 실시신입직원 교육신규 직원채용 시-신규 직원 입사 시 교육 실시동아리4/1124/120직원들의 업무의 ... 외부 전문 교육을 이수한 직원이 미 참가 직원에게 전달교육을 실시함으로 전문지식 및 정보 공유신입직원교육?신규 직원의 한 달 이내에 24시간 신입직원 교육 실시? ... 전문 교육1130130사이버 교육2410240전달 교육1610161신입직원 교육신규 직원 채용 시동아리활동304120결과보고서설문조사워크숍30390욕구 조사24124평가주기평가절차비고분기

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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  간호사의 문화 '태움'

  따라서 병원업무보다는 교유을 전담하는 간호사를 따로 마련하여 선후배간의 수습교육은 있되 교육의 절반은 교육전담 간호사에게 배우는 것이 프리셉터들에게 부담감을 덜어주어 신규간호사와 프리셉터들의 ... 기사 내용에 따르면 2018년 2월15일 서울아산병원 내과계 중환자실 소속 간호사가 자신의 자택에서 투신자살을 했다고 하는데 입사 후부터 장시간 중노동에 시달리며 끼니조차도 챙기지 ... 그리고 교육전담 간호사를 통해 배우는 것도 나쁘지 않은 방법같다. 선배간호사들은 자신들의 업무에 후배간호사의 교육도 책임져야 하기 때문에 더욱더 스트레스가 극심한 것 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.28 | 수정일 2021.02.07

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  전략적간호관리,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한

  간호관리자는 처음 간호업무에 종사하게 되면서 업무에 대한 스트레스가 높은 신규간호사에게 부서에 대해 적응할 수 있는 충분한 시간을 적용하고, 프리셉터와 신규간호사 또는 입사 동기들 ... 프로그램 개발전문 간호사의 미래 제시를 위해 교육과 실무의 연계를 위한 노력이 중요하다. ... 이는 대학 내에서 실무자 교육 및 연구가 함께 동등한 성장을 해야 가능하며 이러한 노력은 교수역할의 재 정의와 확장에도 도움이 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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  인적자원관리2공통) 개발활동애 의해 개발되어진 우수한인적자원의 효율적인활용에 대해 직접 경험했거나 문제점을 제시하고 대책 논리적으로 보고하시오0k

  입사 시킨후 인적자원의 효율적인 활용을 위하여 끊임없는 사내교육을 통하여 그 기업에서 필요로 하는 인재를 창출시키게 된다. ... HRD는 단순히 직무교육을 실행하는 것을 의미하지는 않는다. ... GE는 고위 관리급 충원 시 25%를 외부에서 채용하며, Cisco는 신규 또는 결원 충원 시 내부 인사와 외부 영입 비율을 6대 4로 하는 것을 원칙으로 삼고 있다.우수한 인재를

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.18

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  신입/신규 간호사 교육안 - checklist , 신규간호사일지

  교육을 대행 한다.단,병동 사정상 프리셉터 지정이 어려운 경우는 수간호사가 지정하는 간호사가교육을 대행할 수 있다.3.교육시기1차시기:입사하여 1주를 1차시기로 지정한다.이시기는 프리셉터와 ... 수간호사에게 평가지를 제출하여 보고하고 교육의 보완부분을 의논한다.⑥ 신규간호사 교육이 끝난 후 수간호사는 간호부에 보고 한다.신규간호사 checklist공통교육항목교육 내용교육일시sign일반적사항1 ... 교육을 마친 후 신규 간호사는 신규 간호사일지를 작성하여 다음날 아침에 프리셉터에게 제출한다.2차시기 동안 프리셉터는 day 근무 중 한사람으로서 신규간호사와 함께 근무하면서 각 근무

  서식 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

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  간호와 보건정책 연세대 RNBSN - 간호인력관련 정책 요약 및 정리, 간호 실습교육 지원 사업, 문제점 평가 및 대안제시

  하지만 이러한 노력인해 정부에서 실시한 정책이지만 실제로 우리나라에서는 간호대학을 졸업한 후 기업병원 및 대학병원에서 1년간 입사를 대기하는 간호사가 많을 정도로 중소병원의 간호사 ... 문제점 평가 및 대안제시① ‘신규인력 배출확대 정책’의 문제점현재 우리나라 간호교육의 현 주소를 살펴보면 현재 우리나라는 간호사의 전문성을 강화하기 위한 차원으로 간호교육 4년 일원화를 ... 임상교육의 효율성 저하는 나아가 신규간호사들의 실무 수행능력을 떨어뜨리고 병원에 적응하지 못하며 다시 이직 및 사직률을 높이는 꼴이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.22

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  전반적인 성장과 개발에 중점을 둔 조직 내 , 외의 교육 간호사 자신의 직무수행 강화를 위한 모든 현장교육 입사한 뒤 근무 중 임상실무의 강화를 위해 지식 , 기술 , 태도 향상을 ... 신규간호사가 병동에 배치 후 받는 실무 교육이다 . 새로 개발된 기술을 적용 , 실행하기 위해 실시한다 . 현재 근무 중인 간호사에게 새로운 직무를 소개하기 위해 실시한다 . ... 능력별 보상제도의 근거 자료로 사용 능력 평가의 주관적 오차를 줄이기 위해 사용 관리계층의 인사고과에 보충적 방법으로 사용 간호사 개인의 결함을 줄이기 위한 목적으로 사용다음 중 신규직원

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  감염관리실_부서(평가지표) 운영 계획서_병원

  교육연1회신규 직원 교육입사시입점업체 및 외부 위탁, 실습생 교육연간□업무 수행 평가 지표? ... 담당자 힐수 교육연중￦ 1,000,000연수 및 학회 참석연중재직 직원 대상 교육연중신규 직원 대상 교육연중그 외 교육 (실습생, 위탁업체 등)연중감염병 대응 훈련연중￦ 500,000감염관리 ... 필수 교육이수(3점)미이수(0점)직원, 신규직원, 위탁업체10회 이상(4점)10회 미만(2점)감염관리 지침 준수지침 및 규정 개정개정(3점)미개정(0점)감염관리 순회 모니터링4회

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12 | 수정일 2024.07.18

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  A+ 정신간호학 불면증 시나리오 & 지역간호학 정신교육 사례 불면증 대상자 교육

  잠을 잘 자야 건강한 삶을 영위하고 건강한 몸을 유지할 수 있다.2) 날짜2022년 05월 01일 일요일 13시~14시3) 장소OO병원 상담실4) 대상직장에 처음 입사한 20대 신규직원 ... 또는 사회 초년생5) 사례내용첫 직장에 입사한 20대 직장인으로, 퇴근에도 불구하고 늦은 오후와 이른 새벽에 업무 문자가 온다. ... 상사는 또 계속 이번 달까지 실적을 내라고 하고 일찍 입사한 동료들은 제 시간에 일을 끝내는데 저는 항상 집중이 잘 안 되어 항상 업무도 지연되고 지연된 과도한 업무로 인해 스트레스를

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.29

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  간호교육팀_교육일지_교육 간호사

  -교육구분■ 정기교육 신청 교육 신입(신규/경력) 교육기타 교육( 교육)교육인원성 명000 (인)성 명000 (인)성 명000 (인)성 명000 (인)성 명000 (인)성 명000 ... 교육 일지교육 전담 간호사교육 대상자비고성명생년월일총 경력근무 부서(병동/진료과목)성명구분입사일교육기간00000.00.000072병동/내과부서 전체정기 교육-10월 11일, 14일각 ... \간호교육팀 교육 일지 양식0000.0000 00병원목 차Ⅰ. 간호교육팀 교육 일지1 (서명부 포함된 교육일지) 2Ⅱ. 간호교육팀 교육 일지2 (서명부 따로 교육일지) 3Ⅲ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.07.27

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  간호관리학실습 - 리더십 유형 A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  신규간호사가 처음 입사하게 되면 D, E, N 근무 시 얼마의 월급을 받는지, N 근무를 하면 얼마의 수당이 붙는다는 것을 알려주었다.? 예외에 의한 관리? ... 신규간호사 : “음.. ... 신규간호사가 할 수 있는 적절한 업무를 지정해줌으로써 신규간호사가 업무를 완수하여 성취감을 맛보게 하였다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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