"신규입사자교육" 검색결과 281-300 / 7,450건

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사관리의 과정1) 모집모집(recruitment)이란 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 관한 정보를 제공함으로써, 유능하고 인격이 원만한 사람들이 지원하도록 유도하여 공석 ... 서류전형 -> 선발시험 -> 경력조회 -> 신체검사 -> 선발결정 -> 채용선발 순으로 진행되며, 이때, 활용할 수 있는 선발도구에는 서류, 시험, 면접 등이 있다.1/ 서류 : 입사원서 ... 인사관리의 과정1) 모집2) 선발(1) 선발의 일반적인 과정3) 임용4) 신입지원 교육훈련5) 배치6) 승진7) 평가8) 해임* 참고문헌인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  최근 간호계 이슈 및 정책에 대한 조사 및 해결방안(A+ 레포트)

  따라서 병원 내 체계적인 신규 간호사 교육 프로그램을 만들고 신임간호사가 교육에 집중하고 충분한 교육을 받을 수 있도록 해야 할 것이다. ... 미국의 경우 신규 간호사의 교육기간이 6개월에서 1년에 걸쳐 이루어진다고 한다. ... ···(중략)위 기사를 통해 신규간호사에 대한 교육 보다는 단순 괴롭힘이 나타난 것을 알 수 있다.3. 태움이 간호계에 미치는 영향‘태움’은 간호계에 다양한 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21

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  [A] 간호관리실습 QI활동 PPT

  현황 ■ 환자 : 입원 시 입원생활안내문 제공 ■ 간호사 : 입사 시 , 부서 배치 시 , 필요 시 교육 투약준비실 내 의료 폐기물 교육자료 부착되어 있음 ■ 직원 : 입사 시 , ... 파악됨 “ ”04 문제 분석 – Fish Bone 간호관리학 실습 Ⅱ Conference 간호사 요인 환자 요인 환경 요인 의료 폐기물 관리 소홀 의료 폐기물 관리에 대한 인식 부족 신규 ... 폐기물 관리에 대한 정기적인 교육 일정 없음 ☞ 교육자료는 쭈그려 앉아야 보이는 곳에 부착되어 있어 , 관심을 갖지 않으면 보기 힘듦 ☞ 의료 폐기물 관리에 대한 정기적인 교육 일정

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.11 | 수정일 2024.06.17

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  학교교육의 취업 프로그램 및 입사 직무 배치1) 학교교육의 취업 프로그램2) 입사 직무 배치Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 첫째, “일본 기업은 신규 사업의 진출과 즉시 투입할 수 있는 인력의 확보 관점에서 중도채용, 즉 경력자 채용을 실시하는 변화가 나타나고 있고 신입채용만을 하는 기업은 줄어들고 있다 ... 이력서에 기입하는 사항과 면접에서 질문하는 사항은 상당히 제한되어 있어 직무에 관련된 교육수준, 과거의 직무경험, 과거의 임금, 장래계획, 희망것은 라인 매니저가 고용차별에 대해 경각심을

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  2022년도에 새로워지는 복지정책의 신규사업에 대한 평가

  먼저, 청년일자리도약장려금은 청년들이 계약직이나 무기계약직이 아닌, 정규직으로 입사하여 안정적인 급여를 수급하는데 큰 도움을 준다고 생각한다. ... 이외에도 청년 인재양성을 위해 K-디지털 트레이닝·K-디지털 크레딧 등을 통해 신산업 직업훈련을 강화하고 SW기업의 대학 인프라 활용 교육훈련 및 채용연계 지원도 늘린다. ... 복지사업1) 청년 희망사다리 패키지〃2022년 기획재정부를 중심으로 시행되는 청년 희망 사다리 패키지는 청년들의 일자리, 자산형성, 주거, 교육·복지·문화 등 4대 분야에 총 23조

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.07

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  청년실업 원인과 문제점 및 국내,해외 청년실업 정책사례분석 및 청년실업 해결방안 제언

  적성과 근무 조건을 고려하지 않은 채 무작정 입사하다 보니 입사 후 적응에 어려움을 겪고 퇴사하게 되는 것이다. ... ‘현재 사회적 관심이 집중되는 있는 단기적 실업자들이나 기존 직장에서의 해고 등의 이유로 실업자가 된 경우와 다르게 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 발탈당한 신규실업자로 ... “노동시장 인프라 구축”창업지원사업으로는 각 대학 내 활동이 우수한 창업동아리를 신규 발굴하고 대학생 창업활동을 장려함으로써, 창의적이고 도전정신을 갖춘 대학생들에게 기업가 정신을

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.20

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 강의노트

  형식으로 다시 고용하여 이전에 수행하던 업무를 그대로 수행하게 함- 자산만을 인수할 뿐 인적 조직을 인수하지 않을 것을 명시적으로 밝혔고, 신규입사의 방식을 취하였으며 부채를 인수하지 ... 직업능력 개발 및 향상을 위한 교육훈련 기회의 제한6. 집단 따돌림, 폭행 또는 폭언 등 정신적-신체적 손상을 가져오는 행위를 하거나 행위의 발생을 방치하는 행위7. ... 취하도록 노력해야 한다.배치전환, 유급휴가의 명령 등 적절한 조치를 해야 한다.- 벌칙 강화위반조항(현행)벌칙현행개정사업주 성희롱 금지(제 12조)천만 원 인하 과태로-성희롱 예방교육

  시험자료 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2020.01.11

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  발로뛰는 스타트업, 발로뛰는 START UP / (8주차~ 14주차) 기말고사, 과제 완벽대비 원광대학교

  나는 하이트진로에 있을 때 신규사업을 개발하거나 검토하는 역할을 많이 했었다. ... 내가 하이트진로에 경력직으로 입사했었는데 그 때 경력 입사 동기였다. 다른 부서지만 일을 같이 하다가 현 대표가 창업을 했고 내가 컨설트 업체에 있을 때 나를 영입했다.Q. ... 교육팀은 올해 새롭게 신설되었다. 교육팀은 스타트업에 교육을 한다기 보다, 생태계적 의미의 교육을 맡고 있다. 교육을 크게 두 부분으로 나눠서 보고 있다.

  시험자료 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

  함께 워크숍을 지원하는 교육 지원입니다.다섯 번째는 협약을 통해 기업의 협업과 홍보를 지원하는 일촌비즈니스컨벤션입니다.채용지원 단계는 기업이 입사지원서를 작성해 접수하면 채용정보를 ... 이후 신규 여성인턴 채용지원금, 가족친화기업 협약, 무료진단 등 기업지원에 대한 채용완료 및 사후관리가 진행됩니다. ... 신규 여성 인턴십 및 후속 지원 프로젝트.2015년에는 지역 맞춤형 새일센터를 경력개발 고양 마이스여성새일센터로 전환하여 고양시 마이스사업의 구직자를 지원하고 관련 분야의 취업을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  간호관리 간호과정 <불충분한질적간호, 직원역량부족> 문헌고찰, 진단 2개, 간호과정 2개, SBAR, 시뮬레이션 모듈 시나리오 및 역할, 출처표기

  신규간호사가 간호수행 능력 향상을 위해 3개월간의 교육을 진행하는 프로그램을 시행한다.? 프리셉터 지원자를 받고 그 지원자들 중에서 수간호사가 선발하여 신규간호사와 붙여준다. ... 않는 한 건너뛰어도 된다고 교육하는 등 프로토콜을 무시하는 모습을 보여 신규간호사는 혼란을 느끼게 되었다.환자정보성별: 남자연령: 63세과거력: 13년 전 intracerebral ... 선임간호사- 병원에 입사한 지 4년이 되었음.- 빠른 간호처치를 통한 더욱 효율적인 이익을 추구하는 병원의 분위기에 수용적인 태도를 보임.- 정확한 간호수행 프로토콜의 중요성을 인지하지

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.31

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  기본간호학 낙상간호 환자안전

  실제로 낙상 사고를 예방하기 위해서 대부분의 의료기관에서는 신규 간호사가 입사했을 때 환자 안전과 관련된 낙상, 욕창 등에 대한 교육을 필수적으로 하고 있다. ... 본론병원에 입원하면 간호사는 환자 및 보호자의 입원생활 안내 및 교육과 기본적인 간호사정을 시작한다. ... 호출기는 환자의 손이 닿는 범위 내에 쉽게 이용할 수 있는 위치에 배치하며 보호자에게 침상의 사이드레일을 반드시 올려둘 것을 교육한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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  능력주의에 관한 대학교과제 A+ 받은 레포트

  교육훈련 내용은 성과관리의 목적, 내용, 평가자의 오류와 해결 방법 등을 포함하되, 신규 제도로 인한 문제점을 분석·정리하여 안정적인 정착을 도모해야 한다. ... 20세기까지 한국 기업문화는 전통 유교 가치관에 근거한 근속연수 서열 문화였다. 21세기 들어 ‘입사 시험’에서 ‘스펙’으로 직원을 선발하다가, 최근 수시 채용으로 인해 ‘직무 전문성 ... 물론 직무 외에 다른 환경적인 요소도 충분히 고려한다.둘째, 평가자인 관리자를 대상으로 교육훈련을 강화한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09

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  성인학습및상담이 필요한 이유에 대해 논하시오

  조기 정년관련인은 조기 정년명단에서 벗어나기 위해, 혹은 조기 정년명단에 들지 않기 위해 품질 향상 혹은 특별한 기획안 등을 제출하기 위해 노력하고 있으며, 신규입사자는 조기진급 혹은 ... 넘기느냐에 따라 한 해의 연봉 및 보너스가 결정되고, 이는 생계와 직접적인 관련이 있기 때문에 업무관련 학습, 어학능력 증대 등이 많이 이루어지고 있다.조기 정년 나이 대, 혹은 신규입사자도 ... 서론우리나라는 고대부터 교육열이 매우 강한 나라였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2021.08.31

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  입사 직무 배치5. 미국과 일본의 고용관리 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 입사 직무 배치1) 미국직무별 경력자 채용이 중심이 된다. ... 특정 업무에 즉시적으로 투입 가능한 인재가 필요하다는 채용의 목소리가 높아지면서 업무 경력이 있는 경력직 채용이 증가하는 추세이다.대부분의 일본 기업은 신규 사업 진출과 함께 즉시적으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  방문요양 사업계획서 (지정제 이후 20년 6월 허가승인 자료)

  , 호스피스, 질병 및 감염관리, 의료서비스 연계, 개인정보 및 사생활보호, 고충처리 등- 입사 시 교육- 필요시 재교육 (연1회)- 운영규정 숙지 할 수 있도록 기관 내 운영 규정 ... 입사 교육급여제공지침 및 운영규정 관련 직원 교육직무태도 및 기술, 케어, 윤리와 책임, 노인학대 예방 및 신고, 낙상 등 위험관리, 욕창관리, 응급처치, 치매 등 노인성질환, 통증관리 ... 정서지원서비스: 말벗, 격려 및 위로, 생활상담, 의사소통도움 등2) 1급 요양보호사 관리 육성인원모집신규인력? 서비스 총량의 확대에 대비하여 신규인력 모집?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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  원광대학교 발로뛰는 스타트업 기말고사 강의노트 족보

  - 경력 입사 동기(다른 부서)[질문 5] 나의 어떤 장점을 보고 공동창업을 제안했다고 생각하나요? ... * 이전 직장에서 신규 사업을 개발, 전력 개발, 매니지먼트 정책을 만들고 운영하는 업무를 했었음- 비즈니스 모델 수립- 경영 정책 또는 시스템 정비[질문 6] 공동창업자의 어떤 면을 ... 분위기-> 수평적이고 자유로운 문화 *닉네임 사용-> 서로 성장을 독려하는 분위기- 한강 번개- 1박 2일 워크숍- 리프레시 데이 ex)같이 공연 등 관람[질문 2] 소풍에는 언제 입사하셨나요

  시험자료 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29

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  의료갈등과 리더십

  ㄱ씨는 지난해 초 간호학과 졸업생이라면 누구나 선망하는 서울 소재 공공의료기관에 입사했다. 2017년 채용시험 때 예비 합격자로 뽑히고 1년을 기다려 입사한 것이다. ... 월경 때도 화장실을 못 갔다”고 했다.ㄱ씨는 고작 2개월을 교육받은 후 실전에 투입됐다. 잔뜩 긴장한 ㄱ씨는 정해진 근무시간보다 3시간 일찍 출근해 업무를 준비했다. ... 팀원들과의 함께 공유하는 것, 유대관계를 이루는 것은 공동체형성의 중요한 핵심요소인데, 대부분의 신규간호사들은 기존구성원의 “태움”으로 인해 흡수되지 못하고 혼자 고립상태로 있다가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.12

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  채용1) 모집모집(recruitment)이란 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 대한 정보를 제공하여 유능한 인재들이 지원하도록 유도함으로써 공석 중인 직위에 유치하는 과정이다.모집의 ... 진행된다(French, 1987 : 234-241).이 중 서류전형, 선발시험, 그리고 선발면접을 중심으로 살펴보면 다음과 같다.(1) 서류전형이력서 및 각종 지원 서류 등과 같은 입사원서 ... 또한 대학의 사회복지학과와 같은 사회복지교육기관에 공문을 발송하여 추천을 의뢰하기도 한다.한편, 지원자를 어디서 모집하느냐에 따라 기관의 내부모집과 외부모집의 방법이 있는데, 두 방법의

  리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2024.04.30

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  순서 파괴 독후감

  인재 채용의 기준을 높인다는 뜻인데요, 신규 입사자가 적어도 한 가지 부문에서는 다른 구성원보다 나아야 합니다. ... 보통 많은 기업들이 면접관 교육을 제대로 하지 않죠. 그러니 목적 없는 질문과 주관적인 평가를 하고, 집단 사고와 확증 편향이 만연합니다. 이런 허술한 채용은 대가가 큽니다. ... 경력입사자들은 바 레이저 프로세스에 대해 ‘지금껏 봐온 채용 절차와 다를 뿐 아니라, 단연코 아마존의 비밀병기’ 라고 말합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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  리더십보고서

  신규 간호사가 잘못을 했을 때 바로잡고 필요하다면 혼내는 것도 교육의 일부라고 생각한다. ... 학교를 졸업하고 신규 간호사로 병원에 입사했을 때 다그치기 보다는 이해해주고 알려주려는 선임 간호사가 있다면 일에 잘 적응 할 수 있겠구나라는 생각을 많이 하였다. ... 메르스 사태를 대비하여 8병동에서 근무하는 모든 간호사 선생님들이 음압병동 장비를 잘 사용할 수 있도록 교육을 계속해서 받고 있다는 설명을 들을 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.18

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