"노동조합을 만들 권리" 검색결과 261-280 / 5,438건

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  [독후감] 역사학입문 - 역사란 무엇인가, 역사의 풍경

  노동자의 지위 향상과 노조의다. ... 사회적 분위기와 함께 실현될 수 있었다.‘ 네 번째는 노동조합의 변화이다. ... 특히 그들이 집중한 것은 노조의 방향성이다. 1970년 5월, 노동자 지위에 관한 법률이 제정되고 분할된 노동조직들이 하나의 조직으로 통합하고자 하는 움직임이 생겨났다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.11.09

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  [사회복지정책론] 베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오

  산업혁명 이후 불안정한 경제 상황에서 영국의 노동자들은 조합을 만들어 서로 도왔다. 또한, 노동조합의 기반을 닦기 시작하며 미숙련 노동자 또한 포용하는 신노동조합이 탄생했다. ... 이는 조합에서 해오던 단순한 도움을 벗어나 정식적인 법을 통해 노동자의 권익을 보호해야한다는 생각해서 발생했다.사회보험을 포함하는 사회복지의 궁극적 목표는 사회통합이다. ... 빈민법에서의 구제 대상자의 권리와는 무관하였으며, 국가와 교회의 재량에 의해 급여가 좌우되고 경제와 사회문제가 개인의 도덕적 문제와 나태에 있다고 봤다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.10.20

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  산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오

  또한 노동조합의 기능이 정상적으로 수행되어 산업복지 제도가 법적으로 인정된 권리로 일부 기업에서 자리답게 되었다.(4) 1997년 이후1997년에 외환위기로 인해 기업의 고용흡수력이 ... 그러나 국가에서는 노동자를 위해 사회보험 등을 만들지만 노인과 아동, 장애인 등의 취약계층을 위해 노인복지와 아동복지, 장애인복지 등의 다른 제도 또한 제공하고 있다. ... 구분을 할 수 있으며, 산업복지의 주체는 국가와 개인, 노동조합 등이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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  사회민주주의가 사회복지발전에 미친 영향에 대해서 기술하시오

  이러한 사회민주주의의 영향을 받아 많은 기업에 노조가 설립되기에 이르렀고, 노조활동을 통해 노동자 계급은 자신의 권리를 되찾을 수 있었고, 노동에 따른 정당한 댓가를 받을 수 있게 ... 사회민주주의는 노동자 계급의 자율성 및 권리의 증진을 위해 노동자 계급이 연대하는 것을 중시여겼을 뿐만 아니라 노조의 설립을 중시여겼다. ... 이러한 사회민주주의는 자본주의 체계를 더 평등하게 만들기 위해 사회주의 시스템을 자본주의 체계에 접목시켜야 한다고 보았고 차별당하지 않을 자유와 평등 그리고 육체적·정신적 장애를 가진

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.31

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  근로자 대표는 해당 사업이나 사업장에 과반수로 조작된 노동조합이 존재하는 경우 해당 노동조합이 해당하게 되며 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 존재하지 않는 경우에는 근로자의 과반수를 ... 이와 동시에 법원에서 정리해고와 관련하여 이렇게 엄격한 요건을 충족할 것을 요구하는 것은 만에 하나라도 노동자에 비해서 자본력을 갖추었기 때문에 권력이 더 비대한 기업이 노동자의 권리를 ... 만일 사용자가 해고 기준과 관련해서 노동조합이나 근로자 대표와 성실하게 협의를 진행해서 해고 기준에 관련되어 합의에 도달했다면, 이러한 해고 기준은 합리적이고 공정한 기준으로서 인정될

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  2005년_제회_필기시험-A형

  정액급여는 기본급, 통상적 수당, 기타 수당으로 구성되는데 흔히 통상임금이라 한다.73.노동조합 가입에 대한 강제조항이 없는 경우, 비노조원은 노력없이 노조원들의 조합 활동의 혜택을 ... 따라서 노조는 혜택에 대한 대가로 비노조원들에게서 노조비에 상당하는 금액을 징수한다. 이러한 솝(shop) 제도는 무엇인가?가. 크로즈드 솝(closed shop)나. ... 이자, 주식배당, 임대료, 소작료, 권리금 등과 같은 재산 수입을 얻는 활동나. 군인과 같이 국가의 부름을 받고 하는 활동다. 자기 집에서 하는 가사 활동라.

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  사회복지학개론

  노동자라면 당연히 가져야 할 권리를 주장하기 위한 곳인데 가입을 해야만 하고 가입조차 마음대로 할 수 없었다. 이것이 현재 대부분의 회사 노동조합의 현실이다. ... 노동조합이 민주주의 학교라고 볼 수 있다고 하는데 우리나라는 아직 이구나 하는 생각을 하게 됐고 노동자라면 따로 가입하지 않아도 기본적으로 가입되게 하여 당당한 권리로 발전하길 바라본다.문제 ... 노인문제 해결을 권리로 보고 노인들을 무기력한 존재로 돌봄의 대상으로 보지 말고, 후배시민들과 함께 공동체를 돌보는 삶과 실천의 조건을 만들어 줘야 한다.3.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.15

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  [ 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생종권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오. ]

  민주노총에서 한때 사회복지사와 관련한 전국적인 조직을 만들려고 했으나 실패하기도 했다. 기본적으로 사회복지사는 노동조합을 조직하기 어려운 직종이다. ... 결론사회복지사와 관련한 전국적인 노동조합은 현재 없다. ... 부를 바라며 활동하는 복지사는 없겠으나, 이들에게는 노동자로서 자신이 한 업무에 대한 정당한 대가를 받아야 할 권리가 있으며, 인권을 보호 받고 인간적인 삶을 살 권리 역시 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  인사관리(Personal management)에 관한 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오.① 열악한 근로조건, 관리자의 비윤리적 행태 등으로 인해 노동조합운동이 발생하였으며 노사간의 ... ① 자사의 주식을 사전에 약정된 가격으로 일정 수량을 일정 기간 내에 매입할 수 있는 권리이다.② 스톡옵션을 부여받은 임직원은 권리를 행사할 수 있는 시점에서 권리의 행사여부를 선택할 ... 설명으로 옳은 것을 고르시오.① 경영상 이유로 해고되는 근로자에 대해 회사는 기본적인 생계지원, 이직지원 등의 활동을 해야 한다② 해고를 피하기 위한 방법과 해고 기준 등에 대해서 노조

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  사회복지법제

  생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이라고 한다. ... 사회적 지위 의 향상을 도모하기 위해 노동조합을 조직하고, 단체교섭, 단체행동을 할 수 있는 권리가 보장된다.(3) 사회복지사의 책임- 최대봉사의 의무 : 사회복지사는 사회복지사를 ... 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화를 활성화 할 수 있는 방법에 대해 이야기해보려한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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  산업혁명시대의 여성의 가내노동자화 - 19세기 말 20세기 초 영국을 중심으로 -

  여성들이 절대 다수였던 가내노동자들은 ‘일한 권리’로서 가내노동체계를 지지하며 가내노동에 대한 법적 규제는 고용주들로 하여금 가내노동을 기피하게 함으로써 결국 일거리를 잃게 만든다며 ... TUC를 위시한 노조 운동가들은 공장 법을 가내노동으로 확대하여, 가내작업장이 규제되기를 희망하였다.이러한 고한노동의 문제를 해결하기 위해 국가는 가내노동을 포함한 고한노동 문제를 ... 이 때 기안된 허가증 제도의 목적은 비위생적인 거주지에서 만든 의복이나 물건들에 의한 질병과 오물로부터 대중들을 보호하고, 가내 노동자들을 불건강하고 더러운 조건으로부터 보호하기 위한

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.19

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  사회학과제(사회적이슈 관련 기사 분석 및 비평 보고서)

  다문화가정이 막 생겨나총파업이 시작된다'무한도전' 이번주까지 정상방송… 보직자 67명도 '사퇴 선언’93.2%의 찬성률로 파업을 가결한 전국언론노동조합 MBC본부(본부장 김연국, 이하 ... 특수학교 설립에 찬성하는 장애인 학생 부모 및 주민 측과 이에 반대하는 주민들이 참석했다.찬성 측 발언자로 나선 이은자 전국장애인부모연대 서울지부 부대표는 "우리 아이들도 공부할 권리가 ... 차별을 없애기 위해 만들었던 ‘다문화’라는 단어조차 차별적인 단어가 되어가고 있는 것이다.3. 문제 원인그렇다면 이러한 다문화가정에 대한 차별의 원인은 무엇일까?

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

  이들 노동조합들은 노동자의 권리를 위해 정부와 기업과 협상하거나 노동 파업 등의 활동을 펼치기도 한다. ... 대표적인 노동조합으로는 한국노동조합총연맹(KCTU)과 대한민국노동조합총연맹(FKTU) 등이 있다. ... -노동조합: 한국의 노동조합들은 정규직 및 비정규직 노동자의 권익을 보호하고 개선하기 위해 활동한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

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  우체국물류지원단 자기소개서

  사업을 통해 노동자들의 권리와 휴식 시간을 보장하는 환경을 만드는 데 기여하고자 합니다. ... 권리와 휴식 시간이 보장되는 환경을 만드는 것이 중요하다는 생각을 가지고 있습니다. ... 노동자들의 권리와 휴식 시간이 제대로 보장되지 않았음을 보여주는 사례입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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  한국에서 후배시민의 노동인권의 현장은 어떠하고, 노동인권을 보장하기 위해서는 어떻게 해야할 지를 논하시오

  노동조합은 노동자들의 목소리를 대변하며, 이들이 보다 나은 근로 조건과 권리를 확보할 수 있도록 돕는다. ... 이를 위해 노동조합의 활동을 지원하고, 이들의 권리를 보호하는 법적 장치를 마련해야 한다. 또한, 후배시민의 노동인권 교육을 강화해야 한다. ... 비정규직 노동자는 정규직에 비해 해고의 위험이 높고, 고용 안정성이 낮다. 이는 이들이 장기적인 계획을 세우기 어렵게 만들며, 경제적 불안정을 초래한다.

  방송통신대 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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  금융시장의 포식자들 A+ 리뷰 독후감

  무서운 말이다.우리나라에 투자하는 외국인들은 강성 노조와 파업으로 인한 손실을 위험요인으로 보고 있다. 노조가 노동자의 정당한 권리, 인간다운 생존권을 요구하는 것은 지지한다. ... ‘노동자와 노조보다 앞서야 하는 것은 기업의 생존이다. 노동자는 대체 가능하다.’많은 책에서 서술되었듯 ‘링컨은 노예를 해방할 생각이 없었다.’고 한다. ... “이대로라면 일본에서 자동차를 만들 수 없게 될 것이다.”“전기차를 만들수록 이산화탄소가 더 나온다.”

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.09

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  정규직과 비정규직의 차이점

  업무강도 등),계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 연장을 조건으로 한 ... 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동운동 탄압같은 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아오고 있다고 합니다. ... 직접 고용된 현대자동차 정규직 노동자들과 함께 하는 일은 컨베이어 벨트에 따라 이동하는 자동차 몸에 타이어 등의 부품을 설치함으로써 자동차를 만드는 직접공정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이 같은 작업장 위험에 대한 시각을 개인의 계약관계 혹은 구조적 관계로 볼 것인가에 대한 관점에 차이를 기술하고 본인이 지지하는 관점에 대해 이유와 함께 서술하시오 (사회복지론)

  이 경우 유럽처럼 기업노조가 아닌 산별노조를 만들기 위해서는 적극적인 지원이 필요하다고 생각한다.2021년 5월 9일 현대중공업 울산조선소에서 일하던 근로자 1명이 사망해 지난해부터 ... 노동안전시민권은 직장 내 조직노동자의 권리로 행사돼 정책적으로 제도화돼야 한다. ... 얼마 전 노동절을 맞아 각종 시위와 투쟁을 보면서 여러 가지 생각이 들었다. 노동절은 노동자가 직접 참여하는 권리의 측면에서 노동절(메이데이)이라고도 불린다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

  생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. ... 노동법으로 인해 근로자들은 부당한 일을 당할때면 노동조합등을 만들어서 직장 내에서 자신의 목소리를 외치고 정당한 대우를 받을수 있는 권리에대해 소리를 낼수가 있다. ... 때문에 각 시설에 노동조합을 만들 수 있는 권한이 있음에도 불구하고 현재 만들어진곳이 별로 없다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  (사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를

  권리,노동조건에 대한 권리, 노동 조합을 결성하고 가입할 권리, 파업할 권리 등이 포함된다. ... 실현되지 않는 부분이 있다고 느껴진다면 나는 마음이 맞는 직장 동료들과 함께 노동조합을 결성할 권리가 있다. ... , 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다고 명시되어 있다.예를 들어서 현재 나의 관점에서 보기에 우리 회사에서 노동자들의 권리가 제대로

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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