"노동조합을 만들 권리" 검색결과 181-200 / 5,433건

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  지역사회복지실천 3개의 모델 (지역사회개발, 사회계획, 사회행동)에 대한 학자들의 이론을 각각 정리하시고

  고양시민회와 고양여성민우회, 고양YMCA, 고양YWCA 등의 고양지역의 26개 시민사회단체들의 회원을 비롯하여 고양과 파주, 김포시 공무원노조와 고양시 공공노동조합연대도 일산대교에 ... 시민단체와 노동조합도 일산대교가 무료화되는 것에 적극적으로 지지를 밝히게 되었으며 서명운동에 참여하게 되었다. ... 이에 고양시장은 오랜 소원이었던 일산대교 무료화를 실현시킨 가장 커다란 원동력은 시민들의 성원이었고, 정치권과 시민이 협력하여 만들어낸 결과물이라고하며 경기 서북부에 대한 차별 및

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도

  영국영국에서는 직능별노동조합이 주축을 이루고 있으나 기업 내 근로자의 상호협력과 노동문제 해결을 위하여 19세기 말 숍 스튜어드(shop-steward)가 탄생되었으며, 이에 기초를 ... 스웨덴스웨덴은 1946년 노조연맹과 경영자총협회의 협정에 의하여 노사협의회제도를 처음 도입하였다. ... 둔 공장위원회(work shop committee)가 노사협력조직으로 생겨났다.숍 스튜어드는 근로자대표로서 단체협약에 의하여 사업소에서 협정을 맺고, 고충처리와 권리투쟁문제 등을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

  근대 산업혁명 이후 공장제 기계공업이 형성되자 러다이트 운동의 전개, 사회주의 사상의 발전, 노동문제 발생과 노동자 권리에 대한 관심의 대두의 사례가 이러한 예라고 할 수 있다.코로나19는 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」은 근로자가 노동조합을 결성하여 실질적으로 사용자와 대등한 단체교섭을 실현하게 하는데 목적이 있다. ... 선고 2011다78804 판결)(2) 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념「노동조합 및 노동관계조정법」제2조 제1호에서 ‘이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금·급료

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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  산업혁명 시기 노동조합운동과 공장법

  계층의 노동조합운동산업화가 급속히 진행되면서 노동자 계층의 권리를 보장해줄 공장법 제정의 필요성이 더욱 커졌다. ... 노예무역 폐지운동과 마찬가지로 피폐한 노동환경과 아동노동을 사회악으로 인식하고 이를 해소하고자 하는 분위기가 공장법이 만들어질 수 있는 환경을 만들었다고 할 수 있다.3. ... 1830년대 초에 다른 산업 분야에서도 전국적인 규모의 노동조합을 만들고자 하는 시도가 있었는데, 특히 런던을 중심으로 오언주의자들의 협조 아래 전국 조직이 차례대로 조직되었다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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  사회학의 이해-일과 노동

  만들었다. ... 이러한 과정에서 노동자들을 권위주의적 방식으로 통제하게 되었다. 이에 작업장에서는 노동자들의 반발이 일어났고, 권위주의적 노동체제에 대한 저항은 민주노조운동으로 발전했다. ... 이처럼 현실적으로는 노동이 고통과 피곤을 가져다준다는 점에서, ‘게으를 권리’와 놀이하는 인간‘은 노동에서의 해방을 통해 즐거움과 편안함을 추구하기 위한 요구였다고 할 수 있다.수렵

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.12.07

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  여성학 '성적 대상화'

  지난 10월 7일, 전국보건의료 산업노동조합은 ‘블랙핑크’의 신곡 뮤직비디오의 한 장면이 간호사에 대한 성적 대상화라며 비판했다. ... 이 노래의 컨셉은 해군 제복을 본떠 만든 마린룩이었다. ... 이 사건을 접하기 전의 본인은 임상에서 근무하는 간호사들이 말도 안 되는 고노동, 노동에 비해 적은 임금, 열악한 환경에 처해있다는 정도만 알고 있었고, 그런 면에서의 처우에만 관심을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  단체, 정치권에서 합의를 할 수 있는 기구를 만듦으로써 과거 노동조합과 기업 간의 가지고 있었던 부정적인 관계를 조금이나마 해소할 수 있는 계기를 만들어줄 수 있게 되었다.Ⅲ. ... ‘노동조합’이라는 것은 특정 조직에서 근무하는 사람들이 자신들의 권리를 찾기 위해 모인 것으로 이해할 수 있을 것이다. ... 이로 인하여 노동자들이 자신들의 권리를 찾기 시작했다고 볼 수 있을 것이다. 또한, 이러한 투쟁의 결과로 임금인상이 이루어짐과 동시에 그들의 근로조건이 개선되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [사회복지사 합격 과제] 사회복지 정책론 - 복지국가와 신자유주의

  그럼에도 복지국가 발달에 중요한 영향을 미친 것이 있는데 그 첫째는 노동조합과 사민주의 정치적 세력화를 들 수 있다. ... 이로 인해서 복지국가가 후퇴하기 시작하였는데 영국의 경우 노동자 계급의 분열과 노동당 내의 좌우 대립, 연이은 총선 패배, 반노조 입법의 저지 실패, 노조 공격에 대한 저항 실패 등으로 ... 노동당은 자신을 진보적 계급정당으로 만들었던 케인즈 주의와 복지국가주의 마저 포기하게 되어 신자유주의의 물결에 휘말리게 되었다(류상열, 2005).

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02

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  기업의 사회적 책임이 증대되는 배경은 무엇인가2

  기업에서는 이처럼 노동자가 회사에 대해 억울한 상황이 발생하지 않게 하기 위해 정규직 직원들과 비정규직 직원들이 노동조합(노조)을 만들어서 자신들의 권리를 유지할 수 있도록 지원하고 ... 특히 사내 임원들과 노조 가입 직원들의 정기적인 교섭을 통해 노동조합의 요구를 어느 정도 수용하고자 노력하고 있다는 점에서 국가적인 고용 안정 정책에 기여하고 있음을 알 수 있다.다음으로는 ... 문재인 정부에서는 비정규직의 정규직화, 최저임금 인상 제도 등을 통해 근로자에게 친화적인 노동 정책을 펼치고자 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  노사관계론(노사관계의 본질과 형태)

  사회적 관계를 성격을 갖는다.셋째, 종속관계와 대등관계로서 노동자는 경영자와 근로조건에 대해 대등한 입장에서 교섭 및 고용계약을 체결할 권리가 있으나, 고용계약이 체결된 이후 노동자는 ... 산업혁명 이후 현재까지 각국에서 추진된 산업화 과정을 배경으로 성립되었으며, 노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계로서 노사관계와 노사문화는 노사관계 주체의 의식, 노사관계 주체가 만들어 ... 접근하여 인식하느냐에 따라 미시적 차원의 노사관계와 거시적 차원의 노사관계로 구분 짓게 되는데, 미시적 차원의 노사관계란 기업 내적 차원에서의 기업경영자와 근로자(노조) 간의 관계를

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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  산업복지 연구

  이를테면 국가는 근로자를 국민으로 보며, 기업의 입장에서는 종업원이고, 노동조합의 입장에서 보면 조합원이 된다.또 노동자들에게 상담 및 치료서비스5) 1978년 뉴욕에서 열렸던 산업복지교육자와 ... 산업 혁명의 진행과 더불어, 특히 섬유 공장에서의 아동 노동 문제는 차츰 영국의 중대 한 사회적 관심거리가 되어, 취업 연령과 근무 조건을 규정한 공장법이 만들어졌다. ... 심리적 원조기업, 노조, 국가의 재원자발성과 강제성노동보험과 전문적 방법사회복지와 산업복지의 내용을 대응시켜보면 아래와 같다.사회복지산업복지사회보장사 회 보 험노 동 보 험공산공업복지공

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오.

  노조의 신노동조합이 생겨났다 단순한 상부 상조를 벗어나 입법을 통하여 노동자의 권익을 보호하여야 한다는 생각을 하게 된 것이다. ... 따라서 영국은 산업형명이후 불안해진 생활을 지키기 위해 스스로 돕는 우애조합을 만들어 상부상조를 하였다. 19세기 후반 노동조합의 기반을 닦기 시작하면서 미숙련 노동자들도 포함한 산업별 ... 실제의 예를 보면 노동자들의 선거권 확대운동인 차티스트 운동, 노동조합운동 등을 들 수 있으며, 이 같은 사회개량운동은 결국 노동자가 동정과 구빈의 대상이 아니라 정부에 대해 새로운

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

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  거대 기업 월마트의 잘못된 윤리경영

  또 마시는 물에 대해서도 금액을 지불해야 한다.월마트, 노조 막으려 `공포분위기 조성[서울=연합뉴스]세계 최대 할인점 체인업체 월마트가 노동조합 결성을 막기 위해 직원들을 감시하고 ... 이 법안을 발의한 조지 밀러 하원의원(민주.캘리포니아주)은 "근로자들이 노조를 결성할 수 있는 법적 권리를 월마트가 조직적으로 침해하고 있다"고 주장했다.이에 대해 월마트는 휴먼 라이트 ... 그러나 노조의 지지를 받고있는 비판론자들은 이번 보고서가 아시아와 중미 등지의 외국 납품업체 공장들에 대한 감사활동을 강화해 노동조건을 개선하겠다는 월마트의 약속이 빈말이었음을 보여주는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  경우 노동자들의 권익을 대표하는 것과 함께 국민들이 노조에 대한 지원을 아끼지 않았던 적이 많지만, 때로는 노동조합의 무리한 요구에 의해 기업, 국민경제가 부담을 느끼는 경우도 많다 ... 노동기본권은 노동 3권을 의미하는데, 이러한 권리는 사용자와 노동자 측이 대등한 위치에서 서로의 근로조건과 관련한 주장을 가능하게 하는 권리로 볼 수 있다.2. ... 근로자들이 사측에 주장하는 힘의 원천은 노동자의 제도화된 권리에서 나타난다. 이러한 제도화된 권리는 근로자의 노동기본권으로 발휘될 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  소규모 사업장의 근로기준법 적용

  개선방안 제언1. 5명 미만 사업장의 모임 창출현재 5명 미만 사업장에서 일하는 노동자들도 노동조합법의 근로자로서, 노동조합을 만들고 활동할 수 있다. ... 현재 30명 미만의 조합원 조직률이 0.2퍼센트 이므로 5명 미만의 조합원 조직률은 더욱 0에 수렵할 것이다.노조에서 활동할 수 없다는 것은, 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 ... 고용노동부가 발표했던 2017년 전국 노동조합 조직현황’에 따르면 30명 미만 사업장 조합원은 2만6천909명이다. 즉, 이들의 노동조합의 조직률은 0.2%에 그친다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25

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  노동사회학_감정노동과 감정노동보호법

  소비자의 권리뿐 아니라 노동자의 노동권도 보호받아야 한다는 의식이 확산하였다. ... 말미암은 거리 두기 정책으로 비대면 응대가 증가한 것을 원인으로 들 수 있다. 2021년 민주노총 공공운수노조에서 발표한 콜센터 노동자의 노동 건강 실태 조사를 따르면 전체 응답자의 ... 중반부터 감정노동에 대한 학술과 연구보고서를 발표하였으며, 노동조합을 중심으로 감정노동에 대한 수당과 보상을 요구하기 시작하였다. 2015년에는 서울시가 산하기관의 노동자를 위한 감정노동

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  (성사랑사회 D형) 특정한 여성주의나 여성주의적 사회운동의 사례를 골라서 (한국, 해외 사례 모두 가능) 그 운동이

  이탈리아 노조페미니즘 운동이 갖는 의의는 노동자들의 권리 증진을 목적으로 하는 노동조합이라는 단체가 여성들의 권리도 신장하기 위한 시도를 했다는 것에만 그치는 것이 아니다. ... 서프러제트 운리아 노조 페미니즘은 1970년대에서 1980년대에 여성권과 노동권을 결합하고자 했던 운동이다. ... 그보다는 페미니즘 운동이 여성노동자들에게도 양질의 교육과 이들이 자신들의 권리에 대해서 생각해볼 수 있는 토론의 기회를 제공했다는 것에 더 큰 의의가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  사회복지학개론, 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여

  노동자들은 조합원이 된 노조의 힘이 강해지면서 해고나 임금 인상 등에서 큰 영향력을 행사하게 되고 중소기업은 정부의 지원을 바탕으로 합리화와 현대화의 계기를 마련하였으며 정부는 사회통합의 ... 사회권이 교육, 의료, 주거 등의 복지의 권리를 의미한다면, 노동권은 노동자들이 자본주의 사회에서 인권을 보장받을 권리를 의미한다. ... 이러한 노동조합의 태도는 복지국가의 축소가 사회복지 관련 노동조합 조합원들의 고용과 임금에 영향을 끼쳤기 때문이다.복지국가는 시민들의 정치적 지지에 의해서 탄생했고 유지되었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.19

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  GM사태와 노조 경영학원론

  노동자가 헌법상의 기본권으로 가지는 세 가지 권리가 있다. ... 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 노사 간의 단체교섭이 결렬될 수밖에 없는 이유는 앞에도 말했듯이 노동조합과 기업은 이해관계에 묶여 있다. ... 나는 현재 노동자의 입장에서 바라볼 수밖에 없기 때문에 노조의 파업이나 노조활동에 대해 찬성한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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  사회복지학개론 (학점A플러스! 본인직접 작성한 자료입니다.)

  그래서 자신의 권리를 주장하고, 노동조합을 통해 그 목소리를 낼 수 있다는 것이 중요하다는 사실을 깨달았다.노동자로서의 자신의 주장을 하는 것이 이기주의이거나, 사회의 공동의 이익을 ... 영상에서 나오는 것처럼 국민에게 불편을 주고 자신의 이익을 위한 집단 이기주의 , 귀족 노조 그러한 인상이 강했다.그런데 노동자들이 정치에 참여하는 것이 꼭 부정적인 것이 아니라는 ... 갖는 것의 중요성을 깨닫도록 알려주고 교육하는 것이 중요하다는 것을 알았다.그리고 사회복지사의 정치에 대해 언급하실 때 발전주의 관점을 가진 나는, 사회복지사가 정치를 하고 또 노동조합을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.11

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