"노동조합을 만들 권리" 검색결과 101-120 / 5,433건

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  인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

  이런 행위는 근로자나 노동조합의 노동3권을 사용자가 침해하고 간섭하는 행위이므로 노조법에서는 금지하고 있다. (2) 부당노동행위제도의 내용 부당노동행위제도는 사용자의 부당노동행위를 ... 서론 노동3권은 원활한 노사자율에 기반한 합리적인 노사관계의 형성과 발전을 이루는 기본권리이다. ... 미국은 부당노동행위의 주체에 사용자뿐만 아니라 노동조합, 더 나아가 사용자와 노동조합 모두의 부당노동행위 유형을 설정하고 있고, 그 유형은 입법에 의해서 정해진다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  A+노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요

  노동자에게 최적의 노동 조건과 임금 조건을 만들고자 했습니다. 1851년 이래 다양한 노동조합이 설립되었습니다. ... 과격파는 폭력혁명으로 돌아섰고 온건파는 노동조합 또는 노동조합 활동을 통해 자구를 선동했습니다. 1940년대 말 온건파는 완전히 노조화되어 자본주의 제도의 합법적인 노동 투쟁을 통해 ... 등이 형성됐습니다. 1980년 10월 27일 제5공화국 헌법(헌법 1980.10) 27 전문개정 제9호)이 공포 시행되면서 헌법노동권리규정이 대폭 개정되었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  무노조기업 보고서

  월마트 측은 자사에 노조가 없는 이유에 대해 노동자들이 노조를 만들 필요가 없기 때문이라고 주장한다. ... 정의무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영방식을 말한다.2. ... 하지만, 버릴 땐 소모품으로 취급하는 등 노동자의 생존권 위협, 각종 권리 침해, 노사 간의 결속력의 한계 등 많은 부작용을 낳고 있다.사실 삼성은 무노조의 영토가 아니다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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  아래에 제시된 2가지 자료를 읽고, 이에 관한 자신의 생각이나 견해를 서술하시오. 노동운동가 전태일의 수기, 매일 7명…오늘도 일터에서 사람이 스러진다.

  결국, 노동 정치학의 기본 명제이면서 노조의 형태를 뛰어넘어 정치적인 영역으로 확장되어 정치적 차원에서 대표될 필요가 있다.결국, 우리는 노동조합을 통해 정치적인 영향력을 행사하고 ... 이는 단순히 노동자만을 위한 것이 아니라 기업의 효율성 증진에도 긍정적일 수 있다.노동 3권 중 단결권은 노조를 결성할 수 있는 권리이며 단체교섭권은 노동과 관련된 이슈에 대해 사측과 ... 그 힘을 발휘할 수 있도록 하는 것이다.적절한 근로기준법을 통해 노동자들의 권리를 보장하고 사회에서 보호받는 존재를 만들기 위해서 우리는 우선 노동자의 입장으로 사회를 바라봐야 할

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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  성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

  규제*ㆍ노동조합과 단체교섭 할 의무(성실교섭의무 추가)**ㆍ배타적 교섭권ㆍUnion Shop***ㆍ고충처리(grievance procedure)제도기업(노동자의 권리제한법) - Taft-Hartley ... 당해 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자의 2/3이상을 대표하고 있을 때 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약.노사관계시스템의 당면과제1. ... Actㆍ노동조합의 부당노동행위 금지ㆍClosed Shop 금지ㆍ제한된 범위에서 Union Shop 인정ㆍ2차 Boycott과 관할쟁의의 금지ㆍ긴급조정제도 신설(국가적으로 영합을 미치는

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  만들게되었다. 1차 세계대전 때 전쟁으로 인해 노동력이 부족하여 임금이 상승하면서 노동자의 힘이 증가하여 노조세력이 증가하기도 했다. ... 또한 온건한 노조운동을 하더라도 사회적 인식은 비판을 피할 수 없던 위치였다. 사회적으로도 이러한 인식에서 벗어나 노동운동은 노동자들이 자신의 권리를 찾는 과정임을 알아야 한다. ... 사측은 근로자를 회사이윤창출의 조력자로 보고 근로자들의 노동 권리를 인정해주어야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  그러나 경제가 발전함에 따라 노동자들의 권리 의식이 높아지고, 이에 따라 노동조합의 결성 및 활동이 활발해지면서 노사 갈등이 빈번하게 발생하였다. ... 이는 산업화 초기부터 노동자들이 경영자와의 대립 속에서 권리를 주장해 온 역사적 배경에 기인한다. 노조의 역할이 강력하며, 노동자들의 권익 보호에 중점을 둔다. ... 특히 노동조합은 임금 인상과 근로 조건 개선을 위한 활동을 지속적으로 전개하면서 노동자들의 목소리를 대변해왔다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  국제노동기구 ILO와 우리나라 정부비준에 관한 두 페이지 내용정리(정치외교학과 과제)

  노동자들의 고용이나 산업안전과 같은 권리보장과 기본권 보호를 위해, 정부로서는 “노동존중사회”를 만들겠다는 의지를 확인시키는 것이 필요해 보입니다. ... (출처 : 한국일보)양대 노총과 국제노총(ITUC) 등이 주최한 ‘ILO 핵심협약 비준과 모든 노동자의 노조 할 권리 국제심포지움’에 따르면 우리나라가 현재 비준한 협약은 총 189개 ... 노동조합들은 결사의 자유와 단결권, 단체교섭권 등을 규정한 협약 4개를 원하고 있으며, 1991년 ILO 가입 이후로 아직도 비준하지 않고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19

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  (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

  직무급제도는 동일노동 동일임금제도를 착안하여 만든 것이다. ... 즉 삼성전자에서도 노조가 생긴 것이다. 노동조합이 나쁜 면도 있다. 협상을 하는데 있어서 사측에서 받아들일 수 없는 조건을 제시하는 경우도 많다. ... 그러나 노동자의 권리를 보장하기 위해서 노동조합이 없으면 노동자의 권리를 지킬 수 있는 곳은 없다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  중국의 복지모델 분류와 그 근거를 제시하시오.

  신노동조합법의 내용과 같이 중국의 노동자들은 이 노조를 통해서 자신들의 이익이나 복지, 안전, 임금 등의 영역에 있어 권리를 주장하였고, 국가와 기업 노동자 간에 균형을 이루는 사회적 ... 즉, 노동조합이 가지는 민주적인 절차를 따르기에는 국가의 정치 상황과 차이점이 존재하고 완벽하게 독립적인 노조를 운영하는 것은 어렵다는 것이다. ... 또한, 국민 개인이 자신의 노년을 대비할 수 있도록 만들어준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,300원 (30%↓) 1610원 | 등록일 2021.01.29

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  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  급여지원을 부당행위로 규정하는 등의 변화를 만들었다. ... 당시 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 및 근로기준법의 4법을 통해 노사 관계에서 불평등한 구조를 개선하고 노동자의 권리 보호를 위한 제도 마련의 기틀이 마련되었습니다. 1997년 ... 노동 3권1) 노동자의 개념노동 3권은 헌법에서 보장하는 권리로 헌법에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  [구문 정리 & 레포트] 사진과 탈근대사회_'제 7의 인간'

  “도시화된 국가들의 모든 노동조합들은 한 번쯤은 이민 노동력을사용하는 데 반대를 했다. ... 권리가 있다. ... 이민 노동자들의 삶- 소외. 제도로부터 소외. 환경으로부터 소외. 권리로부터의 소외. 인간으로부터의 소외.4.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.20

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  근로보호법 ) 근로자란 누구인가

  노동조합 가입은 가능하지만, 기업별 단위노조 가입은 불과한 것이다. ... 개인이 건양기업 주식회사 운수노동조합을 상대로 한 노조위원장 선 거 무효 확인을 구한 사건으로 대법원에서는 노동조합법 제3조 제4호를 단서로 뜬다. ... 원고를 해고 처분하였더라도 위원장이 될 수 있는 자격이 없다 볼 수 없으며, 피고가 원고의 위원장 입후보등록을 거부한 것은 노동조합법 제3조 제4호 단서 조합원의 균등한 권리와 의무를

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.

  쌍용자동차는 두 개의 노동조합으로 쌍용자동차 노동조합, 금속노조 쌍용차지부의 의견을 반영하여 진행되었다.노동조합이 아무것도 하지 않고 그대로 회사의 지시에 따랐다면 현재 존재하는 노동조합의 ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.2009년 상하이자동차가 법정관리를 신청함에 따라 구조조정을 하게 되었고, 회계조작을 통해 많은 사람들이 회사를 그만두게 하였다 ... 시민과 연대를 불가능하게 만들었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  우리나라의 노동조합은 대부분 직장 내 조합이기어 있어 각각의 산업에 맞추어 노동자들의 이익과 권리를 주장하기도 한다. ... 이에 반발하여 노동운동이 빈번하였고 이러한 역사적인 배경이 우리나라 노사관계의 특징을 만든 원인 중 하나이다. ... 또는 기업 내부에서 노동자의 정당한 권리를 제한하는 것도 분쟁의 원인이 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  주주가 되면 임시주총소집 , 대표소송 제기 , 이사해임 청구 , 회계 장부 열람 등 권리를 행사 - 한국신용평가정보노조와 주식 스와프6 평가 - 긍정 - 노조가 펀드를 통해 기업경영에 ... 또한 정부의 잘못된 정책과 협상이 기업을 부실하게 만들고 이에 따라 노동자들의 고용이 극도로 불안 해질 것이 너무나 자명한 일이기에 총력을 다해 투쟁을 전개할 수 밖에 없다 . ... 평가 신자유주의에서 세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  [EBS 다큐프라임] 복지국가를 가다 서평 요약

  77%가 노조원 , 볼보는 96%가 노조원노동조합의 역할이 큼 정부에서 지원 받은 보조금까지 노동조합이 관리지출비용과 실업보험 부분은 스웨덴 정부에서 예산 감독관이 파견실업보험을 ... 집합적인 노동시간 단축노동시간을 줄여서 같은 수의 일자리를 많은 사람들이 공유하자주 36시간 이하로 줄여서 유연성 권리등 높임전일제 노동자와의 차별을 금한 평등대우법 1996노동자와 ... 노동시간 조정 권리와 사용자 거부권을 제한한 근로시간 조정법 2000시간제 전환 노동자에게 한시적으로 실업수당 지금 2008연간 평균 노동시간 1377시간한국 2193시간 OECE

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  이러한 노동자의 권리를 확보하려는 노동조합의 활동은 기업의 입장에는 경영활동의 추가적인 비용을 발생시키는 활동으로 보인다. ... 하지만 이러한 매우 공격적인 투자는 쌍용그룹이 감당하기 힘든 정도의 적자를 만들고 있었다. ... 쌍용자동차 노동조합은 1987년 7월 설립된 이후로 지속적으로 노동조합 조합규약을 수정하며 자신의 역할을 감당했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  노동권과 노동조합에 관하여

  그와 동시에 노조란 개념을 떠올렸을 때 심각하게 자본가와 노동가의 차이 때문에 만들어진 사상이 사회주의란걸 떠올렸을 때 이번과제를 산업혁명 이후로부터 일류의 노동의 의미가 어떻게 바뀌었는지 ... 이 사회의 청사진은 여러 사상가들이 자본주의 문제점을 해결하기 위해 만든 공산주의 등 여러 가지라 생각한다.이처럼 현대 사회의 노동권과 노조는 이미 몇 백년전인 산업혁명 이후로 계속 ... 노동권과 노동조합글을 작성하기 전 노동권과 노동조합의 정확한 의미를 알고 싶었기에 노동권이란 뜻을 검생해보았다.노동권이란?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.11

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  단체교섭과 단체협약이론

  문제 해결하도록 만들어야 하며, 노동조합측과 협력무드 대응책을 강구해야 한다. ... 이 단체협약은 작업장에서 노동자들의 근무 조건과 용어의 정의, 노동자와 사용자의 책임과 권리 등을 규정한다. ... 또한 노조간부와 커뮤니케이션 창구를 활성화함으로써 문제 해결을 위해 노력해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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