"노동조합을 만들 권리" 검색결과 121-140 / 5,433건

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  기존의 노사관계는 기본적 권리를 보장받고자하는 노동운동이 주를 이루었다면, 2000년대 이후에는 고용 안정이나 상생하는 노조문화를 만들기 위해 힘쓰고 있다.1) 갈등과 대립의 반복우리나라의 ... 이는 CJ대한통운이 택배노조와 직접적 계약관계가 아니라는 점에서 노동조합법에 반하는 행위이나, CJ대한통운이 대응할 방법은 없었다. ... 즉, 노조원들이 얻을 수 있는 것을 합쳤을 때 오히려 마이너스가 되거나 제로가 되는 셈이다.3) 다양한 노조형태‘MZ노조’라는 단어가 만들어질 정도로, 이제 노조는 다양하게 나타나고

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  노동문제의 성립과 전개를 읽고 내용을 요약하고, 질문(토론사항) 5가지를 작

  숙련노동자들은 직업별로 전국조합을 조직하고, 조합의 힘으로 특정 직업의 노동력 공급을 제한하여 노동조건을 개선하고 기본적인 권리를 확대하고자 했다. ... 부인과 어린 노동자들의 노동시간을 제한하기 시작한 최초의 공장법은 영국에서는 1802년, 독일에서는 1839년, 프랑스에서는 1841년에 만들어졌다. ... 이를 통해 인정된 노동자들의 사회적 제권리는 노동자계급의 투쟁을 발전시키는 밑거름이 됐다.산업혁명 이후 19세기 말엽까지 산업자본주의는 더욱 발전했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  은강 노동 가족의 생계비 독후감

  당국의 탄압은 계속되고, 비정규직 확대가 노조의 협상력을 빼앗고 기업체들의 회유작전이 노동조합의 단결을 금가게 한다. ... 비정규직은 노조의 투쟁으로 얻었던 노동자의 권리를 축소하고 그 이전의 불합리한 노동조건을 다시 강요받는다. ... 나 또한 영수가 릴리푸르트 읍을 만들 수 있기를 염원하였다.이 작품 속에 영수와 영호의 공장 생활은 1970년대 노동자의 열악한 노동 환경?

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2023.05.26

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  고용관계의 주체, 노사관계의 특징

  경영자와 근로자간에 상호신뢰감이 형성되고 유지 경영자와 노동조합의 관계에 긍정적으로 작용하고 노사관계의 안정에 기여 경영자와 노동조합의 관계가 상호 불신 경영자와 노동조합의 관계는 ... 노동자 , 사용자 , 정부가 공통의 목표로 하는 노조의 설립정책과 단체교섭 및 노사분쟁 해결 절차를 어떻게 설정하고 지켜나가느냐가 중요 .고용관계의 주체 노사관계시스템의 구성요소 자본주의사회의 ... 노동문제에 관련되어 있는 정부기관고용관계의 주체 노사관계의 개념 노동자와 사용자 ( 고용주 , 경영체와의 관계 ) 직원과 사용자 관계 노동조합과 사용자 관계 사용자와 노동자 개개인과의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

  노동조합의 경우 온건한 노조들도 있지만 대표적으로 현대자동차 노조, 공공운수 노조 등과 같은 노조들이 급진적인 주장을 펼치는 경향이 있다는 점에서 다소 급진적(radical)인 노동조합으로 ... 현대자동차의 노조 문제2장에서는 현대자동차의 노동조합 문제에 대해 다루기로 한다. ... 것이다.사실 노동조합이 처음 등장하게 된 배경은 노동자들 간의 카르텔을 만들고, 상대적으로 기득권이자 많은 경제적인 혜택과 이윤을 누리고 있는 기업, 특별히 대기업 카르텔과 지배구조를

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  노동조합은 노동자의 입장을 대변하기 위한 단체로, 기업의 권한에 맞서 노동자의 권리를 요구하기 위해 형성된다. ... 노동조합 역시 이러한 복리후생에 기여하고 있는데, 2002년부터 노조지도부가 자발적으로 ‘노경 R&D 인센티브’ 제도를 시행하면서 성과급여의 일부를 제품 개발 연구진에게 지급하고 있다 ... 이러한 모습은 일반적인 기업과 다른 모습이며, LG전자만의 노경문화가 만들어낸 현상이라고 분석할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  15강가지의 전체 강의를 들은 다음, 가장 인상적인 부분 세 개를 언급하고, 왜 이것이 인상적이었는지를 설명하시오.

  노동조합은 이념에 따라서 크게 경제적인 노동조합주의, 개혁적인 노동조합주의, 혁명적인 노동조합주의로 구분이 된다. 노동조합에는 기업별 노조와 기업별 노조 등이 있다. ... 서유럽의 복지국가가 발전한 대부분의 나ㄹㆍ들은 산업노조를 배경으로 해서 복지국가를 이룩했다.단순히 노동조합은 이미 혜택을 받았음에도 또 받을 거라고 생각하는 이기적인 집단이라고 생각했던 ... 거와 달리 노동자들의 권리를 위해 그들의 노력이 사회복지 국가를 이루는 데 큰 공헌이 있어야 한다는 점이 정말 인상깊었다.3) 공장과 산재보험사회복지는 사회적 위험에 대응하는 것이다

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14

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  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  권리분쟁 순이었다. 1970 제기된 주요이슈로는 임금인상과 체불임금 청산요구, 부당처우 및 작업조건 개선, 노조활동의 방해, 노동자 해고문제, 민주노조탄압, 노동시간 과중으로 중노동에서의 ... 노무관리의 합리화가 도외시되고 정부와 기업의 유착관계가 노사관계를 비대등성의 종속적 관계로 만들게 하엿다.1970년대의 노사관계의 주요내용으로는 노동 3권의 제약, 노동운동의 부분적 ... 극한적 양상, 민주노조운동의 본격 시작과 외부개입(지식인, 종교단체), 노동조합의 나약성 등으로 요약된다.1970년대 노사분규의 발생원인은 임금관계가 70% 수준으로 가장 많고 다음으로

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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  사회복지개론 요점정리

  면에서 이익을 본다- 복지국가의 유형< 스웨덴>:계급갈등과 타협에 기초한 복지국가: 사민당이 지지하는 노동조합이 있었고, 노동자의80% 정도가 노조의 조합원으로 가입함 :자본가와의 ... 제도는 정치를자들까지 조합원이 된 노조의 힘이 강해지면 해고나 임금인상 등에서 큰 영향력을 행사할 수 있게 되고, 그 혜택은 대기업 노동자들에게도 돌아간다.(4) 정부는 사회 통합 ... , 노동조합에 대한 공격, 탈규제, 민영화, 세계화(2) 신자유주의, 잔여적 복지4.3.

  리포트 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.02

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  송곳을 보고 느낀점 작성

  ‘송곳’에서 노동조합이 만들어지고 함께 하자던 사람들이 떠나기도 한다. 노동환경이 좋다는 프랑스에 본사를 둔 마트는 한국에서는 부정적인 노동 환경을 적극 활용한다. ... 결국 약자란 약자의 위치뿐 아니라 피해 상황에서 받는 시선마저도 차별적 대우를 받는다는 것이다.노동조합 또한 사람들이 모여 만드는 것이다. ... 노동운동을 10년 넘게 했더라도 막상 사장 자리를 꿰차면 노조부터 없애고 싶은 것이 사람 마음인 것이고 이 작품에서 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  최근 몇 년동안 한국사회에서 특정 국가 및 특정 기업의 제품에 대한 대규모 소비자 불매운동이 확산하고 있다. 이를 ‘개인 일상적 행위의 집합행동으로의 전환’ 과 그것으로 인한 ‘거시적 사회구조의 변화’라는 관점에서 서술하시오.

  경영진은 노조를 만들어 더 나은 노동 조건과 권리를 존중해달라고 요구하면서 항의했다. ... 국제 식품 노동자 연합은 노동자들과 연대를 표명하고 학대를 종식시킬 것을 촉구했다.남양은 결국 노동조합과 협상에 합의하고 노동탄압에 대해 사과하며 노동조건 개선과 노동자권익 보호를 ... 남양은 처음에 이 주장을 부인하고 노조와 노조원들의 명성을 훼손하려고 노력했다.보이콧이 탄력을 받으면서 일부 매장에서는 이 회사 제품의 휴대 거부 등 남양의 판매가 급감한 것으로 알려졌다

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.15

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  만들었다.4) 공동체결국 투쟁이 필요한 시점에 쌍용자동차지부의 상급단체인 금속노조와 민주노총 ... 쌍용자동차 노동조합인 금속노조 쌍용자동차지부는 이에 즉각 반발하고 나섰으며 보수언론을 비롯한 각종 언론에서도 상하이차의 무책임성을 비난했지만 서울지방법원 파산 4부는 2009년 2월 ... 하지만 이런 다양성으로부터 어떤 통일적 형태를 세워내는 것이 특정한 사회 및 시기마다 노동조합, 정당 등 노동자 계급 조직이 수행해 왔던 역할이었다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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  국제노동운동이론

  그리고 노동조합은 그 자체의 유지를 시키는 것이 목적이 아니고, 또는 평등한 사회에서 노동자들의 권리를 보호하기 위한 기관이 아니라 노동자 우위의 공산주의 사회 건설을 윟여 노동자들을 ... 즉, 웨브 부처는 노조운동이론으로서 단체교섭의 실현과 경제적 최저 기준의 향상에 목표를 두고 있다.산업민주주의 이론 - 노동조합의 실현웨브 부처는 마르크스 주의자들과는 달리 노동 조합주의라는 ... 산업 민주주의 이론은 교섭기구로서의 노조가 갖는 두 가지 수단을 노동조합원수제한과 기업별 최저임금기준을 설정하는 데 있다고 보았는데, 전자는 비경제적, 비민주적이라는 이유로 사용하지

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  비정규직

  비정규직 노동자가 노동조합에 가입할 의사가 있을 경우에도 노조의 가입률이 낮은 가장 큰 이유는 노동조합의 규약에 단시간 노동자가 가입대상으로 되어 있지 않기 때문이다.또한 고용불안으로 ... 인하여 노조에 가입하여 사측에 처우개선을 할 수 없는 입장이다.그리고 비정규직은 유기근로계약으로 인해 상시적인 고용불안을 경험한다는 것이며, 이로 인해 법제에 의해 보장된 노동3권의 ... 계약을 체결하는 일용직과 3개월 이내의 한시적 기간에만 고용이 되는 임시직과 1년 단위나 일정기간으로 계약기간이 정해지는 계약직으로 구분(3) 재택근무자산업화와 정보화가 결합하여 만들어낸

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후, 그렇게 생각한 이유를 중심으로 본인의 생각을 서술하세요

  또한 이러한 유형의 복지국가는 자유 복지국가, 노동조합복지국가, 복지국가정책에 따라 비상업화 정도와 사회계층제도 형태에 기반 한 사회민주복지국가입니다. ... 사회민주주의 복지국가는 보편주의 원칙과 사회적 권리를 통해 비상품화라는 큰 효과가 있고, 신중산층으로 확장된 국가는 국가시장과 노동자 계급의 이원성을 피해 최소한의 평등을 추구합니다 ... 이는 복지실적과 대립관계가 빈곤의 평등한 경험과 역할에 따라 다른 이중구조를 형성하는 노조복지국가에서 자유복지국가의 시장효율과 노동력 상업화는 중요하지 않습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  교육실무 시험대비 요약본

  교원노조의 쟁의행위(파업,태업) 금지-정치활동 금지 *단체교섭 = 노동조합이 경제 사회적 지위향상에 대해 단결력을 배경으로 교섭하는 노동조합의 기본적 활동학교경영학교조직 ... 구성원 - 자격, 권리, 의무학교조직의 원칙과 규칙法(법) -국가가 만든 규칙1. 국가공무원법 ex) 공무원은 국민에게 봉사자이다.(서비스업)2. ... (전교조, 한교조, 자교조, 대교조)설립근거교육기본법(근로기준법)노조법(노조관계법)가입대상모든 교원 가능 (교사~대학교수까지)오직 교사만 가능교섭.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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  에스핑 앤더슨의 복지모형의 개념과 복지국가의 세 가지 형태에 대해서 설명하시오. 세 가지 형태에 대표적인 나라 중 하나의 나라를 선택하여, 그 나라의 정책에 대해 장점과 단점을 설명하시오

  노동 권리와 소득 보장 권리는 동등한 지위를 누린다. ... 이를 통해 노동자들의 노동시장 참여가 적극 독려되고 실업보험 등 사회정책 프로그램에 대한 재정적 과부하를 방지하는 데 도움이 되며 자본축적과 양립하는 사회보험제도가 만들어졌다. ... 보수적이고 노동조합주의적인 이러한 복지국가에서는 시장 효율성과 사업화에 대한 자유주의적 집착이 두드러지는 경우가 거의 없으며, 사회적 권리 보장 자체가 심각한 대립의 대상이 되는 경우는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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  영화 아름다운청년 전태일 서평 및 보고서, 한국사회구조와 문화의 이해

  바로 노동환경의 개선을 시작하자고 주장 한 사람이 전태일 노동운동가 인 것이다. 그 당시에는 노동조합을 만들어서 단체활동을 할 수 있는 사회적인 분위기가 전혀 아니었다. ... 영화 내에서 회사의 관리인이 “노조를 만드는 허튼수작을 부리지 말아라, 콩밥 먹고 싶냐?” 라고 말한다. ... 그렇지만, 그 시대적 상황에서 노조를 만들어서 단체활동을 하는 것은 법적으로 정당한 행위였음은 명백하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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  한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향

  지하철이나 버스 노동자들의 예가 그렇다. 합당한 권리를 위해서 벌어지는 일이다. 이 밖에도 단순히 협의점을 찾기 위해 일어나는 지극히 정상적인 움직임이 있다. ... 지나치게 권리만을 주장하다보니 본래의 목적의식을 잃게 되고 조직적으로도 연대감이 부족해진 것이 사실이다.3) 노동조합현재에 와서는 기업마다 조직 되어있다고 봐도 무관할 정도이다. ... 하지만 1999년 무렵부터는 경제회복이 이루어졌고, 그와 함께 다시금 노조활동이 재개 될 수 있었다. 그리고 한국민주노동총연맹, 지금의 노조가 합법화 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  경찰윤리 보고서(정치적중립과 경찰윤리)입니다(기말 레포트, A+)

  추가적으로, 현행 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(이하 공무원노조법) 제6조 제2항에서는 교정ㆍ수사 또는 그 밖에 이와 유사한 업무에 종사하는 공무원의 노동조합 가입을 ... 따라서 최근, 경찰에서는 정치적 중립의무를 위반한 경찰관을 처벌하는 법 조항을 만들겠다고 밝혔고, 이 주제에 관해 다음과 같은 논제를 설정하여 동기들과 이야기를 나누어보고자 하였다.2 ... 권리와 공적 의무 중 무엇을 우선시하여야 하느냐에 관한 추가적인 논의도 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

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