"노동조합을 만들 권리" 검색결과 161-180 / 5,433건

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  A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

  만들 수 있는 권리- 단체교섭권: 근로자 개인이 아니라 노동조합이 회사와 교섭을 통하여 임금과 같은 근로조건에 대한 협상을 할 수 있는 권리- 단체행동권: 이러한 협상이 여의치 않을 ... 경우 노동조합이 파업 등의 쟁의행의를 통하여 사용자를 압박할 수 있는 권리- 우리나라의 노동조합 조직률은 10% 안팎으로서 선진 외국에 비하면 노동조합을 통해 신분과 근로조건을 보상받는 ... 노동조합 조직·운영에 개입하는 행위노동조합의 결성을 방해, 조합 간부를 금전으로 매수하거나 향응을 제공하는 행위, 노동조합 에 운영비를 원조하는 행위 등@사업주의 부당노동행위(해고)

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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  인권과 인간존엄성 - 국제인권장전

  여기에는 ‘일할 권리, 동일 노동에 동일 임금을 받을 권리, 노동조합을 구성하고 참여할 권리, 충분한 생활수준을 영위할 권리, 교육을 받을 권리, 문화적 활동에 자유롭게 참여할 권리 ... 여기에는 ‘노동할 권리, 쾌적한 조건에서 일하고, 동일 노동에 동일 임금을 받을 권리, 노조를 결성하고 참여할 권리, 사회보장을 받을 권리, 충분한 음식, 의복, 주거 등 윤택한 생활을 ... 이후, 시정절차가 만들어 졌고, 이 절차는 ‘비밀유지가 필요 없는 건들에 대한 절차 두 가지로 나뉘게 됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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  감상문,신뢰,사회적자본,노동유연성,고용안전성

  WRTP는 노동조합과 기업의 경영진 모두가 인력을 현대화하고 제조업 경쟁력을 유지해야한다는 공동의 목표에 동의하면서 설립됐다. ... 즉, 이렇게 산업계와 노동계 사이에 파트너십을 이루면서 많은 프로젝트들을 성공적으로 마무리할 수 있었던 것이다.하지만 기업과 노조가 한 자리에 앉아 서로 합의를 보기는 굉장히 어려운 ... 동시에 국민은 실업수당 권리와 직업센터에서 제공하는 취업의 기회를 적극적으로 받아들여야하는 의무도 가지게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  대공황과-파시즘

  자본가들은 급진적인 공장평의회 운동을 저지하기위해 노동자들에게 어느 정도 양보하고 타협했다. 경영진이 노동조합을 인정하고 임금과 노동시간 등에 관해 노조와 협의하도록 규정했다. ... 또한 이런 국가들은 새로운 경제 위기에 대응하기 위한 방식의 일환으로 노동계급과 중산층 보호를 위한 광범한 사회보장 정책을 실시하고, 단체행동과 단체협약이라는 노동조합의 권리에 대한 ... 파업을 금지하였으며, 독자적인 노동조합을 해산시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.24

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  (방송통신대 사회복지와인권)인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

  창업 이래 무노조 원칙을 유지해왔던 삼성조차 최근 들어 노조에 대한 유연한 입장을 취하고 있을 만큼, 노동자의 근로3권은 이제 우리나라에서는 보편적으로 인정받고 있는 권리로 받아들여지고 ... 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.2)쉴 권리4.참고문헌1. ... 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.4항의 경우 우리나라는 과거와 달리 사측에서 의도적으로 노동조합 결정을 방해하고 이를 정부가 묵인하는

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.18

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  비정규직,비정규직의개념과역사,비정규직현황자료,비정규직사각지대,학교비정규직

  1999 년 비 정규직 투쟁의 출발 한라중공업 사내하청 , 재능교육교사노동조합 2000 년 폭발적 투쟁의 시작 투쟁 과정에서 성과를 남기다 2001 년 비 정규직 전선형성 한국통신계약직노조 ... 오히려 노동자계급 내부의 차이를 통해 통제하며 저임금을 고착화시키고 노동자들의 기본 권리와 인권을 억압하는 수단 비 정규직 문제는 성장 복지 분배만으로는 절대로 해결할 수 없는 문제 ... , 전국건설운송노조 , 캐리어 사내하청노조 2002 년 침체기 노동기본권에 대한 의식의 확산 2003 년 비 정규운동의 성장기 사내하청노조 / 화물연대 / 이용석 열사투쟁 / 비

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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  고등학교 통합사회 수업 학습지

  더욱이 최근 공무원 노조와 전교조에 대한 정권의 법외노조 통보는 오랜 시간 어렵게 찾게 된 노동자들의 권리를 국가가 나서서 짓밟고 있는 현실에 직면하고 있다.정규교육과정에서 노동권이나 ... 노동법을 가르치지 않는 나라에서 노동자의 권리를 보호하기 위해 조직된 노동조합은 자연스러운 조직이기보다는 개인의 각오와 결심이 필요할 것만 같은 부담스러운 존재로 여겨진다. ... 모든 관계란 끊임없이 자신의 마음을 성찰하면서 행동을 조심스레 바꿔가는 것으로 만들 어질 수 있습니다.

  리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.05

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  권력이 개입된 언론사의 인사제도에 대해서

  KBS노동조합과 전국언론노동조합 KBS본부는 이번 파업을 KBS를 국민의 품으로 되돌리기 위한 역사적인 공동 투쟁이라고 말했다. [7]9시 뉴스는 우리나라를 대표하는 정통 한국방송공사의 ... 그리고 파업중인 다른 방송사와의 연대를 이어가겠다며 굳은 결의를 다졌다.MBC 노조본부는 2012년 7월 17일 여의도 MBC본사에서 조합원총회를 가졌고 18일 오전된 이미지 회복을 ... 그리고 언론의 정보제공 기능은 국민들의 ‘알권리’를 보장해준다. 두 번째로 주목할 것은 언론의 여론형성 기능이다. 언론은 여론형성에 아주 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2021.05.29

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  국내 및 해외 편의점 프랜차이즈 차이

  일본2009년 일본 세븐일레븐 가맹점주들이 처음으로 노조를 만들고 본사에 ‘단체교섭’을 요구했다. ... 이런 이유로 일본은 편의점주를 노동조합법을 적용받는 노동자로 봤다. ... 이들을 본사에 속한 노동자로 보고 노동 3권을 적용해야 한다는 목소리가 나오고 있다. 가맹점주는 본사의 브랜드와 상품을 사용하면서 점포를 운영할 권리를 받는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.25

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  (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

  만든다.3. ... 산업 복지의 의미산업복지란 산업 현장에서 기업, 노조, 국가, 지자체, 민간단체 등 노동자의 노동권 그리고 건강권, 생활권 등 기본적 인권이 옹호되고 구체적 보장을 지원하는 노동복지의 ... 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수 있는데 전자는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  지능의 탄생, 도덕적 인간과 비도덕적 사회 R&D 보고서

  노동자는 노동조합을 결성하여 교섭을 통해 노동조건을 개선할 수 있는 권리가 있다. 교섭이 결렬될 시에는 노동조건의 유지, 개선을 위해 파업 등을 할 수 있다. ... 물론 이것은 엄연히 보장받아야 할 권리이다. ... 그는 인간의 질서 안전 유지를 위해 법이 필수불가결하다고 주장하며 우리는 사회 계약을 맺고 자연적 자유를 포기함으로써 평화로운 사회를 만들어간다고 밝혔다.법이 없으면 사람들 개개인이

  리포트 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.04.15

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  노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

  한국의 노사관계에 큰 획을 그을 변화라고 생각한다.사회적으로 정부는 기업들에게 노동조합 활동에 적대적인 정책을 추진해서는 안 된다는 노동친화적 인식을 심어주려 노력했으며, 노조 할 ... 권리가 국민의 기본권임을 확인시켰다. ... 필연적으로 발생하는 노사 간의 힘의 불균형은 노동자들이 극단적인 투쟁을 하도록 만드는 원인이기도 하다.장기적으로 진행되는 노사갈등의 경우 언제 해결될지 예측하는 것이 더욱 힘이 든다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  이에 따라 일부 노동조합은 안정적인 활동을 위해 작업장과 기업 내 의사결정에 대한 통제권을 요구하기 시작했다. 1997년 기업노조 기구들과 참가 기구 간의 관계에 관한 문제는 실로 ... 이와 같은 불균형한 경제 성장은 일자리 불안정성과 비정규직의 증가를 초래하며, 노동시장을 불안정하게 만들어 기본적인 노동자 보호가 어렵게 되었다. ... 서론한국은 20세기 후반에 국가 주도의 급격한 산업화를 경험했지만, 이러한 과정에서 노동자들의 권리에 대한 충분한 보호와 의식의 성장이 이루어지지 않았다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책

  노조의 권리 자체가 없다”라고 규탄했다. ... 현재 코로나19 사태 국면에서 노동조합, 사용자단체, 정부, 지방정부가 추진하고 요구하는 정책노동조합뉴스 사례 1) 교수? ... 장애인노조 또한 서울 시청 앞에서 코로나19로 인한 재난 상황과 노동 현장에서의 차별을 알리며 대책 마련을 촉구했다.위 사례들을 통해 대부분의 노조가 코로나19 사태 경제 위기에 처한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26 | 수정일 2020.11.05

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  후자의 노동자를 귀족노조라고 하는데, 이들을 중심으로 노동조합이 결성되고, 노조 운동이 전개되는 것이 우리나라 노사관계의 가장 큰 특징이다. ... 사측에 정당한 노동 권리를 주장하기보다는 사측의 성공 및 발전이 곧 노동자의 것으로 이어진다고 생각하기 때문이다. ... 결국 귀족노조들이 자신들의 노동환경과 처우를 개선하기 위해 벌인 일이 자기들보다 약자의 처지에 있는 노동자들의 몫을 앗아간 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  캐슬린 씰렌(Kathleen Thelen) 의 “제도는 어떻게 진화하는가.” - 숙련 형성의 진화, 독일을 중심으로 -

  수공업부문은 기계 산업이 필요로 하는 만큼 충분한 숙련노동자를 빨리 만들어 낼 수 없었다는 점 ? ... 그러나, 20세기에 들어서면서 독일의 대규모기계업체들은 수공업부문은 기계 산업이 필요로 하는 만큼 충분한 숙련노동자를 빨리 만들어 낼 수 없었다고 불평을 시작한다.? ? ... 이는 의무를 준수하게 하기 위해서 정부와 유사한 권리를 부여받은 강제기구에 의해서 뒷받침된 숙련 자격인증과 감독을 통해서 훈련과 마스터 장인사이에 신뢰할 수 있는 약속을 보증하는 강력한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.21

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  [자기소개서] 성우하이텍 인사,노무 공개채용 합격 자기소개서

  나는 복잡한 노동 문제를 탐색하고, 노동 조합과 협상하고, 법적 요구 사항을 준수할 수 있는 능력이 있다고 확신합니다. ... 나는 회사의 필요와 노동력의 권리 사이에서 조화로운 고용주-고용인 관계를 유지하는 것의 중요성을 이해합니다.성우하이텍이 참으로 설레는 것은 자동차 차체용 고품질 부품을 생산한다는 명성입니다 ... 저는 직원의 요구 사항과 우려 사항을 이해하는 것이 중요하다고 믿으며 개인이 성장하고 최선을 다할 수 있는 지원적이고 포용적인 직장을 만들기 위해 노력합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.19

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  UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

  그러나 노동계는 강하게 반발하고 있다. 플랫폼 노동자를 보호하는 법을 만든다는데 왜 플랫폼 노동 당사자가 앞장서서 반대하는 것일까? ... 지난해 중앙노동위원회는 타다 드라이버를 근로기준법상 근로자로 인정했고, 대리운전노동조합이 카카오모빌리티를 상대로 단체교섭을 요구할 수 있다고 하여 플랫폼 노동에 대해 노동법을 적극적으로 ... 내용 요약요약모의 유엔 프로그램 내 제시된 아젠다 중 유엔 인권위원회 주관 주제인 노동자의 권리 보호 이슈에 대해 탐구를 진행함.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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  세계의정치와경제 ) 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오.

  이외에도 이와 같은 정책에 대한 반발이 심한 노동조합은 공공부문 노조에서 탈퇴하도록 하고 강경하게 대응하여 노조의 힘이 매우 약화되었다. ... 노조 간부의 선출은 노동조합원의 비밀투표에 의해 결정하고, 과반수의 지지를 얻어야만 가능하도록 변형했다. ... 특히 개인의 사유재산권은 개인의 권리 중 가장 중요한 요소 중 하나이며, 이러한 관점에서 복지국가가 부과하는 세금은 누군가의 정당한 노동에 대한 수입을 다른 사람에게 옮기는 것으로

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.22

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  노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

  또한 노동조합의 비타협적이고 폭력적인 활동 양상도 이제는 바뀌어야 한다. ... 있어서도 횡단적인 직업별 노동조합의 출현과 같은 근대적인 노동시장의 형성을 이룸으로써 종래의 자본의 일방적 지배를 어느정도 제약하게 되었다.즉, 합리주의와 법 제도에 입각한 노동관리와 ... 이러한 악습은 갈등을 조장하고 서로의 행위를 예측할 수 없게 만들어, 결국은 세계 최하위 수준의 노사관계 경쟁력을 보이고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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