"노동조합을 만들 권리" 검색결과 221-240 / 5,438건

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  산업복지론 - 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다.

  오히려 정부는 노동조합의 지위를 부정해 원청업체의 책임 회피에 사용되어 온 「노동조합 및 노동관계조정법」 2조를 작년 뒤늦게 개정하는 등 기업이 이윤을 제일의 가치로 내세워 사회적 ... 노동자들이 현장에서 노조를 조직해 기업과 투쟁하더라도, 원청-하청 구조에 속한 경우 원청업체는 하청 노동자들을 직접 고용한 것이 아니라는 이유로 책임을 회피하곤 한다. ... 을의 위치에 있게 만들었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.28

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  행정조직론 중간과제물 <관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.>

  대표적인 보수단체로 한국교원단체총연합회(약칭 ‘교총’)이 있고 진보단체로 전국교직원노동조합(약칭 ‘전교조’)가 있다. ... 그 외에 실천교육교사모임, 새로운학교네트워크, 교사노동조합연맹, 좋은교사운동 등 다양한 교원단체가 있다.교육부가 추진하고 있던 사업 중 돌봄사업을 예로 들면 돌봄의 주체가 교육부인지 ... 지자체인지를 두고 교원단체들과 민주노총산하전국공무직노조가 첨예하게 대립하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15

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  복지정치의 두얼굴 독후평

  그리고 강력한 노동조합이 존재하여 시장에서는 노동자의 이익은 노동조합이, 정치에서는 좌파 정당의 역할이 복지·재분배 경향을 올려준 것이다. ... 민주화 이후에도 좌파 정당은 선거에서 큰 지지를 얻지 못했고, 한국의 노조 조직률도 낮다는 점. ... 정치를 통해서 국민에게보다 인간다운 삶을 만들어가기 위해 복지제도를 설립하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2023.07.19

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  노동자의 권리를 주장하는 노조활동에서 배제되며, 고용의 불안정에 놓이게 된다. 정규직에 비해 비정규직의 임금은 51.9%정도밖에 되지 않는다. ... 법과 단체교섭에 의해 임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회 등)가 있다. ... 만든 실업기금을 통해 운영된다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

  따라서 노사의 가치는 기업목표를 성취함으로써 계속적인 이윤창출을 가능하도록 만들 수 있다. ... 반면 권리분쟁은 근로자의 권리&#8228;의무관계를 형성하고 있는 근로계약과 단체협약 및 법률의 해석과 적용에 관한 당사자 간의 분쟁을 말한다.- 중략 - ... 이전에 당사자가 권리&#8228;의무관계를 어떤 내용으로 구축할 것인가에 대하여 각자의 이익을 주장함으로써 일어나는 분쟁을 말한다(단체교섭의 결렬).

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를

  이러한 노동은 인간의 존엄성을 보장하기 위한 필수적 활동이며, 헌법은 노동권을 인간의 기본적 권리로 인정하고 있다. ... 이는 우리나라의 노사관계를 대립적이고 적대적으로 만드는 원인이라고 볼 수 있으며, 우리나라 노사관계의 가장 큰 특징이라고 볼 수 있다.2. ... 이러한 방식을 통해 빠르게 경제성장을 이룰 수 있었으나, 그 과정에서 근로자의 정당한 권리인 노동삼권을 억압하는 노동정책이 이루어졌다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  A+ 받은 19세기 유럽사 과제(영화 '제르미날' 감상평)

  직장을 폐쇄하고, 용역을 불러 ‘처리’ 하고, 새로운 노조를 만들어 내부를 분열시킨다. 결국 노동자들은 자본에 굴복하여 다시 회사로 돌아가거나, 사회에서 매장되는 것이다. ... 결사의 자유를 보장하고, 노동조합 개설을 가능케 하였으며, 노동시간 단축을 약속하기도 했다. 게다가 경쟁하지 않고 동일한 조건에서 노동하는 ‘국립작업장’이 생겨났다. ... 제2공화정은 노동자들의 권리를 보장하는 정책을 실시했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.16

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  수렁에 빠진 노동자들_필립 코틀러의 다른 자본주의

  노동의 의미와 노동자의 자세 모든 권리에는 책임이 따르는 법 , 노동자의의 권리를 확보하기 위해서 필요한 노동자의 자세는 ? 노동자 조합이 있다면 기업에는 인사조직이 있다 . ... 대립 마르크스의 노동가치설 LABOR THEORY OF VALUE “ 모든 가치가 생산과 분배에 투입되는 노동자의 시간과 활동을 통해 만들어진다 ” “ 소수의 자본가들이 생산수단을 ... 노동조합 노동조합의 조직 이모칼리 노동자 연합 Coalition of Immokalee Workers 노동조합 (LABOR UNION) 노동자들이 주체가 되어 근로조건의 유지 / 개선

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

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  알바 근로자의 열악한 현실과 개선방안 -위르겐 하버마스 '의사소통 행위'이론을 중심으로

  들어 ‘알바근로자’라는 단어가 만들어지고 2013년에 알바노동조합이 창설되면서 그들에 대한 권리 보장 요구가 점점 더 활발해지고 있다.하지만, 알바 근로자들에 대한 처우는 비정규직 ... 또한 비정규직 노동자들이 노동조합을 조직하였어도 회사와의 대화에서 항상 충돌이 생기고 정규직 노동자들에게서 받는 차별의 시선은 여전하다.2000년대에 들면서 일명 ‘아르바이트생’이라는 ... 아르바이트생은 비정규직 근로자와 달리 노동조합이 존재하지 않아 비정규직 근로자보다도 더 열악한 상황이었고 최저임금도 보장을 받는 것에 있어서 더 많은 어려움을 겪어왔다. 2010년대에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.04

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  신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시

  그러나 이러한 대처의 과감한 행보는 신자유주의적 분위기와 맞물려 노동조합을 무력화시켜 노동과 자본 간의 권력균형을 자본 편향적으로 이전시키고 말았다. ... 통신 등의 발달은 국가 간 상거래를 보다 저렴한 비용으로 가능케 만들었다. ... 이로써 많은 지성인들은 신으로부터 부여받은 신성한 대리통치의 권리인 세습군주제를 거부하고, 귀족들보다는 당시로서는 중류층이라고 불리는 부르주아의 권리를 선호하는 분위기가 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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  제도와 고용관계 Institutions and Employment Relations : The State of the Art

  더 구체적으로 세계은행 사업 환경조사는 비즈니스를 하 기에 좋은 환경을 만드는 노동자 권리 약화의 관점을 공격적으로 홍보하였음. ... 고용의 한 측면에서 광범위한 규정과 관습 안에서 행동하는 것은 그들에게 상호간에 동의된 권리를 보다 더 집행할 능력이 있게 만들고 합리적이고 공정하게 보이게 함. ... 많은 선진국에서 신자유주의가 헤게모니를 장악하고 노동조합이 사회에서 소외되면서 노사관계의 존재이유가 도전받았으며, 시장규제 실패로 발생한 최근 경제위기는 역설적으로 정부의 규제 및

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

  노동자들은 자신들의 권리를 신장하기 위해서 노동조합을 만들었다. ... 또한 노동, 기업, 정부라는 3자 협의 체제를 만들어서 생산성 향상에 상응하는 임금체계를 장착시켰다. ... 정부는 노동조합의 활동을 법률적으로 보장하고 노동자의 생활 개선을 위한 제도적 장치를 위해서 노력했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  (세계의 정치와 경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향

  노동자에 대한 보장은 거의 없거나 오히려 공격을 하기에 이른다. 이들의 노조에 대한 공격은 세가지로 진행된다.첫째, 노동조합을 정책결정 과정에서 배제한다. ... 노동시장의 유연화라는 이유로 도입된 비정규직은 임금을 제대로 보장받지 못해도 노조에 가입할 수 없기 때문에 이를 위한 권리를 주장할 수 없다. ... 둘째, 단체행동권등 노조의 활동을 제약한다. 셋째, 노동시장의 유연화를 통하여 노조에 대한 우회적 공격이 가해진다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  울산지역사회의 지속적 발전방향에 대하여

  노조의 권리만이 권리가 아니고 시민권리도 존중해줘야 되지 않을까.대기업 노조들도 진정한 노동운동을 하고 있는지, 하고 있다면 협력업체에서 일하고 있는 노동자들도 생각을 했으면 한다.자꾸 ... 영국과 뉴질랜드도 한때는 노조 천국이었지만 결국 ‘법과 원칙’으로 전투적인 막강한 노조를 무력화 시킨 것을 알아야 할 것이다.노조는 물론 정부, 기업, 국민들 모두가 ‘노동’문제에 ... 한 예로 충청북도는 입지보조금과 건축시설 보조금을 지원해 주고 전국에서 처음으로‘경제 특별도’ 출범식을 갖고 기업도시 구축과 외지유치를 위한 특별조례까지 만들었다.올 초부터 정부가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21

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  산업복지론 ) 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  노동권이란, 사람들이 인간으로서의 자기 자신의 존재를 확인할 수 있는 권리이자 공동체를 유지하기 위해 일을 할 수 있는 권리이다. ... 노동3권에는 단결권과 단체교섭권 그리고 단체행동권이 있다. 단결권은 노동자들이 노동조합을 조직할 수 있는 것이다. ... 사회적 생산뿐만 아니라 사회를 만들어가는 과정이 된다. 노동은 단순히 이루어지는 기계적 행동의 의미뿐만 아니라 사회적 관계를 함께 수반하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  2.사회복지법제

  생존권 및 인권자원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 설정이다. ... 노동조합 조직할 권 리 있고 최근 결성되고 있는 사회복지노동조합이 그 예4. ... 노동조합법, 노동쟁의조정법, 근로기준법을 노동3법이 라고 하였다. 지금은 노동법 체계에 들어가는 법이 노동3법을 포함하여 30여개에 이르고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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  [레포트] 교직실무 -교원단체,학생인권조례

  전교조라고 하는 전국교직원노동조합의 취지와 평범한 교사들이 교사의 노동조합이 불가함에도 많은 노력과 사투 끝에 자신들의 뜻을 펼치기 위해서 창립하게 됐다는 점에서 긍정적인 생각을 하게 ... 애초에 단체를 세울 때부터 노동조합임을 강조했고, 창립선언문에는 누가 우리더러 스승이라 부르는가라는 말이 있을 정도로 전교조는 교사라는 직업 역시 하나의 노동이라고 생각하는 단체라는 ... 교직실무 레포트교원단체와 학생인권조례한국교원단체총연합회 vs 전국교사노동조합과 목 : 교직실무여러 교원 단체들 중 한 단체에 가입하게 될 새내기 교사의 마음으로 저는 한국교원단체총연합회를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.24

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  사회복지역사(사회복지발달사) 레포트(사회보험모델, 독일영국미국 비교, 한국에 적용)

  손을 잡게 됩니다....투표권을 모든 시민들에게 주었으나 노동자들이 노동자 조합을 만들고 비스마르크를 배신합니다.비스마르크는 사회주의자 진압법을 만들어 노동자들을 탄압했고 이후에 ... 의료보험을 만든 로이드조지는 사회보험을 강제된 자조(자신의 노력으로 급여 권리를 획득하는 것)라고 하였습니다.로이드조지는 국가부담이 적어야 하고 재정은 노동자와 그 고용주가 부담해야 ... 이 최저임금의 합의대상은 여성, 이민 노동자, 즉 사회적 약자가 많고, 소규모로 운영되어 노조를 조직하기 힘든 봉제업계(제봉틀)와 같은 중노동업체였습니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16

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  사회학 ) 오늘날 대한민국 노동계의 상황을 테일러리즘에 입각하여 설명하시오.

  어떤 집단에서도 노조가 있고, 노조는 노동자들의 권리를 위해 투쟁한다. 우리나라의 대표적인 기업들 중 노조가 없는 기업은 삼성이었다. ... 테일러리즘에 입각한 태업테일러는 태업을 일삼는 노동자들을 통제하기 위해 과학적 관리법을 만들었다. ... 테일러리즘이란테일러(Taylor)가 만들어낸 과학적 관리법이다. 노동자의 움직임이나 동선, 작업의 범위 등에 대한 것들을 노동 표준화하여 생산의 효율성을 높이는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  프로스포츠 시장에 선수노조가 필요한가?

  모든 노동자들이 조합 소속은 아니지만 진정한 노조라면 아무리 조합원이 아니더라도 같은 노동자의 입장에서 이들의 권익 역시 보호해줘야 한다.이러한 맥락에서 프로스포츠에서의 선수노조는 ... 프로스포츠 시장에 선수노조가 필요한가?노조라는 것은 노동자들의 권리와 보호를 위해 존재한다. ... 노조의 활동이 더 강화되고 건강한 노조활동을 통해서 노동자들의 권리신장을 기대할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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