"우선선발" 검색결과 261-280 / 18,664건

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  [자원봉사론] [A+자료] 봉사활동의 전체적인 활동과정 요약

  우선 자원봉사활동이 필요한 업무에 대한 조사를 한 뒤, 업무에 대해 세분화하여 나열한다. ... 단, 수급체계를 염두에 두지 않고 양적으로 확대하는 경우, 적절한 배치가 이루어지지 않아 인적, 물적, 시간적인 손실을 초래한다는 점을 유의해야 한다.다음은 선발 및 검증 과정이다. ... 자원봉사로 필요한 인력 및 교육 중 탈락 예정률 등을 감안하여 면접 대상자를 선발할 필요가 있다. 이후, 일단 자원봉사자가 되기로 받아들였다면 그 동의는 일정한 기대를 형성한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09

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  건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가자격시험 도입에 대한 의견을 찬성, 반대로 제시하고, 근거를 논하시오

  건강가정사 자격제도의 개선을 위해 건강가정사 선발을 위한 국가자격시험 도입에 대한 의견을 찬성/반대로 제시하고, 근거를 논하시오? ... 이러한 의견에 비추어 볼 때, 우선 승인 차원에서 보건의료 국가자격제도 도입이 직업의 전문성을 높일 수 있다는 점에서 그렇다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24

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  산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차

  얼마 전까지만 하더라도 국내대학의 입학방침은 주로 학생부, 수능, 자소서 등에 우선순위를 두었으나, 근래에는 점차 유능한 인재를 선발하기 위한 면접의 중요성이 높아져 가고 있다. ... 중에 하나이며, 인재선발의 가장 핵심적인 과정으로 자리 잡고 있다. ... 두는 이유는 일반적인 지식은 대부분의 수험생들이 갖추고 있을 것이라는 판단 하에 이들의 잠재력과 인간성에 더 많은 관심을 두고 있기 때문이다.기업이나 조직에서 원하는 인적자원을 선발하기

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  우선 조직의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구 이렇게 두 가지 요소가 중요하며 모집에 관한 직무명세서를 바탕으로 지원자의 문서자료를 획득하고 지원동기와 같은 조직에 대한 관심의 진술이 ... 소규모 사회복지조직은 일선 사회복지사가 직원선발 업무를 담당한다. 그러나 사회복지조직은 특정인에게 선발의 책임을 부여하기 보다 구성원 전체가 참여하여 선발하는 것이 바람직하다. ... 요청된다.선발에 권한과 책임의 주체는 조직마다 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

  기업은 대학과의 파트너십을 기초로 학생을 현장실습생으로 우선 선발한 후 우수 인력을 사전 검증하고 생산성 향상을 꾀하려는 목적에서 참여한다.특히 중소? ... 외부인력 중 모집을 통해 조직의 특정 직무에 적합한 인력을 선발하는 과정인데, 모집과 선발을 포함하는 것이다(정범구 등, 2013). ... 따라서 교육훈련 비용을 최소화하려면, 직무수행 능력을 갖춘 인력을 선발하는 것이 바람직하다는 지적이다.셋째, 이직률이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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  [인적자원관리] 오리엔테이션

  합격하여 대학의 새로운 구성원이 되었을 때 여러 가지 오리엔테이션 프로그램에 참여했던 기억이 있을 것입니다.우선 대학전체 차원에서의 오리엔테이션이 있었고, 단과대학 차원의 오리엔테이션 ... ] 오리엔테이션(orientation)오리엔테이션은 새로운 조직구성원들에게 자기의 직무와 조직에 익숙해질 수 있도록 준비된 여러 가지 활동을 말린가.특정한 직무에 지원자들이 일단 선발되면 ... 오리엔테이션이라고 한다.오리엔테이션의 주요한 목적은 새로운 직무를 시작하는 조직구성원들에게 새로운 직무수행에 따른 불안감을 제거하는 것이다.직무 오리엔테이션은 종업원들이 모집과 선발

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.

  우선 교육방식이 주입식 교육이다 보니 학생들의 상상력과 창의력이 부족하며 한국의 교육열은 단연 세계 1위로 자리 잡고 있지만 초등학교 시절부터 주입식 교육을 받아온 학생들에게 독창적이고 ... 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론오늘날 ... 따라서 본 과제에서는 교육의 선발의 기능에 대해 조사해보고 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대한 나의 생각을 기술해보려고 한다.Ⅱ본론현대

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.09.04

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  1. 신품종 육성을 위한 육종과정 2. 하이브리드 육종에서 조합능력 3. 우리나라에서 자식성 식물의 종자 증식 체계

  적응성을 높이면 환경이 변화하더라도 농업이 가능해진다.(2) 육종재료의 선정우선 설정한 목표에 가장 가까운 재료를 선정하는 것이 중요하다. ... 조합능력을 높이려면 인위적 선발과 교배를 반복하여 우량유전자의 빈도를 높이는 순환선발 방식을 사용할 수 있다. ... 유전자형을 선발하는 방법은 식물의 종류에 따라 달라질 수 있다. 자식성 식물의 경우 동일 개체 내에서의 수정이 가능하여 순계선발, 계통육종, 집단육종 등의 방법을 사용한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.04

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  미국과 한국의 체육특기자 입학 전형 비교

  하지만 실질적으로 체육특기자는 감독에 의한 스카우트가 우선적이며 이는 실력이 좋은 운동선수들이 소위 말하는 상위권 학교에 진학하는 모습을 통해 알 수 있다. ... 필자는 대학에서 운동선수를 선발하는 방식과 실업팀에서 선수를 선발하는 방식의 차이가 크지 않다고 생각한다. ... 미국도 우리나라와 마찬가지로 많은 대학에서 체육특기자라는 특별전형으로 운동선수를 선발한다. 하지만 결론적으로 운동 실적만으로 평가하여 선발하지는 않는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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  현대교육사회학 Chapter 10 [교육과정의 사회적 성격] 요약

  즉, 교육과정의 우선순위는 각 시대의 사회정치적 특성에 의하여 결정되며 학교교육과정은 사회마다 다르고 시대마다 다르다는 것이다. ... 교육과정사회학의 발전교육사회학자들은 오랫동안 교육기회의 분배와 선발과정에만 전념해왔다. ... 그러나 1970년대 이후, 교육과정에 대한 사회학적 탐구가 시작되었고 교육기회의 분배와 선발에만 관심을 갖는 기존의 교육사회학과는 다른 새로운 학문이라 하여 ‘신교육사회학’이라 불린다

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12

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  국내외 입시제도 비교를 통한 제도적 대안 탐색

  우선 수학능력시험이라는 용어 자체가 미국의 ‘SAT(Scholastic Aptitude Test)’를 번역한 말이다. ... 학생들이 입시경쟁을 해야 하는 이유와 우리나라의 입시 제도와 외국의 입시 제도는 어떻게 다르며 현 입시 제도에 대해 대안을 도출해 내기 위해 논문을 작성하게 되었다.소논문에서는 우선 ... 이 가운데 어느 한 가지 요소만 가지고 신입생을 선발하는 것이 아니라, 이 모든 것들을 함께 종합적으로 판단하여 학생을 선발한다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.27

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  인사(산업)심리학 제4장 사례연구 과제물

  단체미션에서는 협동력과 조화, 대인관계, 무엇을 더욱 우선시하는가에 대한 가치성을 주로 살펴보기 위한 문제상황을 제공한다. ... 경찰관을 선발하기 위해 신체능력 검사를 사용하면 어떤 문제가 있을까? ... 과연 경찰관을 선발하기 위한 예측변인이 얼마나 준거와 관련이 있는지 타당화 작업을 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.11

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  도쿄라운드(동경라운드) 협상

  화란 등을 가입시켜 유럽 경제공동체를 확대시켰으며, 구 식민지 종속국들과도 특혜적 무역협정을 체결하여 역내우선주의 ? 역외차별주의를 강화하는 등 지역적 배타주의를 고조시켰다. ... 선발개발국에 대한 무역준칙의 핵심은 개발도상국 졸업조항이다. ... 대해서는 더욱 유리한 특혜를 부여하고, 이에 반하여 선발개도국에 대해서는 개발도상국 졸업개념을 도입하여 특혜공여를 축소하는 동시에 GATT의 의무를 이행하도록 했다.(3) 협상주체의

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.27

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  [조선대학교] 법학과 전공 법사상사 기출문제

  1) 최고의 의결기구에는 성인 남성 자유민이 참여할 수 있었다.2) 500인평의회는 추첨에 의해 선발되었다.3) 재판을 담당한 사람들은 일반 시민 중 추첨에 의해 선발된 사람들이었다 ... 안티폰은 법률은 인간이 만든 것이므로 자연권보다 효력이 우선한다고 주장했다.A: 아니오7. 다음 중 소크라테스 재판에 관한 내용 중 틀린 설명은?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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  음악교과의 기능론, 갈등론, 학교교육에서의 역할

  또, 교육의 사회화 기능과 교육의 사회적 선발, 배치 기능을 가장 중요시하고 있다. ... 이 모순을 유지하고 강화하려는 지배계급에 의해 조종되는 사회적 기관에 불과하므로, 자본주의 경제체제가 변하지 않는 한 교육체제의 변화만으로 사회평등을 이룰 수는 없다고 주장한다.우선 ... 기능론의 학교 교육은 개인에게 생업을 위한 기술과 지식을 습득하도록 하고, 사회 구성원으로서 사회적 안정을 유지하고 능력에 따른 선발, 분배를 가능하게 하여 사회적인 차등을 유지하면서도

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.13

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  의대 정원 확대가 사회적으로 필요한가에 대하여 찬성과 반대 입장을 논하시오 (찬성 입장)

  한 가지 옵션이 반드시 우선순위를 지정할 필요는 없습니다.의대 정원 확대로 다양한 분야에 진출하는 의사가 늘어나고 의대 진학을 위해 희생되는 자원이 줄어들어 자유로운 선택을 하는 의사가 ... 선발해 장학금을 지급하며, 졸업 후 일정 기간 지역 내 필수 의료기관에서 근무하게 된다.의료 혜택을 받지 못하는 분야가 많다. ... 의사 3000명, 역학조사관·중증외상·소아외과 등 특수분야 의사 500명, 기초과학·제약·바이오 등 응용분야 연구원 500명을 10년간 확보할 계획이다.지역의사의 경우 지역사제 특별선발로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  소비자행동론 6-1 선도기업의 마케팅 기법, 암묵적 기억과 예열,이월효과

  예시에서는 이를 기능의 다양성으로 취급하였다.그리고 이를 선도기업 브랜드보다 우선적으로 노출시킨다는 것은, 사람들에게 더욱 잘 기억하게 해 줄 수 있는 방안이기도 하나, 이미 앞에서 ... 시장을 따라잡기 위해서는 혁신적인 기술적 우위가 아니라면 가격적 우위를 점해야 하는데 인식을 바꾸기 위해서는 최초 선발 주자가 시장에 투입했던 가치의 2배정도를 부어야 그 수준을 ... 대처하는 것은 후발기업의 확실한 경쟁적 우위가 있지 않는 이상은 해당 광고와 크게 다르지 않는, 그보다 조금 더 나은 기능들을 소개하며 브랜드를 내세우는 것이다.기본적으로 후발주자가 선발주자의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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  [국제경영관리] 국제기업의 계획수립, 조직화, 지휘, 통제, 인적자원관리

  우선 국제적인 감각을 가진 능력 있는 인재를 선발하기도 어렵고 더구나 해외 근무를 기피하기 때문에 인적자원의 배치에 어려운 점이 많이 있다.기업이 국제적 경영을 수행하기 위하여 필요한 ... 인적자원을 선발 ? ... 배치하는데 있어서는 다음과 같은 방법을 이용한다.1/ 본사가 위치하고 있는 국가에서 적임자를 선발한다.2/ 기업이 현지국의 국적을 가진 자를 현지국에서 선발한다.3/ 제3국인을 선발한다.기업에서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  사내강사운영지침(표준안)

  시상할 수 있다.담당교과목의 강의활동에 필요성이 인정되는 경우, 사외 교육기관에서 실시하는 전문교육, 자기계발 교육, 해외연수 등의 교육기회를 우선적으로 제공한다출강시간 등은 누적 ... 산정한다.필요한 경우 사내강사에게 소정의 과정개발비를 지급할 수 있다.사내강사로 임명된 자 중 강의실적이 우수한자는 심의 후 매년 시무식 때 포상을 할 수 있고, 승진 및 배치전환에서 우선권을 ... 선발기준사내강사 후보자는 아래의 자격요건을 갖춘 자중에서 선발하되, 대리이상인자 중에서 선발하는 것을 원칙으로 한다 (단, 필요한 경우 대리 이하 사원도 선발할 수 있다).해당 강의분야에서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

  조직 관리에서는 우선적으로 심리학이 활용되는 부분은 세 가지 파트로 나누어지는데요, 첫째는 인사 부문으로 기업은 직원을 채용하거나 평가를 할 때 심리학의 도움을 받게 됩니다. ... 산업 심리학은 조직 인사의 선발부터 배치와 교육, 평가에 직접적으로 관련되며 조직에 대한 진단과 조직 개발에도 밀접하게 관련되는 실용적인 학문으로 다양한 산업현장에 필요로 하는 우수한 ... 가진 자가 그 일을 할 수 있는지에 대한 선발과 배치, 훈련과 교육 등 승진을 결정하는 분야로 본인이 속해 있는 조직 또는 알고 있는 조직의 사례를 접목해 논리적으로 기술해보려고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.28

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