"인적자원관리 전문가" 검색결과 261-280 / 56,362건

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  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 서론

  그러므로 공공 행정 분야의 전문가, 민간 행정 분야의 전문가를 명료하게 분류하고, 각자에게 필요한 보수교육 및 전문화 교육 등을 실현하기 위한 인적자원관리 교육체계와 함께 자원의 효과성 ... 그러므로 인적자원 및 물적자원을 동원하거나 지역사회 내에 자원들을 발굴하고 운용할 수 있어야 한다. ... 이와 같이 결과물에 대한 계량화가 어려워 성공적인 사회복지 서비스란 무엇인지 정의하는 일이 매우 어렵다.사회복지행정이 필요한 이유사회복지 행정 관리의 체계화다문화, 이혼가정, 1인

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  진정한 리더와 전문가로 성장하길 원하는 인재들에게는 학습과 성장 기회가 필수적이다. 기업은 이러한 기회를 제공하면서 인재의 역량을 확장하고 새로운 도전을 장려해야 한다. ... [인적자원관리]• 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가ㅡⅠ. ... 인적자원관리. 탑북스. 2014.다니엘 골먼(심리학자) 저, 정욱 외 1명 역. 조직의 능력을 끌어올리는 인적자원관리. 매경출판. 2015.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

  취업용 전문교육과 4차 산업혁명 분야로의 전환 교육, 역량 강화 교육 등 다양한 프로그램을 통해 인적자원 관리에서 적극적으로 지원할 수 있다. ... 인적자원관리주제: 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. ... 기업의 능률과 성과를 높이기 위해서는 기술정보, 지식, 등을 인력자원이 공유할 수 있는 지식경영과 고용인들이 전문적, 일반적 학습을 통하여 기대효과를 높이는 관리방식이 필요하다.Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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  4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중

  서론사회복지사는 사회복지실천에서 핵심적인 역할을 하는 전문가로서 인간과 환경에 관해 다양한 이론적 이해를 토대로 전문적 사회복지실천을 수행하는 사람이라고 할 수 있다. ... 중개인이란 지역사회와 클라이언트에게 적합한 자원과 서비스가 연결될 수 있도록 돕는 역할을 의미한다. ... 사례관리자 역할2. 조사연구자 역할3. 중개인 역할4. 역량강화자 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  간호학개론 간호학입문 윤리강령 정리 파일

  건강 및 품위 유지 : 간호사는 자신의 건강을 보호하고 전문가로서의 긍지와 품위를 유지한다. - 마음대로 아프면 안된다.Ⅲ 간호사와 협력자관계윤리 준수 : 간호사는 의료와 관련된 전문직 ... 취약한 대상자 보호 : 간호사는 취약한 환경에 처해 있는 간호대상자를 보호하고 돌본다.Ⅱ 전문가로서의 간호사 의무간호표준 준수 : 간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 ... 있는 경우, 정해진 절차에 따라 관련 부서나 기관에 보고해야 한다.31조 정의와 신뢰의 증진간호사는 간호대상자에게 필요한 의료자원과 사회 〮경제적 자원이 공정하게 배분되도록 그 과정을

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

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  A+보장] 사회복지시설

  자원 관리가 필요하다. · 정신적, 사회적, 인적 자원을 집중한다면.즉, 자원은 인간의 사회적 욕구를 충족시키기 위해 동원되는 시설, 설비, 자금, 물자, 지식 또는 기능을 총칭한다.사례관리자는 ... 사회복지사의 역할사회복지사업법 제11조에 따르면 사회복지사는 보건복지부장관이 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 갖춘 사회복지사 자격증을 발급함에 따라 국가가 인정하는 사회복지전문가이다.사회복지서비스에 ... 서론.사회복지사는 인간과 환경에 대한 다양한 이론적 이해를 바탕으로 사회복지 실무에 종사하는 전문가이다.사회복지사의 업무는 때로 심리치료사나 상담사의 업무와 유사하게 보이기도 하고,

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.20

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  장애인복지론 과제 자립생활에 대한 정의

  전문성을 갖춘 전문가의 전문적 지원과 교육이 없다면 유명무실한 자립지원이라 할밖에 없을것이다.결론:경쟁노동시장에서 직업 활동이 곤란한 중증장애인의 안정된 일자리 창출과 사회통합 기반을조성하고 ... 중증장애인의 자기결정과 선택권보장의 가능성을 증진시키고 필요한 서비스를 제공하는 지역사회 중심의 제반 서비스를 의미한다.자립생활서비스의 주요 원리는 서비스 제공자가 전문가로서의우월적 ... 이러한 철학은 의사결정가로서의 전문가의 권위를 거부하고 장애를 단순히 의학적 상태 혹은 신체적∙정신적 손상으로 보기보다는 사회와 환경과의 상호작용의 결과로 보게 한다.자립생황을 통해

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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  인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

  이를 통해 직원들은 전문성을 향상시키고 조직의 성과에 도움을 줄 수 있다고 본다.조직문화와 참여는 인적자원관리에서 중요한 역할을 한다. ... 인적자원관리i) 인적자원관리 정의ii) 인적자원관리의 중요성II. ... 특징카카오는 인적자원관리를 중요한 경영전략으로 인식하고 있으며, 다양한 전략과 프로그램을 통해 인재 유치, 개발, 유지에 주력하고 있다.개발 및 교육 분야카카오는 직원들의 전문성과

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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  (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

  참고문헌해커스, 인력개발과활용 교안, pp.13-19 인사전문가의 역량 범주 및 유형나무위키, 인적자원, https://namu.wiki/w/인적자원네이버 사전, 핵심역량, 두산백과예스폼 ... 역량 중심의 인적자원 관리라는 것은 인적자원 하나하나의 역량을 분석해서 그것을 기초로 직무를 배치하는 방식을 의미하며, 역량은 일반적으로 직무 수행에 필요한 지식, 전문성, 특정한 ... 조직이해능력조직이해능력은 인적자원 관리를 위한 가장 기본적인 역량이다. 인적자원 관리는 조직의 범주 안에서 개개인의 관리를 통해 이뤄진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  [A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  반면, 인력자원관리는 조직의 인적 자원을 효과적으로 관리하고 운영하는 데 중점을 둔다. ... 성인학습자들은 독특한 특성과 요구를 가지고 있으며, 이를 이해하는 것은 HRD 전문가들에게 있어 필수적이다. ... 따라서 이 두 영역의 연계성을 깊이 있게 이해하고, 각 영역의 전략적 중요성을 인식하는 것은 조직의 HR 전문가들에게 필수적인 역량이다.또한, 인력자원개발의 한 분야로서 성인학습은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  [인력개발과 활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  인적자원 관리의 성공을 위해서는 인사를 관리하는 전문가의 역량이 중요한데, 여기에는 총 4가지 유형이 있다. ... 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보 등을 포함하는 인적자원 관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 인사전문성과 서비스를 제공하고 조직의 목표를 지원하는데 필요한 구성원들 간의 ... 과거에 인적자원 관리가 단순한 업무에 초점을 맞추어 수행되었다면, 현대에 와서는 인적자원을 조직이 보유한 자원의 한 형태로 봄에 따라 미래 지향적인 전략적 인적자원 관리에 더 중점을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.16

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  사회복지사의 역할에 대해 설명하고 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

  그 외에 교육복지사, 교정사회복지사, 군사회복지사 등 다양한 분야의 복지사들이 있다.1) 교육자의 역할사회복지사는 일반적으로 클라이언트와 전문가들의 인적 자원연결을 촉진하는 역할을 ... 서비스를 제공하고 보호의 연속성을 보장하는 전문가로서 사례관리 체계를 구성하는 가장 핵심적인 요소라고 할 수 있다. ... 심리의사, 법률가 등 전문가와 혹은 지역사회봉사자, 지역사회복지사, 사회복지 전담공무원등과 연계하여 효율적인 개입을 할 수 있도록 하여야 한다.2) 옹호자의 역할클라이언트가 자원과

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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  지역사회복지론 실제문제

  글 쓰는 자질이 있어야 한다.④ 모금 전문 직원은 자원봉사자의 동원과 관리 능력이 있어야 한다16. ... 욕구사정 지술 중 전문가를 선정하고 계략적인 질문을 정한 뒤 1차 설문을 한다. ... 설문 결과에 미리 질문을 수정하고 2차 설문을 하는 식의 과정을 수차례 반복하여 그 결과를 분석한 뒤 최종 결론을 도출하는 전문가 합의법은?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2023.10.31

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  오늘날 좋은 인적자원 관리는 기업의 경쟁력과 생산성을 높이는데 큰 기여를 할 수 있기 때문에 기업은 적극적으로 인적자원 관리를 실시해 인력을 유지하고 발전시키는데 최선을 다하고 있다.각 ... 특히, AI 개발자, 데이터 분석가, 보안 전문가 등의 인력이 부족할 가능성이 크다. 반면에, 기존의 분야에서는 과잉인력 문제가 발생할 가능성이 매우 높다. ... 많은 전문가들은 4차 산업혁명 시대 미래인재상을 정의했는데, 특히 미래사회 인재는 생각을 넘어서 상상을 만들어낼 수 있는 인재, 점과 점을 잇는 선을 연결함에 있어서 자신만의 면을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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  2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

  그러나 오늘날 인적자원관리는 각각의 능력과 동기를 고려해 개별 능력개발과 육성을 지원하고, 개인의 목표와 조직의 목표를 일치시킴으로써 조직 전체의 생산성을 향상시키는 방향으로 변화해가고 ... 가치가 고정되어 있는 물적자원과 달리 인적자원은 어떻게 구성하고 관리하느냐에 따라 추가적인 개발이 가능한 잠재력이 큰 자원으로서 기업의 효용성을 높이기 위해서 인적자원관리의 중요성은 ... 우수한 인적자원의 확보가 가장 중요하며, 여기에 인사관리의 역할은 굉장히 크다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  수산업계 회사의 인적자원관리자의 입장에서 효과성을 창출하기 위해서는 과정 중심 훈련과 과업중심 훈련을 함께 고려해 보아야 할 것으로 보인다.1) 외부 전문가 고용기존에 진행되었던 교육 ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. ... 이에 본론에서는 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  인턴 영화감상문 인적자원관리와 연관지어 작성

  그 과정에서 벤은 줄스에게도 좋은 친구이자 멘토가 되며, 그녀가 직면한 개인적인 문제와 전문적인 도전을 돕습니다.영화 '인턴' 안에는 인적자원관리와 관련된 많은 요소들이 담겨 있습니다 ... '인턴'은 코미디의 장르적 틀 안에서 인적자원관리와 관련된 다양한 요소들을 소재로 다루고 가장 큰 관점에서 볼 때, 인적자원관리의 핵심 가치 중 하나인 다양성과 포용성을 강조합니다. ... 요약하자면, 영화 '인턴'은 인적자원관리와 관련된 다양한 가치와 이슈들을 탐구하고, 이를 통해 인적자원관리의 관점에서 우리에게 다양한 직원들을 통합하고, 그들의 능력을 최대한 활용하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  [사회복지현장실습] 사회복지현장실습의 목적과 사회복지현장실습의 필요성과 기대효과에 관하여 서술하시오

  실습기관은 학교와 동등한 책임을 가지고 실습생 개개인이 지닌 기본적 능력, 사회ㆍ심리적 성숙, 이전의 생활환경(가정 및 학교), 전문인의 자질과 목표 등의 자원을 최대한 동원하여 실습생 ... 업무를 적절히 관리하고, 사회사업기록(전문적인 기록)을 유지ㆍ보관하며, 전문적인 의견이 반영된 보고서를 작성, 다른 전문직들과 협조하는 기술을 갖추어야 한다. ... 개개인이 전문인의 태도, 지식과 기술을 갖출 수 있도록 도와주어야 한다.2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  한기대 HRD개론 기말고사 정리

  선택과 유지 활동(ex_소음 속 낯익은하기 : 개인의 업무역량과 경력목표에 따른 직렬 혹은 직군별로 성장경로를 제시하고 다양한 업무경험과 직무수준별 기술교육을 통하여 해당분야의 전문가로 ... 기업의 성과지원을 위한 인적자원개발①기업의 경영방침을 기반으로 교육훈련목표와 미션에 대한 명확한 비전을 제시②인적자원개발의 고객은 경영진, 관리자와 감독자, 그리고 모든 구성원이라고 ... 1.인적자원개발의 개념-*1. 인적자원개발의 의미와 해석· 넓은 의미 : 사람의 일하는 능력을 육성하고 강화하고 개선하는 활동.

  시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  미용경영학-미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  예를 들어, 어떤 미용사는 헤어 디자인에 뛰어나고 다른 미용사는 스킨케어 전문가일 수 있습니다. ... 따라서, 미용업체는 인적자원 개발 및 활용에 충분한 리소스를 투자하고 전략적으로 이를 관리해야 합니다.3) 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리:미용서비스업에서 인적자원을 효과적으로 ... 미용업체가 고객들에게 차별화된 경험을 제공하려면 훌륭한 인적자원을 확보하고, 그들을 지속적으로 개발하고 관리해야 합니다.이 논문에서는 미용서비스업의 인적자원관리에 대한 핵심 측면을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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