"작업능률" 검색결과 261-280 / 19,183건

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  조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

  그럼으로써 일이나 작업을 조직화 할 수 있는 최선의 방법에 대한 강구가 가능하다고 보았다.(2) 장단점과학적 관리론은 우선 능률 및 생산, 이윤추구를 기본이념으로 추구하는 기업조직에 ... 강조했고 극대화시킬 수 있다고 보았으며 이러한 가치관을 기반으로 작업장에서 수집된 자료에 대한 객관적 분석을 행했다. ... 인간기계론의 입장의 과학적 관리론은 인간유기체의 특징을 단순한 일을 하는 기계처럼 보고 작업의 습관이나 성질 등을 저혀 생각하지 않은 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.

  강조: 순수한 관료제는 최대의 능률을 올릴 수 있음. ... 과학적관리론1) 내용- 직원들이 업무를 효율적으로 수행하는 방안을 강구 → 업무의 과학적 분석 → 일의 형태와 소요시간을 표준화함 → 적정 일일 작업량 산출, 분업을 통해 개인별 과업부 ... 합리적 의사결정과 행정 능률의 극대화가 가능2) 한계점- 규칙과 규제에 지나친 의존- 직원과 클라이언트의 비인간화- 효과적 서비스 전달하는데 필요한 융통성 결여- 직원들의 자질 평가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 Off-JT 의 차이점 실시 경향 사례

  방법을 습득하고, 낭비나 무리하는 불균형이 업이 일의 능률을 향상시키는 것을 직무현장훈련이라고 한다. ... 점하기 위해서도 인재의 발굴이 가장 중요하며, 발굴한 인재가 좋은 리더로써의 역량을 가질 수 있도록 교육을 통해 지원을 해줘야만 현장에서 적재적소에 인력을 배치하여 기업의 생산성과 능률을 ... 이 연수원은 회사의 성과 및 능률을 증진시키기 위해 경쟁력에 필요한 조직학습과 전파기능을 연수원의 사명으로 설정한 후 전문성 및 우수성을 갖춘 리더를 양성하므로 써 이를 교육의 목표로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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  (방송통신대 전략적간호관리 중간과제물)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 외 1문제

  과학적 관리론은 인간이란 자판기처럼 투입한 동전만큼 음료수가 항상 한 치의 오차도 없이 자동으로 나오는 기계가 아님을 간과한 것이다.또한 과학적 관리론은 생산성과 작업능률 향상에 효과적이었지만 ... , 공장의 최하층 부분에서의 능률 향상만을 문제로 삼았다. ... 이밖에도 장려금 제도의 효과와 작업수행에 있어 피로도 뿐만 아니라 작업의 단순화와 표준화를 강조한다.②평가과학적 관리론은 인간을 너무 단순하게 보고 동기부여 수단으로 임금만을 지나치게

  방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.03.07

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  생산의 일반원칙(생산활동의 기본원칙)

  전문화(specialization)전문화란 생산 작업에서 작업자를 특정 작업에만 종사하게 함으로써 작업능률을 향상시키려는 원칙을 의미한다.이러한 전문화에는 작업도 전문분야별로 세분하고 ... 일정한 규격을 설정하여 고정시켜 줌으로써 제품을 생산하는 과정에서 작업능률을 증가시켜 비용을 절감하고 대량생산을 가능하게 한다. ... 이러한 전문화에 의하여 다음과 같은 이점을 얻을 수 있다.1/ 작업원의 작업숙련도가 높아져 생산성이 향상된다.2/ 작업별 분담이 명확해지고 통제가 쉽다.3/ 생산원가가 절감된다.그러나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  조직이론

  . - 분업화의 장점 : 분업화의 장점으로는 작업 능률의 향상 , 도구나 기계의 발달 촉진 , 신속한 업무처리 등을 들 수 있다 . - 분업화의 단점 : 일에 대한 흥미와 창의성의 ... 획일주의와 전제주의를 초래할 위험성이 있음 → 분권제는 지방부서나 하부기관에 권한을 위임하고 분산시킴으로써 지방의 특수성과 자율성을 촉진할 수는 있으나 비능률을 초래할 가능성이 있다 ... 관료제 ㆍ관료제 - 관료제론을 처음으로 체계화한 것은 Max Weber - 관료제를 조직의 형태 혹은 구조로 봄 - 비능률과 권위주의적 병폐 등으로 요약되는 사회 통념상의 관료제와는

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  , 즉 공장관리나 작업관리의 과학화에 관한 실천적 이론에 한정되어 있어서 총체적인 관점에서의 경영전반에 관한 이론은 아니었다. ... 또한 이 이론은 일선 노동자들의 능률을 향상시키는 데만 초점을 두었으며, 인간을 기계시하여 기계가 아닌 감정의 동물로서의 인간을 경시하였다. 바로 이러한 인간의 심리적 ? ... 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오.미국 경영학 탄생에 공헌한 테일러의 과학적 관리법은 어디까지나 생산과정의 능률연구

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  사회복지행정론의 기초 이론

  Taylor, 1923)는 조직의 능률과 생산성 향상을 위한 시간 및 동작 연구 실시, 작업과정의 합리화와 작업의 물리적 환경조건을 개선하고 직무배치에 과학적 방법을 동원하며 테일러는 ... 조직의 능률과 생산성 향상을 위한 작업에 대한 과학적 분석과 연구가 미흡하다고 판단하여 작업방법의 과학적 원리를 적용하게 된다.테일러는 일을 과학적으로 연구할 수 있다는 것이며 관찰과 ... 방법을 결정하기 위한과학적 방법을 이용하여 근로자의 업무를 설계하고, 과학적 선발과 훈련-설계된 작업을 수행할 가장 적합한 사람을 선발하고 업무를 가장 능률적으로 수행할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  대성정밀 플라스틱 사출성형기 조작원 최종 합격 자기소개서 자소서

  이미 사전에 설명을 듣고 검수업무를 수행했지만 첫 작업인 경우에는 능률이 저조한 편이었습니다. ... 업무의 능률화로 생산성에 기여할 수 있었습니다.[ 시간 대비 능률을 고려한 업무처리 : 컴퓨터 활용 능력 ]교직원 분들의 집을 현장 방문하여 가구 현황을 파악하는 업무를 담당한 적이 ... 이 곳에서 반품되어 입고된 물건들을 검수하는 작업과 이를 지원하는 업무를 담당했습니다.반품 공정에는 많은 사원들이 반품된 물건들을 검수하고 있었습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  과학적 관리론이란 각 직무의 표준 방법을 개발하며 그 작업에 필요한 근로자를 훈련하고 방해나 낭비 요소를 제거하고 생산량에 따라서 인센티브 임금을 제공하려는 것이다. ... 관료적 조직론은 전반적 조직구조에 초점을 두는 관리시스템으로 독일의 사회학자인 막스 베버가 독일 정부의 공무원들의 직무 능률을 극대화 할 수 있는 접근 방법을 제창한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

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  과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

  수단적 능률보다는 사회적 능률을 더 강조하였으며, 조직구성원의 감정적 ? ... 조직들에서 작업자의 능력과 기술은 과학적인 기술체계로 환원할 수 있는지, 그리고 이를 수학적인 공식과 같은 것들로 체계화할 수 있는지에 대한 의문이 제기된다.능률성, 생산성, 합리성 ... 과학적 관리의 주요원리는 다음과 같다.첫째, 작업자에게 명확하게 설정한 충분한 과업(task) 부여둘째, 작업자의 조건을 표준화시킴셋째, 과업을 완수한 작업자에게는 고임금을, 완수하지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  생산성 관리기법 및 관리지표

  작업능률 추이카드 실적검토회 조업월보 조업계획 ( 생산량의 계획 ) 계획실적대비 1. ... 생산성 관리 체계도 불량월보 능률월보 일일 현장 사무 일일 간접 사무 주 월 ( 개인용 ) 작업일지 ( 그룹용 ) ( 라인용 ) 그룹별 ( 작업자 기입 ) - 작업실적 - 제외실적 ... 등 - 타임스탬프에 의한 시간기록 지원일지 불량보고 조별 ( 현장감독자 기입 ) - 파트 간 지원 등 제품별 , 공정 별 , 가공 , 준비작업 별 일계표 표준시간 일람표 능률주보 분석자료

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  행정사 기말정리 [행정학]

  테일러는 이를 ‘태업’이라 정의하였으며 이 문제를 연구하여 작업 도구와 방법을 개선하면 작업 능률이 향상되리라고 생각하였다. ... 이러한 문제점을 인식한 테일러는 오랜 기간 현장에서 노동자들이 작업하고 있는 상황을 관찰, 분석하였고, 그 결과 생산 능률을 결정하는 것은 감독자가 아니라 노동자라는 결론을 내렸다.당시 ... 노동자 에게 하루 노동 할당량을 제공하여 목표치를 설정함으로 일의 능률을 향상시키고자 의도했음.

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.06

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  A+ 경영학개론) 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  또한, 감독자가 근로자를 서포트 할 수 있게 하기 위하여, 감독자를 훈련 시켜야 하며, 성과급 제도를 통해 작업자의 능률을 극대화 시켜야 한다는 점이다. ... 고전적 경영학에는 작업현장의 비능률적인 요인들을 연구하여 과학적인 관리에 근거를 두며 개인의 직무 관리에 초점을 맞춘 테일러의 과학적 관리론, 기업의 조직 내부 활동을 체계적으로 분류하고 ... 발휘할 수 있도록 각 작업자를 훈련 시켜야 하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2023.06.08

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  건축계획 요약정리 , 교통시설(주차장, 터미널, 공장, 창고)

  배치 - 대체로 공장작업장의 배치가 생산능률에 주는 영향은 큰 것이므로, 설계당초에 있어서 각 건물의 배치는 공장 작업내용을 충분히 검토한 후 결정하는 것이 바람직한 일이다.(3) ... 가령 목적의 요구에만 급급하여 간단히 블록플랜(block plan)을 해 버린다면 증축, 확장시에 무리한 점이 생길 것이다.(6) 공장건축의 의장 - 작업장의 환경과 생산능률의 향상을 ... 내의 기계설비, 작업자의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.13

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가

  이 이론의 주요 내용은 근로자의 작업능률은 물리적인 환경조건에 좌우되는 것이 아니라 동료나 상대와의 인간관계에서 크게 좌우되며, 같은 집단 내의 인간관계는 정서적 ? ... 능률주의고전이론은 능률이라는 가치기준의 인도를 받는 것이었다.?어떤 의미에서 고전이론은 능률제고를 위한노력의 부산물이었다고 말할 수도 있다.? ... 능률을 조직이 추구해야 할 유일선이라고 생각한사람들은 조직의 능률향상을 위해 투입을 산출로 전환시키는 과정의 에너지 손실을 줄이는 공식적 장치를 발전시키는 데 주력하였으며,?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.07

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  직무설계란 무엇인지, 직무설계의 방법에 대해 조사하시오

  직무설계란 무엇인지, 직무설계의 방법에 대해 조사하시오직무설계개개인이 수행해야 할 과업과 책임의 범위를 어떻게 조합시키면 직무로서 가장 적합하며, 1명의 인간에 의해서 가장 능률적으로 ... 수행할 수 있게 되는지를 정하는 과정이다.직무설계 방법직무 단순화작업 절차를 표준화하여 명확하고 전무화된 과업에 종업원을 배치시키고자 함장점단순 작업이 반복되므로 작업 현장에서는 ... 숙련공이 필요하지 않기에 노무비 절감이 가능해진다전체 업무가 아니라 부분적인 개별 과업을 수행하기 때문에 작업 결과에 대한 책임 부담이 감소한다.단점작업자의 불만으로 인하여 기업 차원에서는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.04.22

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  Lift up공법및 사례조사

  장단점1)장점①시공성 향상 - 지상작업으로 작업조건이 양호하여 작업능률 및 시공성의 향상②안전성 확보 - 고소작업의 감소로 높은 안전성을 확보③고품질 시공 - 부재의 검사업무가 수월하여 ... 주로 고공 작업 등 가설구대에 의한 작업이 용이하지 않을 때 이용된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.27

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  인간중심상담에서 상담자와 내담자의 관계에서 중요한 3가지 태도 중 2가지에 대해 언급하고, 이것이 특히 중요하다고 생각하는 본인의 이유에 대해 설명하시오.

  종업원은 상급자가 시켜서 하는 작업이 아닌 스스로 해야 한다고 생각하고 행동 할 때 더 높은 능률과 효율을 가지고 온다고 한다. ... 직무수행 능력을 떨어트리는 부정적 결과를 가져온다고 생각하기 때문에 적당하게 작업수행자의 사기를 올려주는 것은 피드백은 능률이나 긍정적인 영향을 가져다 준다고 생각한다.동기유발정도를 ... 느껴 성장하지 못하고 금방 질리게 되거나 자신의 직무가 보람차다고 느끼지 못하게 된다.과업정체성이란 전체의 작업 중에서 종업원 자신의 직무가 작업의 진행도 중 얼마만큼 차지하고 있는지의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.13

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  전략적간호관리] 1. 보건의료조직 특성, 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

  전문화가 반드시 작업집단의 가장 능률적 조직화를 조성하지는 않는다. ? ... 간단히 비교해보자면, 과학적 관리론은 작업능률과 방법을 향상시키는 방법을 과학적으로 탐구하는 이론으로 작업관리에 관심을 가지고, 인간관계론은 인간의 욕구충족이 생산성의 향상에 영향을 ... 교직원의 작업능률을 최대로 유지하며 교직원 수를 최소로 감축한다. ? 교육에서 낭비를 최대한 제거한다. ?

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20

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