"조직행동론 시험" 검색결과 261-280 / 22,241건

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  [A+] 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  대표적인 방법은 시험으로 종류는 필기, 실기, 면접 시험이 있다. 선발로 지원자의 채용 여부를 결정하였다면, 직무와 지원자의 적절한 연결을 함으로써 효율적인 인원배치를 한다. ... 따라서 둘의 요구사항을 적절히 조화시킬 수 있어야 한다.④ 교육훈련교육훈련이란 조직에서 조직구성원이 수행하는 직무와 관련된 지식, 기술, 행동 등에 대한 학습을 제공하는 것이다. ... 목표를 형성하도록 지원하고 행동계획을 세우게 하며 유용한 정보와 업무 경험을 제공하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.06

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  산업심리학 ) 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  비록 짧은 시간이지만 피면접자의 복장이나 표정, 행동 등을 통해 전반적인 성격이나 적성을 알 수 있는 것이다.면접 과정에서는 면접자가 피면접자에게 조직의 사정과 직무에 대한 내용을 ... 면접의 과정은 피면접자의 인물과 언어 및 행동을 면접자가 관찰하여 인격적인 면을 중심으로 지적 조건과 신체적 조건 등을 종합하여 평가하는 전형방법이다. ... 면접의 일차적인 목적은 필기시험으로는 파악하는 데에 한계가 있는 피면접자의 심신 상태와 전문지식, 이해력, 열의 등을 파악하는 데에 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17

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  2022학년도 2학기 방통대 마케팅조사 중간과제물_ 호손효과

  비공식조직은 행동규범을 형성하고 실행한다. 비공식조직은 구성원 신분을 규정하고 그들의 행동을 규제한다. ... 그러나 이 디자인은 시험효과 중 주시험효과는 제거해주지만 상호작용 시험효과는 존재해도 제거하지 못한다. ... 아울러 조직 구성원들 상호간의 관계 속에서 형성된 비공식조직이 공식조직만큼 생산성에 영향을 미친다는 것도 확인했다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.24

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  참고자료● 서론- 관료조직제 개념중앙집권국가에 특권이 있는 관료를 통해 지배되는 의식상태 및 행동양식를 뜻하는 관료제는 비단 중앙집권국가의 국가 조직뿐만 아니라 조건하 기업, 학교, ... 또한 최근부터 전문화된 공무원제도 계획 과정 중 9급 행정직 채용시험의 필수과목인 행정학과 같이 신규 채용 시험 과목도 전범위 적으로 개정되어 직급별 해당 직무에서 필요로 하는 전문과목을 ... 주제 : 사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오● 목차? 서론- 관료제의 개념- 직위조직체의 개념?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

  측정기준 : 타당도, 신뢰도, 객관도, 변별력3) 필기시험: 직무수행에 필요한 전문지식과 응용력 측정, 시험방법 중 가장 많이 사용, 지적영역행동측정에 사용, but 흥미, 태도, ... 선발절차가장 중요한 것은 필기시험과 면접1) 절차 : 지원서접수 -> 예비면접 -> 선발시험 -> 배경조사, 경력조회 -> 최종면접 -> 신체검사 -> 선발 및 배치2) 시험의 효용성 ... 고도의 판단력을 기르는데 유효함4) 역할연기: 체험을 통한 훈련효과, 문제에 대한 정확한 이해와 사고력 개발5) 역할모델: 복잡한 기술 습득에 효과적, 시범보이고 연습하게 하여 행동변화유도6

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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  ‘의(義)’와 ‘이(利)’ 속에서, “의로움이 무엇인가?”를 찾아가는 길

  그는 오히려 항체를 채취하려는 ‘파이어 플라이’라는 조직의 수장을 죽이고 엘리를 데리고 떠난다.내가 만약 조엘이었다면 어떻게 했을까? 무엇이 의로운 것일까? ... 의로운 행동일 수 없다. ... 즉 말했더라도 그 목적은 의로움에 의해 포장된 사심에 불과했을 것이다.행동이 겉으로 보기에 의로운 행동일지라도 그 목적에 의로움이 아닌 사사로움이 담기는 순간, 그 행동은 더 이상

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  조직 내에서 일어나고 있는 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  조직 내에서 일어나고 있는 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.서론현재 내가 속한 조직은 편입학원과 가족이다. ... 직장 내 프로젝트에 참여하는 것도 마찬가지로 게으른 사람, 나에게 행동을 강요하는 사람, 프로젝트와 무관한 성과에 관심을 기울이는 사람 등 다양한 양산을 나타날 것이다.그때마다 바깥에서 ... 나는 이 시간을 잘 활용하는 것이 편입 영어/수학 성적을 올리기 위한 승부수라고 생각한다.이 시간이 시험기간에 잘 활용되지 않은 것이 대학입시의 주된 이유다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

  < 행정학 > 중간·기말 시험1. 자질론자질론(특성론)은 지도자가 되게 하는 개인의 속성과 자질을 연구하는 이론이다. ... 경로·목표모형에서는 조직원이 통제할 수 없는 혼경 변수와 조직원 개인의 특정 변수를 상황 변수로 제시한다.4. ... 행태이론행태이론(행동이론)은 모든 상황에 효과적인 리더의 행동 유형이 존재한다는 것을 전제로, 리더가 실제 어떤 행동을 하는가에 초점을 맞춘 리더십이론이다.이에 관한 다양한 연구가

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

  증명하기 위한 과제 제출, 간단한 시험도 온라인 디지털이 대신했다. ... 더불어 리더십을 리더와 구성원 간 상호작용으로 보아, 구성원에게 동기를 부여하여 조직을 위해 일할 수 있도록 행동의 변화를 촉진한다.Bernard M. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml조직행동론주제: 비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  동물실험은 윤리적으로 정당한가

  동물이 정상적인 행동을 표현할 수 있고 불편함을 겪지 아니하도록 할 것4. ... 자원봉사자 연구는 피부 자극을 확인하기 위해 인간 자원 봉사자의 발진, 염증, 부기 또는 비정상적인 조직 성장 발달을 측정한다고 한다. ... 특히, 인간의 피부 조직을 배양해 독극물이나 화학물질을 실험하여 그 변화를 관찰하기에 좋다. 대표적으로 인공장기 칩, 미세 유체 칩이 있다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.03

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법

  인성이란 개인이 다양한 외부환경(조직, 직무, 고객, 특정상황, 과제 등)에 대처해 나가는 과정에서 적용하는 일관된 적응양식으로써 개인의 생각과 정서, 행동패턴 등으로 구성되어 있다 ... 필기시험에서는 전공, 상식(한국사 포함), 논술 등이 있다.3번째 단계인 면접에서는 개별면접으로 조직 및 직무적합성을 평가하며, 과제면접으로 개인의 직무능력을 평가하기 위해서는 발표과제 ... W. )은 선발시험을 크게 필기시험, 구술시험 및 실기시험 등으로 나누고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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  일반체계이론의 주요개념인 경계, 폐쇄체계, 엔트로피, 넥엔트로피, 피드백, 홀론, 균형, 향상성, 안전상태 등 10가지를 설명해보시오

  예를 들면 시험에 응할 때, 적절한 긴장이 없으면 시험에 최선을 다할 수 없는 경우가 이에 해당한다.(17) 위계(hierarchy)체계 기본 단위들의 활동이나 에너지 기능을 위한 ... 체계요소들의 분화가 적어지고 조직과 기능이 상실되는 경향을 보이며, 정보나 에너지의 투입 태를 보인다.(10) 네겐트로피(negentropy)체계의 조직과 질서를 유지시키는 힘, 조직이 ... 체계들은 일정한 행동규칙을 갖는데, 이것은 체계의 구성원들이 어떻게 행동하여야 할 것인가에 대한 암묵적인 합의사항을 의미한다.

  리포트 | 10페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.02.23

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  조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. 또한 정치적압력전술과 직접행동의 배경과 유형에 대해 작성하고, 정치적 압력전술과 직접행동의 실제 사례를 조사하여 간단히 소개해보시오.

  시민연대는 “지난해 11월 30일 삼척블루파워(삼척화력발전소)가 최초 점화(시험 가동)에 이르렀다”며 “우려했던 온실가스와 대기오염원 배출이 현실화된 것”이라고 지적했다. ... 조직화와 사회행동에 대한 이해[주제 : 조직화와 사회행동에 대한 이해]조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오. ... 조직화11) 조직화의 개념12) 조직화의 단계12. 사회행동21) 사회행동의 개념22) 사회행동의 일반적 원칙23) 정치적 압력 전술24) 직접행동3Ⅲ. 결론4Ⅳ. 참고문헌5Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서/비대면 실습 자료/A+자료입니다

  학생을 배출할 수 있도록 성과 중심 교육 체제를 바탕으로 지속적인 프로그램의 개선을 통해 간호교육의 질을 관리할 수 있도록 지원합니다.(3)윤리강령한국간호사 윤리강령의 구체적인 행동지침인 ... 의료법에 입각한 간호사의 면허취득과 관련된 자격규제, 고유한 이론과 전문지식 및 높은 수준의 기술에 근거한 간호학, 정규간호교육기관을 통한 간호사 배출, 대한간호협회와 같은 전문단체의 조직 ... 간호전문직 자율규제기구인 한국간호교육평가원을 설립하였으며 ‘환자가 안전하고 간호사가 행복한 사회’라는 비전으로 보건의료계의 선구자적 역할을 하는 대표적 단체로서 간호사 국가시험의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.20

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  사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야

  조직의 운영을 위한 자금은 회원들이 내는 회비로부터 나온다. ... 건, 기타 사회복지 윤리강령에 위배되는 행동의 건에 대해서 가능하다. ... 서론협회는 특정한 업종의 종사자들의 조직이나 기관, 연맹을 말한다. 대체로 그 직업군에 속한 사람들의 이익을 대변하고 보호하기 때문에 이익집단에 속한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이러한 과정이 제대로 이루어지지 않을 경우 근로자들의 의욕 상실이나 직무 불만 등이 행동으로 나타날 수 있다. ... 중소기업의 경우 집중적인 면접시험 선발단계를 거쳐 최종단계에서 채용자를 결정하는 종합적인 방법이 주로 사용되는데 이것은 지원자를 폭넓게 심사하여 우수한 지원자를 확보하려는 방법이라고 ... 즉 현재 및 미래의 각 시점에서 조직이 필요로 하는 인력수요, 이에 대한 조직 내외 공급 상황을 예측하여 인적자원을 조절하는 과정이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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  산업심리학 ) 학습한 내용에서 시험 문제를 출제하고 정답을 제출하십시오.

  ( )작업동기7-1주관산업심리학의 영역중 조직 심리학 측면에서 사회화를 포함한 6가지 사항항목이 있는데 사회화를 제외한 나머지 5개를 나열하시오.( )( )동기,건강과 안녕,리더십, ... (O / X )(X )1-1단답11.타인에 행동을 유발하고, 행동을 주며, 통합시키는 내재재적 요인은 무엇인가?( )동기부여7-122. ... 산업심리학학습한 내용에서 시험 문제를 출제하고 정답을 제출하십시오.번호문제정답출제단원선다11.다음중 인간의 특성 중 능력에 대한 설명이다. 문제를 읽고 내용이 틀린 것은?

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  구글(Google)의 조직문화

  단순히 지식을 묻는 것이 아닌 이 방법은 시험을 준비하는 것과 다르게 배운 내용이 행동으로 묻어나올 때까지 기다리는 것이기에 시간이 많이 소요된다는 특징이 있다. ... 그 동안 조직문화는 회사의 경제적인 부분과는 관련이 없는, 단순히 임직원의 행동에 영향을 주는 분위기 정도로 인식이 되어왔지만, 조직문화란 본래 이에 그치는 것이 아니라 조직 구성원이 ... 또한, 조직 구성원의 행동을 유도하며 구성원들이 서로를 대하는 방식, 의사결정, 그리고 결과적으로 조직의 성과에도 영향을 주기 때문에 여러 기업에서는 이를 인식하고 변화를 꾀하는 노력을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  대한민국 공공영역 공공인재의 직업윤리

  수 있다.지방을 비하하는 것은 아니나, 지방 내에서 공공연하게 이루어지는 이러한 공직 문화를 타파하지 않는 이상 서울 및 국가직 공무원으로 직렬 이동을 위한 지방행정직 인사들의 재시험 ... 아니하거나 제23조에 지정된 행동강령 업무 담당 공무원(행동강령책임관)과 상담한다.지시를 이행하지 아니하였음에도 지시가 반복될 때, 즉시 행동강령책임관과 상담하여야 한다.행동강령책임관은 ... 하지만, 나부터 변화하지 않는다면 조직 전체가 변화할 가능성은 앞으로도 주어지지 않는다.위의 질문과 관련해 이미 2017년부터 상관의 지시와 명령에서 위법한 사항이 있을 때, 이를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  2024 상반기 국민건강보험공단 자기소개서

  이내)시험인증 관련 공공기관에서 근무할 때, 조직의 규정 관리 시스템에 생성형 AI를 도입하여 직원들의 규정 접근성을 개선한 경험이 있습니다. ... 소속된 조직(학교, 동아리, 아르바이트 등)의 이익이 되는 일을 자발적으로 실천한 경험에 대하여 본인의 행동 및 결과, 해당 경험이 본인에게 미친 영향을 포함하여 구체적으로 기술해 ... 대학 1학년 때, 시험 준비 중에 이전 기출문제를 참고한 적이 있습니다. 시험장에서 이미 정답을 알고 있었기에 쉽게 높은 성적을 받을 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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