"간호이직률" 검색결과 281-300 / 546건

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  산업 심리학, 간호사 이직, 준거, 과도한 업무량, 직무 분석, 이직률, 직원 행복도, 직원 건강, 이직률 감소 원인, 이직률 해결 방법, 이직률 예방법, 교대 근무제, 시간선택제 일자리, 호손 연구,

  , 특히 신규 간호사의 이직률은 31.2%에 달했다. ... 이직을 고민 중이라는 간호사도 전체의 54.1%에 달했다. ... 그러나 병원이나 요양원 같은 보건의료 서비스 업계의 경우, 이직은 비용 문제뿐만 아니라 환자안전의 문제와도 연관되어 있다.한국 병원간호사회에 따르면 간호사 직종의 평균 이직률은 16.9%

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2019.08.26

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  2023 신규간호사 가천대길병원 합격자소서(인증O+스펙)

  또한, 꾸준함으로 이직률과 사직률이 높은 간호계에서 저만의 장점이 될 것으로 생각합니다. ... 간호학을 전공하며 대상자중심, 학습자 중심의 간호와 교육의 중요성을 배웠습니다. ... 그리고 간호연구 과목을 배우며 더 나은 진료서비스와 간호에 대해서 고민하고 연구하여 개발하는 간호사에 대한 존경심이 생겨 이를 실천해보고 싶은 생각을 하게 되었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.30

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  순천향대학교 부속 부천병원 신규간호사 자기소개서, 면접

  간호사 안했으면 뭐했을지?28. 대학생활 중 참여한 동아리29. 신규간호사 이직률과 대처방안30. ... 간호사와 간호학생의 차이?25. 정맥염 예방 방법26. 마지막으로 하고 싶은 말/ 준비한 말.: 병원에서 필요한 간호사는 오래다닐 수 있는 간호사라고 생각합니다. ... 저 역시 환자의 마음을 헤아려줄 줄 아는 간호사가 되겠습니다.-> 별로인 간호사?

  자기소개서 | 19페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.03.09 | 수정일 2024.03.10

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  2019 고려대학교병원 신규간호사 공채 면접

  무엇을 준비하고 있는지간호사의 이직률이 높은 이유=· 신규 간호사의 이직률에 대한 의견병원에 지원하기 위해서 준비한 것감명 깊게 읽은 책의 제목환자가 가슴을 부여잡고 눈앞에서 쓰러졌다면 ... 따라서 간호사로서 환자분들이 치료에 적극적으로 참여할 수 있도록 다방면으로 교육해주고 격려해주는 best 간호사가 되고 싶습니다.· 싶습니다.· 간호란 무엇이라 생각하는지여러 실습을 ... 공감과 동행을 반복하면서 깨달은 제가 생각하는 간호란 환자분의 마음을 듣는 것이라고 생각합니다.제가 생각하는 간호의 정의를 바탕으로 저는 환자의 마음을 듣고 진실한 환자 중심의 간호를

  자기소개서 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2022.07.16

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  가천길병원 면접준비 및 후기(합격인증0)

  3개월이면 충분하다고 생각합니다. 1개월은 많은 것을 배우기에는 짧다고 생각하고 3개월 동안 프리쉡터 선생님 밑에서 완벽하게 배우며 독립하는 것이 좋다고 생각합니다.신규 간호사 이직률이 ... 처음에는 잘못된 방법으로 서로 갈등이 있지만 결국엔 소통에 성공해서 관계도 좋아지고 프로그램 시청률도 잘 나오게 됩니다. ... 핵심 간호 술기를 잘하는 간호사, 대상자의 아픔을 공감하고 그들의 말을 경청하며 라포형성하는 간호사, 모든 환자를 공평하게 대하는 간호사가 좋은 간호사라 생각합니다.10년 후 어떤

  자기소개서 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2024.06.09

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  산업장 간호과정(간호진단4개, 간호과정2개, 사업장 자세히 기술)

  진폐증 진단 근로자 환경개선변화 부진으로 인한이직.5. 진동관련 근로자 발생 (레이노병)3. ... 산업장 간호진단1) Omaha 문제분류체계영역문제간호진단증상 및 징후Ⅰ. 환경4. ... 상3회10점중2회8점하1회 이하5점결과 평가(30점)산출청력보호구 착용참가자 중 실천율상60% 이상10점하60%미만5점유해요인 교육 프로그램이해도상70% 이상10점하70% 미만5점영향청각 질환발병률상10%

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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  이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  이렇듯 내국인 근로자의 비중이 외국인 근로자의 유입으로 인해 감소하고 있는 원인은 외국 인력이 값싼 노동력, 잔업에 대한 선호, 낮은 이직률의 장점을 갖고 있기 때문이다.여기서 파생되는 ... 광부, 간호사, 군인, 농민 등의 노동력으로 외국에 팔려 간 우리 국민들은 나라가 가난한 설움과 이방인이라는 차별적 대우를 받고, 존중받지 못하는 것에 대한 설움을 국민 정서로 공유하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  2025순천향대서울병원 신규간호사채용 - 취업대비 이거 하나로 충분(합격인증O)

  신규간호사가 갖추어야 할 자세나 역량은 무엇인가요?간호사 역할 3가지 간략하게 말해보세요.간호사의 이직률이 높은 이유가 무엇인지, 해결방안은 무엇인가요? ... 서로의 강점을 파악하고 협력함으로써 저희 조는 봉사 출석률 100%를 달성하였고, 어르신들의 만족을 끌어낼 수 있었습니다. (590)고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 ... 환자사랑을 바탕으로 고객 중심의 최고의 간호서비스를 실현한다.간호부 비전:전문성 강화로 안전하고 신뢰받는 간호부.열린 마음으로 소통하는 행복한 간호부.신입간호사 교육신규간호사 예비교육

  자기소개서 | 12페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.02

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  2024년도 은평성모병원 신규간호사 자소서&면접 (최종합격)

  본인을 뽑아야하는 이유- 간호사는 높은 업무강도와 3교대 근무로 인해 이직률과 퇴직률이 높은 직업이다.- 건강한 에너지를 가지고 있다.- 매일 좋아하는 음악을 들으면서 혼자 산책한다 ... 류마티스 관절염 재활간호8. 응급 / 화상? 무의식환자 발견 시 대처방안9. 성인간호 기타? 입원아동간호(납치와 같은 성인과 다른)? ... 위염 간호중재? 십이지장궤양과 위궤양 차이5. 내분비계? 저혈당 증상과 중재? 당뇨병 사정내용? 갑상샘절제술 간호6. 비뇨기계? 신부전 원인? 신부전 간호7.

  자기소개서 | 14페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.02.19

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  간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

  영아사망률에 비해 모성사망비는 OECD 평균(8.6명)보다 높다는 점은 고위험 임산부를위한 추가 지원방안 마련의 필요성을 시사-모성사망비(출생아원 ... 활용도 : 출산 및 육아휴직현황은 모성보호비용의 사회분담화로 사업주의 부담을 완화함으로써 출산으로 인한 이직을 방지하고, 여성근로자의 고용안정에 기여함으로써 국민경제 발전에 도모하고자 ... 부모 합계 480일간 가능하며, 이 중 2 달은 아버지의 사용을 의무화하였으며, 휴직급여는 소득의 약 80% 수준이다. 1/2휴직, 1/4휴직, 1/8휴직 등 부분휴직도 가능하다.병간호휴가의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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  고려대학교 의료원 자소서, 면접 문항 등

  , 의사소통 능력, 협력성- 부서 배정 시 병원이 고려해줘야 할 점 : 간호사의 성향을 고려한 부서 배정, 같은 간호사라도 어떤 부서에서 근무하느냐에 따라서 적응력과 이직률 등이 달라질 ... : 한 명의 간호사가 간호하는 환자의 수가 너무 많아서, 전인적인 간호가 원활히 이루어지지 않고, 간호사들의 업무 만족도도 저하되는 것 같다.- 간호사가 되기 위해 무슨 준비를 했나 ... : 돈이 많아져도 간호사로서 성실히 환자를 간호하겠다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.03.29

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  2023 삼성창원병원 신규간호사 자소서, 면접 문항 및 답변

  각종 경조사비, 숙박시설 할인,->-본인학교 자랑: 자대병원 5개,-자신을 색깔로 표현: 흰색, 흰색은 다른 어떤 색과도 잘 융화되기 때문에 다양한 사람들과 관계를 잘맺고 어울려서-이직률에 ... 병동에서 제일 인정받는 간호사가 되어 병동 간호사이 잘 적응하도록 하고, 행복한 간호문화, 선도하는 간호문화를 함께 이끌 수 있는 자리까지 오르고 싶습니다. ... 질문은 행복한 간호문화를 위해 간호사로서 어떤 역할을 할 수 있겠는가?였습니다.1.

  자기소개서 | 13페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.10.16

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  삼성서울병원 면접 (예상질문 + 일부 질문 답)

  이직률과 퇴직률이 높은 이유와 대처방안-9. 글로벌 선진 병원의 역할이란?-10. 연애와 결혼의 관점 차이- 연애와 결혼의 가장 큰 차이는 임신과 출산, 그리나요? ... 이처럼 간호전문지식을 통한 근거기반간호를 제공하며 따뜻함으로 다가가 신체적 안녕뿐만 아니라 정서적 안녕까지 도모할 수 있는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다.1. ... 만약 제가 오랜 기간이 흘러 관리자의 직급이 되었을간호사란 어떤 간호사를 의미하며, 자신이 삼선병원에 맞는 전문적인 간호사가 되기 위해 어떤 자질을 갖추고 있는지 말해보세요.11.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.04.29

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  2021 신규 간호사 신촌 세브란스(연세의료원) 최종합격자 (당해 실제로 받았던 면접 질문 109개 포함) 면접 준비 방법 & 면접 후기 & tip

  간호사 사직률, 이직률의 해결방안을 말해보세요16. 중요한 프로젝트를 앞두고 코로나 19 같은 상황으로 무기한 연기가 되었다면 어떻게 하겠는가?17. ... 달달 외우는 것보다 자연스럽게 말하는 연습을 하시는 걸 추천해요.직무 + 인성으로 준비하되 직무는 기본간호와 성인간호 위주로, 인성은 조금 하다 보면 금방 응용력이 생기는 걸 느끼실 ... 간호사로 오래 근무하기 위해 중요한 점은 무엇인가?25. 프셉이 혼냈을 때 그 당일 어떻게 처신할 것인지?26. 스트레스 해소법은?27. 간호사를 하지 않았다면 가졌을 직업은?

  자기소개서 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.05.16 | 수정일 2021.05.18

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  2022년 연세대의료원(신촌, 강남 세브란스병원) 간호사 합격자의 1차, 2차 질문 모음 및 면접 TIP

  되고 싶은 이유- 희망 부서와 이유- 높은 이직률에 대한 본인 생각- 코로나 시대에 병원에서 언텍트를 어떤식으로 활용하면 좋을지- 똑똑한 간호사를 뽑는 방법- 병동 간식비로 10만원 ... [직무 질문 내용 총정리]- 수혈 부작용 및 간호- I/O 주의사항- 수혈과정 순서대로 한명씩 말하기- 흉통환자 간호- 낙상예방간호- 자신있는 간호술기/ 자신없는 간호술기- 산소요법 ... 소아과에서 가장 흔한 안전사고 및 예방법- 인공호흡기 대상자 간호중재- 흡인간호 핵심술기 순서 한명씩 말하기- 감염 예방 간호- 혈소판 수치가 2만 일 때 할 수 있는 간호- 항암제

  자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2022.06.10

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  2020년도 세브란스병원 면접기출, 연세의료원, 서류, 자기소개서, 1차면접, 2차면접, 팁, 준비순서

  간호사 이직률과 사직률을 낮추기위해 학교교육적 측면이랑 직장측에서 어떤개선을 해야하는지 방안을 말해봐라 / 국가적 측면? ... 롤모델인 간호사‘ 인계 후 자신이 담당간호사라고 소개하는 간호사 / 환자는 매번 듀티마다 바뀌는 간호사 알기 힘듬 / 요청사항 있으면 다른 간호사한테 감 / 비효율적 / 나를 소개함으로써 ... 보건복지부에서 하는 간호사에게 처우개선과 현재 간호상황개선하시 위한 정책적측면 말하기? 수술전간호?

  자기소개서 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.01.24 | 수정일 2023.05.04

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  간호사 이직률 높은원인/병원에미치는영향/실태/감소시키기위한방안/나의견해

  간호사 이직률 감소방안Ⅰ. 서론간호사 이직률의 실태Ⅱ. 본론1. 간호사의 높은 이직률이 병원에 미치는 영향2. 간호사 이직률이 높은 원인3. ... 간호사 이직률의 실태병원간호사회가 조사한 2008년 9월 500병상 미만 135개 병원을 대상으로 한 간호사 이직 실태(1) 평균 근속 년수: 6.4년(2) 이직률구분종합병원일반병원요양병원의원평균이직률22.7% ... 강연의 마지막에 간호학도들을 위해 진지하게 '부디 오래도록 병원에 남아서 일하라'라고 당부하셨다. 이 말씀은 간호사 이직률의 심각성에 대해 다시 한 번 생각하게 했다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.02

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  간호관리학 - 신규, 경력 간호사의 이직 원인 및 이직 관리

  (07·08월호)2병상 규모에 따른 이직률200이하 병상 수 병원은 20.1%로서 가장 높았고, 800병상 이상 병원은 8.8%로 가장 낮았다.3근무 경력자이직률전체 이직자 중 2 ... 두고 논의를 해야 한다”며 “정책 수립 과정에서 이해당사자들이 민주적으로 참여할 수 있도록 해야 한다”고 조언했다.곽민지 기자, “간호사 연간 이직률 17%…노동시장 이탈 막아야” ... 간호사 이직 관련 자료간호사 이직 관련 자료를 수집하여 목록으로 제시하고, 수집된 자료를 통해 이직 경향을 파악한다.번호제목내용참고 문헌1국내 간호사평균 이직률국내 35개 병원을 대상으로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.19

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  간호연구, 간호연구 과제(만점받은 자료 입니다.)

  신규간호사보다 이직률의 변화가 클 것 이다 . ... 문제진술 / 비지시적 가설 스트레스가 많은 신규간호사와 스트레스가 적은 신규간호사 보다 이직률에 변화가 있을 것이다 . ... 문제 진술 / 통계적 가설 스트레스를 많이 받은 신규간호사는 스트레스를 받지 않은 신규간호사 보다 이직률이 크지 않을 것이다 .연구 과정 연구 제목 : 신규간호사의 이직률과 관련된

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.01

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  간호사 이직률 PPT&보고서/전문직 간호사/간호사 이직률 실태/높은원인/해결방안(A+)

  간호사의 이직률 실태1) 국내 간호사 이직률 추이국내 간호사의 이직률 추이를 보면 2008년 17.8%로 가장 높았고 2013년에는 약 1%가 하락했지만 미미한 수준이다. ... 그에 따라 간호사의 이직률이 높은 원인이 무엇인지 찾아보고 간호사의 이직률을 해결 할 수 있는 방안 세 가지의 차원에서 생각 해 볼 것이다. ... 반면 간호사는 확고한 전문직에 비해 종사기간이 짧고 이직률이 높다는 것이 간호가 전문직으로 발전하는 것을 지연시키고 있다.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.02 | 수정일 2019.02.10

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