"간호이직률" 검색결과 241-260 / 546건

• 

  2021 간호사 세브란스 면접 기출 답변 / 답변 있음!/ 기본정보 포함/ 합격 인증합니다/ 인성면접 답변/ 합격자!

  이를 위해선 기획사 등에 들어가야 한다고 생각한다.간호사 이직률과 사직률을 낮추기 위해 학교 교육적 측면과 병원 측면에서 어ㄸ? ... ㄴ 개선을 해야 하는지 방안을 설명해보시오.학교는 교육 시 이론 보다는 현장이 어떻게 펼쳐지고 있는지에 대해 중점적으로 교육하는 것이 이직률과 사직률을 낮추는데 도움이 된다고 생각한다 ... PA간호사에 대한 생각pa간호사는 의사의 업무중 일부를 위임받아 진료업무를 보조하는 간호사다. 미국은 제도화 되어 있지만 우리나라는 그렇지 않다.

  자기소개서 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.26 | 수정일 2020.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  국시대비 간호관리학 핵심요약본

  부재- 업무과중으로 인한 높은 이직률- 올바른 직업관의 부재● 전문직의 재사회화 과정 모델크래머- 기술과 전문성을 습득- 사회적 통합: 동료, 그룹의 일원으로 수용- 도덕적 회의: ... 의사 분리- 간호는 희생이 아니라 가치와 긍지의 간호활동- 간호의 대상은 질병이 아니라 병든 사람● 구한말, 대한제국의 간호- 선교사들에 의한 간호 도입히트코트최초의 선교간호사웹스터제중원에서 ... 형식적 간호사 면허제도 반대- 여성의 참정권 주장- 크림전쟁 당시 군대의 환경 위생 및 의료 개선● 나이팅게일의 간호이념- 간호는 직업이 아닌 사명- 간호사업은 비종교적- 간호사,

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무 조정의 중요성

  또한 병원의 재정적 수입을 감소시키며, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.내가 본 사례파업 기간에 병원에 가서 의사 선생님들을 ... 팀간호는 팀 리더, 면허간호사와 다양한 보조 인력으로 구성이 된다. 이 때 간호조무사와 같은 보조 인력은 팀리더 간호사의 지휘 아래 간호팀의 일원으로 활동한다. ... 수 있게 노력해야 겠다는 생각이 들었다.간호사-간호조무사간호조직의 목표는 간호대상자들에게 질적인 간호서비스를 제공하는 것으로 상호고 협력해 더 좋은 병동 분위기를 만들 수 있도록

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.07 | 수정일 2021.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  2020 조선대학교병원 필기시험 기출문제 + 면접 기출질문

  , 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등관리, 스트레스관리통제: 의료의 질 관리, 간호의 질 관리↓산출: 간호서비스의 양과 질, 환자만족도, 재원일수, 간호사 이직률 등3. ... [간호사의 임무]① 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집 등② 의사 지도하에 시행하는 진료의 보조③ 간호 요구자에 대한 교육.상담 등④ 간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 지도참고 ... [간호전달체계]투입: 간호인력, 물자, 자금 등↓기획: 의사결정, 재무관리, 시간관리조직: 조직구조, 조직문화, 조직변화인사: 직무관리, 간호전달체계, 경력개발, 노사협정지휘: 리더십

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2022.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 중간 정리

  기술발전- 공장자동화- 사무자동화③ 시장변화- 기업합병, 빅딜- 국내외적 경쟁- 경기침체④ 사회·정치적 압력- 전쟁- 가치관- 정치변화① 구성원 상황- 기대차이- 직무불만족- 결근, 이직률 ... 간호관리의 이해▶ 간호관리의 개념과 체계 모형1. ... 보건의료환경의 변화- 의료경영의 가치 증대1) 국민- 높은 전문성과 책무 요구2) 정부- 의료기관인증평가제도- 환자중심의료 도입 유도 → 환자경험조사- 간호간병통합병동운영- 간호관리료차등제

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

  개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토2) 분석 및 개선사항 (코로나 시대 반영): 간호사들의 높은 이직률과 경력단절의 큰 원인은 고강도 업무, 3교대 근무 ... 간호인력 정책기반 조성1) 세부내용- 보건복지부 내 간호인력 전담조직 설치 추진: 간호정책 전반을 전담할 ‘간호간병통합 TF(가칭)’ 설치 추진- ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터 ... 수가 신설(입원병동 야간간호관리료)- 야간전담간호사 활용한 야간근무 부담 완화: 야간전담 간호사 제도를 활용할 경우 일반 간호사들의 야간근무및 3교대 근무일수축소 가능* 전체 간호사의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  [A++] MI(Myocardial infarction) - stemi 케이스스터디

  진행된다. 2013년 사망원인 통계에 의하면 심장 질환은 3위를 나타냈고 이 중 급성심근경색증을 포함한 허혈성 심장질환의 사망률이 가장 높은 비중을 차지하였으며 급성심근경색증의 유병률과 ... 죽음□ 이사 □ 이직 또는 퇴직□ 사고□ 입원□ 기타□가족 □ 친구 □ 친척□ 직장동료□ 기타□환경변화□ 강간상해□ 외상□정서상태 매우안정□ 안정□ 불안정□ 매우불안정□현재질병에 대한 ... 그러므로 심근경색 환자들이 가진 다양한 측면의 지지적 간호요구가 필요하고, 심근경색에 대해서 연구하고 공부하는 것은 간호중재 개발을 위해 중요한 의미가 있다고 생각되었다.

  리포트 | 55페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  토론해봅시다

  이직률의 주요 원인으로 꼽힌다 그래서 개선하기 위해 서로 누구선생님 하면서 존칭사용하는 것이 쓰였다.간호간병통합서비스 제도에 대해 SWOT분석을 해봅시다.보호자 없는 병원, 즉 간호사와 ... 주요 내용을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 간호사 업무 규정 개정으로 간호사의 법적 지위 향상간호판단(간호사정 및 간호진단) 등 업무 신설 : 이전 의료법 제 2조 제2항 제5호의 간호사 ... 간호사는 다음 각 목의 업무를 임무로 한다.가. 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 및 요양을 위한 간호나.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  울산대학교병원 면접 기출질문입니다. 1차, 2차, AI 면접 질문과 에상답변까지 달아져 있으며 실제 2차면접까지 보고 최종합격하였습니다. 꼭 도움되어 울산대학교병원에서 볼 수 있으면 좋겠습니다 ㅎㅎ

  신규간호사가 사직하는 이유와 본인은 어떻게 극복할 것 인가- 이직률의 원인은 높은 강도의 업무와 교대근무로 인한 체력저하와 심리적 스트레스가 원인이라고 생각합니다. ... 울산대 면접 기출질문1 .간호사 특히 신규간호사의 이직률이 높은데 무슨 요인으로 이직률이 높다고 생각 하는가? ... 존경 받고 선배 간호사를 존경하는 간호사로서 일하고 있을 것 같습니다.12.태움 문화에 대하여 어떻게 생각 하는가태움 문화가 선배 간호사가 이유 없이 미워해서가 아니라 그때의 상황이

  자기소개서 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  <추천> <합격 인증 O> 24년도 본원 부산대학교병원 신규간호사 필기시험 (23년 시험 및 19~22년도 필기모음집)

  간호조직에서 투입요소인 것은?1) 이직률2) 재원일수3) 환자 만족도4) 간호사 교육5) 간호서비스의 질20. ... 이에 관한 간호중재는? ... 혈액검사에 따른 우선적 간호중재는?

  시험자료 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 정신간호학 실습 양극성 장애 case study 간호과정 3개

  지금까지 연구된 바에 의하면 유전적인 소인, 뇌의 변화, 스트레스 등이 원인이 될 수 있습니다.1) 유전적인 소인친척 중 양극성 장애가 있는 경우 일반인에 비해 5~10배 높은 유병률과 ... 입원동기20대 초반부터 여호와의 증인으로 직장생활 하면서 사람들에게 “너가 여호와의 증인인걸 폭로하겠다”는 이야기로 따돌림 당하는 일이 있어 이직이 잦음20대 후반 대출을 무리하게 ... 간호과정A. 정신건강간호 사정B. 정신간호과정Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 문헌고찰?

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.23 | 수정일 2022.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  의사소통 논문요약, SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 - 신규 간호사들을 대상으로

  이상의 조건을 만족하는 표본의 크기는 최소 71명이상이었으나 1년 미만의 신규 간호사 이직률 30%를 고려하여 탈락률 30%를 추가한 대상자 95명을 선정하여 자료 수집을 하였다. ... 간호관리학 Ⅰ간호사 의사소통 관련논문 요약(SBAR, 협력, 갈등관리)연구논문 : SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로The Effect ... 기반 교육이 신규 간호사의 의사소통능력에 미치는 효과를 확인한 결과 5점 만점 중 3.3점을 나타냈고, 간호사의 업무 특성상 의사소통능력의 증진은 필수적이므로, 간호사에게 의사소통에

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 통제 파트 정리

  간호사 측면: 이직률과 결근률 감소, 소진율 감소, 간호업무능력 향상, 간호사고 감소, 의사-간호사 관계 증진, 간호사 지 ... 간호의 질 관리 사례1) 간호의 질 향상을 위한 접근법.간호에서의 질 향상이란 저렴한 비용으로 양질의 간호를 제공하기 위한 목적.도네베디언은 간호의 업무의 질을 평가하기 위해 세가지 ... 간호목적이 달성되고 있는 정도를 측정, 필요한 행동수정을 하기 위해 환자에게 제공된 간호에 대한 자료를 수집.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  2024 서울순천향대학교병원 1차면접, 2차면접 질문, 합격자 합격스펙, 면접 팁 (합격인증 O)

  - 유연근무제가 간호사의 이직률에 어떤 영향을 미치는가? - 4차혁명에서 변화되는 간호사의 역할은 무엇인가? ... - 간호사 이직률이 높은 이유와 해결방안은? - 간호간병통합병동의 간호사가 갖춰야할 자질(필요한 역량)은 무엇인가? - 간호간병통합서비스에스 신규간호사로 어떻게 일할 것인가? ... 어떻게 중재할 것인가 - 환자경험평가에 대해 설명하기 - 간호사 이직률 높은 이유와 해결방안 - 심근경색으로 CAG 받은 사람의 퇴원교육 - 수혈 부작용 및 간호중재 - 투약 오류를

  자기소개서 | 21페이지 | 16,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  2023 신규간호사 순천향 천안병원 면접 대비, 답변 모두 달려있음, 이거 하나만 달달 외우세요!!

  근무와 높은 업무강도로 인해 이직률과 퇴직률이 높은 편이라고 생각합니다. ... 수영을 통해 성취감을 얻은 경험이 있고 친구들과의 수다를 통해 서로의 삶을 공유하는 것이 재미있기 때문입니다.간호사 이직률이 높은 이유와 태움에 대해 어떻게 생각하는가▶ 간호사는 3교대 ... 하지만 취미를 통해 스트레스를 해소함으로써, 행복한 간호사로 효율적인 업무성과를 창출할 수 있다고 생각합니다.간호사에게 필요한 덕목▶ 간호사는 윤리성을 갖추는 것이 필요하다고 생각합니다

  자기소개서 | 13페이지 | 35,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

  직무만족 및 이직률 등을 의미《 조직성과(organizational performance) 》? ... 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것Swansburg간호관리자들이 간호부서나 간호 병동에서 간호 활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘 평가하는 과정, 간호조직을 ... 간호관리의 개념 요약----------------------------- p.1~81) 간호관리의 개념과 체계 모형2) 간호관리 역량Ⅱ.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  대학병원 시사면접 정리

  1.간호학과 증원반대- 수도권 이외의 지역간호사 부족 문제를 해결하기 위해 이미 증원했으나 간호사의 이직률과 사직률은 계속 증가. 따라서 증원이 근본적 문제를 해결할 수 없음. ... 간호학과는 이미 포화상태이며 증원보다는 일을 그만 둔 간호사가 다시 일할 수 있도록 환경을 개선하는 것이 우선임.2.PA간호사 합법화이미 한국에서 PA간호사가 활동 중이지만 PA간호사의 ... 이는 의료서비스를 받을 환자조차 불안하게 할 수 있기 때문에 명확한 PA간호사에 대한 법을 제정해야함. 현재 pa간호사는 그 위치가 의사와 간호사의 중간에 걸쳐있다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  [간호와경영] 간호인적자원개발

  조직미션에 대한 커뮤니케이션● 정보공유시스템 구축● 연령구조의관리● R&B활성화를 촉진하는 고객과의 관계 구축● 구성원의 태도 조사● IT 투자 수준● 연령 중위수, 지원스탭의 이직률 ... REPORT간호 인적 자원의 개발목차Ⅰ. 간호인력 개발1) 지적자산으로서의 간호인력개발Ⅱ. 경력관리1) 경제개발과 경력관리2) 간호분야의 경력개발 및 경력 관리 제도Ⅲ. ... 본 장에서는 일선 간호단위 관리자인 수간호사 개발에 초점을 두고자 한다.- 간호관리자와 혁신176P 표 5-6 관리혁신의 유형관리 혁신의 유형구체적 예1.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  단국대학교병원 자소서

  - 전문간호사에 대한 생각은?- 간호사의 이직률에 대해 어떻게 극복할 수 있을것인가? ... 또한, 간호 연구의 발전과 전문 간호인력 양성에 힘쓰겠습니다. ... 실습 중 간호사 선생님이 간호 술기를 시행하실 때, 내가 간호사였다면 어떤 부분을 놓칠 수 있었는지에 대해 생각하면서 관찰하였습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  [간호학특론] 2020년 기말시험(온라인평가)

  또한 간호사의 직무 불만족과 스트레스, 소진 및 이직률 등의 문제로 이어질 수 있으므로 간호사-의사간 협력이 강조되어야 하며 조직의 효율적인 운영과 인적 자원 관리 측면에서도 중요한 ... 미국간호학술원과 다문화간호학회에서 제시한 다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. ... 미국간호학술원과 다문화간호학회에서 제시한 다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.05

  다운로드 장바구니