"간호이직률" 검색결과 201-220 / 542건

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  2024학년도 계명대학교 간호학과 일반편입

  따라서 이렇게 간호사의 처우를 개선한다면 높은 이직률과 퇴직률까지 막을 수 있다고 생각합니다.26. ... 이때 나이팅게일은 ‘간호는 직업이 아니고 사명이다’, ‘간호는 질병을 간호하는 것이 아니라 병든 사람을 간호하는 것이다’라는 간호 이념을 세웠습니다. ... 통합적 간호지식과 기술을 바탕으로 한 전인간호 수행? 창의적, 비판적 사고를 통한 건강문제 해결? 과학적인 사고를 바탕으로 한 연구수행- 정의를 구현하는 윤리적 간호사 육성 ?

  시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11

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  간호관리학, 직종 간 업무갈등 해결방안, 의사와 간호사 사례, 프로토콜 제시, A+

  간호사의 만족도를 증진시키고 이직률을 감소시켜 궁극적으로 유능한 간호사로 성장시킴- 직원 안전 매니저 운영: 직원의 안전한 업무환경을 위해 병원 내 갈등상황을 예방하고 대처하는 전문 ... 또한 간호사와 의사의 효율적인 의사소통과 협력정도는 긍정적인 치료 결과에 중요한 요소로서, 환자의 사망률과 재원률을 감소시키며 환자의 만족도를 향상시킨다.II. 본론1. ... 경력이 오래된 간호사는 의사소통의 질을 낮게 지각하면 경력이 짧은 간호사에 비하여 의사와의 과업갈등을 더 많이 경험하며, 간호사가 의사의 전문 권력 수준이 높다고 지각할수록 의사와의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.06.02

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  2025년 대비 순천향대학교 서울 병원 1,2차 면접 리스트 및 팁 합격 인증 有

  (조직 문화와 연관 지어서 설명해보기)+ 교대제 사업 어떻게 생각하나유연근무제가 간호사 이직률에 어떤 영향을 미칠지?장점이 많은 유연근무제를 병원에서 많이 시행하지 않는 이유는? ... * 제가 받은 질문 및 답변1차 면접 인성 질문현재 신규 간호사의 이직률이 높은데 이직률이 높은 이유가 무엇이라고 생각하는지? ... : 신규 간호사의 이직률이 높은 이유는 3교대 근무로 인한 피로와 건강상 등의 이유가 가장 크게 작용한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.01

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  동국대학교 일산병원 면접, 일산동국대병원 면접, 간호사 면접 최신 5개년 기출문제 2021대비

  ∇ 미래에 간호부장 되는데 걸리는 시간에 대해 말해보세요.∇ 이직률에 대한 원인, 해결방안에 대해 말해보세요.∇ 스트레스 해소법에 대해 말해보세요.∇ 제일 친한 친구를 소개해보세요. ... ∇ 간호학과에 진학하지 않았다면, 자신은 어떤 일을 했을 것 같나요?∇ 신규간호사와 경력간호사는 어떤 차이가 있을까요?∇ 경력 중에서 해외 경험이 많은데, 어떤 경험을 했나요? ... ∇ 간호간병통합서비스에서 근무하고 싶다고 했는데, 그 이유는?

  자기소개서 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2024.04.16

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  간호관리학실습 간호생산성과 간호사의 근무 만족도를 높일 수 있는 방안

  1 간호의 질 환자 1 인당 간호 시간 재원 일수 간호사의 만족도 간호 서비스의 효율성 결근율 이직률간호 생산성과 근무 만족도 2 간호사의 근무 만족도 간호 생산성 ∝간호사의 근무 ... 종합병원근무 신규 간호사의 이직경험에 관한 현상학적 연구 - 한국직업건강간호학회지 제 24 권 제 4 호 , 임보미 외 7. ... 간호사 고정근무제 - 강동경희대학교병원 간호본부장 손인순 5. 임상간호사 이직 경험 - 대한간호학회지 제 38 권 제 2 호 , 이윤정 외 6.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.28

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  2020년 부산대학교병원 합격자 면접준비

  때문에 어떤 부서에 배치받더라도 간호사로서의 업무를 배우는 것에 최선을 다하겠습니다.⑨ 간호사들의 이직률이 높은 이유는 무엇이라 생각하는가 + 해결방안간호사 이직률의 이유에는 연봉 ... 이를 해결하기 위해서 3달이면 3달, 1년이면 1년 이런식으로 시기를 정하여 격려 및 축하자리를 만들어 기운을 북돋아주는 기회를 만들어 제공하면 조금씩이라도 이직률이 감소할 것이라고 ... 업무량이 많은 임상환경에서 일하는 것을 좋아하는 사람이라도 지식이 필요한 직업이고 본인의 손에 사람 생명이 달려있다고 생각이 들기 때문에 생기는 부담감 때문에 이직률이 높다고 생각합니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.26

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  "SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

  프로그램을 이용하여 71명의 대상자 수를 결정하였다. 1년 미만의 신규 간호사 이직률 30%를 고려하여 탈락률 30%를 추가한 대상자 95명을 선정하여 자료 수집을 하였고, 이 중 ... 연구논문을 조사 후 느낀 점5-연구논문 제목-“SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로”. 신나연. 한국간호시뮬레이션학회지. ... SBAR를 이용한 의사소통은 주로 간호사-의사간 의사소통과 관련하여 연구가 진행되었고, 간호사와 의사간 정확한 의사소통의 명확성과 협력관계를 향상시킨 것으로 확인되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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  2023년 동아대학교병원 간호사 합격 자소서

  보통 3교대로 24시간 근무제로 운영되는 간호사의 업무의 강도가 과중하여 간호사의 이직률과 인력 수급에 문제가 있다고 판단하여 이를 보완하기 위한 정책 중 하나인데, 저는 서울의 한 ... 2023년 동아대학교 병원간호사 합격 자소서1. ... 이를 해결하기 위해 간호협회, 보건복지부는 간호학과 입학정원 증원, 간호법 제정 등 다방면의 다양한 방식으로 노력을 해오고 있습니다.지난 8월 9일 연세대학교의료원과 세브란스병원 노동조합은

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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  (고급간호연구) 교재 94-95p. 96p. 98-99p. 101-102p. 103p. 119-120p. 123p.에서 제시하고 있는 조사연구 논문 중에서 한 개를 선정

  이에 탈락률까지 포함하여 160명을 모집하였다. ... 대상자의 80.3%가 이직경험이 한 번도 없었다.4. ... 환자간호에 직접 참여하는 간호사를 연구대상으로 삼았으며, 관리자에 해당하는 수간호사는 제외하였다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  이화여자대학교의료원 면접, 이화여자대학교병원 면접, 이화여대병원 면접, 간호사 면접 2021 대비 기출문제 및 답안 작성

  내년에 기졸업자 전형으로 다시 한 번 지원하겠습니다.7) 간호사의 인력난을 해소하기 위한 방법을 말해보세요.간호사의 인력난은 결국 높은 이직률과 관련된다고 생각합니다. ... 높은 이직률의 근본적인 원인은 간호사 1인당 케어하는 환자의 수가 많기 때문입니다. 에어하는 환자가 많기 때문에 업무량은 많아질 것이고, 자연스럽게 오버타임도 생길 것입니다. ... 잦은 오버타임은 개인 여가시간을 줄이기 때문에 삶의 질 또한 낮아져서 이직률이 높은 현실입니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2024.04.16

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  2020 동아대학교병원 남자간호사 최종합격 자소서 (역량, 성장, 해결, 이슈, 장단점)

  병동 내 이러한 환경이 개선된다면 환자에게 더욱 신경 쓸 수 있을 것이고, 간호사의 높은 이직률과 사직률이 개선되어 좋은 선순환을 만들 것입니다. ... 언어적, 신체적 폭력이 섞이거나 인격모독적인 말을 하지 않는 선에서의 가르침은 업무교육에 있어 필수적이라고 생각합니다.간호사 이직과 사직에 큰 영향을 미친다고 생각하는 ‘태움’ 문제는 ... 경력 있는 간호사의 근무는 환자에게 더 질 좋은 간호를 제공받을 수 있게 하며, 신규 간호사들에게 좋은 선례가 될 것입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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  간호사 사회의 태움 문화

  ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다.’는 뜻에서 알 수 있듯이 명목은 교육이지만 실상은 과도한 인격 모독인 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요 원인으로 꼽힌다.태움이라는 용어가 생겨난 ... 대학교 간호학과와 간호대학은 특성상 졸업하면 간호사 업계로 취직이 되는데, 그 말은 즉, 대학 시절의 똥군기 역시 사라지지 않은 채 간호 다른 성별에 대해서는 태도가 유연해지지만 동성에 ... 이에 대해 간호사회는 “故서OO 간호사의 죽음은 단순한 자살이 아니다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  측정하는 지표간호의 질 평가, 간호시간, 재원일수, 환자만족 및 간호직원의 직무만족 및 이직률 등7. ... 간호관리의 개념간호관리: 조직의 목표를 달성하기 위해 간호의 자원을 활용하는 과정3. ... 위해 간호관리가 필요함* 보건의료조직이 간호관리에 대해 간호사에게 기대하는 것간호의 질, 비용, 법, 윤리적인 면에서의 균형다학제간 팀에서 환자를 간호하기 위한 활동의 조정조직의 목표

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  2024 순천향대학교 서울병원 합격 자소서 및 면접정보(저토익/무봉사/인증0+서류합격자스펙정보, 면접질문)

  - 유연근무제에 대해 어떻게 생각하며 유연근무제가 간호사의 이직률에 미치는 영향은?- 장점이 많은 유연근무제를 병원에서 많이 시행하지 않는 이유? ... / 해결방안- 간호사 이직률 높은 이유? ... - 간호사로서 사회적 책임- 간호간병통합서비스에서 신규간호사로 어떻게 일할건지- 실습하면서 간호사나 환자에게 칭찬받은 사례와 그 이유- 환자경험평가 말해보세요- 간호사 이직률 높은

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.13

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  최근 간호전문직 관련 동향과 이슈

  명목은 교육이지만 실상은 과도한 인격 모독인 경우가 많아서 간호사 이직률의 주요 원인으로 꼽 힌다 . 5. ... 간호직 이슈간호사에 대한 인식 간호사의 호칭 - 병원에서 간호사에게 ‘야, 아가씨 , 저기요’라고 부르는 경우 ( 잘못된 표현 ) - 간호사는 전문 의료인으로써 , ‘ 간호사 선생님 ... 간호직 이슈 간호법 관련기사 【 청년일보 】 ◆ 간호법 …OECD 38개국 중 33개국 보유 , 간호의 특화된 법 필요 OECD 38개국 중 간호법을 보유하고 있는 나라는 총 33개국으로

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2022.11.14

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  간호관리학 간호사의 조정 및 협력 레포트

  이직률 등의 다른 조직 성과 변수들과 간호사의 협력과의 긍정적인 관계를 예측해 볼 수 있게 하는 근거를 제공한다.3) 보건의료 체계의 측면환자에게 케어 서비스를 제공하는 모든 기관 ... 수간호사 외에도 책임 간호사, 일반간호사, 간호조무사, 의료기사 등의 사람들이 힘을 합쳐 간호를 하게 되는데 이 또한 모두 협력관계라고 말할 수 있다.서울, 경기지역 종합전문요양기관의 ... 실무에서 업무를 수행하는데 있어 기능적 간호방법, 팀간호법, 일차간호방법 등과 같은간호 수행방법들은 업무를 세분화하고 조정하는 대표적인 예이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.31

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  [집단의 특성] 집단의 사회구조를 형성하는 특성요소

  또한 응집성이 낮은 집단에 비하여 결근률과 이직률에 있어서도 큰 차이가 난다. ... 이를테면 의사나 간호사들의 흰 복장이나 모자 그리고 군인들의 제복과 계급장 등은 다양한 그들의 지위를 나타내 준다.그러나 오늘날 많은 기업에서는 조직구성원들 간에 일체감을 높이고 위화감을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [간호윤리] 정리본

  (간호사, 약사는 준전문직에 해당 -> 원인: 이직률 ↑)2. ... 간호사 의무: 간호표준 준수, 교육과 연구, 전문적 활동, 정의와 신뢰의 증진, 안전한 간호 제공, 건강 및 품위 유지- 간호사와 협력자: 관계윤리 준수, 대상자 보호, 생명과학기술과 ... 간호전문직 사회화1) 전문직 사회화의 이해- 간호사에 대한 이미지는 보통 대중매체의 영향을 받아서 형성됨.- 간호학생: 처음엔 간호직에 대해 일반인과 유사한 관점 가짐 -> 대학에서

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.10

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  간호관리의 개념 및 간호관리 역량 요약본

  간호에 소요되는 직간접 시간-환자 만족, 간호직원 만족, 재원일수, 이직률-산출요소: 환자만족도, 간호사 만족도, 간호시간@조직 성과- 효과적, 효율적 자원 사용을 위한 활동 측정①생산성 ... 개념- Huber: 간호관리는 간호를 수행하고 간호서비스의 목적을 달성하기 위해 간호자원을 조정하고 통합하는 것- Swansburg: 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호활동들을 ... 거쳐서 얻은 결과-간호생산성 측정 지표-간호 질평가: 환자에게 직접 수행되는 간호에 대한 평가로 입원 간호에서 퇴원 간호까지 이르는 동안 질 지표가 되는 사항-간호(제공)시간: 환자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24

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  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  표준- 환경: 조직분위기, 테크놀로지, 조직의 가치- 성과: 목표달성, 개혁, 성장, 적응- 질: 자격인정, 표준준수, 환자/대상자 결과, 환자/대상자 만족, 공정, 직원만족, 이직 ... 인력공급, 교육체계- 통제: 법과 규제, 직업 표준, 자격인정기관- 환경: 보건정책, 테크놀로지 발전, 가치, 기술발전- 성과: 의료배분, 의료접근, 평등- 질: 국가수준의 발병률과 ... 간호관리 역량Ⅰ 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할간호사의 리더 및 관리자의 역할이 요구되는 이유는?

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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