"복수노조 기업" 검색결과 281-300 / 1,712건

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  노동조합의 유형과 기능

  우리 나라의 한국노총과 이번 노동법개정을 통해 복수노조의 허용이 상부단체는 즉시 적용되어 앞으로 합법적 단체로서 보다 폭넓은 활동을 하게 될 민주노총 등이 그 대표적 예라 할 수 있습니다 ... 연합체조직은 여러 개의 산업별 노조 또는 기업별 노조가 독립된 노동조합의 자격을 가지면서 전국적인 연맹체를 결성한 노동조합을 말합니다. ... ·사용자와 관계 긴밀, 노사협조 가능·어용조합화의 위험·기업내부의 각 직종간의 반목대립·특정노조가 기업 내 조직 독점가능·사업장 내 분규가 빈발② 조직단위·수준별◎ 직종별 노동조합직종별

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.29

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  임금체계 형성과 유형

  단체협약은 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 사항을 정한 협약반수(과반수 노조가 있으면 그 노조)의 의견을 들어 작성할 수 있으나 근로자들에 불이익하게 변경할 경우에는 원칙적으로, ... 즉 사회통념상 합리성이 인정되는 경우가 아닌 한, 근로자 과반수 또는 과반수 노조의 동의를 얻어야 한다.이와 같이 임금규정은 노동관계법에 의한 규율을 받으면서 사업장 내의 임금에 ... 물론 현실에서 임금체계가 단 하나의 기준에 의해 임금을 결정하고 조정하는 것은 아니고 복수의 기준을 적용하는 경우가 많을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.30

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  동아대학교, 노사관계론 중간고사, 요약

  종신고용ㆍ기업별 노동조합ㆍ연공서열식 인사제도-일본의 노동조합은 기업별 노동조합의 형태를 띠고 있다. ex) 자동차 총련..영·미·독과 달리 → 단체교섭과 경영참가의 당사자는 모두 기업별 ... -기업별 조합은 → 산업별 연합조직에 소속 화 전노련 / 전노협 등의 상부단체에 소속-기업별 노동조합의 경우 → 노동자들의 연대가 매우 약함.→ 총체적으로 노동자들의 수평적인 연대의식은 ... : 노사관계의 주체(당사자)가 복수임.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17

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  노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 특징, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 설립요건, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 근로자개념, 노동조합법의 노동자문제, 내부관계

  복수노조금지- 2,001년 12월 31일까지는 여전히 복수노조금지조항의 적용했음- 조직대상이 서로 다르면 2개 이상의 노조설립 가능노동조합법 제2조 4호에서 노동조합의 설립요건은 ①노동자가 ... 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 설립요건1. 노조법상 설립요건1) 설립주체가 노동자이어야 한다2) 노동자의 자주적 단결체여야 한다2. 복수노조금지Ⅳ. ... 기업별 노동조합은 대부분 소규모로서 산업별?

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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  신노사관계론

  *복수노조산업기반 취약허용의 의미로는 2007년부터 기업 내 동일한 조직대상으로 다수의 노동조합 설립이 가능.산별노조민주노총한국노총직종별(생산직, 사무직…)초기업단위 노조의 지부비정규직기업노조기업노조 ... *국외 사례 (일본)노동조합이 난립되는 추제하나의 시장에 하나의 노동시장 지지복수 노조이후 노사대립- 협력일본 복수노조를 통해 본 우리의 시사점- 교섭창구의 통일화*복수노조가 노사관계에 ... 만남노사관계 발전방안올바르고 강한 기업 경영사회적 합의기구의 리모델링복수노조 대비 입법적 대비정부의 합리적 노동정책 추진민주적 합리적 노동운동 확산*발전 방안 (복수노조 대비 입법적

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05

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  대한항공 노사관계 사례

  저희 조는 대한항공 사례를 통해 복수노조가 있는 기업의 경우, 복수노사 관계를 형성한만큼 노사는 물론 ‘노노’ 관계에서 상호신뢰를 구축하고 상생을 도모하여 통합과 화합을 이루도록 해야 ... 특히 저희는 3개의 복수노조의 갈등문제가 여타의 다른 기업들에서는 보기 어려운 사례라고 느꼈고, 1사 3노조 설립을 허가하는 법이 시행된 지 3년밖에 지나지 않아 수업시간에 다른 학생들과 ... 요구.사측, 조종사들의 청원경찰신분을 해지.노동부, 복수노조설립 금지에 대한 법적인 문제로 노조신고 필증을 교부해주지 않으면서 파업을 일으키게 됨.이에 노동부는 서울남부지방사무소를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.07

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  노동운동(한국의노동정책, 노동운동역사, 지하철노조, 지하철노조의노동운동, 지하철노동문제해결방안) 발표용, PPT, 파워포인트

  , 서울모델 등을 조직거점으로 삼아 활발한 활동을 하고 있어 복수노조와 같은 조건을 확보하고 있다 . - 노동법 개정에 따라 복수노조가 허용된다면 이들은 스스로 분화하여 공식적인 ... 노동조합조직의 이름으로 경쟁하게 될 가능성을 야기할 수 있다 .⑶ 공기업의 노사관계의 다층적 지배구조 서울 및 지방의 지하철공사 및 공단은 모두 공기업이기 때문에 기업지배구조가 2 ... 지부 별 활동에 있어서도 , 다른 제조업 노동조합들에서 볼 수 없이 지부 활동에 있어 독자성을 띰 현재 서울지하철노조뿐 아니라 타 노조의 경우도 노선을 달리하는 강온파 조직들이 지부

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.02

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  한국타이어 집단사망

  하였다.그런데 자본 측의 횡포를 적극적으로 막고 노동자들의 단결을 유도하여 사망사고의 진상규명에 나서야할 노동조합은 그 책임을 방기하고, 피해 노동자와 유가족들을 더욱 고통스럽게 ... 그런데 이 기업의 국내 생산 공장에서 1996년부터 2007년까지 무려 93명의 노동자가 목숨을 잃었다. ... 대전지방노동청에서 회사 측을 상대로 “특별감독”계획을 수립해 놓은 것마저 “노사자율점검”을 실시할 계획이니, 제발 유보해달라고 노동조합이 스스로 대전지방노동청에 찾아가서 요청을 한

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.18

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  복수노조

  복수노조 금지의 출발 : 미군정기 제정 노조법 하에서의 실질적 금지 63 년 노동조합법상 복수노조금지 명문화 87 년 노동조합법에 의한 복수노조금지의 확대 1997 년 이후의 복수노조금지 ... 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때 해당 노조를 일반적으로 복수 노조라고 한다 .시대적 배경 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」이 개정됨에 따라 2011.7.1. 부터 사업 ( 장 ) 단위에서 2 개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입할 수 있다 .

  리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.12.25 | 수정일 2016.02.09

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  일본항공(JAL)의 위기와 아나모리 가즈모 회장의 성공 경영전략

  JAL항공 내부에 8개의 노동조합 (직능별)→ 노동조합 간의 다툼, 내부결속력 저하소속노조에 따라 구분되는 파벌→ 기업편이냐 노동조합의 편이냐복수노조의 존재로 인해 복잡한 의사결정과정효율적 ... 회사에서 충당→ 기업에 과중한 연금부담경쟁사 ANA의 연금 평균 9만엔→ JAL항공의 평균연금 25만엔연금 제도 개혁 시도 수차례 시도그러나 노동조합의 압박으로 좌절→ 직원들의 밥그릇 ... 정책집행을 방해하는 요인→ 신속한 의사결정에 걸림돌로 작용..PAGE:16일본병의 대명사 : JAL 항공민영화 같지 않은 민영화 정부의 개입은 여전히 高→ 낙하산 인사와 강성노조,

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.19 | 수정일 2017.09.25

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  단체교섭

  교섭하는 형태 집단 ( 연합 ) 교섭 A 기업 B 기업 C 기업 기업집단 A 노조 B 노조 C 노조 노동조합 지부집단단체교섭의 유형 03 04 05 06 02 01 조정교섭 ( 위원회교섭 ... 03 04 05 06 02 01 통일교섭 ( 복수사용자 교섭 ) 전국적 또는 지역적인 산업별 · 직업별의 노동조합과 이에 대응하는 전국적 또는 지역적인 사용자단체와의 교섭방식 통일 ... B 기업 C 기업단체교섭의 유형 03 04 05 06 02 01 대각선교섭 산업별 노동조합이 개별기업과 개별적으로 교섭 대각선 교섭 A 기업 단위노조 A 기업 . . . . .

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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  노동경제학 레포트, 에버랜드 노조탄생, 노동조합, 삼성(A+맞은 것)

  가지지 못한다.현행 노조법 제13조 제1항이 종전과는 달리 노동조합의 조직형태에 관하여 기업별 조직을 강제하지 않고 조직범위에 지역별 제한을 두는 관련규정도 없는 이상 근로자는 노동조합을 ... [관련회시 및 판례]어느 사업장의 근로자로 구성된 노동조합이 다른 사업장의 노동조합을 결성하거나 그 조직형태 등을 결정할 수는 없다.?삼성기업이란? ... 희망퇴직, 사내기업(하청노동자)등으로 길거리로 내몰았다.이에 하청노동자로 전락한 삼성 SDI 부산공장, 명성전자 등의 사내기업 노동자들이 모여 노동조합을 건설하려 하자 주동자들을 납치

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.07 | 수정일 2016.03.25

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  노동조합의 정의와 역사,기능,유형,현황과 모범사례(유한킴벌리),비모범사례(GS칼텍스,현대자동차) 분석

  이래 2011 년 복수노조제도 시행의 영향으로 다시 10% 대로 회복2 부문별 노조조직률 변화추이 노동조합 현황 한국노총 소속 조합원이 44.7%, 민주노총 32.7%, 미가맹 21.3% ... ( 직업별조합 ) + 산업별조합 노동조합의 유형 1-4 일반조합 + 기업별조합 ( 종단적노조 ) + +1 노조조직률 및 조합원수 노동조합 현황 1-5 노동조합 조직률은 10.1%, ... ①1 시사점 노동조합의 근본적 목적 위배 - 권익 위주의 무리한 요구 , 부당한 행동 기업의 사회적 책임 - 긍정적 측면 : 실업문제 해결 , 지역경제 활성화 3-3 비모범사례 ①1

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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  [경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례 (앞부분)

  의한 복수노조가 아니라 기업합병으로 인한 각 회사 출신별 노조가 그대로 존속함에 따라 불가피하게 존재.- 국민은행 노사는 조합원 수에 따른 노조 규모, 상급단체의 상이함 등에도 불구하고 ... 산별중앙교섭은 종래 전국금융산업노동조합연맹 산하 33개 기업별 노조가 2000년에 산별노조인 전국금융산업노동조합으로 전환하면서부터 사용자에게 지속적으로 산별교섭을 요구하면서 진행. ... 또는 산업별 및 직업별 노조로 되어 있는 경우에 있어서는 기업단위의 지부가 당해 기업과 단체교섭을 하는 경우에 그 상부단체인 전국노동조합이 이에 참가하는 방식을 말한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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  현행법상 복수노조 설립의 문제

  원칙적 허용현행 노조법 제 5조는 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다고 하여 현행 노조법에서는 복수노조의 설립을 원칙적으로 허용하고 있다.2. ... 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직?운영할 수 있다.2. ... 보장 측면에서 바람직하지 않다고 본다.또한 헌법 제33조 제1항은 단결권의 적극적 내용으로 단결선택의 자유를 보장하고 있으며, 진정한 의미의 조합민주주의는 제2의 경쟁적 노동조합의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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  노동조합의 정의,역사,목표,현황 및 사례(유한킴벌리,GS칼텍스,현대자동차)

  ) 연도별 노조조직률은 1989년 정점으로 지속적인 하락 추세를 보여 2010년에 최초로 한자리수인 9.8%를 기록한 이래 2011년 복수노조제도 시행 등의 영향으로 다시 10%대로 ... 노동조합의 역기능1) 노동조합의 노동력 독점- 조합원과 기업 간의 직접 접촉을 막는다. ... 노동조합의 순기능5나. 노동조합의 역기능54. 노동조합의 성공 사례 - 유한킴벌리6가. 기업 및 노동조합 소개6나. 네 가지 성공요인6다. 시사점75. 노동조합의 실패 사례8가.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.28

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  한국의 실업심화 원인과 대응방향

  대한민국은 노조조직률이 10.2%정도로 매우 낮은 축에 속한다.또한 복수노조를 허용하게 되면서 노조의 결속력이 약해지는 경향이 강해졌다.??3)?안정적인?일자리의?부재? ... 노조 조직률?노조는 사용자와 사용인이 교섭할 수 있는 유일한 교섭단체다. 사용인은 유연한노동시장을 명목으로 필요할 때 노동자의 안정적인 일자리를 위협한다. ... 만약 노조조직률이 낮다면 노동자들이 일자리를 유지하기 힘들고, 이는 실업에 직접적인 원인이될 수있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.08

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  한국철도공사 코레일의 기업소개와 노조소개,노사관계 분석

  소개전국철도노동조합 21,749명 (2011년 기준)정규직 : 21,724명, 비정규직 : 24명상급단체 : 민주노총노조 측 대표자2009년 : 김기태 위원장현재 : 이영익 위원장한국철도산업노동조합 ... 때문2011년 이후 현장 조직 복원을 위한 노력..PAGE:21현재 노사관계 주요 내용타임오프제 및 복수노조철도노사는 타임오프제 한도 내에서 협약을 체결노조 활동 폭이 감소복수노조가 ... 시행되고 새로운 노조인 한국철도공사노조설립 - 총 3개의 노조가 활동2012년 2월 새로운 노조인한국철도산업노동조합과 단체협약 체결..PAGE:22철도 안전 문제철도노조 -“인원

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.07

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  동부대우전자의 노사관계

  시사점25 시 사 점 1999 년 대우그룹의 공중분해로 워크아웃에 들어가면서 13 년간 임금 동결 1300 명의 직원의 노력으로 결국 회사는 동부의 품으로 노동조합과 임원 , 직원들 ... 모범기업 1987 년 생성 현재 2 본 조 및 4 개 지부 조합원 2,256 명으로 구성 노조현황8 과거 대규모 파업 주도 “ 강성 ” 민주노총 소속 노조 가세 로 우려 증가 하지만 ... 민주노총 소속 대우모터 노조 복수 노조 체제 노조소개7 2001 년 신 노사문화 대상 수상 아시아위크지 한국 노조 대표적인 성공사례 : 대우일렉트로닉스 노조 2003 년 노사 화합

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.30

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  노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 설립요건, 법인격, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 조합규약, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 공무원노동조합, 교원노동조합 분석

  왜냐하면 기업별 단위노조가 2개 이상의 상급단체에 가입했다해도 노조법상 금지되는 사업 또는 사업장 단위의 복수노조에 해당하는 것은 아니기 때문이다.(3) 이미 단위노조가 있는 사업장의 ... 기업별 노조와의 조직대상중복 문제가 남아 있다. ... 비조합원의 개별가입이 경우는 개별가입문제와 함께 복수노조금지조항이 문제될 수 있을 것이다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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