"복수노조 기업" 검색결과 81-100 / 1,716건

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  밍구의 해피캠퍼스(공기업 상식 2020 고시넷 부산교통공사 모의고사 정리)

  업무만 전담(임금지급 금지), 노사 공통 이해 업무(임금 지급)복수노조제: 자유롭게 노조 결성·선택사보타지: 생산설비 · 수송 기계, 전복·장애·혼란·파괴, 고용주 약화쿠거족: 어린 ... 지불능력, 노동조합 교섭력임꺽정: 명종 때, 의적, 경기도·황해도조사의: 태종 때, 신덕왕후 · 왕세자 방석 원수 갚음, 태조에게 충성, 반란이인좌: 영조 때, 정권 소외, 소론 ... 불가능, 구직활동 포기제노포비아: 외국인 기피증네오러다이트: 반기술·인간성 회복 주장, 첨단 과학기술 문명 반대, 기계파괴 운동메갈리아: 대한민국, 반여성혐오 웹사이트타임오프제: 노동조합

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03

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  경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+

  노조란 무엇인가?3. 노사의 기능은 무엇인가?4. 노조와 장단점과 그 사례5. 기업의 노조 탄압6. 무노조경영과 복수노조7. 바람직한 노사관계는 무엇인가?8. ... 페이퍼 노조로 노조 설립을 원천 봉쇄한 것이다. 복수 노조 금지 조항 때문에 사실상 노조 설립 자체가 물 건너갔다. 결국 백기를 들었다. 민주노총·한? ... 노동조합의 수뇌부만을 위한 노조로 변질되기도 한다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01

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  [공인노무사 제2차시험] 노동법 2차시험 합격의 서브노트

  ▶법원 간 경합Ⅰ서론단체협약은 노조법 제 33조에 의하여 노동법의 법원으로 인정된다고 본다. ... 법원이 존재하는 경우, 상위의 규범을 우선 적용하는 원칙을 의미한다노동법의 여러 가지 법원은 ①헌법을 최우선적으로 적용 하며, ②법률 ③명령 ④단체협약, ⑤취업규칙과 조합규약, ⑥근로계약 ... 서로 충돌하는 경우 어느 규범이 우선 적용되는 지의 문제를 말함2.다른 순위 법원 간의 경합 : 상위법 우선의 원칙상위법 우선의 원칙’이란 하나의 근로관계에 대하여 순위가 다른 복수의

  시험자료 | 64페이지 | 14,900원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.10.31

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  기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.

  이는 집단중심의 조직문화 기업과 팀워크를 강조하는 조직에는 적합하지만 개인 성과급에 보다는 동기부여의 효과는 낮은 편이다.(1) 집단성과배분제도① 스캔론 플랜스캔론 플랜은 철강노동조합의 ... 그리고 복수비용 스캔론 플랜은 노동비용과 재료비 그리고 간접비 등의 절감을 목표로 하는 방법이다. ... 우선 단일비율 스캔론 플랜은 노동 비율을 제품의 생산액으로 나눈 비율을 공식으로 하는 것이고 복수비율 스캔론 플랜은 각각의 제품별로 노동 비율과 생산액을 산출하고 이를 기본 비율과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.20

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  창조경영과 인적자원관리

  마지막으로 다섯째는 타조직(공급자, 노동조합, 협력회사)이다. ... 노동조합은 기업에서 생산 및 경제활동을 수행하고 있는 노동자의 집합으로서 기업 측과 함께 생산성 향상, 안정 복원, 후생 복지, 임금 인상과 같은 근로조건에 대하여 서로 상호발전할 ... 기업에 대한 복수의 이해관계를 만족시키기 위한 인적자원관리 방안·····Ⅲ. 가치 창출의 원천으로서의 인적자원이 기업의 성과에 미치는 영향········Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  2009년제3회직업상담사2급필기기출

  기업별 노동조합???????????????????????????????????? 라. 일반 노동조합?69. ... 있을 경우 산업별 ·노동조합이 개별기업과 개별적으로 교섭하는 단체교섭의 유형은??????????가. ... 산업별 노동조합에 대응할 만한 사용자 단체가 없거나, 이러한 사용자 단체가 있더라도 각 기업별??? 특수한 사정이?

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  노동자 이해와 지원

  취하율 제고를 위해 노동위원회가 중재자로서 더욱더 적극적인 노력을 기울일 필요가 있다고 보인다.(4) 복수노조 관련사건 처리 현황2017년에 복수노조 교섭창구 단일화 및 교섭단위 분리 ... 155건 등 11,150건이 처리되었다(복수노조 사건 제외). ... 신청, 공정대표의무 위반 심판사건 등 복수노조 관련사건은 총 863건이 접수되어 이 가운데 794건이 처리되었다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  [사회과학적사고]본인에게 사회과학적 사고라는 것은 무엇을 의미하는가 이러한 사회과학적 사고는 우리가 살고 있는 사회를 바라보는 데에 있어서 우리에게 어떠한 도움을 줄 수 있는지에 대해 논해보자.

  다른 기사는 유성기업 노조와 사측 간의 그 동안의 갈등의 배경에 대해 이야기한다. 유성 기업에서 노조를 와해시키려는 일과 집단으로 해고당하기도 한 상황도 있었다. ... 예를 들어 평등에 관심을 갖고 있는 사람은 평등성을 강조할 것이고 발전에 관심을 가지고 있다면 효율성을 강조하게 될 것이다.최근에 유성기업의 전무가 노조에게 구타당한 사건이 있었다. ... 하나는 파업으로 인한 경제적 손실, 파업 과정에서의 노동자들의 폭력 등에 중점을 둔다. 다른 하나는 파업의 배경과 노동자의 상황에 중점을 둔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.01

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  [기업경영환경조사방법] 환경조사의 기법

  기업의 경영인은 이에 대응하여 개정된 노동법에 대비하는 복합적인 초안을 만들게 될 것이다.즉, 복수노조의 허용 등과 같은 개정된 조항에 맞춰 기업에 어떤 일이 일어날까에 관해 서로 ... 이러한 대응의 목표는 미래를 예견하기 위한 것이 아니라, 서로 다른 특정 조건에서 잠재적 상황이 달라짐에 따른 위험과 불확실성을 줄이기 위한 것이다.기업은 복수노조 문제에 관해 낙관적인 ... 예를 들면, 최근 국내 노동법 개정을 통해 정부에서 여러 가지 방안이 제시되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  정규직과 비정규직의 차이점

  업무강도 등),계약기간이 만료되면 더 이상 일할 수 없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성시 회사문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 연장을 조건으로 한 ... 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동운동 탄압같은 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등을 이유로 노동계로부터는 비판을 받아오고 있다고 합니다. ... 사용자가 복수(원청, 하청)인 것이 사용자가 하나인 정규직과 다르다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  현재 조직 노동자의 대부분은 산별노조 또는 초기업별 노조로 조직되어 있다. ... 급여지급 금지 조항과 타임오프제를 노사 간의 자율적인 결정에 맡기는 방향으로 노조법을 개정해야 한다.(2) 단체교섭권 보장과 관련산별노조의 제도적 안착, 복수노조의 자율교섭 보장, ... 그러나 교섭은 여전히 기업별 중심으로 진행되고 있고, 단체협약의 적용 또한 마찬가지이다.(3) 단체행동권 보장과 관련정리해고 반대 등 노동조건과 결부된 사항을 쟁의행위의 목적 사항으로

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  A+ 서평 커넥터스를 읽고 나서

  강조한다.사실 물류에 대한 사회적 인식은 그렇게 고급스럽지도 그렇게 긍정적이지도 않다.기본적으로 물류라고 하면 노가다, 힘을 쓰는 일등으로 인식되는 것이 첫 번째다.그리고 물류하면 으레 노동조합의 ... 배제돼 왔다며 사회적 약자인 플랫폼 종사자의 법적 지위 개선 위한 것이라고 설명했다.제정법안 내용에 따르면 플랫폼 종사자 자신이 근로기준법이나 노조법상 근로자라고 주장하는 T9 ... N잡러란 2개 이상의 복수를 뜻하는 ‘N’, 직업을 뜻하는 ‘job’, 사람이라는 뜻의 ‘러(-er)’가 합쳐진 신조어로, Hyperlink "https://terms.naver.com

  리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2023.12.03

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  A+ 이슈 분석_N잡러의 시대가 오다_N잡러, 플랫폼 노동, 긱경제

  3권을 희석시킨다며 법 제정에 반대하고 나섰다.기존 근로기준법이 아닌 별도 법이 적용될 경우 플랫폼 기업의 책임이 모호해질 수 있다는 지적이다.전국대리운전노조와 웹툰노조, 라이더유니온 ... 필요하다고 주장하지만 정작 당사자들과는 한 차례도 논의한 바가 없다고 불만을토로한다.또한 이 법은 노동법으로 보호되어야 할 플랫폼 노동자를 노동법 밖 사각지대로 몰고, 기업에게 사용자 ... 기업의 경우 '플랫폼 이용 사업자', 중개 플랫폼은 '플랫폼 운영자'로 분류하는데, 이로 인해 노동법상 사용자로서 책임을 면제받게 된다는 것이다.​​그러면서 알고리즘에 대한 정보

  리포트 | 11페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2023.06.18

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  한국경제의이해4공통) 1960년대이래 현재까지 한국경제의 전개과정 서술하고 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고 현재 노동시장의 문제점 논하시오

  외환위기 이후 대기업에서 강경해진 노동운동은 인력의 채용을 기피하는 경향을 초래하였고 이는 최근 경기침체 상황 하에서 더욱 심각해지고 있다.한국은 2007년부터 기업단위 복수노조가 ... 진행하 것으로 보인다.특히 상당수의 중소기업들은 대기업에 부품을 공급하는 부품업체들이기 때문에 원청기업에서 노조의 강경한 투쟁은 비용상 등을 초래하게 되고 이는 하청단가의 인하(Cost ... 이래 현재까지 한국경제의 전개과정에 대해 서술하고, 그것이 동반한 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고, 현재 노동시장의 문제점과 그에 대한 대응책에 대해 논하시오.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.16

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  [글로벌 생산관리] 해외공장의 입지선정, 국제기업의 분업생산, 글로벌소싱, 국제로지스틱스

  주요 요인으로 노동력은 임금수준보다는 양질의 숙련노등자, 전문기술자 및 관리자 등의 확보가능성, 노동생산성, 노조의 활동을 포함한 노동자들의 행태 등이 보다 중요시되며, 시장은 시장규모 ... 수송상 어려움이 많은 경우 수송비의 감소, 넷째 외국기업의 유치를 위해 조세감면, 저렴한 공장부지, 노조활동의 억제 등 현지국 정부의 유인책 활용, 마지막으로 환율변동, 정치적 불안정 ... 국제기업의 분업생산(1) 국제분업생산의 의의국제분업생산이란 복수의 해외공장을 상호 연계시켜 보완적인 생산활동을 전개하는 것을 말하며 이에는 공정 간 분업과 제품 간 분업의 두 종류가

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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  (경영학원론 1학년) 1. 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.

  기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고, 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을 소개하시오.2. ... 이에 따라 이해관계자들에게는 종업원, 투자자, 고객, 공급자, 제휴 경쟁기업, 노조, 규제기관, 정부, 지역사회 및 시민, 민간조직 등이 포함되며, 이들은 자발적 또는 비자발적으로 ... 사회책임 활동을 소개하시오.1) 기업의 사회책임 대상(1) 기업(2) 조직 구성원(3) 고객(4) 사회(5) 주주2) 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동을

  방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.22

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  유나이티드 항공사와 금호아시아나의 다각화전략 비교평가

  자금난을 해결하기 위해 일부 도시로의 운항을 중단하고 노동자들의 임금을 삭감했다. 이 때문에 고객들이 빠져나갔고 노조원들과의 관계도 악화되었다. ... 이후 정부의 복수민항 체제가 추진되고 금호그룹은 운수사업에 대한 노하우를 갖고 있었기 때문에 항공운수사업을 안정적으로 운영할 수 있었다.유나이티드 항공사가 다각화전략에 실패한 이유는 ... 경쟁기업이 많은 만큼 긴밀한 관계를 유지해야 할 필요가 있었는데, 경쟁기업들 과의 관계를 멀리하여 손해를 입기도 했다.금호 아시아나는 광주택시를 설립하면서 시작되었고 광주여객으로 확장하였다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.07

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  기술 정책과 노사 관계의 변화(이동) : 구석에 있는 코끼리) - Skills Policy & The Displacement Of Industrial Relations : The Elephant In Corner-

  동맹체는 장관들, 영국 산업 연맹(CBI[Confederation of British Industry]), 노동조합 회의(TUC[Trades Union Congress]), 중소기업 ... 새로운 노동당 정부Ⅲ. 기술에 대한 단체조직의 영향력 : 쇠퇴 또는 부흥1. 돌아오지 않는 사회적 동반자2. 노동조합 학습 : 높은 희망과 냉혹한 현실3. ... Council)와 47개 지역 학습 기술 위원회의 공식 대표로 노동조합이 승인을 받았다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  신공공관리론 사례조사 및 분석, 뉴 거버넌스 이론

  “행정서비스는 민간기업의 수익성이나 효율성 중심이 아니라 ‘공익성’과 ‘공공성’이 핵심 가치”라며 “현재도 재경부의 힘이 노동부를 압도하며, 노동정책이 경제논리에 좌우되는 경우가 ... 또한 기업의 경영원리는 민간기업의 사익을 추구하기 위한 원리이다. ... 민주당 조영택 의원이 내년도 예산을 분석한 결과 2009년 정부부처 경상경비는 17조4184억원으로 올해보다 8693억원(5.3%) 늘어났다.특히 이명박정부 들어 복수부처를 1개로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

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  정책이란 무엇인가?

  또한 그들은 정부가 기업에 특권을 줄 수밖에 없는 특성이 있음을 인정한다.다원주의가 한계에 이르자 이후 조합주의라는 이론이 등장했다. 조합주의는 엘리트론의 변종이다. ... 또한 기존의 지배적 규범이나 절차를 강조하여 변화를 위한 주장을 무마하거나, 새로운 규범을 만들어 이에 순응케 했다.다원주의는 사회에서 노동조합, 전문직업 조직, 종교단체 등 사회안의 ... 즉, 주권이 정부에만 있는게 아니고 여러 단체에도 있다는 주권의 복수성을 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.22

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