"복수노조 기업" 검색결과 101-120 / 1,716건

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  조직 갈등 사례,조직이란,집단 갈등,갈등의 원천,합리적 모형,정치적 모형,모형 적용 사례

  회사는 직원간 이중임금 존재 및 형평성을 고려해 퇴직금 누진제를 폐지할 것으로 주장하고 있고 노조는 누진제는 조합원들의 개인 권리이므로 회사의 일방적인 폐지 요구에 응할 수 없다 ” ... 회사는 직원간 이중임금 존재 및 형평성을 고려해 퇴직금 누진제를 폐지할 것으로 주장하고 있고 노조는 누진제는 조합원들의 개인 권리이므로 회사의 일방적인 폐지 요구에 응할 수 없다 ” ... 퇴사시키고 싶은 직원 유형 1 위로는 ‘팀 분위기를 저해하는 직원’ (65.4%, 복수응답 ) 이 꼽혔다 .

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06

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  국제경영 기말고사 족보(예상문제 및 기출문제)

  또한 과점기업의 거대기업에 몰리는 경향이 있다.산업의 공동화-노동비용이 생산비에서 차지하는 비중이 감소함에 따라 지역세계화 전략이 촉진되고 있다. ... 노조의 압력기업외부적동기- 경제적으로는 1. 현지시장 규모축소 2. 현지정부 규제 3.환율변동 비경제적 1. 현지의 민족주의 2. 현지정부의 정치적 국유화 또는 내국화 정책 3. ... 복수환율은 환율의 복수화 조작을 통해 간접적으로 수출입제한이나 외환거래를 저해하는 일이 없도록 하기 위한 목적이 있다.현물환율 ?

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.12.15

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  노동개혁 레포트

  의무화 등 민주노조의 오랜 요구들이 대거 수용된 것이 특징이다.여기에는 복수노조 창구단일화와 노동시간 면제제도문제, 공무원 교원의 단결권 회복, 부당 행정지침 폐기 등이 포함되었다 ... 중소기업 간 위계적 종속관계에 대한 재조정이나 이익분배구조의 혁신 조합의 참여나 이해관계자와의 협치 등을 통해 갈등을 관리해 나갈 예정이다. ... 또 처음으로 제시된 노조 조직률 제고나 산별교섭 제도화 방침도 마찬가지로 매우 개혁적인 정책 약속이었다.2018년 5월 현재까지 문재인정부의 노동정책 실행은 크게 보아 공약의 기조를

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  참여관리 분석대한항공에는 노조가 존재한다. 조종사 노조와 일반 노조로 나뉜다. 특이하게도 같은 노조 안에서도 민주노총 소속과 한국노총 소속 노조로 나뉜다. ... 인적자원 모집과 선발 (채용)에 대한 대안제시일반직 신입사원을 선발할 때, 상경계, 어문학과, 공학과, 통계, 신문 방송학과 등 특정 학과를 졸업, 복수 전공한 사람만 지원할 수 있는 ... 인적자원 모집과 선발 (채용) 분석일반적인 기업과 유사하게, 서류 평가를 먼저 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  경북대학교 일본정치론 A+ 기말고사 자료

  노동 개혁-노동조합을 민주주의의 학교로 인식, 적극적인 육성-1946년 노동조합법, 노동관계 조정법, 노동 기준법 제정-파업권과 단체 교섭권 보장-사회주의와 공산주의 영향권에 들어가면서 ... 개혁 내용-기본 이념: 다른 나라의 권리를 존중하고, 유엔 헌장의 원칙에 부합하는 평화적이고 책임 있는 정부의 수립 및 제도 실현-5대 개혁 지침: 여성의 해방과 참정권 부여, 노동조합의 ... 구조-4대 재벌: 미쓰이, 미쓰비시, 스미토모, 야스다→이들이 일본 전체 경제의 25%를 차지-재벌 본사(지주회사) 해체-미쓰이→200여 개, 미쓰비시→130여 개 회사로 분할-복수의

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12

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  ge 잭웰치의 경영 피피티

  수 : 110 여개 • 복수노조 모두를 공정 하게 대함 • 특정 노조를 차별하지 않음 → 소속감 O → 소외감 X 23/27 12. ... 제프리 이멜트의 등장 GE 의 新 경영 목표 엔진 , 기계장비 만드는 제조기업 소프트웨어 기업처럼 창의적으로 기존 통제와 상대평가 기업 문화 자율과 피드백의 문화로 제프리 이멜트 ( ... 직접만나 소통하기 Rule 공정한 원칙 지키기 서로 이해하고 존중하기 Understanding Solidarity 연대감 갖기 Transparency 투명하게 공개하기 • Ge 의 노조

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  정책학개론 시험대비 노트필기 및 족보

  정치제도 및 관행 - 조정자의 역할-사회조합주의적 정책조정양식(정책협의제)의 특징1) 사용자 단체와 노동조합의 정상조직이 중앙 수준에서 협상을 통해 시장에 영향을 미치는 공공정책의 ... 미치려고 노력한다.이익집단의 범주화제도적 이익집단 : 회원이 특정 기관/제도의 동질적 구성원회원제 이익집단 : 회원이 선택하여 가입한 집단사익집단 : 회원들의 경제적 이익을 보호 (노조 ... -회원 자격의 중복이 집단 간 협력을 촉진하고 갈등을 조정하는 핵심적인 메커니즘 , 동일한 이해관계가 복수의 집단의 의해서 대변될 수 있다.다원주의 관점에서 정치는 다양한 이익들이

  시험자료 | 15페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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  노사관계론 발표자료 노동조합의 본원적 기능, 형태 / 기능별 서술, 직업,산업,기업별,일반 노동조합

  노동조합의 형태 6) 복수노조제도의 허용 복수노조제도 2011 년 7 월 1 일부터 허용 ② 초기업단위 노동조합 , 2 개이상의 노동조합 설립 가입 가능 ③ 산업현장의 혼란방지를 위해 ... 노동조합의 형태 1) 직업별 노동조합 2) 산업별 노동조합 3) 기업별 노동조합 4) 일반노동조합 5) 결합방식에 의한 노조형태 6) 복수노조제도의 허용INDEX 1. ... 1 사 1 교섭원칙의 교섭창구단일화 제도 도입 결론 : 복수노조이던 단수노조이던 노동 3 권이 보장되고 사용자와 교섭에 대한 창구의 일원화가 형성되고 , 산업평화가 이룩될 때 21

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.15

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  정책분석-빈부격차

  그뿐만 아니라, 세계화로 인해 무역 장벽이 사라지면서 기업 측에서도 개발도상국의 저임금 노동자들에 대한 수요가 커지면서 한국의 저숙련 노동자들의 임금이 하방압력을 받게 되었다. ... 또한 노동자들의 임금 결정에 있어서 큰 영향을 미치는 것이 고용 보호와 같은 정부규제나 노동조합인데, IMF 이후 이러한 중요 요인들이 자본가에겐 유리하게 작용했지만, 노동자들에겐 ... 큰 영향을 미치는 요인인 고용 보호와 같은 정부 규제나 노동조합에 대해서도 노동자들의 협상력을 제고하기 위한, 즉 경제적 약자들의 권리를 보호하기 위한 규제나 제도적 장치들이 강화되어야

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.07.17

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  10월 3주 시사, 상식 모음

  (시사)현대아산 7800억 들인 금강산 사업, 통째로 날아갈 위기-공공상생연대기금(정의) 2017년 8월 공공부문 노동조합 대표자들이 ‘상생과 연대’를 실천하겠다는 방침을 결의하여공공기관의 ... 재단 이사·감사진에 참여연대와 노조 출신 인사들이 주로 포진해 있다. ... 교섭단체는 하나의 정당으로 구성하는 것이 일반적이지만 복수의 정당과 무소속이 연합해 교섭단체를 만들 수도 있다.

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

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  신경제 5개년 계획,금융 개혁,금융 실명제,부동산 실명제,우루과이 라운,OECD,IMF

  개발도상국 원조 , 무역의 확대 추구 가입 - 멕시코의 사례를 들어 반대 여론 多 - 선진국 형 국가 운용 을 위한 가입 - 자본 , 외환거래 전면 자유화 - 정리해고제 도입 , 복수노조 ... 인정 → 노동계 , 재계 양 측의 반발IMFIMF 발생원인 - 내부적 요인 한보 사태를 필두로한 기업들의 연쇄부도와 정경유착 → 은행권과 기업의 부실에 큰 역할 기업 , 은행 , ... 200 억 달러 지원 과도한 재정긴축 과 통화 긴축 을 강요 → 당시 한국의 정부 부채는 건전 , 상황에 맞지 않는 정책 → 회복이 늦어지는 결정적인 계기 시장의 과도한 자유화 는 노동시장의

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  조족내따돌림현상,조직내집단따돌림행동유형,직장애왕따유형,직장내왕따대응법

  시킨 철도노조 용산차량지부 간부를 징계위원회에 넘기고 다른 조합원 등 10명을 인사 조치했다고 밝혔다. ... 유형 Ⅰ부서장·팀장 등 간부가 특정인을 찍어서 부하직원들과 함께 조직적으로 괴롭히는 것. Ⅱ 여러 사람이 동료 1명을 왕따시키는 경우 본론직장 내 왕따 유형 Ⅲ 여성들의 잔인한 복수 ... 결론해결 방안 ① 교육의 의무화 선진국기업은 왕따방지교육 의무화 ② 징계 조치 (ex : 코레일) 코레일(한국철도공사)은 16일 파업에 참여하지 않은 직원들을 집단 따돌림('왕따')

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15

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  살림의 경제학

  하나는 노조에 대한 법적 규제 문제이고, 다른 하나는 경영상의 긴급한 위기가 발생했을 때 사용자가 결정할 수 있다는 정리 해고 문제이다.① 노조의 위상 변화우리 나라는 과거 복수 노조가 ... 그러나 최근의 한진중공업 사태에서 보듯, 경영자의 판단 착오 때문에 기업이 도산하거나, 이로 인해 수천 노동자들이 하루아침에 삶의 터전을 상실하는 비극은, 지금도 일어나고 있는 게 ... 그 혜택이란 결국 다른 기업과의 경쟁에서 승리하기, 다른 나라를 착취하기, 자연을 약탈하기를 그 원천으로 삼고 있고, 결국 그 재앙의 부메랑은 결국 나에게 돌아온다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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  조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오

  수혜자의 종류에 따른 조직Blau와 Scott는 '일차적인 수혜자'가 누구냐에 따라 조직을 유형화하였다.첫째, 상호 수혜조직(mutual-benefit association)은 정당, 노동조합 ... 산업조직으로서 기업체, 경제단체, 농민조직 등도 이에 해당된다.셋째, 규범적 조직(normative organizations)은 교회, 대학 등과 같이 문화, 도덕, 이념을 내세우는 ... 여기서는 이러한 견해들을 종합하여, 조직이란 '일정한 환경하에서 일정한 목적을 추구하기 위하여 복수의 인간들에 의하여 구성되어 일정한 분업구조 및 규범을 가진 지속적인 사회적 실체'라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

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  영화 '대부' 분석

  노동조합과 도박에 의해 지탱되는 힘은 시대에 뒤지는 구조이다. 미래는 마약 사업에 있다. ... 코니의 결혼식에서와는 달리 마이클은 자기 집안의 기업을 변호한다. 그는 케이에게 청혼한다. ... 돈 비토는 마약 거래에 동의하겠지만, 만약에 마이클에게 손을 대는 자들이 있으면 반드시 복수하겠다고 경고한다. 마이클은 뉴욕으로 돌아와 케이를 만난다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등

  방법개념-한 사람 일할 거 나눔-표준화, 단순화, 반복적, 일상적 업무 수행장점-분업화, 전문화단점-지루함-업무를 덜 받은 만큼 다른 일 얻을 수 있음-부작용: 게으름, 노동조합 발생 ... 재무적 부담 → 견제-기업의 경제적 자원 정보제공손익계산서-특정기간 동안 기업 경영성과 = 운영결과-비용+이익 동시-이익, 손실-경영활동 성과 측정, 경영분석 주요자료-기업의 수입력 ... 정보수입, 모니터링⑤전달자: 외부→내부⑥대변인: 부서 외부로 정보 전달 내부→외부의사결정⑦기업가: 사업추진, 전략실행⑧고충처리자=문제해결자⑨자원봉사자-자원분배자⑩협상자: 주요 협상, 노조

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13

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  임금관리론 12강 강의요약 및 질문 3개 작성하기

  이는 시장의 페이 레인지보다 낮게 되는 데, 이렇게 되면 Pay Range가 줄어들어 노동조합과 협상할 때 좀 더 유리할 수 있다. ... 다만 이 경우에는 포지션의 가짓수가 같은 직무기리 묶을 때마다 증가하며, 하나의 직무가 복수의 직급에 배정되기도 하기 때문에 공식적으로는 직급의 구분이 생기게 된다.임금관리에서 중요한 ... 외국계 기업들을 통해 한국에도 미국 기업의 방식이 전달 되었고, 최근에는 대기업을 비롯해 벤처기업에서도 브로드 밴딩 형태의 임금관리 체계를 채택하는 모습을 많이 찾아볼 수 있다.효과적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.06

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  금호고속 노사관계 보고서 입니다.

  법원이 ‘산별노조’라서 ‘복수노조’를 인정하지 않는 데 반해 고용노동부는 이를 인정하지 않고 ‘복수노조’라는 입장을 되풀이하면서 노동자들의 편을 들어 노사갈등을 유발하고 있는 측면이 ... 이러한 노동자들의 열악하고 부당한 노동조건 하에서, 과연 금호고소과 금호고속의 노동자들은 시민의 안전한 ‘발’ 이 되어 줄 수 있을까.4.1.2 어용노조 및 복수노조 문제위에서 보았듯 ... 및 복수노조 문제4.2 간접적/구조적 원인(社內)4.2.1 금호고속을 비롯, 운송업계는 왜 열악한 노동환경에 처해 있을 수밖에 없었나?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.14

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  2016년 개봉 조디포스터 감독의 머니몬스터 감상문을 제출하세요.

  자신의 예상이라면 계획된 2주 뒤에는 광산회사의 주가 상승이 될 것이고, 큰 이익을 취할 것으로 예상했기 때문이다. 2주 뒤, 파업을 끝내기 위해 노조 조합장인 맘보 및 광부들에게 ... 그렇기 때문에 컴퓨터의 에러로 인해 주가가 폭락해버린 IT기업과 투자 알고리즘을 개발한 프로그래머, 그리고 실패한 투자자나 미디어와 구경꾼 등 굳이 개연성에 관련이 없어 보이는 이들까지도 ... 과거 ‘더 울프 오브 월 스트리트’ 등 월스트리트 주가 조작 사건에 대한 진실을 폭로하는 영화는 돈과 관련한 탐욕이나 복수에 집착하며 사건 자체에 대해 우회성을 띄고 있지만, 머니

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.26

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  집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한

  그리고 노동조합과 사용자 사이의 갈등은 전형적인 조직간 갈등에서의 예로 볼 수 있다.2. ... 한 기업이 다른 기업을 합병을 하려고 들거나 노선이 다른 정당 간에서의 이해관계 대립이 있을 때에 조직간 갈등이 발생한다. ... 개인적인 갈등은 목표갈등, 좌절갈등, 역할갈등으로 구분이 될 수 있다.(1) 목표 갈등복수의 상이한 목표들이 서로 방해가 되어 보여지는 경우로 오늘날의 공조직에서 흔히 발생이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.02.09

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