"복수노조 기업" 검색결과 41-60 / 1,716건

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  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  우리나라의 노동조합 조직률은 1989년을 정점으로 지속적인 하락 추세를 보였지만, 2011년 복수노조제도 시행 등의 영향으로 다시 10%대로 회복되었고, 꾸준히 상향 추세를 보이면서 ... 이들 정규직 노동자들로 이루어진 조합원들의 임금인상 요구는 비정규직이나 중소기업 노동자들의 임금 저하를 초래하고 기업의 신규 채용을 어렵게 한다. ... 기성 노동조합에 대한 비판적 시각우리나라의 기존의 기성 노동조합들은 대부분 기업별, 산업별 노동조합이고, 이를 대표하는 노동조합은 크게 전국민주노동조합총연맹(이하 ‘민주노총’)과 한국노동조합총연맹

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  처벌할 수 없음(채무불이행으로만 인정)-단, 복수노조의 시행으로 노조탈퇴 후 다른 노조에 가입하는 경우 해고 등 불이익을 줄 수 없음③단체교섭의 거부노동조합의대표자 또는 노동조합으로부터 ... - 경제위기 이후 기업별 노조의 산별 노조화 경향이 두드러져 기업별산업별 노조 체제 혼재 예상2.2 화이트칼라노조(1) 정의 및 성장배경- 화이트칼라(white-collar) : 전문 ... 협력), 대표적으로 파이를 증대하는 협력적 관계, 파이를 분배하는 대립적 관계 로 1다 5·16쿠데타 이후 약 산업별 조합으로 1980년 노동조합법이 개정되어 기업별 조합으로 환원

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  한국기업노사관계의발전방향과제

  중요한 쟁점으로 나타났다.⑦ 상급단체의 복수노조 허용으로 노동계의 조직형성이 활발히 진행되고 있다. ... 따라서 노조는 조합원의 민주적 역량과 자율성을 훈련하고 제고시킨다는 차원에서 조합내 민주주의를 실현시키는데 우선적으로 관심을 기울어야 할 것이다. ... 노조활동을 억압하는 노동정책을 지속적으로 전개해 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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  근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론

  건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지 관리 업무 - 노조법 제 2 장 제 3 절의 노동조합수행해야 하므로 근로시간면제자가 아닌 조합원 등의 노조활동은 근무시간외에 하여야 함 ... 전임자는 휴직 처리되며 사회보험 가입 시 기업이 내도록 돼 있는 기업 부담분도 노조가 충당할 정도다 . ... • 신생노조의 경우 ’ 전임자 인정 ’ 등이 노사분규의 주요원인 • 노조전임자 급여지급 금지 규정 시행 시 중소규모의 노동조합을 중심으로 노동운동이 위축될 것이라는 우려도 제기 건전한

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 - 삼성노조 복수노조금지조항 철폐 전 - 서류노조 만들어 노조설립제한 복수노조허용에 따른 삼성의 노조정책 -2011 년 6 월 20 일 ... 조합원으로 하는 전국학습지산업노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 정한 노동조합에 해당한다고 볼 수 없다” 고 판결 - 이 같은 판결은 회사가 노조와의 교섭을 거부하는 주요 근거로 ... 요구 , 기업에 부담 줄 수 있어한계의원인 3 3) 노동 문제에 대한 사람들의 인식이 부정적이다 .

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  그 외에 기업별로 노조원의 비중이 늘어나는 상황과 사업장에서 복수의 노조를 구성하려는 경향이 심해지는 모습, 그리고 대기업 사무직 노조가 출현하고 그 수가 확대되는 양상과 같은 현상도 ... 정부의 변화로 노동조합의 가입과 설립에 대한 제약이 약화되고 ILO 기본협약으로 인해 노동법의 개정이 이루어지면서 노동조합 설립금지대상이 축소됨으로써 노동조합이 조직화되는 현상을 가속한 ... 노동조합이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  노사관리의 현안과제

  '고용환경의 악화에 따른 불안심리'와 '전직 가능성의 축소' 및 '재취업 기회의 상실'로 심화되며 우리 산업사회가 해결해야 하는 산적한 문제, 즉 안정적 노사관계, 비정규직 보호 복수노조 ... 노사관계의 사회적 문제1987년 10월 노동관계법의 개정에 의해 '노조 설립과 파업의 자유 보장, 최저임금계의 도입' 등이 이루어지면서 한국 기업의 노동 현장은 엄청난 반기업, 반시장 ... 또한 최근 노동운동의 현장을 보면 이들 조합원이 소속하고 있는 기업에서의 평가는 더 이상 노동자와 노동조합을 절대 약자라고 평가할 수 없는 현실이며, 오히려 강자의 입장에서 기업의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  [수업지도안] 정치와 법 교과 중 <정치 과정과 참여> 단원의 수업 과정안 3차시입니다.

  의미- 공통의 목표나 관심이 있는 사람들이 자신들의 이익을 실현하기 위해 만든 단체② 등장배경: 현대사회의 다양화, 복잡화 → 정당과 의회가 직능 대표성을 반영하지 못함③ 종류: 노동조합 ... 김 교수는 “사용자는 노조 설립과 활동에 개입하지 않고 중립을 지키는 것이 중요하며, 노조는 다른 복수 노조와 협력하면서 전체 근로자들의 이익을 공정하게 대변하는 게 중요하다”고 말했다 ... 됨- 이익집단이나 정치 세력과 결탁 → 중립성 훼손형성평가⑤ ③ ① ②※ 다음의 글을 읽고 물음에 답하시오(1번~3번)(가) 근로시간면제심의위원장을 지낸 김태기 단국대 교수는 “복수노조

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  노조지도자의 교섭 및 계약의 충실한 이행이 더해진다면 , 노동조합 수는 크게 증가하지 않을 것이며 노동쟁의 건수와 분규일 수도 현저히 줄어들 것이다 . ... 최근 들어 이러한 사고가 점차 변해가고 있지만 아직까지 노조가 없는 경영을 지향할 정도로 전통적 사고방식이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법 ... 서울지하철노조 ( 제 1 노조 ) 서울메트로노조 ( 제 2 노조 ) 설립일 1987 년 8 월 2011 년 9 월 ( 복수노조허용이후 설립 ) 교섭방식 교섭창구 단일화 방법 ( 대표노조

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  노사관계론 ) 노사관계 본질 형태에 대하여 논

  그러나 2011년, 법의 개정에 따라 복수 노조가 합법화 되면서 삼성 전자 또한 이에 응하게 되었다. 2011년에 비노조 경영 정책을 빼는 것으로 수정을 전면화 하면서 삼성 계열사 ... 노사 관계는 상호 목적이 상충되어 있다는 인식이 큰데, 그 이유는 회사나 이윤을 추구하는 집단에서는 노동력을 이용하여 이익을 창출해내기 때문이고 노동 조직은 근로자와 조합원의 근무 ... 그러나 우려의 시각도 나오고 있는데, 강성 노조의 확산이라는 현상을 예견하고 있기 때문이다. 2018년에도 포스코 기업 또한 민노총 산하 노조가 설립되고, 삼성 전자마저 한국 노동

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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  (노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  지역별노조와 보완적 또는 대항적 관계를 가지면서 노동운동을 주도해 온 비공식적인 기업내종업원조직을 공식적인 노동조합 체계에 포섭하려고 하는 것이다. ... 기업규모와 종사상 지위 그리고 노조가입 여부를 고려하여 월 임금수준을 비교할 경우 300인 이상의 대기업 상용직 비조합원이 가장 높고 그 다음으로 대기업 상용직 조합원> 없었던 것이다 ... 그리고 기업 내 교섭의 주체는 어디까지나 해당 기업에 지부조직을 갖는 초기업적인 노동조합이라는 점이다. 기업지부 자체는 교섭 및 협약 체결권이 없다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 사회문제론(C형)

  건설산업비정규직노동조합, 전국예능인노동조합연맹, 한국방송연기자노동조합 등 17개 노조가 참여한 비정규직노동조합연대회의는 출범식에서 “노동자 간 갈등을 유발하는 무분별한 비정규직의 정규직화를 ... 따라서 현재 비정규직이 겪고 있는 열악한 근로조건을 개선하기 위해서는 기업별로 비정규직을 대표하는 노동조합의 조직이 필요하다. ... 실제로 “일본계 기업인 아사히글라스의 사내하청 노동자들은 2015년 5월 경북 구미공단에서 최초로 비정규직 노동조합을 만들었지만 정규직에 비해 열악한 근로조건에 노출된 비정규직 근로자들의

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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  한국노동운동의역사,노동운동이란,침략전쟁,정부 수립과 6 25전쟁,IMF이후의 노동운동

  1997 년 3 월 노동법 개정 - 복수노조의 허용 - 노조의 정치활동 금지 규정 삭제 - 제 3 자 개입금지 규정 삭제 ● 1998 년 1 월 노사조정위원회 구성 구성  양대 ... 노동환경 - 임금수준 저하 - 노동시간 증가 ● 노동법개정 - 기업수준에서 경합하는 노조결성 불허 - 노조의 정치활동 금지 - 노사협의체 설치권장 - 노동문제에 대한 정부개입 여지 ... 운동의 전개 10 월 유신과 노동운동 ● 10 월 유신과 노동법 개정 - 노사 협의제 - 기업체 수준 노조결성 장려 - 기간산업체 범위 확대 - 정부개입여지 확대 ● 노동운동 성격

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  노동조합, 산별노조의 지회가 존재하는 복수 노조의 체제로 운영되고 있으나, 2011년 전하기 전까지는 근로자를 대표하는 기구로는 사원대표위원회가 있었다. ... 논의 후 2012년 8월에 상급 단체가 존재하지 않는 기업별 노동조합으로 체제를 전환하였다. ... 첫 번째로, 기업 내부의 노사 관계는 이해 당사자 사이에서 결정되어야 한다. 두 번째로, 인사와 경영권에 대하여 노동조합이 개입을 하는 협약은 체결하지 않는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  [행정조사론 3학년 공통] 내가 관심 있는 공공기관의 연혁과 현황을 조사하여 작성해보자

  기업별 복수노조 설립이 허용된 2011년 7월에 대구도시철도노동조합이 설립되어 복수노조 체제가 형성되었다. ... 현재 대구지하철노동조합 조합원은 1,245명이며 대구 도시철도노동조합 조합원은 1,230명으로 조직되어 있다. ... 성과목표 실적과 성과에 대하여 상시모니터링하여 문제점 분석 및 환류함으로써 전략수정 및 목표달성 할 수 있도록 하고 있다.5) 노동조합 현황노동조합은 1996년 12월 대구지하철노동조합이

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 ... 개 총 노조수 244 개 복수노조 기관 26 개 기관 (55 개 ) 복수노조 기관 37 개 기관 (84 개 ) 노조조직률 59.5% 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 ... / 사용자 / 정부 다면교섭 기업 , 노조와 정부 , 노동권 , 공공서비스 이용권 이윤 추구 시장 특이사항 없음 경제적 제약 명확한 사용자 , 강한 자율성 시장 힘에 의한 통제 명확하고

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 (기관장별 평가를 해 왔는데 공공기관장 평가시 노사관계 ... 개 총 노조수 244 개 복수노조 기관 26 개 기관 (55 개 ) 복수노조 기관 37 개 기관 (84 개 ) 노조조직률 59.5% 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 ... / 사용자 / 정부 다면교섭 기업 , 노조와 정부 , 노동권 , 공공서비스 이용권 이윤 추구 시장 특이사항 없음 경제적 제약 명확한 사용자 , 강한 자율성 시장 힘에 의한 통제 명확하고

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  향후 우리나라의 노사관계는 노사 상호간의 존재의 의미에 대한 인정과 신뢰 회복을 위한 노력이 필요하며 이를 위해 현안 문제, 즉 무노동 무임금의 원칙, 복수노조 허용, 노조전입자 임금지급금지 ... 기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)목차기업의 과업환경I. 소비자II. 주주III. 종업원IV. 노동조합V. ... 노동관계법의 개정에 의한 '노조설립과 파업의 자유'의 법적 보장과 함께 최저임금제가 도입되면서 한국기업의 노동현장은 반기업 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  ,노동자대투쟁이미친영향,노동자대투쟁의전개과정,노동자대투쟁의특성,한국노사관

  종합적인 문제해결 노조전임자와 복수노조의 문제해결 산별 교섭을 둘러싼 노사간의 갈등 해결한국 노사관계의 전망 및 쟁점 안정 요인 순위 불안 요인 노동문제에 대한 국민여론 변화 (23.5% ... 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 단위노조 및 조합원 수 증가 (105 만 여명 - 약 200 만 여명 , 노조 2700 여 개 - 7800 여 개 ) 1 . ... 성과 및 긍정적 영향노동자 대투쟁이 미친 영향 전국노동조합협의회의 결성 ( 지역적 전국적 연대로 단결 ) 노무관리방식의 전환 : 자본가들은 노조설립을 원천 봉쇄하거나 아예 묵살하기

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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  노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

  그러나 2011년, 법의 개정에 따라 복수 노조가 합법화 되면서 삼성 전자 또한 이에 응하게 되었다. 2011년에 비노조 경영 정책을 빼는 것으로 수정을 전면화 하면서 삼성 계열사 ... 노사 관계는 상호 목적이 상충되어 있다는 인식이 큰데, 그 이유는 회사나 이윤을 추구하는 집단에서는 노동력을 이용하여 이익을 창출해내기 때문이고 노동 조직은 근로자와 조합원의 근무 ... 그러나 우려의 시각도 나오고 있는데, 강성 노조의 확산이라는 현상을 예견하고 있기 때문이다. 2018년에도 포스코 기업 또한 민노총 산하 노조가 설립되고, 삼성 전자마저 한국 노동

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2023.03.02

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