"복수노조 기업" 검색결과 141-160 / 1,716건

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  생각과 조직문화의 프레임을 바꾸자!

  전직원 자리마다 CCTV 설치하여 일상 생활 감시 비정규직의 자리에만 CCTV 설치하여 근태 감시 민간 기업에서 성희롱 발생 공무원 노동조합의 단체 행동권을 보장하지 않음인권 감수성을 ... 인권경영과 인권 정보시스템 구축 / 휴식권 사용 / 웹접근성 폐기 / 사생활 관리 / 개인정보자기결정권 기업활동 생산 / 아동노동 유통 / 인종차별 폐기 / 건강권 사용 / 평등권 ... 국민연금 인권경영 사례 인권경영체제 인권헌장 마련 인권경영 이행지침 마련 인권경영위원회 구성 인권침해구제 고충처리제도 , 레드휘슬 등 운영 복수의 신고 및 구제절차 마련 인권영향평가

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01

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  정책학개론 필기 정리 요약본

  이러한 조합주의는 노동정책분야에 잘 적용되는 경향이 있다. 조합주의에서는 자본과 노동 계급 타협 조장을 위한 국가의 중립적 개입을 인정한다. ... 슈미터에 따르면 조합주의는 제한된 수의 위계적, 기능적으로 분화된 범주(사용자단체, 노동계단체)로 구성되어 있으며, ‘이익대표체계’ 혹은 ‘이익조정체계’라고도 한다. ... 카메론에 따르면 18개 선진 자본주의 국가를 분석한 결과, 낮은 노조파업률과 낮은 임금상승률을 보인다는 것을 알아냈다.

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.16

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  은행에 세 번 입사했던 현직자가 알려주는 올바른 실무 및 임원면접 질문 리스트와 답변 포인트

  해당 질문은 금융사뿐만 아니라 일반 기업에서도 상당히 많이 나오는 질문 중 하나인데요. ... 그렇다고 노조가 있는 금융사라고 노조가 있어야 한다고 비중을 너무 싣고 이야기하시면 되느냐? ... 왜 이 질문이 나왔느냐, 그건 바로 최근 취업난이 심각하기 때문에 복수로 무차별적으로 지원하는 지원자들이 많아져서 그러한 부분을 조금 가려내기 위한 질문입니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.10

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  직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

  직장 내 괴롭힘에 대한 처벌보다는 기업별로 직장 내 괴롭힘 근절을 위한 체계를 갖추도록 하는 데 초점을 맞춘 것이다. ... (노동법전 L.1152-1조).] ... 관계상 우위는 나이, 학벌, 성별, 출신, 근속연수, 전문지식, 노조 가입 여부, 정규직 여부 등 다양한 요소가 될 수 있다. 또 문제의 행위가 업무상 적정 범위를 넘어야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  패러다임을 바꾸기 위해 복수노동조합 금지조항의 폐지, 제3자 개입금지 조항의 철회, 교사와 공무원의 근로3권 허용 등을 도입을 내용으로 하는 노동법을 개정안을 발표하였는데, 이 개정안에 ... 하지만, 시간이 흘러 사용자의 비정규직 남용과 기업 내에서의 따돌림, 정규직 채용을 담보로 행하는 갑질 등 차별적 대우가 발생하게 되었다. ... 따라서 이러한 문제점을 보완하여 변화하는 시장상황에 기업이 고용을 탄력적으로 조정하여 경영안정성을 도모하기 위해 기간제 근로자, 단시간 근로자 등의 개념을 도입하게 되었다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  가장 많이 출제되는 면접 질문 (약 300개) 모음입니다.

  8회 0.163446102302위 인성.기본 공무원/공기업 노조에 대한 견해는? 8회 0.056570187302위 인성.기본 노래할 수 있습니까? ... 173회 0.76872101"무역을 복수전공했는데, 우리나라 GDP는? 우리나라 수출규모는?" ... 13회 0.5971406217위 인성.기본 당사 비노조 문화에 대한 견해는? 13회 0.058576165217위 인성.기본 한국경제에 대한 견해는?

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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  노사갈등과 노노갈등

  단일노조의 경우2. 복수노조의 경우* 참고문헌노사갈등과 노노갈등I. ... 집단 간 또는 조직 간에 발생할 수 있으며, 그 예로는 노동조합이 보다 높은 임금(high wage)과 부가급부(fringe benefit), 보다 좋은 근로조건(work conditions ... 노노갈등의 대표적인 양상으로는 단일노조의 경우와 복수노조의 경우로 구분해 볼 수 있다.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08

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  [경영학 서브 노트] 인사관리

  사회적 지위를 인식하게 하고 그 지위의 향상과│ 생활의 개선을 기하도록 하면서 건전한 노동조합의 조합원 또는│ 사원으로서 필요한 자질과 지식을 갖추도록 하기 위한 교육, 임금? ... 계획수단적 기법 요구② 인적평정센터법(HAC) : 복수평정절차, 최고경영자가 되기 전의 중간관리층 대상(승진목적), 잠재력 개발(≒감수성 훈련)③ 행위기준고과법(BARS) : 평정척도 ... : 노동자의 경제적?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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  전략적인적자원관리 기말고사 요약본

  도입한 것으로 경제위기 이후 빠르게 확산:’평가 공정성’에 대한 불신으로 인해 강한 반대:동기부여 촉진이나 성과개선 효과에 대한 연구일률인상(base-up):노조와의 임금협상 혹은 ... 제공하고, 구성원들 개인에게 부여된 일정 점수(credit) 한도 내에서 공통항목의 수혜범위를 증가시키거나 별도항목(option)을 자유롭게 선택모듈선택형:다양한 복리후생제도들을 조합한 ... 정해져 있지 않음:직무발명제도개인성과급개수급:하나의 생산물에 대해 정해진 임률을 적용해서 임금을 지급하는 방식:생산량에 비례해서 임금이 증가하기 때문에 성과 향상 의욕 자극에 효과적:복수임률

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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  [세계의정치와경제]우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

  하지만 국제노동기구에서 권장한 노동 3권의 인정에서 크게 벗어난 정리해고제, 변형 근로시간제, 파견근로제 등의 내용이 포함되었고, 복수노조, 3자 개입 및 공무원단결권 금지 등의 독소조항도 ... 재정정책을 통한 사회의 유효수요를 증가할 수 있는 국가의 정책에도 영향을 미치기 시작했고, 재정정책과 금융정책을 적절히 활용하고, 다양한 사회복지 정책을 펼치며, 낮은 이자율로 기업의 ... 서양 강대국들의 노동자들이 노동자의 인권을 주장하며 혁명을 일으켰으며, 대표적으로 영국의 경우 러다이트 운동을 통해 급진적 혁명이 발생하며 자본주의와 .

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.03

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  2018 2학기(성사랑사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  따라서 여성은 기획, 관리와 같은 핵심 부서에 배치되는 비율이 낮다.한국노동조합총연맹과 여성신문이 2월 9~20일까지 20~59세 직장인 900명(여성·남성 각 450명)을 대상으로 ... 여성들이 겪은 직장에서 경험한 성차별이나 부당한 대우(복수응답)로는 ‘승진이나 급여 차별’(66.8%)로 가장 많았다. ... 모집·채용에서의 차별최근 금융권과 공기업 등이 채용과정에서 노골적인 성차별을 자행했다는 문제가 드러나 사회가 시끌했다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.04.14

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  [방통대 문화교양학과 3학년 열린사회와21세기 공통] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.

  따라서 공무원 노동조합의 사회적 위상은 이상과 같은 방향으로 한. ... 그리고 이러한 복수의 개혁 목표들은 궁극적으로 공공행정 조직의 대 시민사회 대응성과 정부 조직 운영상의 효율성 문제로 귀착된다고 할 수 있다. ... 기업, 정부, 커뮤니티 단체 및 주민들이 커뮤니티의 집합적 목표가 달성되고 커뮤니티가 당면한 공동도전을 해결하도록 서로 협력할 수 있는 방법들이 바로 거버넌스이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18

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  조직과 인간 이론 총정리

  만약 분배비율이 A에게 너무 치우치면 상대방에게 복수하기 위해 자신의 권리를 완전히 포기- 공정성판단 과정 p.126, 128- 한 개인이 비교 대상을 선택 기준: 그 대상의 매력, ... 불만족한다.* 대부분의 직장인들은 회사의 복리후생제도에 불만족하고, 활용하지 못한다.직무만족 -> 조직시민행동, 조직성과, 일탈행동(이직률, 결근율, 파업, 투서), 고객만족, 노조활동 ... * 텔레코즘의 법칙: 컴퓨터 네트워크가 발달할수록 지리적 거리는 줄어든다.- 팀워크: 팀 구성원들의 서로 다른 생각, 역량, 정서를 역동적으로 조합하여 개인들의 합을 뛰어넘는 팀 성과를

  시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2019.12.30

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  [고용관계론] 노동조합과 사용자조직

  노동조합과 관련된 최근 이슈(1) 복수노조(2) 노동조합의 정치활동(3) 비정규직 노조 / 벤처기업노조 / 실업자노조(4) 전임자 임금지급(5) 공무원노조/교수노조노동조합과 사용자조직 ... 조합형태를 강제함에 따라 대부분의 노동조합이 원래의 기업별 노조의 형태로 다시 환원되었다. ... 그러나 그 당시에도 대부분이 기업별 조직이 되어 있어 명목상 산업별 조합일 뿐 실제로는 기업별 노조의 연합체와 같은 성격이었다. 1980년 신군부에 의해 「노동조합법」이 개정되어 기업별

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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  건설근로자공제회 면접기출질문 [2022 최신] + (기업공통)면접대비자료

  퇴직할 때 받는 금액이 얼마인지 알고 있는가▶ 예산을 운용해 본 경험이 있는가(경영/기획)▶ 건설근로자공제회에 오기 위해 어떤 노력을 하였는가▶ 전 직장 퇴사 이유가 무엇인가▶ 복수노조에 ... 파악 : 기업정보 내재화3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우① 돌발 질문 대처하기② 짜임새 있는 답변의 구조③ 모르는 질문 대처④ 면접 중의 시선 처리와 태도⑤ 합격으로 이끄는 두 ... 본인의 어떤 점을 어필할 수 있겠는가▶ 노조에 대해 어떻게 생각하는가▶ 건설근로자공제회에 들어오려는 이유를 세 가지씩 단어키워드로 말해달라▶ 예산이란 무엇인가▶ 건설근로자공제회를 언제부터

  자기소개서 | 14페이지 | 8,800원 | 등록일 2022.05.22

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  자아원천 (찰스데일러) 독서비평보고서

  그런데 여기서 효율성과 정의 사이에 모순이 생겨나고, 최선의 방법은 복수 정당과 규칙적인 선거이다. 즉 과정과 제도가 중요하다. ... 자본주의는 노조운동과 복지국가를 통해 상호존중의 길을 마련했다. 비극적인 20세기 사회주의 역사에서 배울 것을 일반의지와 환상과 이별을 고하는 것이다. ... 사기업의 권력이 공공의 소유라는 형태로 전환하고, 시장은 중요한 역할을 하지만 어느 정도 계획에 당사자들과 멀지 않아야 한다.테일러는 구체적으로 제도와 정책의 대안을 제시하는 것은

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.18

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  2024년 네이버 88가지 면접 질문 + 답변 + 기업정보

  왜 컴퓨터공학을 복수전공하지 않았나요? (응용프로그램개발)16. 네이버의 다양한 사업 부문에서 성장 잠재력이 있는 분야가 무엇이라고 생각하나요?17. ... 면접 전형 방식 + 기업 개요Part 2. 기업 정보 및 직무 질문 총정리1. 네이버에서 어떤 웹기획자가 되고 싶나요?2. 콘텐츠 시장에서 지속 가능한 포맷의 특징이 뭘까요?3. ... OO기업에서 일했다고 했는데 어떤 역할을 맡았는지?

  자기소개서 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.13

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  경영학과 졸업시험 대체레포트(각 파트 5장씩 총 20장)

  외부환경1) 정부개입의 증대2) 경제여건의 변화 - 국제화에 따른 현지진출과 합작투자3) 노동조합의 발전4) 정보기술의 발전· 인적자원의 유지관리1. ... 적용부의 극대화 목표 적합한계수익률자본비용(시장이자율)로 재투자· IRR(내부수익률)NPV가 0이 되는 할인율=채권 만기수익률내용연수동안 모든 현금흐름을 고려내부수익률 무존재, 복수 ... 있음우선주 : 의결권 없음, 배당금과 잔여재산 우선청구권· 주식시장지표PER : 주가/주당순이익 : 시장에서 주가가 주당순이익의 몇 배로 평가받는지의 지표경제적 부가가치(EVA) : 기업이

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.12.09

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  기획, 조직, 인사, 인적자원체계 정리, 간호관리학실습, 병동과 협력하는 부서, 간호인력산정방법 등, 참고문헌

  다양화, 노동공급 변동, 노동시장 유연성, 노동조합 운동과 같은 사회적 추세를 고려해야 한다.③ 간호 인적자원관리의 중요성▶ 유능한 자격 있는 전문 간호사와 직원을 적정하게 충원해서 ... planning)운영적 기회(operational planning)ㆍ조직 전체의 활동 계획을 포괄ㆍ위험하고 불확실한 환경 하에서의 기획ㆍ상층 관리층이 주관ㆍ장기기획가 관련ㆍ장기적인 기업의 ... 집단구조, 두 사람 이상의 협동, 집단 내 모든 참가자들의 행동, 공식적으로 조직된 집단구조 내에서의 의도적 역할구조(Koontz & Weihrich)2) 특징① 수명이 있다.② 복수의

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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  거시경제학 정리 - 객관식 경제 시험 대비(공기업, 공무원, CPA, 감평사)

  고전학파와 케인즈의 비교1) 고전학파 : 실업은 제도적 요인인 원인(노조, 실업보험제), 대책은 노동시장을 경쟁적으로 만듬, 세이의 법칙(공급이 수요를 창조), IS곡선 완만함(저축과 ... 케인즈학파 : 경제교란요인은 투자의 불안정성, 재정정책이 효과적, 미세조정(재량적 안정화정책,파인튜닝)6) 새케인즈학파 : 안정화정책은 예상여부와 무관하게 단기적으로도 효과적, 복수균형 ... 가격의 상승을 P의상승으로 알고 Y불변4) 가격경직성 모형(메뉴비용 모형)가정 : 경직기업과 비경직 기업으로 구성 ...P_1 = P^e ` , P_2 = P + theta(Y-Y_f

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.20

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