"복수노조 기업" 검색결과 221-240 / 1,712건

• 

  (노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 노동자와 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단과의 의 복수노조를 금지하였고, 셋째, 노조의 정치적 조합주의를 차단하였다. ... 기업 내에 산업재해의 최소화를 위하여 노동조합과 사용자의 공동위원회를 만들어서 산재의 원인을 철저히 제거해야 할 것이다.노동시장 유연화로 인하여 급증하고 있는 비정형 비정규 근로자에 ... 넷째, 노조가 쟁의행위를 하기 위해서는 그 이전에 노동위원회에서 적법여부심사를 받도록 하였다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 (일할 권리, 노조 선거 중 경영층이 할 수 있는일과 없는 일, 이해중심 협상전략, 분배적 협상전략,생산성 이론, 지불 능력, 직무평가, 미국의 법정 복리후생)

  ‘고용의 전제 조건으로 노동조합의 가입을 강제/요구 하는 것을 금지하는 법을 가진 주 또는 자치령에서는 노동조합의 가입을 강제/요구 할 수 없다.’ ... ‘일할 권리’ 조항은 각 주 에 노동조합 또는 종업원들 중에서 조합가입의 의사가 없는 자에게는 조합가입이 강제되지 아니하나 조합가입에 대신하여 조합비를 조합에 납입하여야 하는 제도인 ... ‘생산성 증대에 종업원의 노동, 기계 및 장비, 그리고 경영 능력은 각각 어느 정도 기여하였을까?’노동조합의 간부들은 늘어난 이익의 일부를 조합원들에게 분배할 것을 요구한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.20 | 수정일 2016.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직보호법의 정리

  복수노조의 뜻과 주요 내용복수노조란 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 이를 복수노조라고 ... 하지만 노동계의 입장에서는 전체 노조의 88%가 조합원 300인 미만의 영세 노조인 상황에서 전임자 임금 지급이 금지되면 조합비로 전임자를 충당하기 어려워 대다수 노조가 존립이 힘들다는 ... 노조전임자 임금 지급금지 문제 현황과 설명현행 '노동조합 및 노동관계조정법' 24조를 보면 '노조 전임자는 전임기간 중 사용자로부터 어떠한 급여도 지급받아선 안 된다'고 규정하고 있다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  노동조합의 기능변화와 발전방안에 관한 연구(울산지역을 중심으로)

  산별노조로 가는 이유는 첫째, 노동계에서 노조 조직율 감소와 노조전임자 급여지급 금지, 복수노조 허용 예정 등으로 위기의식 증가하고 있고 둘째, 협상력 증대를 위해 산별 중앙조직에 ... 하지만, 조합비문제/사용자측의 반대/조합원의 인식부족/기업별 노조의 기득권 문제 등 산별노조가 해결해야 할 문제는 여전히 남아있다. ... 따라서 회사의 노동조합간의 단체협약으로서 종업원의 채용, 해고 등을 노동조합이 주도하여 관장하는 것으로 노동조합의 가입이 고용조건이 되는 강력한 제도이다.그렇기 때문에 기업은 노동조합원

  리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  보이콧의 정의와 사례, 보이콧을 갈등이론으로 분석하기

  찰스 보이콧은 노동자들의 보이콧을 통해 결국 영지를 떠나게 됐기 때문이다.이 외에도 노동조합의 파업이라고 불리는 것들은 전부 노동자들의 보이콧으로 분류된다. ... “프랑스 정부의 노동법 개정에 반대하는 철도 노동조합 파업으로 1일(현지시간) 철도 운행의 40∼60%가 취소됐다고 현지 일간지 르파리지앵이 보도했다.” ... 또한 찰스 보이콧은 이 사태를 통해 어마어마한 물적 피해를 입었다.이를 통해 ‘보이콧’이라는 단어는 비폭력 저항행동이라는 뜻을 갖게 되었다.(3) 사례① 노동자들의 보이콧노조의 파업을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22 | 수정일 2020.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  한국사회의 노사관계, 한국과 외국의 노사관계 현황과 문제점을 중심으로

  , 복수노조 허용법이 시행되면서 삼성 계열사인 삼성에버랜드 근로자들이 박원우 위원장을 필두로 삼성노동조합을 설립했지만, 실질적인 노조의 역할을 하지는 못하고 있는 실정이다.그렇다면 ... 삼성일반노동조합이라는 이름으로 노조가 결성된 적이 있었지만 당시 노조위원장인 김성환씨는 해고통보를 받고 여러 삼성계열사로부터 고소를 당하여 벌금형을 지게 된다. 2011년 7월 1일 ... 생산 활동을 통해 창출된 이익은 자본(주주로 대표되는)과 노동이 나누어 가지게 된다. 왜 사람들이 노조를 결성하고 파업을 할까? 왜 기업은 이를 막으려고 할까?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회복지론)자신의 지역에서 활동하고 있는 자발적인'지역사회조직'을 찾아서 활동을 정리하시오.(ex청년회, YMCA, 풀뿌리 조직 등)

  복수노조금지라는 악법이 철폐되는2002년부터는 노조가 있는 사업장의 여성노동자들도 가입이 가능하다.셋째, 서울여성노조는 노조규약에 실업자를 포함시켰다는 이유로 설립신고가 반려된 법외노조이다 ... 서울여성노조에 가입할 수 있는 여성은 노동조합이 없는 사업장의 여성노동자, 파트타임. 임시직，계약직. ... 전문가，연구자들도활동에 대한 조언이나 연구팀에 참여하고 있다.둘째, 서울여성노조는 다직종, 초기업, 개별가입노조이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.05 | 수정일 2018.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  금호타이어 노사관계 발표자료

  등장출처: 광구in, 금호타이어 복수노조와 자본의 실패한 음모(2015.01.21.)노사 합의사항..PAGE:16대내외 환경 변화3출처: 광구in, 금호타이어 복수노조와 자본의 실패한 ... ..PAGE:1금호타이어노사관계 사례..PAGE:2Ⅰ기업현황Ⅳ노사갈등 전개과정Ⅱ노동조합 현황Ⅲ경영상 대내외 주요이슈Ⅴ향후 쟁점사항..PAGE:3Ⅰ. 기업현황1. 일반현황2. ... 노동조합 연혁..PAGE:10일반현황1출처: 2014~2015 금호타이어 지속가능보고서노동조합 현황구분1노조2노조명칭전국금속노동조합 광주전남지부 금호타이어지회금호타이어 노동조합설립일자1973.06.12.2011.07.15

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2015.10.15

  다운로드 장바구니
• 

  명지대 노사관계론 필기자료

  기업과 그 기업 노동조합이 당사자가 되어 교섭통일교섭형단체와 단체가 교섭하는 방식대각선교섭형개별기업과 산별 노동조합이 교섭권을 위임받아 교섭p19(표 밑임다)기본3.교섭경험·대표하는 ... 교섭 기술→파업 배경 공세전략협력전략통합적 교섭 기술협상을 통해 교섭○복수노조의 교섭 창구 단일화-교섭의 효율성을 위해 정부는 교섭 창구의 단일화를 법제화↓사업/사업장이나 현격한 ... 연합체(산업별 높음⑤왜곡된 조정 시스템임금인상이 다른 기업의 상한선에 따라 상승하여야 하거나 산업전체의상황이 고려되지 않음p.19·일반 노동조합청년노동조합(Youth Community

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 노사관계의 개념, 구조, 중요성, 현황, 문제점, 개선방안

  노조전임자에 대한 급여 지급이 금지되고 타임오프제도가 도입되었으며 기업단위에서 복수노조가 허용됐다. ... 또한, 노조전임자 급여지급 금지와 기업단위 복수노조 허용이라는 제도적 변화 역시 노사관계 변화에 영향을 준 것으로 평가된다. ... 지난해부터 노조전임자의 급여지급을 금지하고 타임오프제도가 도입됐으며, 금년 7월부터는 교섭창구단일화를 전제로 기업단위 복수노조가 허용됐다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  노동운동과 노동조합

  경제사정, 사민당이 집권하면서 노동조합과 협약을 통해 기업, 노조의 안정적 고용 등의 고전을 교환산업평화 = 파업 이라는 것을 부정.? ... 중앙집권적- 산업별 노조, 복수가 아닌 단일 노조, 한 공장에 한 노조만 있을 수 있다.파업을 할 때에도 중앙 집권에서 결정스웨덴의 노사관계의 특징1. ... 1990~1997년- 노동조합의 저항 : 한국노총과 구분 되는 제2의 노조(민주노총)건설, 노동 법 개악에 따른 해방 후 최초의 정치적 총 파업⇒쟁점 : 정부는 정리해고를 합법화하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.30 | 수정일 2016.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  [고퀄리티] 단체협약 검토 보고서 - 오비맥주 주식회사 / 경영학, 사회학 강력 추천자료!!

  6. 29 단체협약 체결2000.11.25 카스 - 오비 노동조합 의장단회의(복수노조 형태유지 합의 - 자유로운 조합가입)2001.02.05 정기총회(조합명 '오비맥주노조'로 변경 ... 식품산업 노동조합 단체로는 한국노총 식품산업노련과 화학노련이 있고 민주노총 전국화학섬유노조와 민간서비스연맹에도 일부 식품관련 노조들이 가입되어있다. ... [경영과 노동]담당교수 :제출일시 :오비맥주 주식회사단체협약 검토 보고서들어가며1. 기업 선정2. 노동조합 소개3. 본론의 방향오비맥주 단체협약 검토1. 임금2.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  집단적노사관계법 중간 정리

  구성에 합의못하면 해당노조의 신청에 따라 노동위원회가 조합원 비율을 고려하여 교섭대표 정함-사용자가 교섭창구 단일화 절차를 거치지않는 데에 동의하면 단일화 의무를 면제. ... 판례에 써있음18.근로자가 아닌 자의 규정 의미 3가지: ①사장님들은 노조X ②다근로자인데 해고인이 포함한 기업별노조만 회사의 탈법을 막기위해선 해고됐지만 그래도 노조로 봄 ③산별지역별노조는 ... , 청구인들이 자율교섭제도 채택을 주장하지만, 이 경우 둘 이상의 협약이 체결·적용됨으로써 동일한 직업적 이해관계를 갖는 근로자사이의 근로조건 차이가 발생하고 복수의 노조가 유리한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  산별교섭(산업별교섭)의 쟁점, 산별교섭(산업별교섭)의 실태, 산별교섭(산업별교섭)의 이점, 산별교섭(산업별교섭)의 주체, 산별교섭(산업별교섭) 방식, 산별교섭(산업별교섭) 개선방안

  복수 산별 노조시대에 대비한 자율교섭방안6. 동일노동, 동일임금지급 원칙 강화를 통한 노동시장의 차별 및 격차 완화7. 산별 교섭과 산업? ... 그러나 노동조합, 특히 중소규모의 노동조합들은 교섭력을 높여 교섭에서 유리한 결과를 얻기 위해 혹은 노동조합의 조직형태를 바꾸기 위한 노력의 일환으로 기업별 교섭 이외의 다양한 교섭방식을 ... 기업별 교섭은 해당기업의 노동조합과 사용자 간의 교섭이므로 각 기업의 경영실적과 기타 근로조건의 특수성을 잘 반영시킬 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  한국 비정규직의 문제

  없는 불안고용, 어용노조가 아닌, 민주적 노동조합 결성 시 회사 문을 닫음으로써 노동자들을 해고하거나, 근로계약 연장을 조건으로 한 노동조합 탈퇴를 강요하는 노동운동 탄압 같은 노동자의 ... 정규직 중심으로 노조가 형성되어 있고, 비정규직은 근무기간의 한계와 해고(계약해지)로 인해 노동조합 가입, 결성, 활동 등에 결정적 제약을 받게 되어 있는 구조이다. ... 사용자가 복수(원청, 하청)인 것이 사용자가 하나인 정규직과 다르다. 하청업체가 다시 하청을 주는 2,3차 하청업체의 노동자도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.20 | 수정일 2020.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  [사회과학적사고]본인에게 사회과학적 사고라는 것은 무엇을 의미하는가 이러한 사회과학적 사고는 우리가 살고 있는 사회를 바라보는 데에 있어서 우리에게 어떠한 도움을 줄 수 있는지에 대해 논해보자.

  다른 기사는 유성기업 노조와 사측 간의 그 동안의 갈등의 배경에 대해 이야기한다. 유성 기업에서 노조를 와해시키려는 일과 집단으로 해고당하기도 한 상황도 있었다. ... 예를 들어 평등에 관심을 갖고 있는 사람은 평등성을 강조할 것이고 발전에 관심을 가지고 있다면 효율성을 강조하게 될 것이다.최근에 유성기업의 전무가 노조에게 구타당한 사건이 있었다. ... 하나는 파업으로 인한 경제적 손실, 파업 과정에서의 노동자들의 폭력 등에 중점을 둔다. 다른 하나는 파업의 배경과 노동자의 상황에 중점을 둔다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  교통안전공단 노사관리 사례분석

  정, 부위원장 선출노사관계 변천사교통안전공단 교통안전공단 노동조합교통안전공단 노조조합 창립발기 (1988. 6. 17, 발기인 24명) 최초 노사 단체협약 체결 (1988. 11. ... 25 사내복지근로기금도입'09. 7. 9 노사문화 우수기업 선정'11. 12. 2 사회적 책임 노사공동선언연 혁'12. 1. 2 제2창단 노사 합동 선포식'13. 4. 10 노동조합 ... 정부시책 성공적 정착 인사쇄신, 보수체계 개선 복수노조 대비 선제적 정비 유연근무제 참여 확대핵심사업 노사 협력사회적 책임 공동 실천국민권익위원회 반부패경쟁력평가 3년 연속 우수기관

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  [이슈] 노조전임자의 임금문제와 복수노조 허용에대한 모든것

  복수노조 설립이 기업에 미치는 영향Ⅲ.결 론결론적으로 지금 얘기되고 있는 여러 방안들 가운데 노동조합의 전임자에 대한 급여지급 금지 원칙을 유지는 하되, 법에서 정한 최소 범위 내에서 ... 복수노조 history■ 1997년 여․야 합의로 복수노조를 허용하는 것을 내용으로 하는「노동조합 및 노동관계조정법(노조법)」을 제정 - 다만, 노사관계에 급격한 영향을 미칠 것을 ... -노동조합 및 노동관계조정법 제24조 제 11항 :근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있는 자. 2.문제의 현황 -1997년 3월 13일 노조법

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공 조종사노사분규 2016년 최신자료입니다

  노사분쟁사례 대한항공 조종사노조목차 대한항공 소개 및 최근 이슈 대한항공 조종사 노동조합의 등장 노사분쟁 – 2005 년부터 2012 년까지 계속되는 노사갈등 – 2016 년까지기업소개 ... 신분 해지 파업 돌입 노동부는 서울남부지방사무소를 통해 노조설립증 교부 및 조종사노조 인정 2000 5 월 노동부 : 복수노조설립금지 문제로 노조신고 필증 교부 불가비행시간 축소 ... 단체협약 없이 취업규칙을 바꾼 것에 반발하여 대규모 시위행위 및 야근거부 야근 거부 노조원 7 명 징계처분 조종사들의 청원경찰 신분 해지 및 노동조합 설립 인정 요구 조종사의 청원경찰

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  ★★[경영학]국내경영사례와 경영정책 (LG 전자)에 관한연구★★

  LG전자 노사관계의 현황 및 이슈20p1) 제조업의 경쟁력과 고용 안정21p2) 협력사와 비정규직 문제22p3) 2011년 이후 복수노조의 허용22pⅢ 결론24p[참고문헌&사이트]26pⅠ서론 ... 당시 노동조합은 초우량 기업을 실현하는데 노와 경이 따로 있을 수 없고, 노경 파트너십을 통해서만이 경쟁력을 높일 수 있다는 전체 조합원의 의지를 담아 광고에 출연하였으며, 이러한 ... 구현하고자 하였다.이 과정에서 업계의 반향을 가장 크게 일으킨 것은 1994년 1월 29일 ‘품질과 생산은 우리가 책임지겠습니다.’라는 기업 이미지 광고에 위원장을 비롯한 노동조합

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

  다운로드 장바구니