"인수인계 문제점" 검색결과 281-300 / 2,490건

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  (최종합격) 안동병원 면접 완벽 질문 모음

  하는 것입니다.병원 실습하면서 인수인계를 들을 때 어려운 단어들이 있어 놓치는 부분이 많았습니다.그래서 모르는 단어를 적고 실습을 끝난 뒤 찾아보며 이해하였습니다.병원에 들어와 인수인계를 ... 생각이 든다고 합니다.그래서 기본 간호가 중요하다고 생각합니다.◆ 신규 간호사로 입사할 때 가장 걱정되는 부분을 말하고 이 것을 어떻게 극복할 건지말해보세요.가장 걱정되는 부분은 인수인계를 ... ◆기본간호가 병원에서 중요한 이유를 말해보세요.병원에서 환자에게 제공하는 간호는 각 부서마다 차이점이 있습니다.하지만 원초적으로 해당되는 것은 기본 간호라고 생각합니다.대상자의 근본적인

  자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.11

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  A++자료입니다)[간호관리학] 간호관리학 실습 사전학습, 환자분류체계, 간호전달체계, 간호단위 관리, 간호관리학 실습 핵심프로토콜, 간호관리학 실습내용

  .· 환자정보에 대해 인수인계한다.· 환자의 특수약품, 처치 물품, 검체 등을 인수인계한다.· 환자 소지품 등 짐을 빠짐없이 챙겨서 이송요원과 함께 전동병동으로 보낸다.* 전원환자 ... 지휘 및 감독해야 한다.· 응급품목의 사용에 대해서는 특별한 관리지침을 마련하고 간호사들에게 정확한 정보가 주어져야 하며 자주 거론되어야 하고, 간호 집담회를 통해서 물품관리의 문제점이나 ... 경우 이를 이용하도록 하며 모두 방을 비우는 경우는 입원실 관리는 주의하도록 미리 안내되어야 한다.* 고위험 의료기기 관리· 고위험 의료기기는 간호단위에서 관리를 철저히 하며 물품인계

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.28

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  2021 울산대학교병원 간호사 합격 자기소개서

  꼼꼼하게 체크하는 관찰력은 간호직무에 있어 말로 전달되지 못한 특정한 문제점을 빠르게 캐치하여 문제예방을 할 수 있도록 결과를 만들어 냄에 신뢰감도 함께 높여갈 수 있습니다. ... 되찾을 수 있도록 간호에 대한 관심으로 간호사를 선택하게 되었습니다.입사 후 맡게 될 교육습득 및 프리셉터 선생님과 함께 업무의 흐름을 파악하겠습니다.또한 1년 이내 액팅, 차팅, 인수인계 ... 이에 투약사고를 방지하기 위해 5right을 지키고 꼼꼼한 인계를 통해 제 환자가 지속해서 수준 높은 간호를 제공받을 수 있도록 노력하겠습니다. 5년 안에 대학원에 진학해 더 전문적인

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.08

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  (노인교육론) 이상적인 노인의 모습 또는 노년기 삶은 어떠해야 한다고 생각하십니까

  초청자 명단을 작성하는 것, 다섯 번째는 소홀했던 가족들과 여행을 떠나는 것, 여섯 번째는 장례식장을 사전 답사하는 것, 일곱 번째는 손녀들과 힘껏 노는 것 여덟 번째는 아들에게 인수인계를 ... 이 중 한 영화를 선택하고 강의 1-5장 (1부: 노인은 누구인가)의 내용과 연결하여 이 질문에 대한 자신의 생각을 작성해주십시오. (30점, 표지 제외 순수 답변 분량 2매)우리 ... 노인은 신체적으로는 체력손실, 감각기능 저하, 중추신경계 기능 감퇴, 평형 능력 저하, 만성질환 등 신체적으로 약화되는 문제가 발생한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [A+] 종합실습 췌장암 Pancreatic cancer 문헌고찰&케이스 / 간호진단 2개, CP 2개, 인수인계 보고서 2개 포함

  인수인계 보고서22Ⅴ. 참고문헌25Ⅰ. 서론1. ... 문제목록(Problem List)184. 간호진단185. 인수인계 상황19Ⅲ. CP사례1. 외과계(췌장암, Pancreatic cancer)192. ... 이행 시 문제점：f. 자신과 가족의 건강 관리상의 문제 :신체 기동성 문제? 경제적 문제? 감각 결손：청력? 시력?주거유형： 자가? 전세? 월세?

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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  기록관리론 표준 RMS 리포트

  문제점 및 발전방향1) 기록관리 종사자의 인식 전환- 신 전자문서시스템 등 전자기록생산시스템에서 이관 받은 기록물을 보존 기간이 경과하고, 서고 공간 부족 등의 사유로 비전자기록물만을 ... /인수기록물관리기관의 업무변경에 따라 업무승계 기관으로 기록물을 인계 / 인수 처리할 수 있는 기능검색 활용보유 기록물에 대한 검색 및 열람 활용처리기간 : 연중담당부서 : 전체부서검색 ... 관리기관으로 이관처리기간 : 연중담당부서 : 기록관기록물 이관공개재분류기록관 보유 기록물 중 보존기간이 30년 이상인 기록물을 영구기록물 관리기관으로 이관할 수 있는 기능기관간 인계

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.07

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  간호관리학 case study-진단&과정 개수 3개

  수간호사는 병동 구조의 문제점을 병원에 건의한다. (동관과 연결되는 곳 관리, 오염세탁물 처리실)1. ... 수간호사는 전체 인수인계 시 교차 감염 우려 환자에 대해 간단하게 언급하고 감염관리에 대해 짧게 교육한다.3. ... 의료진, 직원 및 환자가 위험한 환경에 노출되어 있어 다칠 수 있기 때문에 건의를 통해 문제점과 개선 필요성을 인지시킨다.- 2020년까지 병동 구조가 리모델링된다면 확인, 평가할

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.12

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  간호관리 간호조직의 문화와 문제점과 해결방안. 간호과오와 예방방안

  이를 예방하기 위해 하루 빨리 태움문화를 근절해야하며, 인수인계를 빙자한 폭언 등의 가혹행위도 멈춰야한다고 생각한다.주제 2.간호과오에 대해 이해하고, 간호과오 예방 방안에 대하여 ... 주제 1.간호조직의 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 그 해결방안에 대해 논의하시오.간호조직문화병원이란 조직은 전통적으로 권위주의적 의료기관의 특성을 유지하면서 양질의 의료결과를 ... 고스란히 업무과중으로 연결되어 더 큰 문제를 일으킬 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.18

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  2020년도 대구가톨릭대학교병원 간호사 자기소개서

  그리고 인수인계를 받았지만 모르는 부분이 있으면 안 된다 생각했기에 주변 사람들에게 물어보지 않고 혼자 해결하려 했습니다. ... 이전 동아리 대표가 인수인계를 해줬지만 모르는 부분이 많았고 혼자서 동아리를 운영하기에는 부족함이 있다는 것을 깨달았습니다. ... 이때 제 문제점은 혼자 하려는 마음, 혼나는 것에 대해 두려움이었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

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  한림대학교 강남성심병원 최종합격 자소서

  또한 인수인계 시간에는 제가 맡은 환자파악을 위해 선생님들이 전달하는 환자의 활력징후 및 상태를 미리 파악하고 기록해두었습니다. ... 캐나다 어학연수를 다녀오고 나서 어학 성적을 더욱 향상시키고자 노력한 결과 처음보다 200점 향상된 성적을 얻을 수 있었습니다. ... 교내 스터디 프로그램 진행 중 팀원들의 사기가 저하되어 원인을 찾고 문제를 해결하여 프로그램을 무사히 마친 경험이 있습니다. 꼼꼼한 성격이 단점입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.24 | 수정일 2024.03.04

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  한미약품 기술직 합격 자기소개서 입니다.

  계약만료일이 일주일 정도 남은 시기에 다른 작업자에게 인수인계를 해야 할 상황이었습니다.10개월이라는 짧은 기간이었지만 제가 일한 곳인 만큼 책임감과 자부심이 높았습니다. ... 인수인계 당시 직원과의 지속적인 소통을 통해 현장 일에 적응하는 모습을 볼 수 있었고, 공정 일에 도움이 되고자 작업표준설명서의 내용을 보기 쉽게 OPL로 작성하여 작업자와 제품 품질에 ... 프로젝트에서 리더를 맡고 있었고 서로 간의 오해와 문제점들을 해결해야 하는 상황이었습니다. 우선 리더로서 팀원들 간의 의사소통을 조절하기 위해 많은 대화에 귀를 기울였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.07

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  [간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

  그럼에도 불구하고 태움 문화가 쉽게 근절되지 않고 있어 계속해서 사회적 문제점으로 제 기되고 있다. ... 다음 근무자에게 인수인계를 하고 탈의실로 들어선 순간, '탁'하는 둔탁한 소리와 함께 진영씨의 얼굴에 무언가가 날아들었다. 간호사용 하얀 샌들이었다. ... 세 명의 입사 동기 중 진영씨를 제외한 나머지는 한 달도 버티지 못하고 도망치다시피 그만뒀다.이후에도 일하는 속도가 느리다는 이유로 인수인계 판을 집어 던지는 등 간접적 폭력은 계속됐다

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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  2023년도 국민건강보험공단 일산병원 간호사 채용 자기소개서 최종 합격 인증 ㅇ

  또, 리더 간호사 역할을 맡은 조원이 인수인계 중 발직 시 페니토인 PRN 투여 보고가 빠진 것을 확인하고 제가 추가로 인수인계를 진행하였습니다. ... 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 문제상황이 발생(대인관계, 업무분담문제, 업무처리문제 등)하여 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다. ... 혈관이 잘 보이지 않는 환자분을 응대하게 된 저는 활력징후를 측정하며 불편한 점은 없으신지, 붓지는 않는지 세심하게 여쭤보며 보살폈습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

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  2022 한국증권금융 합격 자소서

  업무 인수인계뿐만이 아닌 전문성 제고를 위해 필요한 점들을 글로 표현하고, 필요하다면 동영상 강의로 녹화하겠습니다. ... 결국 이를 인정받아 건의문을 작성하게 되었고, 제가 만들었던 인수인계서 양식에 기안하여 공식적인 업무 인수인계 관례로 이어졌습니다. ... 이 방법은 구두적 OJT를 통해 인사이동 시기마다 사고가 잦았던 직장 내 문제점들을 해결해줬습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.31

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  낙상 예방 개선 활동 QI 보고서, 간호관리학실습, 낙상 예방

  팀별 인수인계 시간에 공유되어 주의를 기울이고 있었다.항목낙상 발생 건수침대 난간이 올려져있지 않은 상태에서 낙상하는 경우4건침대에서 난간이 올려져있으나 난간을 넘어 타고 떨어지는 ... 잘 이루어지는지 분석하였다.2) XX병동 병실 환경 관찰XX병동의 침대, 조명, 화장실 입구, 복도 등 낙상 위험이 있는 부분을 직접 관찰 조사하였으며 낙상 간호가 부족한 부분과 문제점을 ... Find-Organize 문제 선정 및 배경 & 팀 구성2. Clarify-Understand 문제 해결을 위한 원인 및 영향 요인 분석하기3. Select 목표 설정하기4.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18

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  [2025대비] 2024년 서울성모병원 합격자 자기소개서+인적성+면접(상세후기)

  저는 자소서에 녹였습니다.5) 역량 및 업적[능동적인 태도]첫 임상실습 인수인계 시간이었습니다. ... 인수인계 중 들리는 소리를 그대로 노트에 적어두었고, 퇴근 후 노트에 적어둔 내용을 다시 학습했습니다. ... 간호사 선생님들은 의학용어를 사용하며 인수인계하셨고, 저는 그 용어들을 전혀 이해하지 못했습니다. 이에 의학용어를 공부해야겠다고 생각했습니다.

  자기소개서 | 10페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2024.02.26

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  국민건강보험공단 자기소개서 (2015년)

  동아리가 사라진 경우와 동아리였다가 인수인계의 미숙함으로 지원을 받지 못하는 소모임으로 바뀐 경우도 있었습니다. 문제를 해결하기 위해 소모임의 장들을 만나 협력을 구했습니다. ... 항상 애살있게 일을 대하는 제 모습에서 대강대강 일하지 않고 정도를 걸으면서 사는 모습을 본다고 하십니다.단점을 꼽자면 정이 많다는 점입니다. ... 동아리의 대표들은 모임의 성장과 재건을 이룬 점에서 성공을 거두었으며, 제 경우는 주요 공약을 지키는 모습을 통해 학생들의 신뢰를 받을 수 있었습니다.스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.16

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  2022년도 고려대학교 구로병원 면접 기출(복원)

  인수인계 시 선배님이 환자에게 잘못한 사항을 쏙 빼고 인계한다. 어떻게 할 것인가?51. 고려대병원이나 고려대 구로병원의 장점과 엮은 지원동기52. ... 선배가 인수인계 과정에서 자신의 실수를 누락시켜 보고한 것을 발견하였다 어떻게 대처할 것인가?53. 실습할 때 본받고 싶었던 간호사는?54. ... 저희 조는 자기소개를 포함하여 인성문제 두 개를 공통으로 받았습니다. 면접관님들은 한 화면에 강당에서 함께 있었고 얼굴은 자세히 보이지 않았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.09.10 | 수정일 2022.01.25

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  환자안전사고 보고서- 낙상 위해사건 사례3가지

  인지가 안됨*개선방안:낙상재평가함(19점).낙상고위험군 관리1)낙상위험에 대해 환자 및 보호자, 직원간에 정보를 공유하고 낙상예방 교육 실시2)업무 인수인계 시 내용공유 및 유사사례 ... )낙상위험에 대해 환자 및 보호자, 직원간에 정보를 공유하고 낙상예방 교육 실시2)업무 인수인계 시 내용공유 및 유사사례 재발방지 교육3)낙상 환자임을 침상에 표시하고, 발생장소에도 ... (-)headache(NRS 3점) 있으며 mental alert함.7.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2021.09.02

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  '나안감'씨는 왜 '청당'으로 출근하지 않았는가

  3월 30일에 취임한 Y사의 대표이사는 인수인계도 받아야했고, 무엇보다 같이 일할 사람이 없었다. ... 점과 점을 잇는 변, 그 엣지가 없으면 시스템이 아니다. 세포벽이 없으면 세포가 버틸 수가 없다. 인간의 몸을 구성하는 세포도 벽이 필요하다.마지막으로 부정행위다. ... 경영 투명성의 문제가 아니라, 서로 간의 책임 문제, 서로 간의 신뢰 문제다. 펀드와 회사의 주주들은 책임에 대해서 논의를 했지만 서로 합의하지 못했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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