"현대 선발" 검색결과 281-300 / 22,850건

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  인적자원관리 - 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 -인적자원의 정의를 정리 -인적자원 확보란 -기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은

  인재 경쟁이 치열한 현대에는 빠르고 효율적인 채용 프로세스가 중요합니다. 지연된 채용 프로세스는 우수한 인재들이 다른 기업으로 이동하거나 관심을 잃을 수 있습니다. ... 기업은 적절한 채용 도구와 절차를 도입하여 인재를 공정하게 선발해야 합니다. ... 기업은 채용 전략을 수립하고, 채용 도구와 절차를 고려하여 인재를 공정하게 선발해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  과거교육을 알아야 우리교육이 보인다 / A+ 독후감, 과탑 독후감, 만점 독후감, 완벽한 독후감

  현재로 치면 5급 공무원 선발 시험을 문제 은행식으로 출제하여 모범답안 암기왕을 선발했다는 것이니까 말이다. ... 교육이 현대의 입시 위주 교육만큼 중요하게 여겨졌다는 것을 알 수 있었다. ... 선비들이 공부를 전혀 하지 않고, 나라 정책에 도움이 되는 유능한 인재를 선발하기 위한 시험에 “모범답안”만을 외워 간다. 그리고 가장 잘 외운 사람이 합격한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.06

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다

  현대 산업심리학은 크게 인사 심리, 조직 심리, 소비자 및 광고 심리, 공학 심리로 구분된다. ... 셋째, 신체적인 조건과 같은 과학적인 방법으로 작업자를 선발해야 한다. 즉, 직원을 채용하는 과정에서 학연이나 지연을 배제하고 오로지 구직자의 능력을 고려하여 선발해야 한다. ... 인사 심리는 종업원을 선발하는 원리, 종업원의 배치, 종업원에 대한 평가, 종업원의 교육과 훈련, 직무 설계 따위에 대해 다룬다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  현대 인사관리는 임용당시의 능력을 유지함은 물론, 새로운 변동이나 수요에 대한 대응능력을 발전시켜 나가기 위해 이들의 능력발전을 중요시하고 있다.셋째, 근무의욕의 관리이다. ... 인사관리의 개념현대사회의 대규모 조직들은 조직에 참여하는 인력을 관리할 인사제도를 필요로 하고 있는데, 일반적으로 정부의 인사기능을 인사행정(Public personnel administration ... 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오목차인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.07

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  [조선대학교] 법학과 전공 법사상사 기출문제

  1) 최고의 의결기구에는 성인 남성 자유민이 참여할 수 있었다.2) 500인평의회는 추첨에 의해 선발되었다.3) 재판을 담당한 사람들은 일반 시민 중 추첨에 의해 선발된 사람들이었다 ... 고대 아테네 민주주의가 현대 민주주의와 다른 점이 아닌 것은?1) 권력분립2) 여성의 정치참여 배제3) 직접민주주의4) 평민의 정치참여 배제2.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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  대학수학능력시험에 대한 분석과 공정성에 대한 탐구

  서론현대 교육에서는 모든 것이 평가되고 이는 수치화 된다. 이런 평가는 우리 사회에서 개인의 타고난 능력을 측정(measurement)할 수 있다고 생각되게 했다. ... 능력에 대한 이러한 인식은 교육 현장의 선발과 경쟁에 많은 영향을 미쳤다. ... 대학 입학 학력고사 · 고교 내신성적 병행제(1982~1993)선발 주도권: 대학

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.03

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  내가 선택하고 싶은 인재

  분류가 되야 할 것이다.선택된 인재의 능력 발전 노력(교육)조직에서도 조직의 발전을 위해 학습은 과거에서부터 관리자와 비관리자를 막론하고 “개발”과 “교육”의 이름으로 실시되어왔으며 현대에 ... 하지만 인재의 선발과 인재의 활용에 대한 문제는 별도의 독립된 과제라 생각되지 않는다. 앞서 첫 번째 주제였단 인재를 뽑는 과정에서 봐왔듯 어떤 부서에 인원을 선발할 것인가? ... 인재를 뽑기 위한 방법선택한 인재의 활용선택된 인재의 능력 발전 노력(교육)조직원 능력평가에 대한 기준과 방법인재를 뽑기 위한 방법인재를 선발하기 위한 방법은 일단 “어떻게 사람을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하시오

  서론: 글로벌 리더로서 해외 주재원의 특성현대 기업들은 글로벌 경쟁 환경에서 성장하기 위해 글로벌화를 추진하고 있습니다. ... 글로벌 리더로서의 성과와 역량을 평가하는 체계 구축:글로벌 리더를 선발하고 육성하기 위해서는 평가 체계가 필요합니다. ... 또한 글로벌 비즈니스 환경에서 변화에 대응하고 혁신을 주도할 수 있는 창의력과 적응력도 필요합니다.본론: 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발, 육성 방법1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  (비교행정론) 근대적 행정체제 형성에 영향을 미친 역사적 요인들과 선진국가 행정체제의 특징에 대하여 설명

  로마의 법을 흔히 ‘로마법’이라고 부르는데, 이것은 근대법 나아가 현대의 법에도 적잖은 영향을 미쳤다. 로마법에는 크게 두 가지의 원칙이 작용한다. ... 국민주권, 법 앞에의 평등, 사상의 자유, 과세의 평등, 소유권의 신성 등의 기본 원칙을 명시한 ‘인간과 시민의 권리 선언’은 오늘날 현대 국가의 헌법들에도 계승된 중요한 원칙들이다.절대왕정이 ... 그는 고위 관료 선발 과정에 직접 참여했고, 이들에 대해서는 과학과 수학, 공학 분야의 훈련을 강조했다. 그리고 이를 위해서 전문가 양미쳤다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  율곡이이,율곡이이생애,율곡이이사상,율곡이이교육관

  여기에 관한 구체적인 방법을 율곡은 《 학교사목 ( 學校事目 )》 에서 제시하고 있다 . ① 교사의 선발 - 3 년마다 한 번씩 남의 스승이 될만한 사람을 뽑아 엄정하게 선발 . ② ... 상벌을 통한 교육의 효율성을 높이고자 하였으며 , 전인 교육의 차원에서 생활 지도의 중요성을 강조한다 . · 교사론 - 교육의 성공은 교사 제도의 확립에 있음을 확신 - 교사의 선발 ... 교육이 나아가야 할 방향을 제시해 주고 , 현대 교육이 당면한 문제 해결에 중요한 시사를 준다는 점에서 그 의의가 크다 .

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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  (인간과사회 1학년 공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고, 그 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명한 다음, 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

  개인주의적 지향을 어떻게 하면 공동체적인 관심으로 바꿀 수 있는가 하는 논의에 빠짐없이 등장하는 개념이며, 가족이나 친족 혹은 이웃과 같은 전통적 공동체의 역할이 점차 감소하는 현대적 ... 상황에서 개인들에게 소속감이나 정체성 그리고 결속력을 제공해주는 효율적인 장치로 인식되기도 한다.학벌은 현대 자본주의 국가에서 보편적으로 나타나는 것으로 학력주의에 기반을 두고 있으나 ... ’과정과 선발에서 보이는 학벌의 ‘신호효과’와 관련이 깊다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.20

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  인적자원관리 > 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  또한 현대사회의 인적자원 관리는 구성원에 대한 존중과 조직의 발전이라는 조직 목표가 동시에 달성될 수 있도록 하는 접근 방향이 주목받고 있다.하나의 조직체 단위가 생명력을 가지고 활동하기 ... 인적자원관리인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.인적자원관리인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 ... 그렇기 때문에 인적자원의 선발은 개인과 조직 둘 다의 차원에서 충족할 수 있도록 이루어져야하며 수많은 지원자들 중에서 선발가치를 가진 사람을 선정해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25

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  우리나라 장애인복지의 역사를 삼국, 고려, 조선, 근대, 현대시기로 나누어 각 시기마다 시행한 장애인복지제도

  현대 사회복지제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 또한 과거제도에 합격을 해야 했기 때문에 모든 시각장애인들이 대상이 되는 것이 아닌 일부 시각장애인들만 선발해 선별적으로 제공했다는 한계가 있다.3. ... 의료 지원, 수용, 보호, 요역, 감형제도를 실시하여 발전된 장애인복지제도를 갖추고 있다고 볼 수 있다.다양한 장애인복지제도 중 복업이라는 제도는 과거제도에 시각장애인을 포함해 선발하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  학교경영계획서 작성 예시로 주제는 <대학과 연계한 과정 및 과목 개설을 통한 학생 선택권 확대>입니다.

  논술 수업 전개중학교문예창작선택자 홍보 및 선발? 방학 중 백일장 실시? 문예캠프 실시 및 특기적성 교육수용방안 마련시 설문예창작 전용교실 구축다. ... 학생 선발 지도문예창작동아리 운영교육과정2학년‘문장론’ 개설영역별 소그룹 (시, 소설, 수필) 운영1학년교과재량교양과목 ‘논리학’ 개설ㆍ문예지발간? ... 운영 모형 대 상문예창작 과정 선택자기 획대학과 교육 교류, 전문 강사의 안정적인 수급, 소그룹 지도학년교육과정 모형교과운영 및 적용3학년집중이수과정‘현대문학’ 과목 개설대입진로 관련

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  교육철학 및 교육사 기말고사 답

  듀이의 아동중심 교육관이 현대교육에 미친 영향에 대하여 설명해 보시오.듀이는 20세기 미국을 대표하는 실용주의 철학자이며 진보주의 교육운동의 선구자입니다. ... 과거제는 관료를 선발하는 데 목적이 있었습니다. ... 특히 사회적 공정성을 확보한 과거제에 의해 선발된 관료는 모든 젊은이들에게 선망의 대상이 되었습니다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12 | 수정일 2020.06.30

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  과학적인 노동자 선발작업에 적합한 노동자를 신체적 요건 들을 고려하여 과학적으로 선발, 훈련, 교육 및 개발한다. ... 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오I. ... 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오목차인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  학생부종합전형 과연 이대로도 괜찮은가?

  따라서 현대에는 대학입학전형 간소화의 기조하에 교과와 비교과 전형의 통합을 추진하는 방향을 유지하고 있으며, 이러한 흐름을 대표하는 것이 학생부종합전형이다학생부 종합 전형은 2010년 ... 따라서 대학은 학생을 선발하기 위해 종이에 담겨있는 일차원적인 정보를 다면적 측면에서 분석 및 고려해 학생을 평가·선발하게 된다. ... 이에 따라 학생부종합전형에서 학생부가 학생 선발의 가장 중요한 서류가 된 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2023.09.15

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  우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

  두 번째로 인사고과 평가자를 적절히 선발하고 관련된 교육을 제공해야 한다. 인사고과 평가자라는 직책 부서마다 근로자들을 가장 객관적으로 판단할 수 있는 관리자에게 맡겨야 한다. ... 다양한 적성 검사 등을 통해서 회사 내 친분이나 알력을 통해 고과를 반영하지 않은 평가자 또는 객관적이지 않은 주관적 지표에 영향을 받지 않는 성향의 관리자을 선발해야 할 것이다. ... 회사에서 오랜 근속으로 공로를 세운 사람들에게 보수를 더 지급하는 연공제도 물론 장점을 지니고 있지만, 현대 사회에서는 그러한 장점보다도 연공제에 대한 폐해와 불만이 더욱 두드러지고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2022.09.13

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  상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  선발에 중요한 요소가 되는 것은 학점이기 때문에 학점관리에 신경 쓰면서 동아리에 들어가 다양한 공모전에 참가하고 경험을 쌓아야겠다.또한 현대자동차의 연구 장학생 제도 담당자는 선발과정에서 ... 구성원의 선발 과정에서부터, 지속적인 역량 관리 및 관리/감독, 그리고 퇴직 이후의 과정까지 관리하는 광범위한 개념이다. ... 산학 장학생 선발에 중요한 요소는 학점인데 전공 분야에 얼마나 관심이 있고 역량을 쌓아왔는지 보기 위해 대부분의 기업들은 지원조건을 B, B+ 이상의 학점으로 제시하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  개인주의 ppt

  기능론적 교 육 관학교의 역할 → 사회적 통합 , 사회적 안정에 기여할 수 있는 사회구성원을 교육하는데 초점 → 지식과 전문적 소양을 중시하고 있는 현대 사회에서 제반 역할 수행에 ... 선발 ③ 학교는 인력 배분 장치 ④ 교육을 통한 선발은 공정 T. ... 통합과 합의를 지나치게 강조 → 집단간의 갈등을 잘 다루지 못함 교육선발이 능력본위로 이루어진다는 가정은 선발과정의 귀속적 측면에 대한 관심을 소홀히 다룸 .

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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