"고위공무원단 문제" 검색결과 321-340 / 578건

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  우리나라 공무원 규모와 구조

  우리나라 공무원 구조에 대해(2) 우리나라 공무원 구조의 변화 - EX) 고위공무원단제도 도입개방형 공무원제고위 공무원단제도기존 공무원제도 + (조화) 개방형 임용제도 = 효율적인 ... 우리나라 공무원 구조에 대해(3) 소결론새로운 제도의 도입보다 적절한 운영이 필요충분한 사전 검토 +실제 예비적용성과급제팀(team)제고위공무원단 제 도근무평가제도다면평가제도본 론4 ... 우리나라 공무원 구조에 대해 - 우리나라 공무원 구조의 분석 - 소결론 4. 인터뷰결 론1. 요약 및 의견제시서 론1. 문제제기(신문기사를 통해)1. 문제제기1.

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03

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  국민기초생활보장법

  관계행정기관소속 3급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 4인 이내1. ... 관계행정기관소속 3급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원 2인 이내4. 사회복지와 관련된 학문을 전공하고 있는 “수급자” 4인 이내.? ... 빈곤문제를 국가가 개입하는 이유는 빈곤을 개인의 문제로 보다 사회적 문제로 간주하기 때문이다 과거 빈곤문제는 개인의 나태함과 미래에 대한 무계획 등으로 개인적인 것으로 돌렸는데 자본주의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.01

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  주민소환제

  /팀제책임운영기관정보공개제도고위공무원단행정서비스헌장주민소환제주민소환제의 의의유권자 일정수 이상의 연서에 의하여 지방자치단체장, 의원 및 주요 간부 공무원의 해직이나 의회의 해산등을 ... 주민소환제NewPublicManagement신공공관리의 도입대한주택공사 전자조달시스템 운영고객지향적행정기업가적 정부효율적 행정성과지향적 행정작은정부전자정부고위공무원단목표관리제직무성과관리제공무원퇴출민영화개방형직위제 ... 첫사례 1김황식 하남시장- 광역화장장의 건립 추진 = 경기도로부터 추진비 2000여 억원 지원경기도와 의견 조율이 끝난 뒤 언론에 보도 = 유치과정에 주민의 의견수렴이 없는 점이 문제가

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.24

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  국민건강보험법

  ① 4급 이상 공무원 또는 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 재직 중이거나 재 직한 자② 판사·검사 또는 변호사의 자격이 있는 사람③「고등교육법」 제2조제1호 내지 제3호)의 규정에 ... , 군인 등을 적용대상으로 하는 강제보험인 의료보험법을 제정했지만 의료보험 강제적용의 문제점 등 제반 여건상의 어려움으로 그 시행령조차 마련하지 못하였다. 1977년 7월 1일부터 ... ··················································· 6(1) 건강보험정책심의위원회 ····························자, 공무원

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.06

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  중앙인사위원회 주도의 인사제도 개혁

  이 제도가 효과를 거두기 위해서는 제도설계와 제도운영 양 측면의 지속적인 개선 노력이 요구될 것이다.다섯째, 고위공무원단 제도는 우리의 현실에 비추어 볼 때 도입해볼 가치가 있어 보인다 ... 조직구성원을 상관, 동료 등 다수의 평가자들로 하여금 여러 방면에서 평가하게 하는 제도로 기존 평가체제에서 기인된 객관성과 공정성의 시비를 완화시킬 수 있는 제도로 기대된다.다섯째, 고위공무원단제도는 ... 새로운 제도를 정착시키기 위한 일차적 요건은 제도의 시행과정에서 드러나는 문제점을 중심으로 제도의 내용이나 제도의 운영방식을 적기에 적절한 방향으로 수정, 보완하는 작업을 지속해 나가는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23

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  캐나다의 공무원제도

  레벨1은 일반적으로 차관급인 DM(Deputy Minister Group)으로 경력직 공무원으로서는 가장 고위직 공무원이면서 각 부처를 실질적으로 지휘·감독하는 역할을 담당하지만 고위공무원단에는 ... Director or Deputy Secretary3rd levelEX3744Director GeneralEX21,0474th levelEX12,373Directortotal4,430자료: 고위공무원단 ... 도입에 따른 문제점 분석과 개선방안 연구.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.29

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  우리나라 인사행정의 전망과 과제

  호주나 뉴질랜드의 경우 같이 고위공무원단 제도를 도입하여 한국과 같이 일부직위에 대한 개방을 실시했으나, 호주의 경우는 공무원과 공조적인 분위기에서 고위공무원의 임용을 정부 관료제 ... 뉴질랜드의 경우는 공무원들의 지지도가 낮았으며, 고위공무원단에 지원하지 않고 사무차관과 개별적으로 계약관계를 유지했다.이러한 외국의 사례에서 볼 때 영국은 아예 기존공무원과 외부전문가를 ... 호주의 경우는 고위공무원단으로 편입된 전문가들의 상당수가 그에 맞는 권한을 행사하지 못함으로써 외부 임용제에 실패하고 말았으며, 이는 뉴질랜드도 이에 속한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.18

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  고위공무원단제도 (행정사례 분석)

  따라서 우리정부는 이런 문제점을 극복하기 위하여 우수한 인사시스템을 갖추어 고위공무원단 도입을 추진 발전 시켜야 할 것이다. ... 실시로 고위공무원단 진입 전 능력과 자질을 검증※ 9개 역량 : 의사소통, 고객지향, 비전제시, 조정?통합, 결과지향, 혁신주도, 전문가의식, 문제 인식? ... ▶고위공무원단제도1.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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  고위공무원단 제도 도입

  고위공무원단 제도 도입목 차I. 추진 배경II. 제도도입 기본방향III. 주요도입방안IV. 개방형 직위제도의 문제점과 해결방안I. ... 고위공무원단의 구성3-2 고위공무원단의 소속과 인사권.A부B처C청`고위공무원단개방형, 직위공모, 인사교류, 부처간 전보민간민간각 부처중앙인사위임용제청, 복무관리협의조정, 초과현원 관리고위공무원 ... , 적격성심사 인사심사 등1-1 고위공무원단제도 핵심요소범 정부적 통합적 시야부처간 인사교류, 직위공모 등1-2 고위공무원단 제도의 개념중위직하위직체계적,집중적 관리고위 공무원단정부

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.04

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  한국 고위공무원단 제도의 의의와 성공적 정착을 위한 방안 모색

  이러한 문제를 해결하고 아울러 정보화, 세계화로 인한 개방 체제에서 경쟁력을 갖추기 위하여 참여정부는 2006년 7월 1일부터 고위공무원단제도를 도입하여 시행중에 있다. ... 공공부문의 성과를 정의, 계량화 할 수 없는 문제 또한 근본적 한계로 존재한다.b.합리적 보상체계 미비전반적으로 고위공무원단 공무원의 보수가 민간부문에 비해 낮아 유능한 인력을 공직에 ... 고위공무원단제도의 개념Ⅲ. 고위공무원단제도의 주요 내용도입 / 구성대상 / 특징 / 제도 일반Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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  한국 고위 공무원단

  현재 시행 초기에 있는 단계인 만큼 이 제도가 원래의 의도대로 운영되기 위해서 개념을 정리하고 예상되는 문제점을 분석하여 해결방안을 논의할 필요성이 있다.)Ⅱ. 고위공무원단제도란? ... 고위공무원단 제도 도입의 필요성3. 고위공무원단 제도의 특징4. 한국의 고위공무원단 제도의 한계Ⅲ. 결 론Ⅰ. ... 고위공무원단 제도의 특징1) 의의고위공무원단 제도란 현 공무원 체계의 고위공무원들을 중?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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  고위공무원단제도

  고위공무원의 역할과 자질고위공무원들의 역할은 정치권으로부터의 바람을도록 허용하여 각 부처 나름대로의 특수성을 배려해 줌으로써 고급공무원들의 대표성 문제를 해소하고 있다.그리고 정책관리 ... 그러나 이 경우를 대비해서 고위공무원의 임용기준을 체계적이고 합리적으로 만들어서 운용하면 문제점을 최소화 할 수 있을 것이다. 현재의 정무직의 경우에 자세한 임용기준이 없다. ... 고위공무원단 제도의 도입 목적 ------ 2Ⅱ. 고위공무원단의 개념 ------ 2Ⅲ.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.27

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  공무원(공직자)의 분류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 정치적중립, 공무원(공직자)의 임금, 공무원(공직자)의 직무만족도, 공무원(공직자)의 정년제도 사례와 제언

  이러한 실태에 대한 대안으로 계급제의 문제점을 탈피하고 직위분류제의 경직성을 극복할 수 있는 고위공무원단제도의 도입과 직무수행능력과 성과에 따른 보수등급제도(Pay Grade System ... 국회, 언론, 당, 시민단체, 공무원, 국민 등 각종 경로를 통하여 정책개발의 필요성이 제기되고 문제가 제시된다. ... 어떻든 공무원의 정치적 중립은 개인의 기본권 보장과 행정의 중립성. 공평성의 확보라는 서로 모순 되는 두 개의 원리를 어떻게 조화시키느냐의 문제에 귀착하게 된다.Ⅵ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.07

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  [인사행정] 이명박정부 인사행정(코드인사,공무원감축중심으로) 정책분석과 해외 인사정책 사례 통한 현 정부 인사정책 제안

  ․공정한 인사관리 및 인사시스템을 구축전문성과 역량을 강화하는 인사제도를 지향고위공무원단 제도 도입 · 운영- 직위선정 및 운영상의 어려움 복잡한 절차로 인한 자원 낭비, 경직성, ... 개방형 임용 88% 증가(1999~2000) - 고급공무원단(SCS) 채용의 60% 외부에서 채용(2001)소속직원 훈련 및 개발에 대한 관심증대 동기부여 고객서비스의 개선 조직목표 ... 현 정부 인사정책의 방향성 제시1) 이명박 정부의 문제점 – 공무원 인원감축 - 외국과 비교하여 우리나라의 공무원 1인당 인구수는 매우 높은 수준 - 행정수요의 양적 증대와 질적 다양화로

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.31

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  고위공무원제도 도입에 관하여

  시행을 위한 준비에 만전을 기하고 있다.고위공무원단 제도 도입은 기존 고위공무원 인사체제의 다음과 같은 문제점에 근거하고 있다. ... 따라서 고위공무원단제도가 시행될 경우 예상되는 몇 가지 문제점과 그에 따른 개선방안에 대해서 생각해 보았다.1) 문제점(1)정치적 악용 가능성우리나라와 같은 대통령제 중심국가는 정치와 ... 폭넓은 시각과 리더십이 요구되는 고위공무원에게 적용하기는 적합하지 않다는 문제의식에서 도입되었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.14

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  [행정]행정관리 혁신사례

  외국사례(6) 고위 공무원단의 문제점(7) 개선방안(8) 고위 공무원단 제도에 대한 행정학도 관점에서의 고찰4. ... 고위 공무원단 제도(1) 고위공무원단을 다루기에 앞서(2) 고위공무원단제도의 의의(3) 고위공무원단의 도입과 기대효과(4) 고위공무원단 도입의 필요성(5) 고위공무원단의 제도운영과 ... 후보자교육은 각 부처의 과장급을 대상으로 하여 정부가 당면한 실제 정책과제에 대한 해결책을 모색하는 문제해결형 교육(Action Learning)방식으로 운영됩니다.- 아울러, 고위공무원단

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.08

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  인사혁신 계급에서 성과로

  이러한 보수문제 때문에 전문 과학이공계 전문가를 모시기 힘들다. 이 문제는 특단의 조치를 있어야겠다.Ⅵ. 주제4 - 고위공무원단 제도1. ... 고위공무원단 제도한마디로 말하면 중앙청 국장급 이상 자리에 근무하게 될 공무원의 계급을 일단 없애려고 하는 것이다. ... 앞장서는‘중앙인사위원회’주제 2직무성과 계약제주제 3공직개방 노력과 성과주제 4고위공무원단 제도VTR이것이 궁금하다.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.18

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  가정과목 관련 직업 설명 리포트

  , 가족문제 및 소비자 문제 연구소 등자연계열교수 등식품영양학식품공학식품조리○ 공무원: 중앙정부 및 지방자치단체(식품 및 위생관리직), 식품의약품안전청, 농촌진흥청, 중고등학교○ 일반기업 ... 시인, 시장 및 여론조사관련 사무원, 신문기자, 언어학연구원, 인문계열교수, 작사가, 출판 및 자료편집사무원, 출판물기획원, 카피라이터, 편집기자, 평론가, 항공운송사무원, 행정부고위공무원 ... , 미용, 출판 등과 같이 상품의 색상을 중요시하고 컬러로 이미지 작업을 하는 모든 분야이다.패션분야 컬러리스트의 경우 전체적인 상품정보를 제공하기도 하며, 소재디자이너가 선택한 원단을

  리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.09

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  고위공무원단 제도에 대해서

  불이익 부과3) 특징다른 나라의 고위공무원단과 우리나라의 고위공무원단을 비교해 보면 우리나라의 고위공무원단은 특징이 있다. ... 고위공무원단 제도에 대해서Ⅰ. 서론우리나라의 공무원 제도는 계급제도이다. ... 그러나 2006년부터 시행된 고위공무원 제도로 인해 1~3급의 계급이 폐지되고 계급 대신 실장이나 국장 등의 직위가 대신하게 되었다. 이러한 고위공무원단은 고위공무원을 중?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

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  팀(team)제 조직

  과업이 단순할 때에는 관료제의 계층을 통해서 문제를 해결할 수 있었다. 그러나 과업의 복잡성이 증대하면서 다수의 전문가들이 공동으로 문제를 해결해야할 필요성이 커졌다. ... 의의팀제(team organization)는 상호보완적 기능을 가진 소수사람들이 공동목표의 달성을 위해 상호책임을 공유하고 문제해결을 위해 공동으로 문제에 접근하는 방법을 수용하는 ... 문제점첫째, 유행처럼 번지는 무분별한 팀제도입이 우려된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.06

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