"고위공무원단 문제" 검색결과 341-360 / 578건

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  참여정부(노무현정부)의 조직개혁

  국립수산과학원에 본부제 전면 도입, 인천항만공사 설립으로 인천청 조직개편하였으며 갑문)관리소 폐지 및 정원 81명 감축되었다. 2006년에 한미FTA 대응을 위한 자유무역대책팀 신설되었고, 고위공무원단 ... 이런 실천강령이 정보기관에 지켜지기를 바라는 것 자체가 문제가 있다고 본다. ... 참여정부의 정부혁신 패러다임은 공무원에 대한 신뢰를 토대, 분권적 상향적 (쌍방교류형)개혁, 상시적이고 내실 추구형 개혁, 대화와 토론식, 자기 학습적 개혁, 수요자(국민)위주의 개혁을

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.26 | 수정일 2018.01.30

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  [행정학개론]공공가치, 정부관, 행정문화 요약정리

  관리자에게 재량권한 부여-탄력적 운영 중시->SES, 고위공무원단 : 부처의 경계에 매이지 않고 거시적으로 정책을 접근할 수 있도록 고급공무원 통합 관리지출통제예산 : 예산총액만 통제하고 ... 국민이 요구하는 가치와 이익의 실현을 위해서 노력하는 행정 중시(3) 한계①법규정이 비현실적인 경우가 많아 합법성을 적용하는 데 문제->공무원의 자의성이 개입할 여지가 많고 불이익을 ... 업무수행능력, 동기부여 등-6,70년대 산업화 시대에 정부 공무원이 중심이 되어 국가발전을 이끔 BUT 현재 지식정보사회에서 이들의 변화적응력 문제-재정자원도 높은 증가율을 보이지

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.28

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  [행정]고위공무원단 제도

  고위공무원단제도 선진국 사례연구59Ⅳ. 한국의 고위공무원제도의 문제점과 개선방안70Ⅴ. 고위간직한위원회 결론83Ⅵ. ... 고위공무원단 제도목 차Ⅰ.고위공무원단 도입취지 및 경과1Ⅱ. 고위공무원단제도 주요내용41. 고위공무원단의 구성42. 고위공무원단 인사관리 기준43. ... 참고문헌84(그림) 목 차(그림 Ⅰ- 1) 고위공무원단의 목표 및 비전-2-(그림 Ⅱ- 1) 고위공무원단 대상자 현황 (’06. 7.1 기준)-4-(그림 Ⅱ- 2) 고위공무원단 인사관리

  리포트 | 89페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16 | 수정일 2015.10.06

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  여성과 노동&여성과 교육

  3.0%로 상위 직급으로 갈수록 여성 비율이 낮은 것으로 나타났다.특히 1~3급 고위공무원을 중점 관리·육성하기 위해 지난해부터 정부가 도입한 고위공무 원단 1,297명 중 여성( ... 지방자치단체도 5급 이상 여성관리자가 한 명도 없는 곳이 부산 서구를 비롯 전국에 29곳이나 되는 것으로 파악됐다.이에 심 의원은 "여성공무원의 고위직 진출이 남성과 동등하게 보장되어 ... 이 중 계약직과 별정 직을 제외한 일반직은 18명으로, 실제로 내부 승진으로 고위직에 오른 경우도 절반에 불 과했다.5급 이상 여성공무원이 가장 많은 중앙행정기관은 여성가족부(55.3%

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.26

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  프랑스 정부관료제의 정책과정에서의 역할과 영향력

  결정을 단순히 집행하는 하급 공무원간의 새로운 괴리감 형성은 해결해야할 문제로 대두되고 있다. ... 대부분 엘리트 고급 공무원단 출신으로 대통령과 개인적 친분관계나 오랜 정치 동료들로 구성됨으로 강한 결속력과 연결망을 가진다.이에 따라 참모진에 의한 권력의 집중화 현상이 발생할 수 ... / 하급 공무원 사이의 괴리감 발생행정의 정치화로 인해 정치가와 공무원들 사이의 직업상 구분이 흐려졌다.정치적 기준에 의거하여 결정을 내리는 정치가, 고위 공무원과 다른 한편 그러한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.24

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  노인장기요양보험제도의 문제점과 해결방안

  동수로 구성)□ 적용대상자 대표 : 근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어업인단체, 자영자단체□ 장기요양기관 등 대표 : 장기요양기관 또는 의료계□ 공익 대표 : 학계, 고위공무원단 ... 지역별 불균형의 문제지역별 불균형의 문제가 있겠습니다. ... 시설의 지역별 불균형문제는 이용자의 접근성의 불평등 문제와 기관 간의 과다경쟁으로 인한 인건비 절감이 결국 서비스의 질 저하로 연결된다는 문제를 가지고 있습니다.4) 장기요양기관들의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.11

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  공무원의 경력개발제도

  이미 3급 이상의 공무원들이 고위공무원단으로 편입되었기 때문에 4급까지를 대상으로 하는 것이 바람직 하다.- 적용단계는 탐색기(7급과 5급 모두 입직 후 3년까지 탐색기)→활용기(3년차 ... 현행 경력개발제도 도입과정상 문제점1) Z자형 순환루트 패턴의 보직 이동: 단계별 보직경로제의 운영으로 특정직위 결원 발생 시 연쇄적인 보직이동을 초래하고, 보직이동이 해당 공무원의 ... 이유로 일정 직위에 대한 재임기간이 과도하게 짧아지는 문제점이 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.21

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  공무원의 정치활동에 관하여

  그러나 최근에는 실적주의가 완화되고 적극적 인사행정이 대두됨에 따라 정치적 대응성과 감각을 중시하는 고위공무원단제도 도입 등 정치적 중립이 대체로 완화되고 있는 추세이다.II. ... 발달 배경공무원의 인사행정에 있어 과거에 주로 채택되었던 엽관주의나 정실주의는 많은 문제점을 가지고 있었다. ... 문제는 결국 그 사회의 정치발전 정도와 함께 공무원 및 국민들의 의식 수준에 의하여 좌우된다고 할 수 있다.V.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.25

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  [인사행정] 인사교류제도 추진배경과 유형,운영성과 및 문제점 분석

  현황교류현황196명176명116명계4급 담당급 이하12명10명-정부․공공기관간 교류3~6급118명102명84명중앙․지방간 교류3~4급 과장급34명32명-부처간 과장급 교류'06.7.1 고위공무원단 ... 내에서 연장 가능) * 이 경우 결원보충은 인정되지 아니함○ 교류 임용자에게는 인사․재정상 인센티브 부여 - 원소속기관 복귀 보장 및 복귀 후 희망보직 부여와 승진 시 우대 - 고위공무원단 ... 운영성과 및 문제점문제점○ 파견부처에서의 적응 및 소관업무 파악의 어려움 - 구성원과의 유대감 부족 등으로 조직문화 적응에 애로 업무에 대한 정보부족 등 각종 고충에 대한 기관의 지원

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.20

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  [행정학]한국인사행정의 현광 및 과제

  많은 고위공무원단이 고위공무원단에 지원하지 않고 개별적으로 사무차관과 계약관계를 유지하였다. ... 더 이상 차관이 장기적인 관점을 갖고 정치과정에서 독립적인 엘리트집단이라는 인식은 존재하지 않는다.(2) 고위공무원단호주에서 공위공무원단의 제도가 도입된 것은 고위공무원단이 고위급의 ... 이 고위공무원단은 기본적으로 사람을 직위에서 분리시키고 부처간 인력의 고위공무원단은 기본적으로 사람을 직위에서 분리시키고 부처간에 이동한 고위공무원단은 정부의 우선순위에 따라 탄력적으로

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.27

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  공무원 교육훈련

  정책과정전 문 과 정3~4급(과장급 이하)고위공무원단 후보과정4급, 5급5년핵심인재과정6급4년신규관리자과정(신임 및 승진과정)7급, 8급3년신규실무자과정(신임 및 승진과정)9급2년신규실무자과정신규 ... 공무원 교육훈련의 문제점가. 제도적 측면1) 교육훈련기관의 분산화우리나라는 교육훈련을 담당하는 기관들이 다양하게 분산되어 있다. ... 정신교육위탁 교육훈련 : 국내/외 장, 단기 위탁교육훈련특별시책 교육훈련 : 정부주요시책 및 당면과제들2) 직급별 교육훈련직 급최소승진 소요연한기 본 교 육전 문 교 육2급, 3급3년고위

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.06 | 수정일 2017.07.15

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  장애인복지법 규범적 타당성과 실효성 체계 고찰

  1명을 포함한 30명 이내의 위원으로 구성한다.② 실무위원회의 위원장(이하 "실무위원장"이라 한다)은 보건복지부차관이 되고, 부위원장은 보건복지부 소속 장애인 관련 업무를 담당하는 고위공무원단 ... 결론 : 장애인복지법의 문제점과 개선방안Ⅰ. ... 소속 공무원이 되며, 위원은 당연직 위원과 위촉 위원으로 한다. ③ 당연직 위원은 기획재정부, 교육과학기술부, 행정안전부, 문화체육관광부, 지59조 (장애인복지시설 설치)① 국가와

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.23

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  노무현 정권

  증대, 전문화 지수UP ④ 2006년 7월 1일 출범한 고위공무원단제도의 중추적 요소한계점 외부인들의 진입 주저 요인 - 민간과의 보수격차 - 임기 종료 뒤의 신분 불안감 - 배타적 ... 일원화 (곤란성,책임성반영 직무등급화) 개방과 경쟁 형태 임용방식 진입 시 : 역량평가 통과해야 성과기준평가: 보수 차등 지급 → '직무성과계약제' 시행 → '적격심사' 실시■ 3) 고위공무원단 ... 공직문화 - 노동시장의 낮은 유연성 ② 부처중심 폐쇄적 인사관행 → 우수인재 유치에 소극적 ③ 공석의 장기화 문제■ 2) 성과급의 비중 확대2-2.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.07

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  노인장기요양시설의 요양보호사 서비스 질 향상 방안

  근로자 단체, 사용자 단체, 시민단체, 노인 단체, 농어업인 단체 또는 자영자 단체를 대표하는 자, 장기요양기관 또는 의료계를 대표하는 자, 대통령령으로 정하는 관계 중앙행정기관의 고위공무원단 ... 따라서 노인부양에 대한 문제 즉 노인 케어(care)의 문제가 사회문제로 대두되고 사회복지의 주요 과제로 등장하게 된 배경은 급속한 인구고령화 진전 때문이다.2008년 7월 1일 현재 ... 구청장이 추천한 7인, 의사 또는 한의사가 1인이상 포함되어야 하고 임기는 3년임, 공무원인 위원의 임기는 재임기간으로 한다.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.18

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  프랑스의 행정과 관료제

  엘리트 고위공무원의 양성 교육기관 : 특별대학들프랑스에서 엘리트(elite)의 양성은 앵글로색슨계 국가들에서 보다 더욱 견고하게 제도화된 실적관료체제에 주로 근거를 두고 있다.1) ... 각 부성 수준에서는 인사국이 부성의 고유하고 다양한 공무원단을 관리한다. ... 범부성간수준에서는 수상의 책임 하에 특히 공무원법의 수립(공무원 일반법과 특별법의 조정), 봉급의 정기적 재평가, 부성 간 공무원단의 관리, 공무원 양성 교육기관의 감독 등을 한다.3

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.29

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  프랑스의 인사행정론

  최고 위원회의 기능은 공무원에 관한 모든 일반적이고 근본적인 문제를 심의하는 것이다. ... 공무원단들 가운데 가장 유명한 공무원단은 소위 “고급공무원단”(grands corps)이다. 사실상 고급공무원단들이 설립된 지는 150년도 더 되었다. ... 높은 직위로 올라가는 어떤 경력의 경로에는 특별한 양성교육기관이 있으며 이를 거치지 않고서는 사실상 거의 고위직에 올라갈 수가 없다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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  인사행정 - 김대중, 노무현

  고위공무원단제도의 도입2. ... 정부는 오래 전부터 장애인 문제를 사회적 책임으로 인식하고 공무원 중 일정비율을 장애인으로 채용하는 장애인 의무고용과 구분모집 제도를 실시하여왔다. ... 비록 고위직 몇 개의 직위에 대해서만 이루어지는 인사청문회이지만 이 제도가 가지고 있는 의미는 매우 크다고 할 수 있다.인사청문회의 가장 큰 의미는 고위공직자의 국정수행 능력과 자질을

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.09.14

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  [사회복지]국민기초생활보장법

  , 앞으로는 고위공무원단에 속하는 공무원의 경우에는 고위공무원단 직위에 신규채용되거나 승진될 때에만 인사심사를 거치도록 함.라. ... 고위공무원단에 속하는 공무원의 계급 폐지(법 제4조 제1항 단서 신설)현재 일반직공무원에 대하여는 1급 내지 9급의 계급구분을 적용하고 있는 바, 고위공무원단에 속하는 공무원에 대하여는 ... 고위공무원단의 구성(법 제2조의2 신설)직무의 곤란성과 책임도가 높은 중앙행정기관의 실?

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03

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  국가 경쟁력을 높이기 위한 방안은 무엇인가? (작은정부로 나아가는 영국)

  따라서 재편 전략 중에 정부조직의 개편, 정부기구의 축소 및 통합, 공무원 감축, 고위공무원단 제도를 살펴보도록 하겠다.(1)정부조직의 개편)영국의 정부조직의 개편과정은 기능별로 가장 ... 보수당과 대처 수상은 국민들의 기대를 한 몸에 받았고, 이에 따라 대처수상은 공무원의 수를 감축하고 공무원집단의 특권적 지위를 타파하고자 하는 계획을 추진하게 된다. ... 특히 정부의 재정적자문제는 그 정도가 극도로 심했다. 재정수입원을 부채에 지나치게 의존함으로서 많은 국가들의 대내외적인 부채가 총 GDP보다도 많아지게 되었다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.09

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  인적자원정책(정리용)

  -대통령에 의해 관리적통제시스템으로 사용된다-대통령이 인사관리처 도움으로 큰 영향력 미칠 수 있다② 고위공무원단-gs 15 이상의 직위-능력있는 고위공무원단을 선발해 성과높여 효율적 ... 고위공무원단제 도입① 인사관리처-독립적 기관. 처장은 대통령임명. 4년 임기-대통령에게 인사관리조언하고 효율적 인사 가능케. ... 하위계층의 공무원 분리할 필요 있다 →고위공무원단 출범(2) 결과인사위원회 폐지, 인사관리처(인사행정 일반) 실적주의 보호위원회(공무원 권익보호,실적제 보호) 연방노사관계청(연방공무원

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

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