"고위공무원단 문제" 검색결과 361-380 / 578건

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  인사행정론 정리노트

  직렬별로 분류/ 일반 공무원법적용/ 고위공무원단 및 4~9급 일반직/ 연구직 및 지도직 공무원특정직 공무원 : 실적과 자격에 의해 임용? ... 직위분류제에 계급제적 요소를 가미(공직의 유연성 확대)- 영국의 경험고위공무원단 신설(1996) : Grade 5 이상의 공무원계급을 폐지, 하나의 관리계층집단으로 관리98년 이후 ... 어려움직무구분의 모호성(갈등의 예방 어려움)갈등발생시 해결용이(일반행정가의 융통성)● 계급제와 직위분류제의 조화 : 선진외국의 경험들- 미국의 경험(직위분류제에 계급제의 요소를 가미)고위공무원단의

  시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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  [사회과학]중앙인사위원회

  기초로 활용되고 있다.뉴질랜드의 사무차관 및 고위공무원단(SES)의 성과계약 부처의 장관과 사무차관 및 고위공무원단 구성원이 계약대상자로서, 인사위원회(SSC) 위원장이 각부의 사무차관 ... 역량과 리더십 강화- 고위공무원단 인사혁신의 변화관리 가속화- 고위직의 개방과 경쟁 활성화- 공정한 고위직 인사심사 및 적격심사 체제 구축- 후보자 교육 및 역량평가의 내실 있는 ... 인사행정의 세계표준, 중앙인사위원회"에 두고, 개방형 인재채용, 전문행정가 육성, 성과위주의 보상, 인사권한의 분권을 지향하고 있습니다.2007년에는 특히 전략적 인력관리체계구축, 고위공무원단의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.14

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  행정조직의 문제점 중 공무원제도

  고위공무원단제가 7월1일부터 본격 시행된다.이에 따라 정부수립 이후 유지돼 온 계급제의 근간이 사실상 허물어진다는 점에서 벌써부터 공직사회 전체에 상당한 충격이 예상된다.고위공무원단에 ... 또한 이 새로운 제도를 조직론적 관점에서 바라보고 나의 의견을 제시해보겠다.본론◎새로운 고위 공무원 제도1-3급 실.국장급 고위공무원들의 계급을 폐지하고 고위공무원단 소속으로 통합관리하는 ... 이번 바뀌는 제도는 고위 공무원의 이러한 무사안일의 문제점을 해결하기 위한 노력이라 볼 수 있을 것 같다.본 과제에서 나는 지금까지의 공무원 제도의 문제점을 살펴보고, 바뀌는 제도에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.28

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  [사회과학]개방형임용제도

  제도미국(SES),영국(SCS),호주 등에서는 우수한 외부인력을 확보하기 위해 일반 공무원 보수체계와는 달리 고위공무원에게 비교적 높은 급여를 주는 방식으로 고위공무원단 제도가 운영되고 ... 있다.외국사례-고위공무원단 제도Seoul National Univ. of Technology Public Administration직무분석을 먼저 한 뒤 공무원의 직무수행능력을 평가 ... 자 리가 빌 때 공직 내부에서 공모를 통해 적격자를 충원 하는데, 일부 개방형직위는 공직 밖에서도 충원이 가 능하다.외국사례-고위공무원단 제도Seoul National Univ. of

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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  노인장기요양보험

  구성되며, 구성위원은 적용대상자 대표(근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농엉업인단체, 자영자단체),장기요양기관 등 대표( 장기요양기관 또는 의료계), 공익대표(학계, 고위공무원단 ... 이러한고령화사회에서 노인들이 겪는 가장 어려운 문제는 경제적인 어려움(38.4%)과 함께 건강문제(43.6%)이다.노인이 받고 싶은 복지서비스는 건강검진(40.5%), 간병서비스(23.6% ... 소속 공무원, 공단 추천자 등) 등이 참여한다.(2) 국가지원국가지원은 국가가 보험료 예상수입액의 20%를 국고에서 부담하는 것을 말하며, 의료급여수급권자 장기요양급여비용)

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.17

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  [인사행정론]고위공무원단제도

  인사제도의 변화 중 화두가 되고 있는 사안이 고위공무원단 제도이다. 고위공무원단은 국정운영의 핵심적인 주체로써 정부의 주요 정책결정과 집행과정에 관련된 업무를 담당한다. ... 연방공무원의 최고위공무원 중 17%가 정치적 임명인 정부직이고, 나머지 8000명의 관리자가 고위공무원단이다.2. ... 등장배경① 폐쇄형 공무원제도 아래에서는 국민의 요구와 환경변화에 대한 대응이 미숙하다.② 고위직으로 올라갈수록 전문행정가 보다는 일반행정가를 필요로 하는데, 그러기 위해서는 고위공무원단

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.12

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  2008년 부산시 조직변화

  그 외에부의 행정안전부 인사실은 공무원의 인사정책의 기본운영방침의 제정과 개폐 입안 급여등의 성과관리 그리고 고위공무원단에 속하는 공무원의 채용과 고위공무원단의 직위로의 승진기준에 ... 이러한 공무원 구조 조정을 통해서 살아남는 사람은 다행이지만 이로 인해 일자리를 잃어 실업자가 될 경우 심하면 가정파탄까지 일어날 수 있기 때문에 사회적으로 큰 문제가 아닐 수 없다 ... 이명박 정부의 정부조직 개편안은 협상이 타결되기까지 국회에서는 그에 따른 여러 문제와 관련 법안들의 국회통과 문제 등으로 인해 많은 논란과 고비가 있었지만 새롭게 출범하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07

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  [행정학]공무원 인사 행정의 개혁 방안

  비생산성의 문제,고위공직자들의 복지부동의 문제, 고위공무원의 경직적 운영과 배치문제, 또는 정책적 대응성의 불감증같은 여러 문제들의 해결이 가능하다는 점에서도 고위공무원단의 효과를 ... 한계 (문제점){) 여기서 제시되는 문제점들은 고위공무원단제도 도입과 정착과정에서 발생될 것으로 예상되는 일시적인 것들이다. ... 개념-> 고위공무원단제도란 고위공무원{) 고위 공무원단의 대상은 현재 1~3급으로 재직 중인 1280여명이며 경찰.검찰.교육.소방.군인 등 특정직 공무원과 지방자치단체.헌법기관 공무원은

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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  고위공무원단

  현재 고위공무원단 제도의 추진 현황(1)법제화 관련1) 제도 도입을 위한 국가공무원법 개정- 국가공무원법 개정안 국회 제출(’05.5.18), 본회의 통과(12.8)* 상임위? ... 법사위 여야 합의 처리, 정부조직법 등 77개 관련 법률도 함께 개정2) 외무공무원 참여 방안 합의('06.5.3), 외무공무원법 개정안 국회제출(6.8)3) 고위공무원단 관련 시행령 ... 개정 완료('06.6.23)(2) 세부제도 시행 관련1) 고위공무원단 직위별 직무등급 설정 완료('06.6.30)2) 부처별 개방형(162개)?

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.02

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  영국의 행정체제

  이를 통해 고위공무원단을 구성했는데 이는 공직경험이 많은 고위공직자들을 확보하려는 하나의 수단이었다. ... 고위공무원단에 편입되는 경우 단체교섭이 아닌 개별업무실적에 따라 자기능력에 상응하는 보수를 받을 수 있게 되었다. ... 반면 비상근인력의 활용은 더욱 가속화되어 210%에 달하는 증가추세를 보여주고 있다.둘째, 1996년의 고위공무원제도의 개편이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.11

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  [고위공무원제도]고위공무원단제도

  고위공무원단제도차 례Ⅰ. 고위공무원단제도의 의의 Ⅱ. 고위공무원단제도의 추진배경 Ⅲ. 고위공무원단제도의 주요내용 Ⅳ. 고위공무원단제도의 문제점 및 개선방안 Ⅴ. ... 고위공무원단제도의 문제점 및 개선방안1. ... 고위공무원단제도의 문제점1) 정치적 악용 가능성2) 전문성의 문제 (직무, 행정력)3) 벤치마킹의 위험성4) 적정보수 문제5) 체계적인 교육훈련 문제1) 선발기준의 체계적 확립2)

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.15

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  공무원의 사기의 개념 및 양양방안

  연봉제 개인별 연간업적에 따라보수 결정 1년간 지급되는 기본연봉과 성과연봉을 합산연봉제의 종류고정급 : 기본연금만 지급성과급 : 과장급 이상, 기본연금 외 성과연봉 지급직무성과급: 고위공무원단 ... 지급의무사회ㆍ윤리적국고와 긴밀한 관련 : 예산의 높은 인건비 비율 정치적 통제대상 : 국민적 감시 및 민주통제 대상 공무원은 국가와의 계약 기술적인 동시에 정책적인 문제 예산절약을 ... 공무원의 사기양양 방안 - 인적자원의 보상 `1. 공무원의 사기2. 공무원의 사기 – 직접 보상4. 공무원의 사기 – 만족도3. 공무원의 사기 – 간접 보상목 차5.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.09

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  영국행정개혁

  고급관료의 임용에 있어 대거 개방형 고위 공무원단(SCS)제도를 도입하기도 하였다. ... 한편, 영국정부는 1996년이래 고급공무원단(SCS)제도를 운영함으로써 외부전문가를 공채하고, 이를 통해 경영관리적 기법과 경험을 도입하고 있다. ... 공공서비스의 질을 높이기 위한 행정개혁조치로는 여러 가지가 있으나 주로 1990년대에 시작되었으며, 고위관리직 공무원제(SCS), 장관용관리정보체계, 경쟁계획, 민관파트너십 등이 대표적이다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.21

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  [비교]정부혁신사례비교

  외국의 고위공무원단제도의 문제점지금까지 공통적으로 지적되고 있는 외국 고위공무원단제도의 문제점은 다음과 같이 정리할 수 있다.첫째, 부처 간의 고위공무원 유동성이 대체적으로 변하지 ... 한국의 고위공무원단제도 - 4Ⅲ. 외국의 고위공무원단제도 사례 - 61 미국2 영국Ⅳ. 외국의 고위공무원단제도의 문제점 - 9Ⅴ. 기대효과 - 10Ⅵ. 결론 - 12{Ⅰ. ... 또한, 많은 나라에서 고위공무원단의 민간부문에 비해 낮은 보수 문제로 유능한 인력을 공직에 유인하지 못하였다.셋째, 훈련의 강조에도 불구하고 고위공무원에 대한 훈련과 경력발전의 기회가

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.21

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  [프랑스][프랑스문화][프랑스의 문화]프랑스의 지리적 배경, 프랑스의 역사, 프랑스의 정부구조, 프랑스의 사회보장제도, 프랑스의 과학기술정책, 프랑스의 관료제, 프랑스의 가정교육, 프랑스의 예술 분석(프랑스)

  따라서 이들 그랑제꼴에 들어가기 위한 입학시험은 사실상 고급공무원단에 들어가는 1차적 관문이다.2) 그랑제꼴과 고급공무원단고급공무원단은 그들의 특수대학에서 공통적 교육, 공통적 경력 ... 특수대학을 졸업후 관료직의 선택은 전적으로 그 학교 최종학년도 졸업시험에서 취득한 석차에 달려 있으며 특수대학간의 선호는 졸업후 속하게 되는 공무원단의 선호도와 같다고 " ... 이러한 채용방식은 프랑스 특유의 교육제도와 관련이 있다.1) 특수대학의 설립목적과 역할프랑스의 고급공무원단은 대체로 국가의 엘리트 양성기관인 특수대학 소위 ‘그랑제꼴’ 출신으로 구성된

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.17

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  [인사행정]고위공무원단제도 - 개념과 의의 (A+ Report)

  이러한 맥락에서 고위공무원단제도의 의의를 살펴보고, 외국의 사례를 통해 분석해 본 다음 이를 바탕으로 우리나라의 고위공무원단제도 도입방안을 검토하고, 예상되는 문제점들과 그에 대처 ... 능력발전과 역량 강화1) 능력 발전 프로그램고위공무원단 후보자고위공무원단 재직자대상○「고위공무원단후보자과정」신설운영- 05년부터 실시.- 공기업? ... 고위공무원단의 의의가.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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  공직의분류

  종류ㅇ 일반직 공무원- 기술, 연구, 행정 일반 업무 담당: 직군과 직렬별로 분류되는 공무원- 일반행정직(1~9급, 고위공무원단),- 연구직(연구관, 연구사), 지도직(지도관, 지도사 ... , 지방공무원법, 정부조직법 개정으로 전면 재도입- '개방형 직위제도': 고위공무원단의 20%(지방정부는 10%)q운영과 평가ㅇ 개방형 직위제도 안정적 정착- 46개 부처 219개 ... 시야 넓히고 기관 간 배타성과 파벌성 극복에 도움ㅇ 한계- 업무의 전문화 곤란, 복잡한 인사관리문제 초래 등q비교류형(organization career system)정부 간 교류

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.21

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  [사회과학]공무원 개방형 임용제

  영국의 고위 공무원단(SCS)영국 정부는 1996년 4월 고위공무원단(SCS)제도를 새롭게 도입하였다. ... 외국 정부의 개방형 임용제도 : 고위 공무원단을 중심으로직위분류제의 전통이 강한 미국과 계급제의 전통이 강한 영국의 고위공무원단을 중심으로 개방형 임용제도VI)으로 나누어져 있으며 ... 고위공무원단에 편입된 순간부터 해당공무원은 단체교섭에 의해 경정되는 임금체계에서 벗어나 개인별로 결정되는 보수를 지급받게 되며, 문서화된 근무계약서를 수용하게 된다.공무원 급여 및

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.27

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  [인사행정]고위공무원단

  고위공무원단 도입의 따른 문제점1. 정치적 악용 가능성2. 전문성의 문제(직무, 행정력)3. 벤치마킹의 위험성4. 적정보수문제5. 체계적인 교육훈련 문제Ⅶ. 개선방안1. ... 고위공무원단제도를 다루기에 앞서Ⅱ. 고위공무원단제도의 의의Ⅲ. 한국의 고위공무원단 도입계획과 그 기대효과1. 고위공무원단 도입계획2. 고위공무원단의 도입에 따른 기대효과Ⅳ. ... 인사권과 복무감독권을 행사하게 된다.2) 중앙인사위원회의 권한 집중의 문제고위공무원단제도가 도입되더라도 각 부처 장관의 임용제청권은 변함이 없으며 개방형과 직위공모에 대한 심사도 각

  리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2005.11.21

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  공무원 퇴출제의 정책적, 공법적 고찰

  7월 도입된 '고위공무원단'제도에 따라 정년 등 신분이 보장되어 있는 상태이다. ... 공무원 퇴출제에 대한 찬반 논의III. 공법상의 논점판단1. 직업공무원제도의 위반 문제2. 특별권력관계론3. 공무원의 권리 의무와 공무원퇴출제4. 직업공무원제도와 신분보장5. ... 따라서 법 개정을 통해 사표제출 요구의 근거 조항을 마련하려는 취지이며 이는 대규모의 고위 공무원 인사를 통해 국정 쇄신을 하겠다는 의도로 이 방안이 확정되면 향후 고위공직사회와 정치권에

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.17

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