"경영이론 비판" 검색결과 341-360 / 12,608건

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  재무관리의 목표가 무엇인지 서술하시오

  이윤의 극대화라는 기업의 경영목표는 기업 활동에 단순하게 적용하기에는 한계가 있는 개념으로 비판을 받기에 이르렀다.즉, 기업의 이윤 이때로는 너무 단기적일 수 있을 뿐 아니라 불확실성을 ... 기업의 기본경영목표로서 기업이론에서는 기업가치의 극대화(firm value maximization)를 들 수 있는데, 이는 최근 가치중시경영(value based management ... 그러나 최근의 기업이론에 의하면 기업 활동에 관련된 대내외적인 불확실성으로 인한 위험의 증대와 급변하는 국내외 자금시장에서의 금리변동으로 인한 자금의 시간가치중시 경향 등으로 인해

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  관리과학의 개념과 발전, 사회복지와 관리과학

  관리과학의 비판관리과학은 예측 가능한 관리이론이라는 점에서 실무자들로부터도 호평을 받았지만 비판도 있다.첫째, 관리 현상은 수치로만 분석할 수 없는 부분이 있다는 점이다. ... 수치를 중심으로 계량적 접근법을 활용하기 때문에 컴퓨터가 관리과학의 도구로 활용되면서 경영정보시스템(Management Information System: MIS)의 출현에 크게 영향을 ... 사회복지와 관리과학관리과학 이론은 사회복지행정에도 영향을 미쳤다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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  사책기 퀴즈1준비

  비판적이란 신중판 판단을 요구함(영리 부분이 자유 경제에서 가장 크고 혁신적인 부분이기 때문논쟁적이란 CSR이 경영자들을 경제적 목표가 아닌 다른데로 눈을 돌리게 하고 있음Milton ... 정의를 충족시킨다고 해서 모든 이해관계자의 요구에(법적이나 논리적으로)응해야 한다는 것은 아님.기업의 사회적책임피라미드:경제적 책임->법적 책임->윤리적 책임->재량적 책임CSR은 비판적 ... 기업 성공에 CEO가 미치는 역할)가 증가사티아나델라:마이크로소프트.연간16pp TSR성장 이뤄냄Haishan Liang:전략적 제휴와 인수로 취임이후 시총 2배이상증가브룸의 기대이론

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  일탈사회학 기말고사 시험 자료

  비판 범죄학- 갈등이론과 비판 범죄학· 사회적 갈등과 경제적 경쟁의 결과로 범죄 발생· 범죄에 있어서 정부의 역할 주목· 집단권력과 개인 간의 관계 주목· 유산자에게 권력유지 가능케 ... 흔히 연쇄살인범을 떠올리기 쉽지만 정치인, 최고경영자, 스포츠 스타 중에서도 사이코패스 성향을 가진 사람 많음. ... 관련 없이, 어느 사회에서나 발생하는 사회 갈등의 한 양식· (비판 범죄학) : 범죄를 자본주의 생산양식과 관련시켜 이해하려는 시도.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  사회복지행정의 주요한이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지적용의 예를 찾아 설명하시오

  이 이론의 의미는 모든 조직에서 인식되어지고 존재하는 비공식적 조직의 발견에 있으며 인간관계적 접근의 새로운 시각을 열었다.- 비판 : 조직의 외부환경의 중요성 간과.심리적요인 이외에 ... 고전이론1) 과학적 관리이론- 경영조직에 대한 선구적인 연구로서 20세기 초에 Taylor에 의해 연구되었다.- 인간은 보상을 얻기 위해 일하고, 일의 효율성과 생산성이 증가할수록, ... - 노동 장소와 상황이 다르더라도 경영자에게 공히 적용될 수 있는 경영원칙이 있다- 분업, 권위와 책임, 훈련원칙, 지휘의 연계성, 공평성, 질서유지, 고용안정, 주도권, 단체정신-

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.08

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  그러나 모든 조직과 상황에 적용하기 어려우므로, 일부 비판자들은 인간관계론이 경제적인 효율성 측면에서 부족하다고 지적하며, 경영에 미치는 영향에 대해 의문을 제기하기도 하였다.Ⅲ. ... 이를 참고하여 심리학 및 경영학 등 다양한 분야에서 욕구 및 동기 부여에 대한 연구에 활용되고 있다. ... 기존의 경영학, 경제학 뿐만 아니라 심리학, 사회학 등의 관련 학문을 통한 인간 행동 이해를 종합적으로 연구했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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  리엔지니어링(reengineering)

  기업경영의 질을 높이려는 것이다.나아가 이 이론은 철학이나 사고방식은 물론 문명의 전화까지도 염두에 둔 것이다.그들은 "1766년 국부론이 출간된 이후 수많은 경영지침서가 애덤 스미스 ... 고 주장함으로써 자신들을 암묵적이기는 하지만 애덤 스미스 급에 놓고 있다.이 이론은 지난 2백 년 동안 이룩한 기업경영에서 축적된 지혜를 옆으로 제쳐두고 오늘날의 달라진 시장 환경에 ... 못하기 때문에 백지상태에서 우리가 하고 있는 업무를 다시 생각해 보자는 것이다.실제 한국의 기업들은 고객들의 만족도를 높이기 위해 업무를 개선하고 있기보다는 과거에 해 온 업무형태를 비판

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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  매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.

  매슬로우의 욕구 5단계 이론에 대한 의의와 비판매슬로우가 제시한 욕구 5단계 이론은 행동 과학에서 인간의 동기를 설명하는 기본적이고 보편적인 모형을 제시한 가장 영향력이 있는 이론 ... 또한 업무를 더욱 완벽하게 하고 싶어 컴퓨터 활용 능력 자격증을 땄고, 지금은 경영학 학위를 취득 중에 있다. ... 그러나 이러한 매슬로우의 욕구 이론에서도 부정적인 시각은 존재한다.대표적인 비판은 롤러와 서틀(Lawler & Suttle, 1972)이 제시한 것으로, 욕구 수준은 5단계로 세분화

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  (경영학원론) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생

  경영학원론1. 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? ... 비즈니스라는 용어는 여기서 사업을 뜻하는 것으로 어떠한 일을 일정한 목적과 계획을 갖고 짜임새 있게 지속적으로 경영하는 것을 뜻한다.기업의 정의를 현대적 경영학의 관점에서 본다면 협동성을 ... 하지만 고전적 조직이론의 법칙성 발견을 위한 노력이 대체로 미숙했고 과학 활동 또한 형식화되는 경향을 보였다고 전문가들은 평가한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  [경영이론] 경영과학론, 시스템이론, 쿤츠의 밀림(정글)이론, 상황적합이론

  이를 계기로 미국판 방법논쟁이 시작되었다.쿤츠의 다양성에 대한 비관론에 대해서 사이몬은 이를 극렬하게 비판했다. 사이몬(H. A. ... [경영이론] 경영과학론, 시스템이론, 쿤츠의 밀림(정글)이론, 상황적합이론목차[경영이론] 경영과학론, 시스템이론, 쿤츠의 밀림(정글)이론, 상황적합이론I. 경영과학론II. ... 시스템 이론III. 쿤츠의 관리이론의 밀림(정글)이론IV. 상황적합이론* 참고문헌[경영이론] 경영과학론, 시스템이론, 쿤츠의 밀림(정글)이론, 상황적합이론I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.02

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  자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오

  과학적 관리이론은 고전 이론의 기초를 이루는 이론으로서 이를 통해 비로소 경영을 과학적 내지는 객관적 기반을 가지게 되었다.이 이론은 금전 및 소득의 증가가 생산에 있어 주요한 동기부여의 ... W.)는 경영 및 관리에서 동기부여의 중요성을 인식하고 고안 ? 제창한 사람이다. ... 그 기본적 생각에 대한 타당성을 인정받고 있기도 하지만 인간의 행동은 아주 개별적이기 때문에 예외가 있다는 비판을 면치 못하고 있다.(3) 인간관계론과학적인 관리론의 금전 및 보상과

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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  사회복지행정론

  특성이론은 개인적 특성과 리더십 상황 사이에는 실제적인 관계가 거의 없다는 비판을 받았다. ... 그러나 이 이론은 특정한 리더십 유형의 개인이 어떤 상황에서는 더 효과적인지의 이유에 대해서는 적절히 설명하지 못하고 있다는 점에서 비판을 받아왔다. ... 경영자 하워드 슐츠는 이러한 진성 리더십을 보여준 사례에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.05.12

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  [김영평생교육원] 학점은행제 사회복지학 사회복지학개론 과제 A+

  또한 복지 제도의 확장은 결국 임금과 관련한 부대비용 또한 증가시키게 되므로, 이는 기업의 경영 문제로도 이어져 결국 우리나라 기업들의 상품 가격경쟁력이 하락하고 이는 국제경쟁력 저하로도 ... 일부 경제학자들은 이와 관련해 비판적인 의견을 말하면서도, 여전히 경제 정책에 중요한 역할을 하고 있다고 말한다. ... 경제학 이론 중 하나로, 경제의 자유화와 개인의 자율성을 강조하는 이념이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.05.16

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  우리은행 자소서

  반면, 잘 맞지 않는 사람은 비판적이기만 하고 실행력이 부족한 사람입니다. ... 그 이유는 저는 분석적 사고와 데이터를 바탕으로 한 문제 해결 능력을 통해 기업의 재무 상태를 진단하고, 투자 및 경영 전략을 수립하는 데 큰 흥미와 역량을 가지고 있다고 생각하기 ... 저는 재무 관리와 회계, 투자 분석 등 다양한 금융 관련 과목을 대학에서 학습하며 재무 분석에 대한 이론적 지식을 쌓았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.17

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  독일 경영경제학의 체계화시대

  Marx)의 자본주의적 화폐경제의 기본공식에 의한 리이거의 화폐사고적 측면을 지적하고 그 시야가 좁다고 비판하였다.이 논쟁으로 독일의 경영경제학에서 순수과학론을 주창하는 이론과학파는 ... "를 저술하여 경영경제학을 이론경제학으로 그리고 국민경제학의 일부분으로 논하는 이른바 바이어만과 셰니츠류의 이론과학적 경영 경제학을 전개하였다.구텐베르크는 경영을 고찰하는데 체제관련적 ... 제2차 방법논쟁의 시대제1차 방법논쟁기에 이론과학으로서의 과학적 사경제학의 관점에서 상사경영론을 제창해 온 니클리쉬는 그 후 전향하여 쉔플루그(F.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.02

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  결과적으로 포드 시스템은 인간을 기계처럼 다룬다는 점에서 많은 비판을 받았고, 이러한 경영기법을 개선해야 한다는 여론 형성의 요인으로 작용하여 인간관계론의 생성에 많은 영향을 미친 ... 한다.④ 작업자의 성과가 목표치에 미달할 시, 작업자에게 해당 손실을 부담하도록 급여를 조정해야 한다.(2) 포드 시스템포드는 생산현장에 최초로 컨베이어 시스템을 도입해 효과적 기업경영 ... 바 있다.2) 인간관계론의 발전과정인간관계론의 생성배경인 ‘과학적 관리법’과 ‘포드 시스템’을 통해 학자들과 경영자들은 인적자원의 올바른 활용 방안에 대해 고찰하게 되었고, 이는 인간관계론이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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  서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

  근접이론?공유이론?균형이론?교환이론집단이 개인에게 미치는 영향사회촉진효과사회적태만 또는 무임승차효과시너지 효과독립성 효과직관에 의한 의사결정: Landman의 4단계 학습모형? ... 집단의 규범이 개개인이 집단의 묵시적 선호대안을 억지로 따르지 않고 비판적 사고와 발인을 보장할 수 있을 정도로 강압적이어서는 안 된다.권력의 원천?합법적 권력?보상적 권력? ... 뒤늦은 깨달음 편견학습이론?강화이론?인지이론?사회학습이론능력의 구분?skill:?ability:?capacity:마음의 그릇을 키우는 방법?독립적 사고?개방적 사고?시스템적 사고?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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  자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람직한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오.

  비판자) 중 어느 역할이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 본인의 생각과 그 이유에 대하여 밝히시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 결론김영호(2006)의 자원봉사자의 역할(문제예방 및 치료자, 대변자 및 매개자, 변화 및 개혁자, 건설적인 비판자) 중 어느 역할이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 본인의 생각과 ... 양쪽의 연속 선상에서 이를 보고자 하는 시도가있어왔다.동기부여 모티베이션(motivation)의 어원은 라틴어의 movere에서 유리된 용어로 ‘움직인다’라는 뜻을 가지고 있다.경영학에서는

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.27

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  (경영학원론 B형) 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점

  기업은 합법 테두리 내에서 이윤추구를 위하여 어떤 행동을 해도 좋다는 사고방식이나 이런 경영방식은 사회적 비판과 법률분쟁에 휩싸이기 쉽다. ... 이에 본론에서는 언론에 소개된 기업관련 기사 중 한국타이어의 윤리경영과 관련된 내용을 간략하게 설명하고 윤리를 보는 네 가지관점에 준하여 사례를 평가 및 비판해보도록 하겠다.Ⅱ. ... 기업윤리는 마케팅이나 재무이론처럼 지속적으로 학습하고 개발되어야할 관리 대상이라 할 수 있다.(2) 사회적 책임과의 차별화기업윤리는 조직의 내부에서 벌어지는 윤리적 딜레마 해결과 효율적인

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  [중소기업창업론] 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법(effecutal approach) 및 실현접근법의 5가지 원칙에 대하여 논하시오. (30점)

  필요성을 강조하고 이를 실현화 이론이라고 명명했다.경제주체가 경제 합리성의 원칙에 따라 행동한다고 가정하는 기존의 경영분석 이론과 달리 실현 접근법은 일반적으로 다음의 네 가지 측면을 ... 즉, 경영자는 완벽한 정보를 가지고 경제적 합리성에 입각하여 행동하는 투자자가 아니며, 이러한 이론적 틀로는 실질적인 기업 활동을 잘 설명할 수 없다. ... 낮은 불확실성 하에서 제안된 목표와 그들의 자원 간의 관계에 대한 기존의 학문적 분석은 현실성이 떨어지기 때문에 유능한 관리자의 다양한 실질적인 의사결정 과정을 설명하지 못한다고 비판했다

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.16

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