"승급교육 과제" 검색결과 341-360 / 832건

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  유아·아동 체육의 지도실태와 개선방안

  , 승급 교육 등을 의무화 시킨다. ... 하며, 당면한 과제에 대한 해결 능력을 함양할 수 있게 한다. ... 되어 있고, 교육시설이 아니기 때문에 교육당국의 감독을 받지 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.13

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  인적자원관리

  따라서 기업의 주체적 요소이기도 한 인간상호관계의 개선을 통한 경영 질서의 유지발전은 기업경영에서 중요하고 핵심적 과제라 할 수 있다.(4) 노사관계관리노사관계관리는 노사공동체로서 ... , 배치· 이동, 승진· 승급, 이· 퇴직 등에 이르기까지의 모든 기능을 효과적으로 수행하기 위한 고용관리와 개발관리의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다.(2) 근로조건관리근로조건관리는 ... 시장은 수요자 중심의 자율적 교육․훈련을 강조하고,정부는 학교에서 직업 세계로의 효율적 이행을 장려하고,교육․훈련과 노동시장의 연계․조정 정책을 편다.선진국은 이와 같은 네트워크형

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.01 | 수정일 2020.04.20

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  인사관리 기말고사 예상문제

  활용에 이용하는 인사관리의 핵심과제라 할 수 있다.3)인사고과의 성격첫째, 인사고과는 조직내의 인간을 대상으로 한다. ... 교육훈련의 유형 중 교육훈련책임자에 의한 분류10. 교육훈련의 유형 중 교육훈련의 대상자에 따른 분류11. 경력개발의 의의와 본질 및 경력개발의 목적1. ... 종업원의 사기앙양에 큰 역할을 하게 된다.승급은 어떤 개인이 직위상의 변동은 없이 다만 호봉의 상승만이 있을 경우.승진과 반대되는 인사이동으로는 강등.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.14

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  아동보육사업(아동복지론)

  받은 자보육교사 2급 자격과 보육관련 대학원에서 석사학위를 취득한 자로서 1년 이상 보육업무 경력과 보건복지가족부장관이 정하는 승급교육을 받은 자2급전문대학 또는 이와 동등이상의 ... 경력이 있는 자자료: 2011보육사업안내3) 전문인력의 자격기준보육교사 자격기준등급자격기준1급보육교사 2급 자격을 취득한 이후 3년 이상의 보육업무 경력과 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 ... 학교에서 보건복지부령이 정하는 보육관련 교과목 및 학점을 이수하고 졸업한 자보육교사3급 자격을 취득한 이후 1년 이상의 보육업무 경력과 보건복지부 장관이 정하는 승급교육을 받은 자3급고등학교

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.12

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  [인사관리] 인사이동-종업원의 이동과 방출 A+

  승진은 지위급수가 높아지고 월급이 오르는 것이지만 단지 호봉만 올라서 월급만 오른다면 승급(昇給)이라 부른다. ... 승급은 동일조직 단위 내에서 기능수준이 보다 높은 직무로 배치, 전환하는 것으로 어떤 의미에서는 소폭 승진이라고 의미 할 수 있다. ... 때문에 승진은 종업원의 최대 관심사이고 인사 관리자에게는 특히 힘든 과제이다.2.승진의 효과승진은 기업에서의 구성원의 신분상 자아발전으로서 기업에 대한 소속감을 갖게 하고 조직으로부터의

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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  [인사제도][인사][교원인사제도][인사위원회제도][인사고과제도][인사관리제도][인사행정제도][교원]교원인사제도, 인사위원회제도, 인사고과제도, 인사관리제도, 인사행정제도 분석

  교원인사제도, 인사위원회제도, 인사고과제도, 인사관리제도, 인사행정제도 분석Ⅰ. 교원인사제도Ⅱ. 인사위원회제도Ⅲ. 인사고과제도1. 참여수준과 학습동기2. ... 보상연계성과 학습동기인사고과는 임금, 승진, 승급,악할 수 있도록, 객관성?공정성이 높은 인사 평가 시스템을 정비하는 것이 불가피하다. ... 일반 기업조직에서도 현장 활동 보다는 관리직을 선호하는 것이 일반적이다.교원 조직은 특수한 측면이 있다지만 교원자격이 교육직과 교육관리직으로 분리될 경우 교육관리직 선호 경향이 나타날

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  국가고용전략비판_불안정노동

  이러한 흐름은 대학교육의 기업화/상업화와 그 궤를 함께 한다. 2000년대를 경유하면서 대학은 고등교육기관이기 보다는 대중교육기관이 되었다. ... 직업안정법 개정으로 대표되는 이명박정부의 노동전략 4대 추진과제는 다음과 같다. ... 이는, 불안정노동의고착화와 청년구직자는 ‘비정규직’을 거치고 경쟁에서 살아남는 소수의 이들만 정규직으로 승급할 수 있다는 단계를 만들어 낼지도 모른다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.23

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  인사고과관리

  필요한종업원에 관한 개인별 정보를파악하기 위해 행하는 평가종업원의 태도, 성격, 적성 ,직무수행의 성과 등..PAGE:4* 인사관리제1절인사고과의 기초목 적* 성과측정 및 공정한 처우승진.승급.임률결정.상여금 ... * 인적자원의 계획인적자원계획, 인적자원계획에 필요한인적자원 데이터* 적재적소의 배치배치.이동.승진.복직.채용.해고* 인력개발교육.훈련.개발* 성과피드백목표설정.동기부여.상담.지도.의사소통 ... 대한정보자료 수집성과에 대한평가고과면접최종결과의정리인사고과 방침, 고과요소, 고과자, 고과방법 및 절차 등업무실적, 근무실적,교육훈련 등피고과자의 성과에 대한 평가고과결과에 대한

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04

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  유한양행, 미래산업, 이건산업처럼 신 노사문화를 구축한 기업연구

  이뿐만 아니라 정직하게 납세를 하여 세금의 날에 최초로 국가 동탑 훈장을 받았으며 자신의 보유 주식 전부를 사회사업과 교육 사업에 헌납하였다. ... 직원간의 신뢰를 바탕으로 흑자가 나면 경영자가 먼저 보너스를 제안하는 등 노동자를 아끼는 회사답게 IMF 당시에도 단 한명의 해고자도 없었으며, 노조는 자발적으로 삼여금과 1년 호봉 승급을 ... 따라서 세계화 시대에 맞추어 기존의 대립과 갈등의 노사관계로부터 참여와 협력의 노사관계로 노사관계의 패러다임을 전환하는 것은 불가피한 사회경제적인 요구이며 달성해야 할 과제이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.30

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  [인사행정][인사행정 실적주의]인사행정의 개념, 인사행정의 대상, 인사행정의 패러다임, 인사행정의 채용, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 향후 인사행정의 제고 과제

  국장급 공무원을 대상으로 호봉 정기 승급제를 폐지하고 발표한 입법예고(안)의 주요내용에 의하면, 우선, 공무원은 헌법상 국민 전체에 대한 봉사자인 점을 고려하여 단체명칭은 “공무원조합 ... 인사행정의 개념, 인사행정의 대상, 인사행정의 패러다임, 인사행정의 채용, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 향후 인사행정의 제고 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 향후 인사행정의 제고 과제1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등3. 성과관리체제의 전제4. 제도의 체계적 접근5.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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  태권도장의 경영전략 ; 태권도장 마케팅의 필요성과 방법

  사회적 일탈의 행동들은 우리시대의 지도자들이 극복해야 할 과제이며 당연히 해야 할 의무이자 권리가 되었다. ... 수련생관리는 중요한 요인으로 수련생들이 사범이나 관장에 대해 혹은 태권도에 대해 많이 알고 있는 것, 태권도장의 사범들이 권위적이지 않고 친절할 것, 태권도장의 사범들이 체력단련이나 품계 승급을 ... 통하여 완성된 인격체로의 교육의 장이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.03

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  4주간 보육실습일지(7월, 보육실습일정, 실습활동기록, 보육실습일지, 실습생소감)

  19:00~21:00숙제정리, 과제물, 사인김??21:00~뉴스, 양육, 실습일지기록, 강의수강김??2. ... 다음에 승급하면 상금을 주마 계속 열심히 하거라~ 오늘은 실래화를 분실하고 못찾고 그냥 돌아왔다.* 추짱 : 목욕하기를 너무 싫어한다.* 자연퐁 : 수영가기 때문에 자기는 집에서 목욕을 ... 20:00~21:00숙제검사 및 과제물 사인, 컴퓨터,김??21:00~22:00뉴스, 간식대화시간, 목욕김??22:00~양육 및 실습일지기록, 강의수강김??2.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.21 | 수정일 2016.03.04

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  인사행정) 공무원의 동기부여 방법, 방안

  조직성과를 높이기 위해서는 인사행정과정에서 적절한 인계를 찾아임명하고, 재직 중인 공무원에 대한 교육훈련을 실시하면서, 동시에 사기를 제고시키는 것이 중요하다. ... 능력상 수상자도 특별승급의특전을 부여한다. 그리고 채택된 제안사항은 관계기관에 조속히 이송하여 창안대로시행하도록 하고 있다.II. ... 예산절감이나 세수증대에 관한 것이거나, 행정의 능률성을 제고할 수 있는 것이거나, 대국민 봉사의 질을 향상시키거나, 기타 행정발전을 이루는 것이라야 한다.제안의 종류에는 제안자가 과제를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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  [가족복지론] 모성보호제도와 육아휴직제도에 대해 간략하게 서술하고, 애착관계 형성의 부적절함에서 오는 문제점과 대안 방안은 어떤 것이 있는지 제시하시오

  맞벌이가정이 당면한 문제는 취업주부의 가사일과 자녀양육 및 교육, 부모부양 등 가정 내 다양한 역할수행과 관련된다. ... 유아를 가진 여성이기에 자녀양육의 문제는 이제 가정의 문제가 아니라 사회적, 국가적 문제로까지 부상하면서 시급히 해결해야 할 과제가 되고 있다.또한 여성의 사회 진출로 인하여 과거에 ... 육아시설의 설치를 의무화하여 여성들이 육아로 인해 직업을 포기하지 않도록 제도적 장치를 마련하였다. 1989년 법을 개정하여 육아휴직기간을 근속기간에 포함시켜 육아휴직을 하더라도 승급

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.24

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  평생교육사 제도의 활성화방안

  즉 내적으로는 전문성을 강화하고 외적으로는 공공성을 함양시켜, 전문성을 갖춘 평생교육사가평생교육의 공적 기능을 담당할 수 있도록 배치해야 한다.평생교육 진흥의 핵심적인 과제는 현장에서 ... 따라서 양성제도와 승급제도가 혼재되어 있는 현재의 평생교육사 제도를 양성과정을 거친 후에 승급 연수에 의하여 단계적으로상위자격을 취득하도록 하는 구조로 변환시킬 필요가 있다. ... 쌓은 후에 승급 연수를 거쳐서 취득하게 된다.2) 현직자 자격부여를 위한 평생교육사 양성과정 신설평생교육사 양성체제는 기본적으로 현재의 대학을 통한 양성체제를 유지해야한다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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  대기업의인사고가,인적자원,인사관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

  신고 통한 자기평가 및 면담 자기 평가 / 확인 합의 / 납득 지도 및 면담 자기 신고를 통한 자기 평가 FLOW 자기 신고 ( 고과표 양식동일 ) 상사 면담 상사 고과 상여 / 승급 ... 구성원역량제고 부가가치극대화 고객만족극대화 중장기추진과제 구성원역량제고 본부 / 사업부별 목표 설정 부가가치극대화 고객만족극대화 중장기추진과제 구성원역량제고 부가가치극대화 고객만족극대화 ... / 승격 / 전배 / 교육 등에 걸쳐 반영 ③ 능력고과의 경력개발 활용 개인별 능력분석 , 직무만족도 , 전배희망 , 적성 , 성격을 종합하여 전배전환 , 연수 등 경력개발에 활용

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.21

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  전통적 인사고과와 현대적 인사고과

  고려할 수 있는 직능급,연봉제 등의 도입을 추진하고 있다.셋째,승진관리 측면에서 발탁승진,명예퇴직제 등을 도입하여 능력주의를 확산시키고 있 다.넷째,조직관리측면에서도 전통적인 부,과제를 ... 현장중심의 인사고과가 뿌리를 내려야 할 것이다.이를 위해서는 목표관리에 의한 업적고과가 적극 검토되어야 할 것이다류기업만이 살아남을 수 있다는 절박감 속에서 국제경쟁력 강화를 최우선 과제로 ... 높이기 위해서는 무엇보다도 개인간의 공정성을 확립할 필요가 있다.현재 대부분의 기업의 경우 임금의 대부분이 베이스업에 의해 집단적으로 결정되거나 근속 에 의한 자동호봉승급 내지는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.28

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  기업의 마케팅 윤리와 사례분석(부산저축은행.의약품 리베이트)

  지원 인도적 지원 지역환경 보호 미시적 영역 불공정한 관행 과대광고 이중가격 우월적 지위의 남용 담합 고객만족 적절한 상품 , 가격 , 시기 , 장소 개인 판매 / 결점표시 소비자 교육 ... 판매원의 윤리가 가장 중요 . 1) 판매원의 윤리 - 의사결정을 현장에서 즉시 해결해야 한다 . - 판매할당량은 성과급과 연결되기 때문에 판매목표를 달성해야 한다 . - 승진과 승급은 ... ; 안전검사제도 , 안전검정제도 , 형식승인제도 , 품질표시제도 , 품질인증제도 , 위해 요소 중점관리제도 (HACCP)- 위해 식품 유통 사전 차단 소비자안전에 대한 기업의 대응과제

  리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.31 | 수정일 2017.09.25

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  사회복지사의 관점에서 본 건강가정사의 역할에 대해 서술하시오

  승급시 40시간 이상의 연수교육을 받을 수 있도록 연수과정을 운영해야 하며, 이 연수과정에서는 다음의 내용이 꼭 포함될수 있도록 해야한다 ... 교과내용의 재구성을 위한 노력은 제대로 된 전문가를 배출하기 위해 각 전공분과별로 시급히 진행되어야 할 과제중 하나이다. ... , 재교육을 하는 주체 기관으로 건강가정협회를 구성해야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.25

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  참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의삶을 함께 참고하여, 우리사회에서 성적 차별과 다른 종류의 많은 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오

  2013 학년도 ( 2 )학기 과제물(온라인제출용)o 과제유형 : ( A ) 형o 과 제 명 : 학번에 관계없이 A 형과 B형 중 자유롭게 하나를 선택한 후, 아래 제시한 참고 도서를 ... (p.153인용)학교 비정규직 여성 노동자들은 그 일을 할 수 있는 전문교육을 받고 전문 자격증을 딴 사람들인데도 일용 잡급직으로 취급당해요. ... 그런 식으로 하면서 승급이라는 당근을 쥐어주며 노조를 와해시키려고 했는데 그게 안됐던 거죠.(p.244-245 인용)그래서 성희롱 판결을 받았어요.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.31

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