"승급교육 과제" 검색결과 361-380 / 829건

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  한국 예산,인사제도의 변천과 역대정권의 행정개혁

  증가하였다.이러한 양적 증가와 승격을, 선의 즉 행정의 양적 팽창, 질적 전문화와 관련시켜 해석할 수도 있으나 이러한 선의로만 해석할 수는 없으며, 이와 더불어 행정인의 보수인상 난과 승급을 ... 따라서 구조조정기를 맞아 재정이 본연의 역할을 찾으면서 새로운 재정운영의 틀을 모색해나가는 것이 과제가 되고 있다. 특히 효율적인 거시경제운영을 위해 재정? ... 지원위주로, 양 위주 교육에서 질 위주 교육으로, 주입식 중심의 교육에서 참여식 중심의 교육으로 전환하였다.정통한 직무수행능력을 배양하기 위하여 “교육을 통해 승진한다.”는 원칙아래

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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  교육행정-이상적인 학교모형

  교육행정 및 교육경영< 기말과제 Report >‘ 이상적인 학교모형의 교원인사, 수업관리, 재정관리’나는 교육 대학원을 다니면서 진지한 질문을 스스로에게 던지고 있었다. ... 그 중에서도 학교장에게 위임된 인사권이란 보직교사 임면, 교원 및 일반직 공무원 정기 승급, 기간제 교사의 임면, 기능직 공무원의 임면, 비정규 직원의 임면 등의 권한을 말한다. ... 또한 학교교육을 바로 세우는 데는 인성교육과 창의성 교육에 대한 올바른 인식이 중요하다는 것을 느낄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.31

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  신세계

  개선에 즉시 반영 ) - 피드백표를 도입 : 의사소통과제해결 평가 보상경쟁사 롯데쇼핑 입문교육 현장근무 , OJT (1 년 ) 현장실습 희망부서배치 ( 영업 또는 본사 ) 순환이동 ... 때문에 자연스러운 기부문화의 정착과 회사이미지 개선에 도움을 가져오며 직원들의 애사심 증대에 도움을 줄 수 있다 .신 인사 제도 공통급 업무급 능력급으로 나뉘어 있는 연봉제도에 따라 승급액이 ... 직원 생활 지원 프로그램 : 학원비 및 교육비 , 도서구입비 등 자기 계발비 지원 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.18

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  [한국정부론 3공통] 우리나라의 대표적인 ‘정부실패’ 사례를 하나 선정하여, 사례 내용의 설명, 정부실패의 원인과 내용, 정부실패 해결을 위한 방안을 설명하시오

  또한 보육교사 자격유지를 위한 보수교육에 대한 법적체계가 제대로 마련되어 있지 않고 정기적인 교육과 승급을 위한 아동 중심적 관점에서 아동의 건전한 육성에 보다 중점을 두고 정책을 ... 영역인 가정에 일방적으로 부담시켜 왔던 출산과 양육의 의무를 가정 밖으로 끌어내 사회전체가 적극 수용, 분담하고자 하는 것이 우리나라는 물론이고 전 세계적으로 진행되고 있는 국가 과제이다 ... 유아교육계에서 공교육 체계의 확립방안이 제시되고 보육시설과 유치원의 통합문제가 제기되고 있으나, 유아교육 체계는 수요자인 보호자의 욕구와 아동의 전인적 발달을 위한 방향에서 종합적이며

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.15

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  HOLLAND(홀랜드) 직업탐색검사 결과 & 자기분석 (사회형)

  보육교사 2급 자격을 취득한 후 3년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 사람2. ... 보육교사 2급 자격을 취득한 후 보육관련 대학원에서 석사학위를 취득하고 1년 이상 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 사람? ... 보육교사 3급 자격을 취득한 후 1년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 받은 사람* 학점은행제를 통해 보육교사 자격증을 취득할 경우 관련법에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15

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  중소기업의 인적자원관리

  문제점이나 해결방안도 알아보고자 한다.본론1.인적자원관리의 개념인력의 충원과 유지 · 활용 · 개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요한 과제는 ... 고과실시분석 결과반영고과평가항목: 전문성(25),창조성(20),발전성(15),노력성(15),성실성(25)고과결과반영: 정기승격, 승급, 포상 실시, 공로상 및 모범상 반영(창립기념일시 ... 않는 걸로 나타났다.이는 인적자원관리 시스템에 큰 오류가 있음을 의미하는 것이며 비능률,효율 인적자원관리시스템에 의존하고 있음을 나타내는 것이다.이러한 인적자원관리로 인해 직업 재교육의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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  단체협약 비교(민노,경총,현대)와 결론

  과제를 시작하면서제가 보기에 단체협약에서 중요한 것은 유일교섭단체(복수노조)문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제, 근로조건, 신규채용 및 대체근무 금지, 비정규직 채용의 제한, ... 현대자동차의 경우는 사전 통보 시 인정을 하는 범위와 생산에 지장이 없는 범위내에서 12시간 그리고 신입사원 교육의 명목상으로 4시간의 교육시간을 부여하고 있다.전임자의 처우(취급) ... 민주노총의 경우 전임기간을 근무한 것으로 인정함과 동시에 회사의 출퇴근 규정에 대해 적용이 되지 않으며, 전임 해제시 원직 혹은 합의하에 원직과 대등하거나 이상의 승급을 원한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29

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  영유아보육학

  보육이 범정부적 정책과제로 설정영유아 교육, 보육(이하 유, 보) 서비스 체계 개선의 실무작업을 담당할 국무총리 소속 ‘영유아 교육, 보육 통합 추진단’(추진단장 국무조정실 2차장 ... 1998년 3월 이후 보육교사 1급 자격 인정기준으로 보육시설, 유치원, 사회복지시설에서 4주 이상의 보육실습을 추가하여 1998년 3월 1일부터 시행하였고, 2급에서 1급으로 승급 ... 보육이 범정부적 정책과제로 설정2.4. 보육행정 및 운영에 있어 수요자의 참여 활성화2.5. 보육의 공공성 강화3.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.20 | 수정일 2015.10.05

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  평생교육경영론-중간고사 레포트

  리커런트교육이 어떻게 반영되는가 하는 문제 등이 발생한다.이와같이 리커런트교육은 리커런트 노동과 표리일체의 관계에 있기 때문에, 교육행정만의 과제가 아니라 종합행정의 과제로서 인식되고 ... 그러나 사회인이 학교로 환류할 경우, 수용기관의 정비도 문제이려니와 근로자의 경우에는 누가 환류를 결정하는가 하는 문제와 교육기간중의 급료 및 학비 부담문제, 직장복귀 후 승급 승진에 ... ]일반적으로 교육이 실시되는 장소를 기준으로 가정교육과 정규 학교교육 이외에서 실시하는 교육을 지칭하기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.17

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  교사평가(교원평가)의 목표와 기능, 교사평가(교원평가)의 유형과 방법, 교사평가(교원평가)의 문제점, 교사평가(교원평가)와 부적격교사, 외국의 교사평가(교원평가) 사례, 향후 교사평가(교원평가)의 개선 과제

  향후 교사평가(교원평가)의 개선 과제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론교사평가란 교육공무원의 근무실적, 근무수행능력 및 근무수행태도를 그의 감독자가 평가하는 것이다. ... 근무성적평정의 목적은 교원의 승진 및 승급조정, 재배치, 강임 및 감봉 등 인사관리를 위한 자료로 사용된다. ... 목표와 기능, 교사평가(교원평가)의 유형과 방법, 교사평가(교원평가)의 문제점, 교사평가(교원평가)와 부적격교사, 외국의 교사평가(교원평가) 사례, 향후 교사평가(교원평가)의 개선 과제

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.31

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  교직과 교사_7장요약_교사의 능력개발

  교사평가제도의 진단과 발전 방향* 개선과제① 인사결정을 위한 목적이 아니며, 교육활동의 질 개선, 수업활동의 질 개선과 무관한교사평가인 점② 절대평가가 아니라 상대적으로 어느 수준인가를 ... 승진의 개념 및 의의* 상위직의 결원이 생겼음을 전제로 하여 하위직에서 상위직으로 수직적 이동을 하는 것승급과 구별되는 제도, 결원보충의 수단, 직무동기 유발, 자기발전 노력을 자극하는 ... 현직연수의 기관 및 종류* 우리나라 : 교육연수원을 중심으로 한 기관중심의 연수가 그 중심을 이루고 있음* 위탁연수 : 필요 시 연수의 일부를 다른 연수기관이나 교육기관 또는 교육행정기관에위탁하여

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.26

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  [승진관리] 승진의 의의(개념)와 승진형태, 승진제도

  이러한 승진과 밀접한 관련이 있는 것으로 승급을 들 수 있다. ... 승급은 소규모의 승진으로 동일한 직무 내에서 보다 책임이 중하고 임금이 높은 직무로의 이동을 의미한다.일반적으로 승급에 있어서도 책임과 임금수준은 올라가지만 그 정도가 승진에는 미치지 ... 이러한 승진방침 내지 기준에는 다음과 같은 것들이 있다.1) 합리적 기준과 비합리적 기준승진의 기준은 승진관리에서 중요한 과제이다. 베버(M.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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  [사학연금]사학연금(사립학교교원연금)의 도입과 발전과정, 사학연금(사립학교교원연금)의 문제점, 사학연금(사립학교교원연금)의 기금운용, 향후 사학연금(사립학교교원연금)의 과제 분석

  따라서 자동승급과 TO 조정 등 종합적 검토가 필요하다.8. ... 향후 사학연금(사립학교교원연금)의 과제1. 전체 사회보험과 사회보장제도의 측면에서 사학연금제도의 종합적인 제도개선이 검토되어야한다2. ... 사학연금(사립학교교원연금)의 도입과 발전과정, 사학연금(사립학교교원연금)의 문제점, 사학연금(사립학교교원연금)의 기금운용, 향후 사학연금(사립학교교원연금)의 과제 분석Ⅰ.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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  기획재정부,박정희,이승만,전두환,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  부서를 부총리급으로 승급 258) 노무현 - 재정경제부 269) 참여정부 – 이명박 - 기획재정부 27Ⅱ. ... 산하에 예산청이 신설 제 2 차 정부조직개편에서 기획예산처 와 중앙인사위원회 를 신설 제 3 차 개편에서 정책 간 연계성과 일관성 확보 및 종합 조정기능 강화를 위하여 경제 및 교육 ... 따라서 기획재정부의 변화를 본 과제에서 저희 조는 3 가지 상황변수 를 통한 기획재정부의 명칭변화 양상을 분석하는 데 목적 을 두고 있다 .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.21

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  차별(불평등)과 여성노동자차별, 차별(불평등)과 여성장애인차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 교육차별, 차별(불평등)과 인종차별, 차별(불평등)과 간접차별

  승급자를 선발하기 때문에 잘못된 의사결정을 내릴 확률이 적다는 이점이 있다. ... 예측되는 가운데, 장애인의 문제 속에서 특히 여성이라는 이유로 더 심한 차별과 고통을 받고 있는 여성장애인 문제는 개인과 그 가족만의 문제가 아니라 우리 사회가 함께 풀어가야 할 당면 과제로써 ... 교육기회의 제한1) 누적된 차별로 인한 교육기회의 제한교육은 직무능력을 습득, 향상시킬 기회이며, 교육에서의 차별은 업무배치, 순환, 인사고과, 승진의 전과정에 불리하게 작용하게 된다.교육내용을

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  유아교사론-임용후 보수와 복지

  이러한 경쟁에서 살아남기 위한 최우선의 과제는 각 분야에서 우수한 인력을 양성하는 것이며 이는 교육의 과제이기도 합니다. ... 공립유치원 교사의 보수 수준과 같은 수준으로 유지되어야 함(1) 보수의 개념(2) 호봉① 호봉의 개념☆ 승급: 일정한 재직기간의 기타 법령의 규정에 의하여 현재의 호봉보다 높은호봉을 ... 그중 유치원 임용제도는 실제로 유치원 교육을 담당하는 교사를 뽑는 제도로서 실제 유치원 교육에 많은 영향을 미칩니다.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.08

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  [노동시장][교육][노동][여성차별][여성차별 사례][성차별][양성평등][남녀평등][여성정책][성평등][여성운동]노동시장, 교육, 노동에서 여성차별과 다양한 여성차별 사례(노동시장, 교육, 노동, 여성차별, 평등)

  성차별적 교육 철폐1. 성차별적 교육활동의 개념2. 성평등 교육 실현을 위한 실천과제Ⅶ. 고용에 있어 여성 차별 사례Ⅷ. 성차별에 관한 언어 사례Ⅸ. 결론Ⅰ. ... 임금 차별의 다양한 형태1) 고용 구조와 남녀 임금 차별2) 학력별 임금 격차3) 근속년수 및 승진 승급과 남녀 차별 임금4) 시간제 여성 노동자의 구조화Ⅴ. ... 노동시장, 교육, 노동에서의 여성차별과 다양한 여성차별 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 여성운동과 여성정책Ⅲ. 상징적 상호작용 이론과 성차별Ⅳ. 노동시장에서의 성차별1.

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.01.23

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  [경영개혁][경영][개혁][대학도서관][학교][작업현장][노사관계][SBS족벌]대학도서관 경영개혁, 학교 경영개혁, 작업현장 경영개혁, 노사관계 경영개혁,SBS족벌 경영개혁 분석

  한국기업의 입장에서는 이에 대한 대응이 초미의 과제가 되었다. ... 직급체계1) 전사원 단일직급체계2) 연공 중심의 인사제도3) 조반장 체제의 개편과 팀 체제의 도입4) 직급과 직책의 완전 분리5) 하위 직급에서의 연공에 의한 자동승급 보장2. ... 이 일은 교육의 본질에 비추어 해야 하는가? 안 하는 것이 좋은가?수업 연구는 교육의 본질에 비추어 하는 것이 좋은가? 안 하는 것이 좋은가?

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  교원(교사) 의무, 교원(교사) 신분, 교원(교사) 임용, 교원(교사) 승진과 보수, 교원(교사) 복지후생권, 교원(교사) 연수, 교원(교사) 정치활동, 교원(교사) 근무성적평정제도, 교원(교사) 전문성 신장 방안 분석

  특히 교육개혁의 숱한 과제는 교원들의 능동적이고 적극적인 활동 없이는 이루어낼 수 없다. ... 승급기간 경력 계산(1) 해당자격증을 취득한 후 초ㆍ중등교육법 제2조 및 고등교육법 제2조에 해당하는 학교에서 초ㆍ중등교육법 제19조 제1항 제1-2호 및 고등교육법 제14조 제1- ... 서론교원의 권위가 존중되고, 사회적으로 합당한 예우를 하는 것은 학교교육을 바로 서게 하는 중요한 과제이다.학교교육을 담당하고 있는 교원들의 자긍심과 사기의 수준은 바로 교원들의 교육활동에

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.04.22

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  중소기업의 인적자원관리와 경영전략

  또한 성과주의의 도입은 승급이나 승진을 까다롭게 하여 임직원들의 학습과 교육을 유도함으로써 학습의욕 증진이라는 부가가치를 낳는 보상수단이 될 수 있다. ... 핵심인재일수록 활용하기 까다로우므로 중요 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 적합한 업무를 찾아주는 것이 우수한 인재 영입 이후 CEO가 해야 할 최우선 과제다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10

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