"승급교육 과제" 검색결과 441-460 / 832건

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  체력측정평가의 중요내용에 대하여

  비교평가의 주된 목적은 교육목표의 달성도를 확인하고 인간행동 준거를 과학적으로 수집?처리해서 인간을 이해할 뿐만 아니라, 개인차의 변인을 밝혀 교육과 교사의 교육활동을 향상? ... 사용하다.반응부과된 과제물을 완성하다.학칙을 준수하다.학급토론에 참여하다.실험을 완료하다.특별과제에 자원하다.교과목에 흥미를 보이다.즐겁게 타인을 돕다.대답하다. 보조하다. ... 승급, 이수, 티칭평가표1.■ 신뢰도와 타당도* 신뢰도의 개념신뢰도란 측정하고자 하는 현상을 일관성 있게 측정하는 능력으로 안정성, 일관성, 예측가능성,정확성 등으로 표현할수있는 것을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.05

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  사회복지사의 역할

  동법 시행령 제11조에 규정된 사회복지사의 자격기준은 이전의 입법에 비교하면 학력을 중시하고 경력은 하위등급에서 상위등급으로 승급하는 요건과 또는 정규교육과정을 거치지 않고 자격증을 ... 사회복지사의 구체적 역할직업역할과 관련하여 많은 직무기능들은 구체적인 역할 내에서 수행하는 과제나 활동으로 가장 잘 설명할 수 있다. 사회복지사들은 많은 실천역할을 수행한다. ... 취득하는 단기교육 훈야: 사회문제 및 서비스 격차와 사회적 쟁점과 같은 사회문 제를 예방하고 대처할 수 있는 사회적 서비스에 대한 내용, 사회복지 정책이 어떻게 형성 되며, 정책에

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.25

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  식스시그마성공사례

  이를 위해서는 금전적인 보상을 포함한 승진과 승급 등 인사고과 반영의 인센티브 제도를 규정화하고 연계시킴으로서 6시그마 활동을 꾸준히 유도하여야 한다.철도공사가 추진한 6시그마 경영혁신의 ... 선정의 타당성 검토와 개선과제 목표 금액의 승인 그리고 과제 수행결과에 대한 평가 및 검증 등 실제 6시그마 운영과 관련된 내용을 지속적으로 운영함으로써 6 시그마 리더십을 발휘하고 ... 선정보고회를 청장 및 챔피언, 수석과장, 혁신팀장과 6시그마 개선 전문가가 참석하여 실시함으로써 선정된 과제에 대한 챔피언들의 강력한 의지와 개선과제에 대한 다양한 의견토론을 실시하고

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.02

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  교수업적평가(교수업적평가제도)의 필요성과 근거, 교수업적평가(교수업적평가제도) 동향과 문제점, 외국 교수업적평가(교수업적평가제도) 사례, 향후 교수업적평가(교수업적평가제도)의 추진 방안과 비평 분석

  또한 연구과제의 특성상 연구결과 도출에 1년 이상이 소요되는 경우도 있을 수 있으나 현재의 상황으로는 연구가 완료되어야 평가대상이 되기 때문에 단기과제에 치중하게 될 가능성을 배제하기 ... 성과약정 등 계약조건을 정하여 임용할 수 있다는 규정이 신설되면서 교수들에 대한 업적 평가 제도가 본격적으로 시행될 것임을 알리게 되었다.최근 들어 많은 대학에서 신규임용, 승진, 승급 ... 교육활동 : 교수가 지도적 삶(disciplinary career)을 살아가는 데 관련된 활동으로서 학생들을 가르치고 지도하는 일체의 교육적 활동.?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.05

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  여성고용(특성, 임금이론, 여성노동문제점, 대책과 과제) 보고서

  교육. ... 여성노동의 대책과 과제Ⅴ. 맺음말21세기를 흔히 여성의 세기라고 말하기도 한다. ... 장기근속자의 경우도 승진 승급에서의 제한, 승진고과에서의 남녀 다른 적용과 같은 차별을 겪고 있으며 이로 인해 우수한 여성인력들이 사장되고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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  [A+] 양성평등을 위한 적극적 조치 및 성평등 정책 - 여성발전기본법, 유엔여성차별철폐협약, 성 평등법

  입법적 과제Ⅱ. 여성발전기본법 (1996.7.1 시행 )1. 여성발전기본법의 제정배경2. ... 남녀 모든 공무원에게 육아휴직 및 가사휴직제가 도입되었으며 이를 이유로 불리한 처우를 하지 못하도록 하며 휴직기간의 5할을 승급기간에 산입하도록 개정하였다.(5) 잠정적인 특별조치에 ... 등에 관한 법률과 가정폭력범죄처벌에 관한 특례법의 제정으로 가정폭력이 개인 당사자들이 알아서 해결해야 하는 가정만의 문제가 아니라 사회와 국가가 적극 개입하여 해결해야 할 사회적 과제가

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.26

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  생명의 전화 - 상담 교육 연수 프로그램

  인사(고과, 승진, 승급)에 반영되고 있음(제도적으로 규정). ... (필답테스트, 실기테스트, 프로젝트 과제물)을 활용하여 평가함2점필답테스트를 통하여 참가자의 학습수준을 평가함1점만족도 평가실행여부 (예, 아니오)참가자의 만족도 조사와 현업의 이해관계자 ... 교육훈련내용의 질Ⅲ.3. 교육훈련과정의 검증Ⅳ. 실행 및 전이단계Ⅳ.1. 실행의 관리Ⅳ.2. 교육훈련시설 및 장비Ⅳ.3. 교육훈련의 전달Ⅳ.4. 교육훈련의 전이Ⅴ.

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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  한국과 일본의 고용시장 비교

  종래의 과제 추구형 에서는 인사평가가 목표로 한 과제를 어디까지 달성했는가 하는 비교적 객관적인 평가기준이 있다.캐논의 제 2의 창업비전은 행동지침으로 가족주의를 내걸고 화(和)의 ... 따라서 근래에 들어와 거의 모든 기업에서 임금체계에 대한 재평가가 이루어지고 있다.임금제도나 정기 승급제도에 있어 실력주의적 운용의 비중을 한층 강화시킴과 동시에 정년기에 최고가 되는 ... 그것보다는 지금 회사에 있는 사원들을 교육시키는 편이 보다 합리적이며, 좀 더 현실적인 것이다. 일본에서는 실적부진으로 회사가 기울더라도 우수한 인재일수록 남으려는 경향이 있다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29

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  [교원양성제도]교원양성제도(교사양성제도)의 유형, 교원양성제도(교사양성제도)의 변천, 교원양성제도(교사양성제도)의 실태, 교원양성제도(교사양성제도)의 문제점, 향후 교원양성제도(교사양성제도) 개선방안

  임금 유연성1) 연봉제·성과급제2) 직급제·능력별 승급제도Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론신자유주의 교육정책의 핵심은 바로 교육노동의 유연화정책에 있다. ... 그 후 UNESCO에서는 “교사의 새로운 역할”에 대하여 국제회의를 개최하였고 OECD에서도 “교사 교육에 대한 혁신적 동향”이라는 과제 하에 국제적인 전문가회의를 여는 등 계속하여 ... 교육대학으로 개편하고, 6개 교육대학을 증설하였다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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  수석교사제

  수석교사제는 원래 1980년대 초부터 논의되기 시작하여, 1987년에 교육개혁심의회가 교육개혁과제로 대안을 제시한 이래로 교육계에서는 수석교사제 도입의 필요성을 꾸준히 주장해 왔다. ... 이 후 수석교사제는 06년 하반기에 교육혁신위원회가 의결한 ‘교육정책 개선방안’의 과제로 선정되었고 07년 말에 교육인적자는 경영이나 관리를 중시하는 분위기가 조성되어 있다고 볼 수 ... 일정한 기간이 지나고 소정의 과정을 이수하면 자동적으로 승급이 되는 경우와 대조를 이룬다. 기본 조건을 구비한 경우에도 심사위원호의 심사를 거쳐 상위 직급으로 임용이 된다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.27

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  경찰인사관리의 의의와 목적

  직장교육은 소집, 순회, 과제, 실습, 시청각 및 직접지도 등의 방법에 의해 실시한다(제8조 제1항). ... 또한 동일한 직급 내지 등급 내에서 호봉만 올라가는 승급과도 구별된다. ... 경찰공무원교육훈련규정? 제7조(교육훈련의 구분)는 경찰교육의 종류를 학교교육?위탁교육 및 직장훈련 등으로 분류하고 있다. 여기에서 학교교육이란 경찰교육기관, 즉 경찰대학?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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  미국 GTE사의 인재관리, 미국 GTE사의 핵심역량, 미국 GTE사의 성공요인과 외국 선진기업의 경영방침 및 외국 선진기업이 주는 시사점 분석(미국 GTE사, 인재관리, 선진기업, 경영방침, GTE)

  공헌도와 능력에 입각한 승급제도(Merit Increases)2. ... 향후 5~20년을 대상으로 한 전략적 연구개발 과제를 지속적으로 운영한다(D. 테넨하우스 인텔 부사장 겸 R&D소장). ... 맞춤형 인재개발을 위해 교육훈련을 강화하고 동기를 유발하는데 중점한다. 경기가 좋을 때는 교육훈련 예산을 2배로, 나쁠 때는 4배로 확대된다(T. 피터스 美 경영평론가).

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.04

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  [육아휴직제도][육아휴직]육아휴직제도의 의의, 육아휴직제도의 도입경과, 육아휴직제도의 정책네트워크, 육아휴직제도와 가족친화적정책, 육아휴직제도의 이용 사례, 육아휴직제도의 비교, 육아휴직제도의 과제

  제도 도입 : 1981년 교육공무원법의 전면 개정2. 제도개선 : 1987년 개정3. 남녀공통 적용 : 1994. 12. 31 개정4. ... 금지되며 휴직종료 후에는 휴직전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금이 지급되는 직무에 복귀시켜야 한다.○ 휴직기간은 근속기간에 포함시키도록 하였으므로 근속기간과 관련 있는 호봉승급 ... 제도 도입 : 1981년 교육공무원법의 전면 개정여교원이 임신 또는 출산하게 된 때, 휴직을 원하면 임용권자가 휴직을 명할 수 있게 하였다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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  남한과 북한의 여성의 비교

  생산 활동에 참여하는 ‘로동자’가 되어야 한다는 인식하에 여성을 사회적으로 동원하기 위한 제반 조치를 취하였다.새로운 국가건설을 담당할 인재를 양성해 나가는데 있어서 당면한 초미의 과제는 ... 2)전문직 배제의 문제: 여성은 보수 높은 전문직에서 분리되어 차별 받고 있다.(3)불안정 고용형태의 문제: 여성은 취업의 의사가 있어도 제한적으로만 이루어지고 있다.(4)승진, 승급 ... 기회의 문제: 승진, 승급의 기회가 남성에 비해 늦거나 없기도 하다.(5)임금노동과 가사노동의 이중부담: 취업현장에서는 여성이 가사노동을 하기 때문에 일 에 집중할 수 없다고 고용을

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.08

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  노조전임자의 역할과 발전방향

  그 동안 사정이 있어 지급했더라도 빨리 청산할 과제다.”라고 말한 바 있다. ... 또한 단체교섭 중 공식적 교섭에 투입하는 시간의 비율은 23%이며, 나머지 77%는 요구안준비, 회의, 교육 등 교섭관련활동에 투입되는 것으로 나타나 타임오프제 도입 시 새로운 분쟁을 ... 노사의 합의, 노조와 사용자.구체적인 대우 등에 대해 두 법률은, 일반적으로 노조법에 근거한 전임자 규정과 같이 전임기간 중 급여를 지급받을 수 없고, 전임기간 중 전임자임을 이유로 승급

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.03

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  중등 교사 임용체제의 현황과 과제 (농업교사를 중심으로)

  농업계 교사의 임용농업계 교사 임용이라고 함은 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보 등의 다양한 임용이 있다(국가공무원법 제 5조, 교육공무원법 2조). ... 한국 농업교사 임용체제의 현황과 과제윤 세 훈서울대학교 농산업교육과< 목 차 >Ⅰ. 서 론11. 연구의 필요성 22. 연구의 목적 33. 연구의 범위 및 제한 3Ⅱ. ... 향후 연구과제 및 제언 2527 정규교사와 기간제교사, 산학겸임교사 등과의 차이점 2 농업계 교사 관련 직무관련 법규 분석 5 직업교육담당교사의 역할 6 농업교사에게 필요한 자질 8

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.04.11

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  신세계백화점인적자원관리(HRM)

  개선에 즉시 반영) - 피드백표를 도입 : 의사소통과제해결평가 보상평가기준 및 복지후생업무수행 과정 시 드러난 역량과 성과중심 보상 오픈형 평가제도 : 공정성, 투명성 제고 경영성과에 ... 1,950명임금관리신인사 제도 특징기본급 성격의 수당을 통합하여 기본급 비중을 확대하고 공통급.능력급.업무급으로 세분화하여 임금의 명확성을 넓혔으며, 개인의 노력과 능력에 따라 승급액이 ... Now com in and fullil your dreams with신세계 교육훈련 체계: : 신입 입문교육 Road-MapLearning DevelopmentBUSINESS SKILLETHICSVISIONChallenge

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17

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  sbs의 신인사제도

  이런 의미에서 한국의 행정문화를 감안한 새로운 평가시스템의 개발은 시급한 과제라고 할 것이다.*한국의 행정문화행정문화 또는 관료풍토는 국가의 발전수준에 따라 구분될 수 있다. ... 8일(화)까지 개별 통보4) 서류전형 별로 적합한 성과관리체계를 구축하여 실효성있는 성과관리가 이루어지도록 하여야 한다.5급이하의 근무성적평정은 승진과 성과급에 주로 사용했으나 교육훈련과 ... 특히 지급 비율이 다양하게 세분화돼 철저히 성과에 근거해 보상하고 있다.SBS의 승진제도 : 신입 → 차장대우 → 차장 → 부장 → 국장호봉승급에 따라 신입이 차장대우가 될려면 6~

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.08

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  경상대학교 교육과정 및 교육평가 - 정찬기오 교수님 기말고사대체 요약 레포트

  절대)숙달검사규준참조(상대)서답형준거참조숙달검사(속도)구체적으로 계획된 검사규준참조서답형용 도출발결함보충, 그룹학습할당수업설계 및 배당지속적 피드백을 통한 개선모르는 것을 찾아 교정승급 ... 단 평 가총 괄 평 가준비도검사정치검사측정의 촛점선행출발기능의 확인코스 목표 점검이미 학습된 부분의 측정학습오류 측정코스목표의 대조표본의 성격선택된 기능의 표본전체목표의 표본학습과제의 ... 다하였을 때 최대수행능력적성검사,성취검사(기능적)전형적 실행자연적 조건하에서 하려는 것 평가보편적 실행- 일반적시험교실수업에서의 활용정치평가기능 소유와 숙달 정도위치 정함, 조편성 과제형성평가학습

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.11

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  고용관리 정리

  대상으로 하는 인사관리의 기본적 관리활동의 체계*외부고용관리- 기업의 외부노동시장으로부터 종업원을 채용하고 배치*내부고용관리 - 그후 일정기간의 경과에 따라 실시하는 인사이동, 승진, 승급 ... 인적자원이 많이 응모할 수 있게 하는 기업측의 구인활동 → 적극적 홍보대책 필요(1) 모집원의 선정① 사내모집원- 사내의 유능한 인재발탁 가능, 재직자의 동기부여, 고용의 정착, 교육훈련과 ... ☆ 고용관리제1절 고용관리의 의의 및 과제Ⅰ. 고용관리- 기업의 목적달성을 위하여 수립된 경영계획 및 인력수급계획의 효율적 수행에 필요한 인적가원의 채용,배치,이동,승진.이?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.17

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