"간호사 이직률" 검색결과 361-380 / 528건

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  간호사에 대한 긍정적, 부정적 이미지

  입학성적도 덩달아 높아지고 있다.간호사의 긍정적인 이미지를 보게 되면 먼저 ‘높은 취업률’이 있다. ... 하지만 긍정적인 면만이 존재하진 않는다.긍정적인 면에서 언급했던 높은 취업률이 있는 반면 이직률도 매우 높은 편이다. 간호사가 되어 근무를 하게 되면 처음이 너무 힘들다고 한다. ... 그리고 결혼과 동시에 그만두는 사람들도 많으니 당연 이직률이 높을 수 밖에 없다. 그리고 병원 안에서의 잘못된 문화는 이직률을 더 높이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.21

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  [간호 논문 번역] Relationship between ICU nurses’ moral distress with burnout and anticipated turnover <중환자실 간호사의 극도의 피로를 수반하는도덕적 고통과 예상 이직률과의 관계>

  세 가지 변수(도덕적 고통, 극도의 피로, 예상 이직률)는 각각 이란 중환자실 간호사의 도 덕적 고통 등급(IMDS), 코펜하겐 극도의 피로 목록(CBI), 예상이직률 규모(ATA) ... 중환자실 간호사의극도의 피로를 수반하는도덕적 고통과예상 이직률과의관계Nursing Ethics2015, Vol. 22(1) 64? ... 이란 중환자실 간호사들을 포함하는 어떤 조사 연구들도 철저한 문헌 조사에서 극도의 피로를 수반하는 도덕적 고통과 이직률 사이의 상관관계에 대해 찾을 수 없었다.

  리포트 | 3페이지 | 40,000원 | 등록일 2015.12.16 | 수정일 2017.04.28

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  지방직 공무원 간호관리학 정리파일

  영역, 즉 진단에 따른 처치, 수술의 수와 종류, 병상점유율, 전문직 간호사의 보조원의 비율과 그들에게 할당된 업무들, 치료와 간호법의 기술, 간호사의 임상경력 , 결근·이직률 등-간호인력 ... 간호사 대 환자의 비율을 결정? ... 예컨대, (환자당 간호시간 X 환자수=총 간호시간)을 구한 후 근무시간을 나누어주면, 필요한 간호사 수를 구할 수 있다.?

  시험자료 | 37페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.04.13

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  이직 및 훈육관리 A+ (교수님이 강의안으로 참고하신다고함)

  연간 이직률연간 이직률 = 연간 이직한 간호사 수연평균 간호사 수? 해석: 간호사를 채용한 의료조직의 전체 간호사 중에서 일 년 동안 조직을 떠난 간호사 들의 백분율? ... 다른 도시 로의 이주 등 불가피한 원인에 의해간호사의 이직에 따른 의료조직의 이익과 손실에 따라기능적 이직역기능적 이직: 근무성적이 나쁜 간호사가 사직할 때에 유능한 간호사로 쉽게 ... 간호인력 관리에서 이직관리를 강조하는 이유- 간호사의 높은 이직률로 인해 신규간호사를 채용해야 하는 데 드는 비용지불이 큼- 환자간호의 질 저하- 조직에 남아 있는 간호사에게 부정적인

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.25

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  간호전문직의 문제점과 발전방향

  이와 같은 간호사의 높은 이직률로 인해 야기되는 경력 간호사의 부족 현상은 전문직으로의 바전을 지연시키는 요인이 되고 있다.(3) 이직의 원인1) 밤샘근무로 인한 불규칙한 생활2) ... 대중 매체에 대한 모니터 활동이 일부 간호사가 아닌 전국적 범위에서 활성화되어야 하며, 이를 근거로 한 많은 연구들이 필요2. 높은 이직률(1) 이직이란? ... 즉, 확립된 전문직에 비해 간호사들의 간호직에 대한 종사 기간이 짦으며 직업을 그만두는 이직률이 높은 편이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2016.10.09

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  [간호관리학] 모집 및 선발(병원 채용단계, 선발시험)

  기존 근무간호사를 광고에 활용하기? 임상간호사들에게 광고의 효과를 시험해보기? 구독률이나 시청률이 높은 신문이나 전문잡지, 전문기관 홈페이지에 광고하기? ... 우선 간호사의 이직 사유를 파악하여 이직률을 감소시키기 위한 노력을 해야 함? 사직자는 자신의 직업적 실패를 다른 사람에게 투사함으로 실패감을 방어하려고 함? ... 유능한 면담자에 의해 공정하게 작성된 최근 5년 동안 이직하는 간호사의 면담결과를 분석, 정리하여 보관하면 모집활동 계획 시 중요한 정보가 될 수 있음(2) 통계자료의 확인?

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10

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  간호관리 요약정리

  : 간호의 질, 간호제공시간(직,간접시간 포함), 환자 만족, 간호직원만족, 이직률3.조직성과1)생산성생산성 = 산출↑ /투입↓2)효과성과 효율성효과성: 조직 목적의 달성이라는 결과와 ... 관련효율성: 일을 해내는 수단(과정, 방법)간호관리 역량Ⅰ.간호사의 관리업무2.간호사의 관리업무 (기획,조직,인사,지휘,통제)3.대상자 관련 관리업무(간호제공자, 간호조정자)4.부서 ... 필요성-질 높은 환자 간호를 수행하기 위해-간호사에게 기대하는 것:균형, 조정, 안내4.간호관리과정-기획:사전에 결정:예산 편성, 계획된 변화를 관리-조직:공식적 구조를 만듬:간호전달체계를

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.02

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  간호조직개선전략

  GWP 경영의 필요성 신뢰 (Trust) 재미 (Fun) 자부심 (Pride) 고객서비스 품질 향상 훌륭한 일터 (GWP) 구성원 만족 낮은 이직률과 구성원의 몰입촉진 시장경쟁력 강화 ... GWP 목표 GWP 구축 높은 신뢰 구축 커뮤니케이션 향상 협력의 질 향상 지속 가능한 성장 자부심 / 충성도 제고 신뢰 구축을 바탕으로 간호사 개개인의 ‘ 조직몰입 ’ 을 유도 ` ... 지침 ( Coeling , 1988) 간호조직 구성원의 직무만족 , 직무몰입 , 이직의도 , 환자만족도 등의 조직유효성에 지대한 영향을 미치고 있다 . ( 이명하 , 1998 ; 장금성

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.29

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  정신간호학 실습 케이스스터디 - 우울증(주요우울증, MDD) A+

  간호① 간호사는 식욕이 없고 체중 감소가 있는 대상자의 식이를 감시하고, 섭취량과 배설량을 기록하며, 매일 체중을 측정할 필요가 있다. ... 간호사는 대상자가 지금 당장은 독립적으로 수행할 수 없기 때문에 도와주는 것이라고 설명하면서 목욕하거나 옷 입는 것을 되어야 한다. ... 그러나 간호사가 필요 이상 오랫동안 도와주면서 대상자의 무력감이나 의존심을 강화해서는 안 되고, 가능한 한 스스로 돌보도록 격려한다.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.24

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  간호관리요약

  반응평가: 질문지법 이용2) 학습평가: 평정과 필기시험3) 직무행위평가: 어느 정도의 변화를 가져오는지에 대한 평가4) 결과평가: 객관적 경영성과에 교육훈련이 얼마나 기여했는가를 확인.이직률의 ... 경험이 적은 간호사와 경험이 많은 간호사의 격차를 좁히는데 도움3. ... 간호관리자들은 조직 내 간호사들의 잠재능력을 최대로 개발하고 이것이 간호조직의 성과 달성에 발휘하도록 노력해야 한다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.06

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  문제해결과정 보고서 간호관리학실습 간호관리실습

  방송3) 시청률이 높은 시간대에 남자 간호사 사례 광고b. ... : mind map3) 문제로 인해 예상되는 결과: 간호사가 부담하는 역할이 과중되어 간호사의 건강이 악화되어 이직률이 증가할 수 있고 그로 인해 남아있는 간호사들의 업무부담이 더욱 ... 수를 늘린다. ( 한 duty당 2명)③ 이직률이 높음계획세부계획조직적 차원1) 개인에게 동기부여.2) 간호사 수를 늘린다.3) 간호사를 위한 복지체계를 마련한다.① incentive

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.02.24 | 수정일 2018.09.26

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  간호관리학) 이직 및 훈육관리 A+

  이직률 = {연간`이직한`간호사`수} over {연평균`간호사`수} × 1002) 이직의 결과- 이직은 조직에 긍정적인 결과와 부정적인 결과를 초래함.긍정적- 이직을 통해 조직의 ... 관점기능적 이직근무성적이 나쁜 간호사가 사직할 때에 유능한 간호사로 쉽게 대체할 수 있다면 조직으로서는 실제적으로 이득을 얻게 되므로 기능적 이득역기능적 이직유능한 간호사가 사직하게 ... 되어 그 인력을 대체하는 데 어려움이 있다면 역기능적 이직.- 이직을 어떤 관점에서 보느냐에 따라 이직을 분류할 수 있음.- 간호사의 연간 이직률은 간호사를 채용한 의료조직의 전체

  리포트 | 8페이지 | 1,600원 | 등록일 2015.10.10

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  간호관리학 간호조직과 관련된 뉴스기사를 찾아본 나의 비평 과제

  no=22228간호사들의 인력 부족, 비정규직 간호사, 또한 간호사들의 이직률 등으로 인한 간호사들의 숙련성부족과 관련하여 환자들의 안전이 위협받고 있다는 우려가 제기되었다. ... 또한 간호사들에 대한 고강도, 저임금과 같은 열악한 환경의 대우는 간호사들의 이직률을 높이고, 간호사 인력을 더욱 부족하게 하는 원인이다.간호를 할 수 있는 환경이 열악하게 되면 간호사들이 ... 병원에서는 최소 간호 인력을 지키지 않아, 간호사들의 인력이 부족하고, 그로인해 병원에서 근무하는 간호사들은 업무량이 몇배로 늘어난다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.29

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  나만의 스트레스 관리

  새로 생긴 카페에서 커피를 마시는 것보다 자주 가던 카페에서 커피를 마시면서 쉬는 것을 더 좋아한다.조직차원에서, 간호 조직 내에서 구성원들이 받는 스트레스로 인해 이직률과 결근, ... 실제로 간호사들의 가장 큰 스트레스요인으로 태움 문화를 뽑는다. ... 이에 따른 조직차원에서 스트레스 관리방안으로는 간호사 개인의 스트레스 수준 파악과 적정수준을 유지하기, 스트레스 수용능력개발, 직무분석과 직무설계, 간호 관리자의 리더십개발, 사회적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.10

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  2020년 인하대학교병원 신규간호사 면접 기출문제 및 후기(최종합격)

  이직률에 대한 본인의 생각- 본인은 100점 만점에 몇 점인거 같은가- 간호사가 되고 싶었던 계기- 입사 후 선배간호사가 교육을 심하게 하면 어떻게 할 것인지- 의사와의 관계에서 ... 되고 싶은 간호사5. ... 중요한 것- 닮고 싶은 간호사

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.03

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  산업간호 간호과정, 간호사정, 간호진단

  종류, 이직률, 이직상태, 교육정도, 임금수준 등작업관련특성- 근무부서, 과거 근무경력, 결근율, 이직률, 임금수준, 보호구 착용률, 근무연한 등을 사정작업환경특성- 작업환경 사정은 ... 산업간호사업 수행? 산업간호사는 간호사가 해야 할 업무와 보건요원들의 업무활동을 조정하고 사업의 진행을 감시하고 활동을 감독함1) 보건요원 및 근로자들의 업무활동을 조정? ... 사회적 타당성이 있는지 고려해야함산업간호사의 목적 성취를 위한 일반적인 방법 및 수단1) 간호방법2) 간호수단?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27 | 수정일 2020.04.10

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  내가 되고 싶은 간호사 상, 간호관리자 상 레포트

  분위기 좋은 병원생활과 간호사의 높은 이직률에 대한 해결에도 도움을 줄 것이다.내가 되고 싶은 간호 관리자 상1. ... 내가 되고 싶은 간호사 상1. 친절한 간호사낯선 병원 환경에서 친절한 말 한마디는 큰 도움이 된다. ... 친절하고, 착한 간호사라고 하여도 전문적인 간호가 행해지지 않는다면 좋은 간호사가 아니라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.18

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  인력 개발 프로그램

  병원의 시설 및 작업의 일상을 배우므로 신규 직원이 업무를 시작하기까지의 비용 및 시간 절약- 필요한 정보를 얻게 되므로 신규 직원이 막연히 갖게 되는 실패와 불안 감소- 조기 이직률 ... 직무행위 평가- 교육훈련을 통하여 직무 수행상 어떤 행동의 변화 유무 ⇒ 인사고과4) 결과평가- 교육훈련을 통하여 비용절감, 품질개선, 생산증대에 있어 어떠한 결과를 가져왔는지 ⇒ 이직률의 ... 현장에서 숙련된 간호사가 학습자의 1:1 상호작용으로 간호활동을 지도, 감독, 평가4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.24

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  최종합격! 2019년도 신촌 세브란스병원 신규간호사 채용 직접 경험한 1차 면접, 2차 면접 후기, 면접예상질문과 답변, 면접준비 방법, 팁 등

  최근 취업률에 대해 어떻게 생각 최근 청년들의 취업률이 저조 ->일자리가 없음-> 줄어든 것도 있지만, 그만두지 XBut 간호사 직군의 취업률 높음 -> 이직률 높기 때문-> 이직률 ... 낮출 필요(방법: 신규간호사 정착지원: 삼성 프리셉터 2명, 복지↑숙련간호사: 성과 인정제, 자부심)36. ... 향후 3,5,10년 뒤 간호사로서의 목표?

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.29 | 수정일 2019.07.12

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  외국기업 SAS 인적자원 ppt

  서비스 사내보육 센터 ( 프리스쿨 ) - 외부보육 비용 1/3 - 보육교사들도 SAS 의 정규직원 - 보육교사들이 오래 근무하다 보니 부모와 가족적으로 교류 사내병원 - 의사 , 간호사 ... 을 가장 우선으로 하는 기업 - 이러한 경영철학으로 세계적인 경제불황 속에서도 , 치열한 경쟁 시장에서도 SAS 는 살아남는 차별화를 지니게 된 것14 07 성 과 성과관리 낮은 이직률 ... 성과 일련의 HRM 과정을 통한 평등 , 즐거움 , 관계를 중심으로 인재양성 그러한 사람들이 모여 이룩한 SAS 만의 문화가 경쟁 원천 독특한 기업문화 기업의 성장 1708 결론 이직률

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.21 | 수정일 2016.02.13

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