"다음채용" 검색결과 361-380 / 33,908건

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  인적자원관리

  이러한 사례를 통해 인공지능 기술이 인적자원관리 분야에 적용되어 어떻게 조직의 프로세스를 혁신하고 향상시킬 수 있는지를 볼 수 있다..IBM Watson Recruitment은 다음과 ... 비용을 절감하고, 더 나은 후보자를 채용하는 데 도움을 준다. ... 아래는 현황을 구체적으로 분석한 것이다.1) 인재영입 및 채용 프로세스의 자동화AI 기술은 이력서 스크리닝, 자격 조건 확인, 인터뷰 스케줄링 등 인재영입 및 채용 프로세스의 자동화에

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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  사회복지행정론

  직원 모집 절차로서는 모집해야 할 직위에 대한 직무분석(job analysis)을 하고, 직무의 종류 및 내용 등을 중심으로 직무명세서(job description)를 작성하며, 다음으로 ... 채용 또는 충원에서의 문제점은 채용기준의 획일적인 부분과 실질적 능력을 찾지 못하는 문제를 노정하는 것이다. ... □ 직원선발에서는 조직의 요구와 기대, 채용될 사람의 요구가 중요함.??? ?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  기간제교사(계약직 교원) 채용계약서, 서약서, 근무활동평가, 개인정보제공동의서

  계약제교원(기간제교사) 채용 계약서000유치원장을“갑”이라 하고, 계약제교원(기간제교사)을“을”이라 하여 다음과 같이 채용 계약을 체결한다.제1조(계약 당사자)(갑) 주 소 :(을) ... 주 소 :성 명 :생년월일 :제2조(임무) 계약제교사로 근무하는 “을”의 임무는 다음과 같다.① 000유치원 5세3반 수업을 담당한다.② 유치원 교육활동 및 기타 특별활동을 지원한다 ... 적용한다.제12조(연수)“을”은 계약기간 동안 반드시 교육청 지침에 의거한 연수 및 소양 또는 직무연수 30시간 이상을 이수하여야 한다.제13조(계약의 해지) ① “갑”은 “을”이 다음

  서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.22

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  다음으로 누가 적극적 조치에 의하여 혜택을 받는가와 관련하여 우리의 적극적 조치는 공직시험을 볼 수 있는 고등교육을 받은 상대적으로 가진 사람만이 혜택을 받는다. ... 적극적 조치 정책의 구조1) 정책의 목표적극적 조치 정책이 추구하는 정책목표는 이를 정당화하는 이론으로부터 추론하여 다음과 같이 3개의 차원에서 살펴 볼 수 있다(Anderson, ... 운영②기능인재추천채용제권위수단 : 국가공무원법인센티브수단 : 학교장추천제5) 정책 수단 정리우리나라가 공직의 대표성과 적극적 조치의 목표를 달성하기 위해 사용하고 있는 정책수단 내용들을 다음과

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  다음에 관하여 필요한 내용을 조사 후 요약하여 제출하시오

  주제: 다음에 관하여 필요한 내용을 조사 후 요약하여 제출하시오.1. ... 주로 대리~과장급의 중간 관리자급을 채용하였으며, 해상직에 비해 육상직 채용 비율이 높았다. ... 에이치엠엠(주)1) 개요 및 연혁2) 재무상태 및 영업현황3) 사원 채용조건2. 태웅로직스1) 개요 및 연혁2) 재무상태 및 영업현황3) 사원 채용조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

  건설업계는 안전관리 전문인력 채용에 열을 올리고 있으며 온라인 건설취업포털 건설워커에 올라온 안전 관련 직무의 채용 공고는 약 658건에 달한다고 전해진 바가 있습니다. ... 한 가정의 가장인 40대 이 모씨나 여행업에 종사를 하고 있었던 30대 성 모씨와 같이 갑자기 일자리를 잃어버리게 된다면 그다음 어떤 방향으로 나아가야 될지 방향성을 잃어버리게 되어 ... 그렇다보니 본 작성자는 안전 관리자에 대한 직종에 관심이 가게 되었고 미래유망직종으로 자격요건을 갖춘 다음 근무를 하며 실무를 배워가다보면 경력이 늘어나고 그 경력이 늘어나면 늘어날수록

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  마케팅원론 ) SWOT 분석기법을 활용(본인의 강점과 약점, 취업분야의 환경적 기회와 위협을 분석)하여 본인의 취업전략을 수립하시오.

  과거 기업에서 인재 채용 시 학력 등 스펙 위주로 채용하는 편이었다. ... SWOT 분석기법을 활용한 취업전략SWOT 분석을 바탕으로 한 취업전략 중 S 해당하는 나의 강점은 다음과 같다. ... 취업 후 가장 중요한 것은 다른 사람과의 팀워크가 우선인 만큼 다른 사람과의 원만했던 경험 등은 나의 강점으로 볼 수 있을 것이다.다음으로 근면함 및 성실성 등을 들 수 있다. 20대

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.15

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

  휴업수당에 대한 다음의 설명 중 틀린 것은? ... 다음 중 근로의 대가인 임금에 해당하는 것은? (5점)①경조금②격려금③상여금④실비정산금액12. 다음은 근로기준법 제95조에 대한 설명이다. 빈칸에 알맞은 말은 무엇인가? ... 채용내정에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고, 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지

  이 역할에 맞는 지원자로서 다음과 같은 역량이 요구된다. ... 또한, 영어 성적과 면접 역시 높은 수준을 유지하고 있으므로 경력직 채용에서도 경쟁력을 유지할 수 있다고 자신하고 있다. ... 또한, 보안 문제 역시 신경써야 하는데, 이를 위해 기업계정 및 어드민 관련 백오피스 어드민 기획 파트를 담당하는 담당자도 함께 채용 중이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  북부지방산림청 공무직 근로자(조리원) 자기소개서

  (재공고)「산림청 공무직근로자 인사관리규정」 제11조에 따라 2024년 제4회북부지방산림청 공무직근로자 채용 시험계획을 다음과 같이 공고하오니많은 응시 바랍니다.2024년 7월 23일북부지방산림청장1 ... 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람가. ... 응시원서는 다음의 사항을 참고하여 작성하여 주십시오① 지원부서 : 정확히 기재② 성명ㆍ연락처ㆍ전자우편 : 정확히 기재③ 병역사항ㆍ복수국적 여부 : 해당하는 곳에 정확히 ‘√’ 기재④

  서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  신입사원들은 회로, 트랜지스터와 같은 기초 공학을 배우게 되며 D램의 역사와 구조, 동작원리를 익힌 다음에 D램을 직접 설계해 본다. ... 인재를 채용한다. 1차는 서류심사, 2차는 GSAT, 3차는 면접으로 이루어진다. ... 또한, 보상체계를 개편하면서 해외 핵심인력의 채용을 원활하게 하기 위해서 능력가감급과 생산성 장려금, 이익배분제 등의 인센티브를 도입했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구

  본 연구의 주요 연구 결과를 요약하자면 다음과 같다 . ... 하지만 그럼에도 불구하고 본 연구는 다음과 같은 한계를 가진다 . ... 스타트업의 기업특성 ( 창업년도 , 업종 ) 과 청년 고용 장려금 활용 유 · 무에 따른 신규채용은 차이가 있을 것이다 . 가설 1-4.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  사회복지사 활동 분야에 대한 기술하시오. (사회복지사의 활동영역 및 활동분야(기관별, 대상자별 활동))

  사회복지사업법을 보면 ‘사회복지법인 혹은 사회복지시설을 운영, 설치하는 사람은 대통령령이 정하는 바에 의해 사회복지사를 종사자로 채용해야 한다’라고 규정되어 있다. ... 사회복지사업법 시행령은 사회복지프로그램이 개발되고 운영업무나 입소자의 생활지도를 담당하는 업부, 사회복지를 필요로 하고 있는 사람에 대해서 상담하는 업무에 종사하는 사람을 사회복지사로 채용하는 ... 장애인복지시설, 만성질환자복지시설, 부녀복지시설, 노인복지시설, 아동복지시설 등 사회복지사업을 수행하고 있는 사회복지시설 중에 어린이집을 제외하고 나머지는 대부분 사회복지사를 직원으로서 채용하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  논설문-비정규직 정규직 전환 반대

  다른 차별이자 사회의 혼란을 야기하는 심각한 결과가 초래할 것이라 생각한다.이에 작성자는 본 논설문에서 비정규직 노동자를 정규직으로 전환하는 것이 왜 올바르지 않은 것인지 서술한 다음 ... 채용 절차가 간단하고 합격하는 것도 쉬운 편이다. ... 계약직은 정규직처럼 공채 시험을 보거나 여러 단계의 복잡한 과정을 거치지 않고 서류 전형 후 간단한 면접을 본 뒤 채용되거나 서류심사만으로 채용되는 경우가 있을 정도로 정규직에 비해

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.13

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  아주대, 미래산업혁명과기술창업론, '인재공고문A+보고서'

  (사업계획 5) 인재 공고문 작성 해보기(주) ‘VRDream가구‘ 각 부문별 신입 및 경력 채용------------------VRDream가구에서 다음과 같은 유능한 인재를 채용합니다 ... 채용절차서류전형->1차 면접-> 2차 면접-> 임분교육 및 인턴평가-> 정규직 채용

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개

  공고의 사례 중 3건을 선정하면 다음과 같다 :(1) 대한항공 경력직 부기장 채용 공고eq \o\ac(○,1) 지원자격- 비행시간 : 운송용 비행시간 총 1,000 시간 및 B737 ... 조종사 채용 공고의 분석2. 조종사 채용을 위한 자격 검증의 방법III. 결론IV. 참고문헌I. ... 채용한 인재의 역량은 곧 회사가 가준 경쟁력으로 직결되는 바, 인재 채용 과정에 있어 인재의 역량 유무 및 잠재력의 정도를 가능한 한 정확히 판단하고 검증하는 것이 회사 내 인사를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  장애인 의무고용제도 하에서 장애인 고용비율을 높이기 위한 아이디어에 대하여 서술하시오

  다음으로 현행법상으로는 중증장애인만을 대상으로 하기 때문에 경증장애인들은 취업 기회조차 박탈당하고 있다는 점이다. 마지막으로 법 적용대상 범위가 지나치게 넓다는 점이다. ... 우선 사업주들의 인식 부족으로 인해 실제 채용률이 저조하다는 점이다. ... 현재 민간기업 중 상시 근로자 50인 이상 사업장은 전체 직원의 2.7%를 장애인으로 채용하도록 법으로 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.

  다음으로는 기우의 아버지 기택을 운전기사로 일하도록 하기 위해 작전을 벌인다. 이 작전을 성공한 뒤에는 기우의 어머니인 충석까지 전문 가사도우미로 가장해서 박사장집에 취업한다. ... 그뒤 잘못된 채용은 계속 이어진다. ... 기생충에서는 4명의 잘못된 인력의 채용을 통해서 결국 서로가 나락으로 떨어지는 과정이 잘 나타난다.첫 번째 채용은 반지하에 사는 기택의 아들 기우가 박사장의 딸 다혜의 영어 과외선생으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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  [비교거부 A+ 독후감]인재전쟁, 인재 전쟁, 에드 마이클스, 최동석, 세종서적, 독후감, 후기, 요약, 서평, 줄거리, 감상문

  자신의 회사와 조직에서 필요한 인재의 명확한 기준이 정해질 때 그 다음으로 채용이나 관리의 원칙이 정해질 수 있기 때문이다. ... 다음으로 저자는 인재개발에 관하여 최고 경영자가 염두해 둬야 할 여섯 가지 원칙을 말한다. 첫째는 인재에 대한 황금률을 세우라는 것이다. ... 이는 유능한 인재를 채용한 뒤에도 마찬가지이고, 일반적으로 채용한 인재에 대해서도 마찬가지이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2024.07.10

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  영화 속에서 드러나는 인적자원관리 방식을 더 수월하게 살펴볼 수 있도록 영화 속 요소들과 인적자원관리와 관련된 사항을 정리해보자면 다음과 같다.1) 조직의 성격: 난쟁이 종족의 왕자인 ... : 조직의 핵심 구성원이 아닌 간달프가 채용을 주도했다. ... 인적자원관리의 프로세스에는 채용, 선발, 승진, 교육, 평가, 이직, 해고 등의 요소가 있다. 어렵게 느껴지지만 사실 인적자원관리는 조직에 있어 꼭 필요한 부분이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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